convention de partenariat - Lycée André Siegfried

LYCEE ANDRE SIEGFRIED
CENTRE DE HARTOUSE
Académie de Strasbourg
CONVENTION DE PARTENARIAT
Entre les soussignés :
LE LYCEE DES METIERS ANDRE SIEGFRIED
Représenté par Monsieur RINGEISSEN Thierry, Proviseur,
D’une part
LE CENTRE DE HARTHOUSE
Représenté par Monsieur SAINT DIZIER Arnaud, Directeur par intérim,
D’autre part
Convention de partenariat entre le lycée A. Siegfried et le Centre de Harthouse
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SOMMAIRE
TITRE I - OBJET DE LA CONVENTION ............................................................................................
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TITRE II - AXES DE COOPERATION .................................................................................................
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2.1.
2.2.
2.3.
2.4.
Information et orientation des jeunes ...........................................................................
Information et formation en milieu professionnel .........................................................
Education à la prévention des risques. ........................................................................
Education à l’environnement pour un développement durable ...................................
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TITRE III - MISE EN ŒUVRE DE LA CONVENTION ........................................................................
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3.1. Suivi et bilan des activités et élaboration du plan de partenariat ..................................
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3.2. Statut du personnel ......................................................................................................
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3.3. Communication ............................................................................................................
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3.4. Règlement d’un litige ....................................................................................................
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3.5. Enrichissement et évolution de la convention ..............................................................
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3.6. Dispositions financières................................................................................................
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3.7. Durée de la convention ................................................................................................
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ANNEXE 1 – Coordonnées des partenaires ......................................................................................
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Convention de partenariat entre le lycée A. Siegfried et le Centre de Harthouse
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TITRE I – OBJET DE LA CONVENTION
Le lycée des métiers André Siegfried de Haguenau souhaite pérenniser sa coopération avec l’ensemble des
acteurs économiques de la région, et particulièrement avec le Centre de Harthouse, dans le cadre de ses
missions générales de formation initiale, d’orientation, d’insertion et d’intégration professionnelle des jeunes. La
présente convention se situe dans le cadre des relations « école – entreprise ».
Le Centre de Harthouse souhaite renforcer ses relations avec le monde de l’éducation en vue de sensibiliser les
jeunes à l’importance du secteur de l’handicap, comme source d’innovation, d’’ouverture sur le monde, de
respect de l’environnement, de la maîtrise des risques et d’autonomie dans le travail.
Le développement des relations et des actions entre le lycée des métiers André Siegfried et le Centre de
Harthouse intervient dorénavant dans le cadre de cette convention.
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TITRE II - AXES DE COOPERATION
2.1. Information et orientation des jeunes
Afin de réussir l’orientation scolaire, les signataires de la convention accordent une importance particulière à
la réalisation d’actions communes visant à faciliter l’élaboration du projet professionnel des jeunes.
Sur sollicitation du lycée des métiers André Siegfried, le Centre de Harthouse contribue à la découverte des
métiers et des professions dans le secteur du handicap et du médico-social.par :
l'organisation de visites thématiques ou d’interventions sur les métiers et les fonctions dans le cadre
de :
de manifestations organisées par le lycée visant à renforcer l’information sur les métiers et
les emplois (forums, carrefours métiers, visites d’entreprises, etc.),
de la semaine école – entreprise organisée, par l’académie de Strasbourg en partenariat
avec le MEDEF Alsace, au mois de novembre de chaque année.
le développement et la diffusion de supports d’informations sur les différents métiers du Centre de
Harthouse.
2.2. Information et formation en milieu professionnel
2.2.1. Information et formation des élèves
Pour les partenaires de la présente convention, les immersions en milieu professionnel permettent aux élèves
d’acquérir ou d’approfondir des connaissances du milieu professionnel et des métiers par l’observation et/ou
la réalisation de situations réelles de travail notamment dans le cadre de travaux pratiques encadrés par des
enseignants. Pour parfaire cette découverte, le lycée des métiers André Siegfried organise avec le Centre de
Harthouse :
l'accueil de jeunes en stages (PFMP) en lien avec les objectifs de formation de l’équipe
pédagogique, les sections suivantes sont particulièrement concernées :
o classes de baccalauréat professionnel : Gestion Administration, Accompagnement Soins et
Services à la Personne, Services de Proximité et Vie Locale, Hygiène Propreté et
Stérilisation.
o classe de certificat d’aptitudes professionnelles : Agent Polyvalent de Restauration,
Assistant en Milieu Familial et Collectif, Agent de Propreté et d’Hygiène.
la formation de tuteurs chargés du suivi des jeunes pendant la période en entreprise,
la réalisation de travaux pratiques (TP) délocalisés encadrés par des enseignants sur des
équipements du Centre de Harthouse pour les sections de CAP notamment. Des chantiers écoles
pourraient être mis en place (accueil pour un évènementiel).
Les stages et les périodes d’immersion en entreprise sont encadrés par des conventions élaborées
conjointement entre le lycée des métiers André Siegfried et le Centre de Harthouse. Les demandes de stage
des élèves seront transmises au Centre de Harthouse via les professeurs principaux des classes concernées
(pas de démarchage direct des élèves). Pour le Centre de Harthouse, Mme Burgard sera l’interlocutrice pour
les classes de baccalauréat professionnel et M. Bouillet pour les classes de certificat d’aptitudes
professionnelles.
Les professionnels du Centre de Harthouse pourront participer, sur sollicitation du lycée, aux jurys des
examens (Contrôle en Cours de Formation).
2.2.2. Information des Personnels de l'Éducation nationale
Les signataires de la convention considèrent qu’une ouverture sur le monde professionnel, une
connaissance de la réalité économique et de la diversité des métiers et de leur évolution sont nécessaires à
tous les enseignants pour accompagner leurs élèves vers un avenir professionnel. Pour permettre cette
ouverture, le Centre de Harthouse pourra accueillir des personnels du lycée des métiers André Siegfried au
sein de leurs équipes, afin de les informer notamment par :
l’organisation de visites, de journées thématiques ou de conférences,
l’organisation de périodes d’information en milieu professionnel (stages).
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2.2.3. Information des Personnels du Centre de Harthouse
Le lycée des métiers André Siegfried pourra organiser l’accueil de personnels du Centre de Harthouse pour
les informer sur la problématique de l’orientation, de la formation des élèves au lycée dans la perspective
d’une insertion professionnelle.
Le lycée des métiers André Siegfried accompagne, selon les besoins et à la demande du Centre de
Harthouse, le développement de coopérations relatives à la mise en œuvre d’actions d’ingénierie, de conseil,
de formation, d’accompagnement et d’aide des salariés notamment pour des :
offres de formation du réseau des GRETA,
validations des acquis de l’expérience : information des salariés et accompagnement des
démarches individuelles par le dispositif académique de validation des acquis (DAVA).
Le Centre de Harthouse pourra s’engager à promouvoir la formation continue et la validation des acquis de
l’expérience auprès de ses personnels.
2.2.4.
Formation de travailleurs handicapés du Centre de Harthouse
Afin permettre l’acquisition et la validation de compétences des travailleurs handicapés du Centre de
Harthouse, le lycée des métiers André Siegfried permettra leur participation à certains cours. Cette action
pourra se faire ponctuellement au cas par cas en fonction du profil des apprenants et des possibilités
d’accueil du lycée.
2.3. Education à la prévention des risques
Les signataires de la présente convention s’engagent à sensibiliser conjointement les jeunes à la nécessité
de prendre en compte la prévention des risques au quotidien par l’organisation de conférences, au lycée des
métiers André Siegfried ou au centre de Harthouse , relatives aux pratiques de la sécurité au travail et du
secourisme.
2.4. Education à l’environnement pour un développement durable
L’éducation à l’environnement concerne tous les domaines de formation. Ainsi, les signataires de la présente
convention s’engagent à sensibiliser conjointement les élèves et étudiants à la nécessité de prendre en
compte la dimension environnementale par l’organisation conjointe d’actions publiques de terrain et de
communication sur des thèmes liés à l’environnement et au développement durable, en particulier au cours
de la semaine du développement durable.
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TITRE III - MISE EN ŒUVRE DE LA CONVENTION
3.1. Suivi et bilan des activités et élaboration du plan de partenariat
Les représentants des parties signataires se réunissent une fois par an, avant la fin de l’année scolaire, pour
établir un bilan annuel des actions sur chacun des axes de collaboration mentionnés dans le titre II. A cette
occasion, un plan de partenariat est établi pour l'année à venir.
3.2. Statut du personnel
Les personnels du système éducatif œuvrant dans le cadre de la présente convention sont toujours salariés
de leur employeur et leur protection sociale assurée selon les règles habituelles de chacun.
Pendant toute la durée de la convention ou de ses avenants, les intéressés sont soumis au règlement
intérieur du Centre de Harthouse qui les accueille ainsi qu’aux consignes complémentaires, notamment en
matière d’hygiène et de sécurité.
3.3. Communication
Les expériences novatrices et le travail de fond des partenaires sont valorisés par des actions concertées
auprès des médias et par l'utilisation des moyens de communication propres aux partenaires.
Les cosignataires se tiennent informés des projets pouvant entrer dans le champ de cette convention ou de
tous dispositifs nouveaux pouvant faire l'objet d'avenants.
3.4. Règlement d'un litige
Si un litige survient, les cosignataires s'engagent à se réunir afin d’en examiner attentivement tous les termes
avant d'avoir recours à la procédure de résiliation prévue à la présente convention.
3.5. Enrichissement et évolution de la convention
Au delà des axes de partenariat formalisés dans le présent document, la convention pourra conduire à
d’autres formes de coopération que celles prévues au titre II. Les aménagements éventuels feront alors
l’objet d’un avenant.
3.6. Dispositions financières
Dans le cadre du plan d’action annuel, un ou plusieurs avenants régleront les dispositions financières des
différentes actions engagées si nécessaire.
3.7. Durée de la convention
La présente convention est conclue pour une durée de 3 ans, à compter de sa date de signature. Ses
dispositions demeurent applicables à titre provisoire en vue de son renouvellement durant une période de
négociation d’une durée maximale de trois mois. Elle peut être résiliée ou non reconduite par le lycée des
métiers André Siegfried ou le Centre de Harthouse, sous réserve d’un préavis de six mois.
Fait à Haguenau le 17/10/2014
Le Proviseur du lycée des métiers André Siegfried
Le Directeur par intérim du Centre de Harthouse
Thierry RINGEISSEN
Arnaud SAINT DIZIER
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ANNEXE 1 - COORDONNEES DES PARTENAIRES
CONTACTS AU CENTRE DE HARTHOUSE
Adresse :
Allée des peintres
BP 10 231
67504 HAGUENAU Cedex
Tél. 03.88.90.77.00
Directeur :
Monsieur Arnaud SAINT DIZIER
Mél. : [email protected]
Directeur Adjoint du Pole Travail Adapté
Monsieur Pierre BOUAT
Mél. : [email protected]
CONTACTS AU LYCEE DES METIERS A. SIEGFRIED
Adresse du lycée :
12, rue des Dominicains
67500 HAGUENAU
Proviseur :
Thierry RINGEISSEN
Tél. 03 88 73 54 55
Mél. [email protected]
Chef des travaux :
Hubert STREBLER
Mél. [email protected]
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