Session 2- Introduction aux théories des organisations

Session 2- Introduction aux
théories des organisations
POL 4711
Théories des organisations et
administration publique
Plan du cours
1.
2.
3.
4.
Rappel du cours précédent
Qu’est-ce qu’une organisation
Différence entre gérer et manager?
Les écoles de pensée en théorie des
organisations et les premiers théoriciens
5. Pourquoi utiliser des métaphores pour
comprendre l’organisation
Fiche personnelle de étudiants
Ce que vous détestez le plus (en grande
majorité): 3 heures théoriques de cours et
un prof qui parle sur un ton monotone
Ce que vous appréciez: étude de cas,
travail en équipe, exemples concrets
Suite…
Thèmes que vous voulez abordez:
-
Les différences entre secteur privé et public
-
La gestion des ressources humaines
-
Le fonctionnement de l’administration publique
-
L’évolution de la fonction publique
-
Mintzberg
Questions reliées
au texte argumentatif
La notion de pouvoir est-elle nécessaire
au bon fonctionnement d’une
organisation?
Est-ce l’acteur qui influence l’organisation
ou l’organisation influence l’acteur?
Le fonctionnement d’une organisation estil rationnel?
Les rôles du manager
3 types de rôles
Interpersonnels
- Symbole, leader, agent de liaison
Liés à l’information
- Observateur actif, répartir et diffuser l’info, porteparole
Décisionnels
- entrepreneur, régulateur, répartiteur des
ressources, négociateur
Les écoles de pensée
1.
2.
3.
4.
4 écoles:
École classique
Le mouvement des relations humaines
Les théories managériales
Les approches sociologiques et socioéconomiques
École classique
Première vague de réflexion 1900-1930
Volonté de mettre de l’ordre dans l’organisation
Individu=rouage au service de la production
Taylor, Weber, Fayol
Critiquée par le mouvement des relations humaines
Le mouvement des
relations humaines
Dimensions affectives, émotionnelles et relationnelles
Mayo, Maslow
Critiqué à partir des années 60
Les théories managériales
Années 70
Organisations influencées par les
environnement socio-économique
Situation évolutive
Mintzberg
Approches sociologiques
Fin années 70
Rôle des acteurs
Relations
Jeux de pouvoir