Bordereau de prise d`offre
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Bordereau de prise d`offre
Date dépôt demande : ___________________Garant de l’offre : _____________________________________ Structure : Cap emploi - PE Projet d’offre Appel à projet n°2 N° Etab. : ___________ Employeur _______________________________ Raison Sociale : ………………………….. NAF / NACE : ……………….SIRET………………………….Effectif :……......... Adresse :………………………………………………………………………………………………………………………… Téléphone ……………………… Télécopie : ………………………Courriel …………………………………. ……………. Personne à contacter : …………………………………………………………………………………………………………. Responsable légal : …………………………………………………………………………………………………………….. Description du projet Appellation :…………………………………………………………………………………ROME : …………………………. Activités : …………………………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………………………... …………………………………………………………………………………………………………………………………... Nombre de postes : …………………… Dont travailleurs handicapés de 40 ans et plus …………………………………... Dont demandeurs d’emploi de 50 ans et plus ……………………………………. Dont autre public ………………………………………………………………….. Typologie des postes : …………………………………………………………………………………………………………. □ CDI □ CDD Durée : ………….ans □Temps complet □Temps partiel (nombre d’heures : ……………) Profil recherché Formation : ………………………………………………………………………………. ……………………………………. Diplôme : □ Souhaité □ Exigé Exigences particulières (permis, habilitation,…) : ………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………………………………………………………... Conditions d’emploi Conditions d’exercice (durée hebdomadaire, travail posté, travail de nuit, extérieur, etc…) : ………..………………………………………………………………………………………………………………. Lieu de travail ……………………………………… Déplacements………………………………………………. Horaire hebdomadaire : …………………………… Horaire mensuel : …………………………………………... Salaire brut : montant horaire : …………………… 1 /3 Projet d’offre Appel à projet n°2 Rechercher des candidats Date du recrutement : ___________Nombre de postes à pourvoir : _______ Encadrement et Tutorat Conditions d’encadrement direct du salarié en contrat aidé : Nom, Prénom du supérieur hiérarchique direct (si distinct du tuteur) : Fonction : Tutorat Nom, Prénom du(es) tuteur(s) : Fonction : Nombre d’années d’expérience dans le domaine d’activité du poste : Formation OPCA de l’employeur (en l’absence d’OPCA, moyens consacrés par l’employeur à la formation) : Modalités de la période initiale d’évaluation des compétences : ----------------------------------------------------------------------------------Actions de formations réalisées avant l’embauche (à compléter une fois le recrutement du salarié effectué) Actions de formation (ex : POE, compétences clés, etc.) Description Compétences et/ou certifications acquises Parcours prévisionnel de formation (à compléter à l’appui du dépôt du dossier et à confirmer après l’embauche effective du salarié) Il sera précisé, actualisé, réajusté au cours du contrat Objectif général de la formation (1) Formation envisagée Financement Envisagé (2) Période envisagée (1) Exemples : remise à niveau ou acquisition des savoirs de base, adaptation au poste de travail, acquisition de nouvelles compétences, formation pré-qualifiante, formation qualifiante. (2) Plan de formation, période de professionnalisation, DIF, autres. Autres actions prévisionnelles mobilisées Périodes d’immersion, à préciser : ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Permis, préciser lequel : --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Prestation d’aide à la construction du parcours, à préciser : ----------------------------------------------------------------------------------------Autre, à préciser : ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2 /3 Projet d’offre Appel à projet n°2 Pièces jointes : □ Bilan financier ou compte consolidé N-1 □ PV de la dernière AG □ Statuts de l’association □ Projection financière (capacité à financer l’emploi) □ Existence d’un agrément □ Document attestant de la date de création de la structure employeuse Partie réservée au prescripteur Qualification de l’offre dans le cadre de l’appel à projet □ OUI Date diffusion OE et n° de l’offre □ NON Si, non précisez Motif : …………………………………………… Date : …. /…. /…... Date clôture OE Nom(s) du (des) recruté(s) Zone de résidence du salarié recruté Signé sous forme de contrat par l’employeur et le prescripteur 3 /3