directrice adjoint creche coulounieixchamiers

La Communauté d’agglomération périgourdine
70 000 habitants
RECRUTE
Un(e) directeur ou directrice adjoint(e) pour une crèche collective de l’agglomération périgourdine
Dans le cadre de la prise de compétence de la petite enfance au 1er janvier 2012, et suite à la vacance d’un
emploi de directeur/directrice adjoint(e) à la crèche collective de Coulounieix-Chamiers, la Communauté
d’Agglomération Périgourdine recrute une puéricultrice ou un infirmier à compter du 1er janvier 2012 ou avant
si possible.
CATEGORIE A ou B, femme/homme, cadres d’emplois des infirmiers territoriaux ou puéricultrices
territoriales, par voie statutaire, inscrit sur liste d’aptitude ou à défaut contractuel
MISSIONS : Dans le cadre du projet de l’établissement, la personne sera chargé(e) de seconder la
directrice de la crèche dans l’ensemble de ses missions et dans la mise en œuvre des mesures nécessaires
au bien être des enfants. L’intéressé(e) assurera par ailleurs la continuité de la fonction de direction en
l’absence de celle-ci, et devra :
* Participer à la gestion de l’établissement et à l’encadrement du personnel
- Assister aux réunions de direction et apporter des contributions à la directrice dans la gestion de la crèche
- Participer à la gestion administrative de l’établissement (inscription des familles, suivi des pointages des
familles, facturation, suivi des RTT, animation de réunions…),
- Gérer les roulements des équipes avec les absences prévisibles ou non et les remplaçantes,
- Informer la directrice des besoins des agents en matière de congés,…
- Favoriser la communication quotidienne entre les équipes et la directrice.
* Accompagner les enfants et leur famille
- Assurer l’accompagnement quotidien des familles avec le maximum de disponibilité,
- Participer à la mise en place d’actions susceptibles d’aider les parents dans leur parentalité,
- Elaborer et suivre le travail de prévention en référence au projet d’établissement et aux différents protocoles,
- S’assurer au quotidien et lors de réunions d’équipe du développement harmonieux des enfants et de la mise en
oeuvre qualitative des conditions d’accueil déclinées dans le projet d’établissement,
- Contribuer à l’observation directe des enfants pour enrichir les temps de concertation pluridisciplinaire avec
sa spécificité professionnelle.
* Mettre en œuvre le volet médical
- Assurer le suivi para-médical, préventif et curatif, des enfants en lien avec les médecins de l’enfant et de
l’établissement.
- Participer à l’élaboration des Projets d’Accueil Individualisé (P.A.I) et de leur mise en œuvre en assurant si
besoin les liens avec les partenaires extérieurs,
- Elaborer les menus selon préconisations du pédiatre en collaboration avec la cuisinière et assurer la
coordination avec les personnels concernés,
- Délèguer et contrôler les actes des auxiliaires puéricultures (biberon et prise de médicaments),
- Gèrer et contrôler les dispositifs médicaux.
PROFIL / COMPETENCES :
- Titulaire d’un diplôme d’Etat d’infirmier ou de puéricultrice
- Expérience similaire souhaitée en encadrement et gestion d’un établissement d’accueil du jeune enfant
(EAJE)
- Connaître les besoins et le développement du jeune enfant
- Maîtriser les règles d’hygiène, de sécurité et leurs contextes réglementaires applicables à un EAJE
- Faire preuve de discernement, d’écoute, d’esprit d’analyse et de critique constructive
- Travailler en équipe et notamment dans un binôme professionnel de proximité, se positionner dans une équipe
et savoir gérer une équipe et d’éventuels conflits
- Savoir être accueillant et discret dans le respect des familles et sans porter de jugements de valeur
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute
- Maîtriser l’outil informatique (suite bureautique)
STATUT :
- recrutement statutaire ou à défaut contractuel - régime indemnitaire – collectivité adhérente au CNAS et
CDAS
Renseignements auprès de madame Marie-Laure FROMONT, responsable des ressources humaines (tél
0553358600) ou de madame Sylvie GENESTE, directrice de la crèche (tél 0553357410)
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation manuscrite, photo) avant le 31 août 2011, au
service des ressources humaines
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Périgourdine
Service des ressources humaines
1 boulevard Lakanal – BP 9033
24019 PERIGUEUX CEDEX