Alchimie des pratiques managériales

Conseil & Formation - Ressources Humaines
Alchimie des
pratiques
managériales
Vous êtes manager, vous rencontrez des difficultés dans votre quotidien.
Vous avez suivi des formations qui ne vous ont pas donné les clés. Nous vous proposons un espace d’échanges où
Alchimie des pratiques managériales
trouver des solutions, gagner en fluidité dans le management de vos équipes au quotidien :
un Groupe d’échanges et d’analyse des pratiques managériales.
Espace concret de ressources, à plusieurs, accompagnés d’un professionnel, ce groupe vous permet :
Apporter des solutions pragmatiques à vos difficultés rencontrées dans le management de vos équipes.
Confronter votre pratique professionnelle au regard de pairs, professionnels d’autres entreprises, ayant des préoccupations similaires.
Ouvrir le champ des possibles (élargir votre palette de solutions).
BÉNÉFICES IMMÉDIATS : ‘IN SITU’
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Trouver des solutions
Situer votre champ d’action (entreprise / équipe
hiérarchie / collègues)
Enrichir votre gamme d’interventions
Prendre la distance nécessaire face aux situations
difficiles
Découvrir d’autres ‘mondes’
Affirmer votre ‘comportement managérial’
Relier pratique et théories du management
BÉNÉFICES À LONG TERME
Développez vos aptitudes :
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Diagnostiquer les situations au quotidien
Identifier rapidement les points clés d’un problème
Trouver des solutions variées
Mettre en œuvre des techniques d’échange
Écouter autrement
‘Réfléchir ensemble’
Rechercher les ressources utiles
Déroulement / structure
Chaque mois une rencontre : 10 rencontres sur l’année.
1/2 journée chaque rencontre.
5 managers constituent le groupe.
Suivi intersession téléphonique.
Chacun apporte un cas, une question, un point qu’il a à résoudre. 5 cas seront donc traités à chaque rencontre.
Le groupe, guidé par l’intervenant, aide le manager concerné à réaliser un diagnostic de la situation.
Brainstorming.
Evaluation des solutions proposées.
Apports théoriques en adéquation avec la situation traitée si nécessaire.
Choix par le manager concerné d’une ou deux options, et décision d’une action.
EXEMPLES D’EXPÉRIENCES QUI PEUVENT ÊTRE TRAITÉES :
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Je n’arrive plus à gérer mes priorités et celles de mon équipe, tout est urgent, et nous ne sommes pas centrés sur nos enjeux à moyen terme.
J’ai un stagiaire que je souhaiterais garder car il travaille bien et s’est bien intégré, mais il arrive toujours à 10h, il dit qu’il n’est pas en forme
pour travailler plus tôt. Il part tard, il fait ses heures, mon seul problème est son heure d’arrivée vis-à-vis des autres. Je lui ai expliqué plusieurs
fois, mais il ne semble pas comprendre.
Deux personnes de mon équipe refusent de se parler, alors que j’ai besoin qu’elles travaillent ensemble.
J’ai eu un échange avec un collaborateur difficile, cela a très bien marché, je voudrais comprendre pourquoi cela a marché, pour pouvoir
reproduire.
Je ne comprends pas comment cette personne fonctionne, je n’arrive pas à faire avec elle ce que je fais avec les autres.
5 personnes par groupe
1/2 journée par mois (sauf juillet/août)
3h30 par 1/2 journée
• Le manager dispose d’une possibilité de suivi avec le consultant en intersession.
• Les participants s’engagent pour 1 an, l’inscription est forfaitaire.
Tarif : 3 500 € H.T. pour 1 an / 10 séances.
Déjeuner non inclus.
30% à la réservation.
Un groupe d’Alchimistes peut être créé en intra-entreprise,
n’hésitez pas à nous contacter pour échanger à ce sujet.
• Les inscriptions sont prises dans l’ordre d’arrivée et arrêtées lorsque le groupe est complet.
Intervenante :
Corinne LAURIER
Consultante, coach et formatrice
• Permettre l’expression, la créativité.
• Orienter le processus ver la résolution des situations.
• Offrir un espace d’échanges structuré, bienveillant et confidentiel.
Participants :
Managers d’horizons divers
• Exposer ses situations professionnelles.
• Participer à la réflexion.
• Confidentialité.
LAURIER Conseil & Formation
66 rue de l’ancienne mairie
92100 Boulogne Billancourt
Tél. 01 46 84 67 14
Mob. 06 21 33 69 39
[email protected]
www.laurier-cf.com