CI-RMA Contact Plus

Titre :
•
Référence :
CONTRAT D’INSERTION – RMA
OFFRE D’EMPLOIS
Date :
IP-BAT 05 – 011
09.2005
La loi de cohésion sociale a crée les contrats d’insertion RMA (CI-RMA). Dans cette note nous vous
rappelons brièvement les règles applicables dans le cadre de ce dispositif.
Par ailleurs vous trouverez également une liste d’offre d’emploi concernant des personnes pouvant
bénéficier de contrat d’insertion RMA, si vous êtes intéressé par l’un ou l’autre profil vous pouvez
contacter l’association CONTACT PLUS (Mme BERNADINIS ou Mme FELLOUS) au 03.89.79.18.25. Cet
organisme est conventionné par le Conseil Général du Haut Rhin et est chargé de l’accompagnement du
salarié avant, pendant et après le contrat d’insertion RMA.
Nous tenons à votre disposition les C.V des demandeurs d’emplois transmis par CONTACT PLUS.
Si vous le souhaitez, le service juridique et social de la Maison de l’Artisanat pourra se charger de la
rédaction du contrat de travail, contact : Yvan SCHERRER 03.89.23.65.65.
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Sont visées par le CI-RMA les salariés qui perçoivent :
-
l’allocation de revenu minimum d’insertion (RMI)
l’allocation de solidarité spécifique (ASS)
l’allocation de parent isolé (API)
dont les droits ont été ouverts au moins 6 mois, au cours des 12 derniers mois, à la date de conclusion de la
convention de CI-RMA, peuvent bénéficier du contrat d’insertion RMA.
Au cours des 12 derniers mois, le bénéfice du droit à ces différentes allocations a été ouvert, ces périodes sont
cumulables, pour apprécier la condition de 6 mois.
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Le contrat est un contrat à durée déterminée de 6 mois minimum, renouvelable deux fois ne pouvant excéder
18 mois. En cas de renouvellement la durée ne peut être inférieure à 3 mois
La durée du travail prévue peut varier de 20 heures minimum jusqu’au temps plein.
La rémunération minimale versée au bénéficiaire du CI-RMA est le SMIC horaire.
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Contenu de l’aide de l’Etat :
L’employeur perçoit une aide dont le montant équivaut à celui du RMI due à une personne isolée (425,40 au 1er
janvier 2005).
Cette aide est versée mensuellement à l’employeur par le Conseil Général pour les bénéficiaires du RMI et par
le CNASEA pour les bénéficiaires de l’ASS et de l’API.
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Suspension de l’aide en cas :
-
d’incapacité du salarié médicalement constatée ouvrant droit aux indemnités journalières
d’accident du travail et de la maladie professionnelle ouvrant droit aux indemnités journalières
de congé de maternité, de paternité ou d’adoption ouvrant droit aux indemnités journalières
A compter de la date d’effet de la suspension, le versement de l’aide afférent à la période est interrompu et les
sommes indûment perçues sont reversées, sauf en cas de maintien total ou partiel de la rémunération.
Maison de l’artisanat
18, rue Timken BP 51337 68013 Colmar CEDEX
Tél 03 89 23 65 65 Fax 03 89 24 04 26 Mél : [email protected]
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Dans les cas suivants, l’employeur transmet :
-
en cas de rupture à l’initiative du salarié ou de l’employeur, la copie de la lettre de rupture mentionnant le
cas échéant si celle-ci a eu lieu au cours de la période d’essai
en cas de faute ou de force majeure, la copie de la lettre qui constate la rupture immédiate du contrat
en cas de rupture justifiée par la conclusion avec un autre employeur d’un CDD d’une durée supérieure à
6 mois ou d’un CDI ou par le suivi d’une formation
en cas de suspension du CI-RMA pour effectuer une période d’essai auprès d’un autre employeur, la
copie du contrat de travail correspondant.
En cas de dénonciation ou de rupture du travail, avant la fin de la convention à l’initiative de l’employeur, il doit
reverser, au conseil général ou à l’ANPE, l’intégralité des sommes perçues.
Cependant, les aides perçues ne font pas l’objet d’un reversement, en cas :
-
de faute du salarié
de force majeure
de rupture pour inaptitude médicalement constatée
de rupture au titre de la période d’essai
de rupture du fait du salarié ou de rupture anticipée résultant de la volonté claire et non équivoque des
deux parties
d’embauche du salarié par l’employeur
LISTE DES OFFRES :
Contact Plus 03.89.79.18.25
HEDHLI Aniss – tél : 06.99.29.93.20
CAP Chaudronnier – soudeur
CAP Soudure générale
Recherche emploi Métallier soudeur
ABID Abdelaziz – tél : 06.33.23.07.96
Montage et dépannage des schémas bâtiment
Câblage des différents schémas, branchement moteurs
et asservissements
Mesurage et dépannage des systèmes
Conduite de nacelles
Recherche emploi Electricien Bâtiment
ABEDDOU Lionel – tél : 03.89.81.08.9406.23.26.74.43
Soudure TIG
Apprentissage CAP Carrossier
Apprentissage Menuisier Alu
Recherche emploi dans le Bâtiment
RICHTER Eric – Tél 06.78.62.61.24
CQP & CAP Mécanicien fraiseur
Mention complémentaire d’opérateur Régleur sur
machine outil à commande numérique
Travaux sur fraiseuse conventionnelle
Recherche emploi Mécanicien fraiseur
ESSEHIR EL FASSI Anouar – tél : 03.89.26.41.34
Métallier (niveau CAP)
Electricité équipement indus (AFPA Mulhouse)
Technique de vente (IRFA Mulhouse)
Certificat pratique prof.magasinier (service militaire)
Recherche emploi soudure – vente – electricité….
CALCATERRA Joseph – tél 06.63.59.37.58
CAP Peintre en Bâtiment
Stage de radioprotection nucléaire
Recherche emploi Peintre
GRANCOIN Jean-Michel - tél : 06.64.89.15.46
Peintre (niveau CAP)
CAP Maçon
CAP Cuisinier Option B
Recherche emploi dans le Bâtiment
BEJAOUI Hocine – tél : 06.25.15.18.29
Peintre en Bâtiment formation AFPA
Stage construcion , élaboration, manœuvre, mécanique
du ULM
Recherche
emploi
aide
maçon,
manœuvre,
déménageur, préparation murs préfabriqués….
EL OFIR Larbi – tél : 06.25.17.45.01
Monteur, dépanneur frigoriste – AFPA Strasbourg
CAP Habilitation BR en électricité
Recherche emploi Monteur Dépanneur Frigoriste –
Climatisation
ZAOUINE Zinédine – tél 06.89.06.28.83
CAP Métallier – AFPA
Recherche emploi Métallier – Métallier soudeur
CV A VOTRE DISPOSITION SUR SIMPLE DEMANDE AUPRES DU SECRETARIAT DES CORPORATIONS
Maison de l’artisanat
18, rue Timken BP 51337 68013 Colmar CEDEX
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