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FORMER UN APPRENTI, POURQUOI PAS VOUS ?p.4
n°161 - septembre 2013 Métiers 94 rne Bulletin officiel de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Val-de-Ma - www.cma94.com APPRENTISSAGE FORMER UN APPRENTI, POURQUOI PAS VOUS ? p.4 RETROUVEZ NOS ACTUALITÉS RÉGIONALES P. 14 FORMATIONS PRIX STARS & MÉTIERS Trois entreprises val-de-marnaises pleines de vitalité p.8 Développez vos compétences et celles de vos salariés pour l’avenir de votre entreprise p.26 Artisan débordé ch. mutuelle pro compétitive et efficace. Mutuelle partenaire de votre Chambre de Métiers propose . réponse personnalisée • La gestion de votre Régime Obligatoire (artisans et commerçants). • Une offre globale en santé et prévoyance dans le cadre de la loi Madelin. • Des garanties avantageuses pour votre entreprise et vos salariés. Pour tous renseignements, rendez-vous dans l’une de nos agences du Val-de-Marne. Permanence dans votre Chambre de Métiers le vendredi de 9h à 11h. www.mutuellebleue.fr Val-de-Marne-1211_195x125.indd 1 Mutuelle régie par le Livre II du Code de la mutualité immatriculée au répertoire Sirène sous le n° 775 671 993. Mutuelle Bleue, partenaire historique des Professionnels Indépendants vous accompagne pour la mise en place d’une protection sociale complète et de qualité : 14/11/2011 10:56:39 Métiers 94 Le Magazine des entreprises artisanales du Val-de-Marne n°161 • Septembre 2013 S OMMAIRE 4 ACTUALITÉS ❚ Former un apprenti, pourquoi pas vous ? ❚ ApprentiStars, que sont-ils devenus ? Walter Armanno, médaille d’or en 2009 8 ÉVÉNEMENT ❚ Prix Stars & Métiers 2013 10 CRÉATION D’ENTREPRISE ❚ La Société par Action Simplifiée ❚ 15e édition de la Journée de l’entrepreneuriat 12 DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ❚ Atout pour l’entreprise : le Crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE) ❚ Vos prochains rendezvous métiers d’art 14 ACTUALITÉS RÉGIONALES ❚ Signature de la convention de coopération avec l’union des Chambres de Métiers de Saxe (Allemagne) ❚ Votre CMA à vos côtés dans vos démarches… 16 CAHIER DE LA TRANSMISSION-REPRISE ❚ L’Haÿ-les-Roses, Fresnes, Chevilly-Larue, Rungis, Thiais, Choisy-le-Roi, Orly, Villeneuve-le-Roi, Villeneuve-SaintGeorges, Ablon-sur-Seine, Vitry-sur-Seine, Cachan, Villejuif, Le Kremlin-Bicêtre, Gentilly, Alfortville, Maisons-Alfort, Ivry-sur-Seine, Arcueil : artisans, vous avez plus de 50 ans et envisagez de transmettre votre entreprise dans une de ces communes ? ❚ Les annonces de transmission-reprise 21 EMPLOI/FORMATION ❚ Artisans du bâtiment : une formation pour profiter des aides à l’insonorisation pour les riverains des aéroports franciliens ❚ Bilan de compétences/VAE ❚ Formations diplômantes 24 APPRENTISSAGE ❚ Signature du contrat d’objectifs et de moyens territorial pour le développement de l’apprentissage dans le Val-deMarne ❚ La coiffure à l’honneur au CFA94 25 FORMATIONS RENTRÉE 2013 INFO DE DERNIÈRE MINUTE : Stéphane Lajoie, 2e secrétaire adjoint au bureau de la CMA94, et Bruno Léger, administrateur de la CMA94, ont été élus respectivement Président et Vice-président du Bueau du Syndicat de la Boucherie et des Métiers de la Viande du Val-de-Marne. É DITO Mesdames, Messieurs Chers collègues, Le premier mot que je souhaite vous dire est MERCI ! Merci à toutes celles et ceux qui se sont mobilisés à nos côtés en signant la pétition en ligne sur : http://tinyurl.com/m8ys47q demandant la réforme du régime de l’auto-entrepreneur. Merci pour les mots d’encouragement et de soutien qui me sont parvenus à cette occasion. Vous l’avez bien compris, nous ne sommes pas contre le régime de l’auto-entrepreneur en tant que tel, mais contre ce régime dans le secteur de l’Artisanat. La Chambre de Métiers et de l’Artisanat encourage la liberté d’entreprendre, soutient la création d’entreprise mais dans le cadre d’une concurrence loyale favorisant notre économie et l’emploi. Or, le régime de l’auto-entrepreneur fragilise nos artisans en modifiant l’univers concurrentiel, car il donne à certains des avantages refusés à d’autres. Notre mission est de défendre les intérêts des entreprises artisanales et nous ne pouvions rester sans réaction sur cette question. Mais je n’oublie pas le poids des charges qui est incontestablement la problématique principale de notre secteur. Notre pays s’est fait une spécialité de taxer nos entreprises par tous les moyens : impôts, taxes, cotisation foncière des entreprises, cotisations sociales patronales… et cela est devenu tout simplement insupportable. Cette politique pénalise l’emploi, l’investissement et le développement de nos entreprises et fragilise nos trésoreries dans un contexte économique difficile. La baisse des charges doit être « la » priorité et je m’efforce de relayer ce message lors de chaque rencontre avec des élus et des représentants de l’État. J’ai eu l’occasion de rappeler cette position lors de l’Assemblée Générale de notre CMA du mois de juin en présence de Monsieur le Préfet mais aussi lors d’une réunion relative à la présentation du Crédit d’impôt compétitivité emploi qui s’est déroulée à la Préfecture le 23 avril dernier, en présence de nombreuses entreprises et représentants de l’État : ce crédit d’impôt, qui est calculé en fonction de la masse salariale des entreprises, ne profitera pas ou très peu à l’artisanat. Cette mesure, dont le fonctionnement vous est présenté page 12, ne répond pas aux attentes des artisans et à la priorité de notre secteur qui est de faire baisser de manière significative les prélèvements obligatoires ! Il est urgent d’agir en ce sens. Vous pouvez compter sur ma persévérance pour continuer à relayer et à appuyer ce message ! JEAN-LOUIS MAITRE, PRÉSIDENT DE LA CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L’ARTISANAT DU VAL-DE-MARNE Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Val-de-Marne. 27 avenue Raspail. 94107 Saint-Maur-des-Fossés cedex. Tél. : 01 49 76 50 00. Fax : 01 43 97 40 11. www.cma94.com. Directeur de la publication : Jean-Louis MAITRE. Rédactrice en chef : Dorothée ROMBAUX. Coordinatrice rédaction-publicité : Laëtitia DELAFOSSE. Éditeur : ATC-Edimétiers. Conception : Pixel Image. ©photos : CMA94 sauf mention contraire. Imprimeur : Socos’print – Épinal (88) certifié PEFC CTP/1-013. Numéro diffusé à 18 000 exemplaires. Dépôt légal : août 2013. ISSN : 1152-9806. MÉTIERS 94 • SEPTEMBRE 2013 3 A CTUALITÉS Merci pour la taxe ! La CMA94 tient à remercier les entreprises qui lui ont fait confiance dans la gestion de leur taxe d’apprentissage. Cette taxe est essentielle à la formation de nos jeunes et à l’embauche de personnel qualifié par les entreprises. L’apprentissage dans le Val-de-Marne et au CFA94 Créé en 1991, le Centre de Formation d’Apprentis accueille et forme chaque année près de 1 000 jeunes qui ont signé un contrat avec un maître d’apprentissage. En plus de 20 ans, des milliers d’apprentis ont été formés par notre établissement. Le CFA94, c’est six formations en alternance : Taux de réussite aux examens en 2013 : • CAP Coiffure, 86 % de réussite CAP Esthétique, 89 % - CAP Électricité, 96 % CAP Vente, 100 % - CAP Plomberie, 97 % CAP Fleurs, 100 % • BP Coiffure, 69 % (deux mentions comprises) - BP Esthétique, 63 % BP Fleuriste, 92 % - BP Plomberie, 45 % BP Électricité, 100 % Bac Pro Commerce, 100 % Former un apprenti, pourquoi pas vous ? VOIE DE FORMATION PAR EXCELLENCE, L’APPRENTISSAGE EST AUJOURD’HUI ENCENSÉ PAR TOUS. GRÂCE À L’APPRENTISSAGE, L’ENTREPRISE ASSURE LA TRANSMISSION DE SON SAVOIR-FAIRE, DE SA CULTURE ET FORME LES TALENTS DE DEMAIN ! ❙ Coiffure (8,42 % des effectifs), esthétique (32,64 %), vente/commerce (13,82 %), fleuriste décorateur (12,37 %), plomberie (23,65 %), électricité (9,25 %), ❙ du CAP au Bac +2, ❙ pour des jeunes âgés de 15 à 25 ans. Le CFA94 met en œuvre depuis plusieurs années, une pédagogie prenant en compte les spécificités des jeunes en formation et une politique de partenariat avec l’entreprise. Trois axes illustrent cet engagement : ❙ L’individualisation de l’offre de formation pour adapter le parcours au projet professionnel du jeune. ❙ Le renforcement des relations CFA/ Entreprise au travers de rencontres sur site et de formations à l’attention des maîtres d’apprentissage. ❙ L’engagement européen : des partenariats sont aujourd’hui solidement noués pour donner aux apprentis la possibili- Recruter un apprenti ? Le CFA94 vous accompagne ! 1 Pour faciliter le recrutement de vos futurs apprentis, vous pouvez : • vous adresser au Centre d’Aide à la Décision (CAD). Il recueille l’ensemble des offres du département, les communique aux candidats en formation et met en relation candidats et employeurs en fonction des besoins de chacun. • ou mettre votre annonce en ligne directement par Internet sur notre « Bourse de l’apprentissage » à l’adresse suivante www.bourse-emploi-apprentissage.cma94.com. 2 Vous êtes inscrit à la CMA ? Vous vous interrogez sur les formalités liées au contrat d’apprentissage ? Vous souhaitez que votre entreprise soit accompagnée et sécurisée par une assistance tout au long de la durée du contrat ? Effectuer les formalités par téléphone, par mail ou en face-à-face ? Contactez un conseiller du Pôle Apprentissage de la CMA94 qui vous propose une aide individuelle (coût 40 euros) pour : • vous faire bénéficier d’une information complète sur le contrat d’apprentissage, • vous informer sur la réglementation, les modalités pratiques et les aides financières, • faire le point sur la capacité, pour vous ou vos salariés, à être maître 4 MÉTIERS 94 • SEPTEMBRE 2013 té de découvrir l’organisation du travail dans les entreprises européennes. Les missions du CFA94 sont également : ❙ Accompagner les entreprises dans la mise en place du contrat d’apprentissage et suivi dans toutes les évolutions possibles (avenant, rupture, etc.). ❙ Être l’interlocuteur privilégié des apprentis et des entreprises. ❙ Être responsable de la pédagogie en alternance. ❙ Assurer la formation et le suivi régulier de l’apprenti, en partenariat avec l’entreprise d’accueil du jeune. ❙ Promouvoir les actions de formation par apprentissage. Pour tout renseignement sur le CFA, l’apprentissage, la signature d’un contrat, la recherche d’apprenti(s)… Contactez-nous au 01 49 76 50 30 ou [email protected]/ [email protected] d’apprentissage, • gérer des demandes de dérogations (machines dangereuses, etc.) • rédiger le contrat ou les avenants et recueillir le visa du CFA. Pour rappel : le contrôle et l’enregistrement de votre contrat (fourni par vos soins, dûment rempli, complet et finalisé) sont une procédure gratuite. • Lydie, coiffeuse à Saint-Maur : « Pour tous les contrats d’apprentissage, j’ai fait appel aux services de la CMA94 et j’en ai toujours été très satisfaite ! C’est rapide et concret ! À tel point que j’ai opté pour l’assistante personnalisée à 40 euros. Dès que je rencontre un souci, je fais appel à la CMA. C’est important pour moi de former des jeunes au métier de coiffeur, donc je souhaite que tout soit fait dans les règles. » • Steven, apprenti plombier : « Sorti de 3e, je cherchais des réponses à mes questions pour le choix de mon futur métier mais aussi une aide pour trouver une entreprise prête à m’accueillir. J’ai donc pris rendez-vous avec le CAD qui m’a conforté dans mon choix de la filière plomberie. Ils m’ont également transmis les coordonnées d’une entreprise qui était à la recherche d’un apprenti en CAP. Après un entretien avec mon (futur) maître d’apprentissage, j’ai décroché mon contrat. Je suis ensuite retourné au CFA pour finaliser et éditer le contrat. J’ai vraiment apprécié l’écoute des conseillers et leur aide, car sans eux j’en serais peut-être encore à chercher des réponses à mes questions sur mon orientation. » Le vrai/faux des idées reçues sur l’apprentissage ➜ Idée reçue : l’apprentissage est une voie de garage destinée aux mauvais élèves © LASSEDESIGNEN - FOTOLIA.COM FAUX. Les formations en apprentissage ont malheureusement, longtemps eu cette image de formations « au rabais », de voie de garage pour mauvais élèves. En réalité, l’apprentissage s’adresse à des jeunes motivés, attirés par le monde de l’entreprise et prêts à s’investir à 100 % car il faut s’attendre à travailler beaucoup, autant dans leur entreprise qu’en cours. ➜ Idée reçue : l’apprentissage est réservé aux hommes FAUX. Les filles restent minoritaires, représentant pour l’heure seulement 25 % des apprentis mais leur place va grandissant dans des métiers considérés jusqu’à aujourd’hui comme exclusivement masculins. De même, plus on monte dans le niveau des diplômes préparés, plus la parité se rétablit. ➜ Idée reçue : une formation en alternance, ça ne coûte rien à l’apprenti VRAI ET FAUX. Les frais de scolarité sont entièrement pris en charge par l’employeur et l’État. Contrairement aux bourses, tous les jeunes sont ici concernés. Tous les apprentis disposent d’une « carte d’apprenti », similaire à la carte d’étudiant, qui offre les mêmes avantages que celle des jeunes en filière classique. Par contre, le matériel nécessaire à certaines formations, comme la coiffure, l’électricité, l’esthétique, etc., est à la charge des jeunes… et la facture peut parfois être élevée dans certaines professions. ➜ Idée reçue : le rythme est difficile à tenir VRAI. Aux périodes passées en CFA, succèdent celles en entreprise : de 30 à 35 heures de cours par semaine en CFA et pas moins de 35 heures hebdomadaires chez le maître d’apprentissage. Quand le CFA ferme ses portes, le travail en entreprise prend le relais. Tenir le rythme sur la durée n’est pas évident pour tous : se remettre à ses devoirs après une journée de travail est parfois difficile ! ➜ Idée reçue : en apprentissage, on est mal payé VRAI ET FAUX. Le contrat d’apprentissage, comme tout contrat de travail, donne droit à une rémunération. Celle-ci est calculée en pourcentage du Smic et est progressive selon l’âge du jeune et la durée du contrat. Tickets-restaurant, primes, 13e mois, etc., peuvent aussi être versés s’ils sont pratiqués dans l’entreprise. ➜ Idée reçue : on n’a pas de vacances FAUX. Des congés sont accordés jusqu’à 21 ans sans condition d’ancienneté. Passé cet âge, il faudra un an d’ancienneté dans l’entreprise pour bénéficier de congés payés. © TATJANA BALZER - FOTOLIA.COM L‘apprentissage, pour qui ? Comment ? Pour devenir apprenti, il faut avoir entre 16 et 25 ans (ou bien avoir 15 ans à la signature du contrat et sortir de 3e de collège). Considéré comme un salarié, le jeune est rémunéré en fonction d’une grille qui prend en compte son âge, son niveau d’études et le métier auquel il souhaite se former. Ce salaire est ensuite calculé en pourcentage du Smic et peut ainsi aller de 25 % à 78 %. Les aides disponibles Outre un crédit d’impôt pouvant aller de 1 600 à 2 200 € par apprenti, l’entreprise bénéficie d’exonérations des cotisations patronales (sauf celles dues au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles) et salariales. L’exonération de cotisations patronales s’appliquant jusqu’à l’échéance du contrat. Le Conseil régional d’Île-de-France a également mis en place plusieurs aides : ❙ prime de 1 000 €/an/apprenti, ❙ avec une majoration de 500 €/an pour les TPE et l’artisanat, ❙ une majoration de 500 €/an également pour les collectivités de moins de 5 000 habitants, ❙ une majoration de 500 €/an pour l’embauche d’un apprenti visant un niveau V (CAP) ou IV (BP, Bac Pro). Les salaires versés aux apprentis sont exonérés d’impôt sur le revenu dans la limite du montant annuel du Smic. Et si vous embauchiez un apprenti ? Collaborateur supplémentaire au sein de votre entreprise, il renforce votre équipe et vous le formez à vos méthodes et à vos valeurs. Former un jeune, c’est assurer la pérennité de votre métier car il pourrait devenir plus tard un ouvrier qualifié et peut-être le repreneur de votre entreprise ! Souvenez-vous : un chef d’entreprise sur deux est un ancien apprenti ! Marche à suivre Le maître d’apprentissage peut être le chef d’entreprise, un salarié ou un associé, voire le conjoint-collaborateur ou encore une équipe tutorale composée de plusieurs salariés et au sein de laquelle sera désigné un maître d’apprentissage référent qui assurera la coordination de l’équipe et la liaison avec le CFA. Le maître d’apprentissage, indiqué sur le contrat d’apprentissage, est directement responsable de la formation de l’apprenti et doit être présent durant le temps de formation du jeune au sein de l’entreprise. Les conditions sont les suivantes : • être majeur, • posséder un diplôme de niveau équivalent ou supérieur à celui préparé par l’apprenti • justifier de trois années d’expérience professionnelle (cinq ans sur avis favorable sans titre ou diplôme équivalent). Ensuite il vous suffit de conclure un contrat d’apprentissage et de l’enregistrer auprès de la CMA94. Nicole Richard Coiffeuse, 1re Secrétaire-adjoint de la CMA94 et Présidente de la Commission Formation professionnelle « Apprentie à 16 ans, j’ai eu un parcours classique. J’ai obtenu mon CAP en une année, ai passé mon BP dans la foulée et ai décroché un CDI dans l’entreprise qui m’avait prise en alternance. En 2000, je rachète l’entreprise de mon employeur de l’époque qui prend sa retraite. Cela fait 32 ans que je travaille dans ce salon et sur les conseils de mon ancien patron j’ai décidé de m’investir auprès de la CMA94 et me suis présentée comme administrateur. Depuis la nouvelle mandature (mise en place en novembre 2010), j’ai accepté d’être membre du bureau et de présider la Commission Formation professionnelle. Cette fonction me tient particulièrement à cœur. Transmettre son savoir par la voie de l’alternance est une méthode d’enseignement qui a fait plus que ses preuves dans les métiers de l’artisanat et j’invite fortement les professionnels à le pratiquer dans leurs entreprises. Et je suis également convaincue que la formation est indispensable pour les artisans et leurs salariés durant toute leur vie professionnelle. » MÉTIERS 94 • SEPTEMBRE 2013 5 A CTUALITÉS APPRENTISTARS, QUE SONT-ILS DEVENUS ? Walter Armanno, ancien apprenti filière Coiffure, médaille d’or en 2009 À 20 ans, un bac scientifique en poche, Walter Armanno quitte son Italie natale pour poursuivre ses études de chimie en France. « Je n’avais pas un niveau suffisant de français pour m’inscrire à la fac, j’ai donc d’abord passé un an à prendre des cours de langue à l’Alliance française », raconte Walter. Rien ne le prédestinait alors à la coiffure. Sur les conseils de sa sœur, il décide, parallèlement à ses cours de français, de s’essayer à la coiffure grâce à un stage dans un salon de banlieue : « Depuis mes 14 ans, je coiffais ma sœur et mes amis le samedi soir avant de sortir, mais je ne croyais pas du tout à ce métier, cela ne faisait pas partie de ma culture familiale. » En une semaine, il y prend goût au point de s’inscrire en CAP de coiffure au sein du CFA94. « J’étais bien plus âgé que les autres et ça m’inquiétait. Mais, finalement, cette différence est devenue une motivation pour aller vite ! En une semaine, le salon m’a embauché en alternance… Je n’y croyais pas ! Tout s’est enchaîné très vite ! » En 2009, il remporte le concours Apprentistars, interne au CFA94, avec un projet de création d’un salon de coiffure, proposant des « pièces de coiffure » faites sur mesure et personnalisables sur chaque cliente. « L’expérience Apprentistars m’a apporté le goût pour les concours et le plaisir de préparer mon projet. Gagner ce concours est une bonne carte de visite sur mon CV, dans mon parcours d’apprentissage », explique-t-il. À la fin de cette même année, il obtient son Brevet Professionnel et intègre la célèbre enseigne Toni&Guy en tant que top styliste et formateur. « Cette enseigne correspond pleinement à mon style, j’ai besoin de jouer avec la matière, de m’amuser. Toni&Guy est une usine à guerriers, c’est une expérience qui permet de tester ses propres limites en coupe, en géométrie, en avant-garde, en édito… C’est dur car il faut être à 200 %, mais ça motive ! » Pas question pour autant de se reposer sur ses lauriers… Walter participe chaque année aux Hairdressing Awards. « Ce concours est vraiment génial, il permet d’évoluer, de se frotter à la photo… » En 2011, il y gagne le prix dans la catégorie « Avant-Garde ». Puis, en novembre de la même année, c’est la consécration : suite à plusieurs parutions dans la presse sur lui, une maison de produits le contacte pour lui proposer de faire un show devant un parterre de 18 000 coiffeurs mondiaux, à Bogota ! But de l’événement : mettre en avant un jeune talent de la coiffure française. Septembre 2012, c’est donc l’envol pour la Colombie pour y vivre une expérience incroyable. Il remporte un franc succès. « Ils m’ont entièrement laissé carte blanche sur tout ce que je voulais faire sur scène », s’enthousiasme-t-il. Réalisations de Walter pour les Hairdressing Awards 2011. 6 MÉTIERS 94 • SEPTEMBRE 2013 Walter revient en France. Tout en continuant de former des coiffeurs pour Toni&Guy, il intègre, en 2012, l’agence Calliste pour assister les coiffeurs reconnus, sur les tournages de spots publicitaires (Elsève, Garnier, L’Oréal Paris, etc.) et travailler pour la Fashion Week. Aujourd’hui, il aspire à la construction de sa propre identité visuelle : ses envies et son ambition l’amènent à prendre part à de nombreux projets, toujours dans le souci de mettre en valeur son travail et sa touche personnelle. Il s’imagine toujours ouvrir son salon un jour… « Je vois mon avenir positivement, dans le monde de la coiffurestudio pour les éditos des magazines, des spots publicitaires télévisés ou backstages de Fashion Week. Actuellement, mon responsable Patrick Lagre (ndrl : gérant de Toni&Guy France) m’offre la possibilité d’assister un grand coiffeur studio afin que je puisse faire mes armes. Toni&Guy est très sensible au travail studio et chaque coiffeur est également "éduqué" à ça. J’espère plus tard avoir, notamment, un agent personnel qui s’occupe de moi ainsi que de mes clients. Et pourquoi pas une association avec mon actuel patron pour ouvrir un salon et garder un pied dans le monde de la réalité… » Des perspectives d’avenir prometteuses pour ce jeune italien, arrivé en France il y a seulement huit ans, et qui n’avait au départ jamais envisagé de travailler dans la coiffure ! Nous lui souhaitons encore beaucoup de succès et de réussite ! www.banditnet.fr/walterarmanno/ monSite.php?p=2 En étant plus proche, on est plus efficace. Pour bien vous conseiller, c’est mieux d’être à vos côtés. Nos conseillers et nos experts se rapprochent de vous et sont tous présents dans votre région. Leur métier : vous accompagner dans les moments clés de votre activité et identifier des pistes d’économies d’énergie concrètes et utiles à votre compétitivité. EDF Entreprises s’engage pour votre compétitivité Plus d’histoires d’entrepreneurs sur edfentreprises.fr L’énergie est notre avenir, économisons-la ! EDF SA au capital de 924 433 331 € – 552 081 317 RCS Paris – Siège social : 22-30, avenue de Wagram – 75382 Paris Cedex 08 – © Cruschiform – Histoires d’entrepreneurs É VÉNEMENT PRIX STARS & MÉTIERS 2013 - ÉDITIONS RÉGIONALES Des entreprises val-de-marnaises pleines de vitalité LE PRIX STARS & MÉTIERS RÉCOMPENSE LES CHEFS D'ENTREPRISES ARTISANALES POUR LEUR SAVOIR-FAIRE ET LEUR RÉUSSITE EN MATIÈRE D'INNOVATION* TECHNOLOGIQUE, MANAGÉRIALE, COMMERCIALE ET STRATÉGIQUE. PROCHAINEMENT DANS NOS LOCAUX… Des permanences de l'Institut National de la Propriété Industrielle (INPI) Vous êtes une entreprise ou un porteur de projet ? L'innovation occupe une place centrale dans la stratégie de votre entreprise ? Vous vous posez des questions en matière de protection de vos créations, inventions, noms de produits ou commerciaux ? Vous ne savez pas comment déposer un brevet, une marque ou vous souhaitez en savoir plus sur le dépôt d'un dessin, un modèle ? Des permanences INPI seront très prochainement organisées à la CMA94. Vous pourrez rencontrer un expert de l'INPI qui répondra à vos questions en matière de propriété industrielle, afin de vous donner un premier niveau d'information. Ces permanences sont gratuites et sur inscription. Alors… inscrivez-vous dès maintenant ! Prenez contact avec le secrétariat du Département développement économique au 01 49 76 50 40 ou [email protected] 8 MÉTIERS 94 • SEPTEMBRE 2013 prises artisanales de notre département ont été mises à l'honneur dans deux catégories différentes. Lundi 10 juin 2013 - Remise du Prix Stars & Métiers régional par la Banque Populaire Rives de Paris et la Socama Rives de Paris Cette première remise de prix a eu lieu le 10 juin dernier dans les salons de l'AéroClub de France à Paris. 16 lauréats venus de six départements de la région parisienne et de l'Oise ont été primés pour leur audace, leur créativité, l'amour du métier et la passion de le transmettre… Pour le Valde-Marne, deux entreprises ont été mises à l'honneur… 1er Prix Départemental, catégorie stratégie globale d'innovation, décerné à SARL Maison de Saint-Lager, Philippe et Guillaume de Saint-Lager Fabrication d'articles et accessoires de mode (chapeaux, coiffes, bijoux de tête…) à Ivry-sur-Seine. La Maison de Saint-Lager, c'est d'abord une histoire de famille ! Formée par une modiste de chez Madame Paulette, grande dame du chapeau des années 1950, Hélène de Saint-Lager crée sa propre marque en 1979 et hisse haut ses couleurs dans le petit monde des modistes, notamment grâce à ses techniques particulières. Rapidement, de grandes marques font appel à elle : Valentino, Motsch-Hermès pour des collections de chapeaux en « carré Hermès », Veuve Clicquot, Clarins, etc. Tous sont unanimes quant au talent créatif d'Hélène de Saint-Lager. Ses apparitions très remarquées et celles de ses clientes aux différents prix de Diane-Hermès, Ascott ou de l'Arc de Triomphe, ont fini de la consacrer au rang des grands modistes français : fleurs © CHRISTOPHE FILLEUL L a Banque Populaire Rives de Paris, la Socama Rives de Paris, le 10 juin dernier ; puis la Bred Banque Populaire, la Socama Bred, le jeudi 20 juin, en partenariat avec les Chambres de Métiers et de l'Artisanat, ont organisé leur traditionnelle remise régionale de Prix Stars & Métiers. Ce prix récompense les entreprises artisanales de la région selon quatre catégories : ❙ Stratégie globale d'innovation. ❙ Innovation technologique. ❙ Dynamique commerciale. ❙ Dynamique de gestion des ressources humaines. L'objectif du concours est de faire découvrir des métiers trop souvent méconnus du grand public. Cette année, trois entre- Guillaume de St Lager accompagné de Laure Demichelli, aux côtés du Président Maître. géantes aux couleurs du Brésil, tricorne de corsaire recouvert de dentelle et de plumes d'autruche… son imagination est sans limite ! Pour les trente ans de l’entreprise en janvier 2009, ses fils, Guillaume et Philippe de Saint-Lager, ainsi que Laure Demichelli, décident de donner une nouvelle impulsion à la marque. Tout a été remis à plat et repensé (techniques de fabrication et matières utilisées, développement du personnel et formation, nouveaux moyens de promotion, développement de nouvelles gammes de produits et de partenariats, ouverture d'un showroom sur Paris, réagencement de l'atelier) pour la faire connaître, la développer sur le marché français mais aussi à l'export et commercialiser le plus largement les produits proposés tout en restant dans le produit haut de gamme. Le chiffre d'affaires double chaque année depuis 2009. Maison Saint-Lager dispose d'une production 100 % française avec, en interne, trois modistes qu'elle a formés. Depuis quatre saisons maintenant, la Maison fait également appel aux plus grands artisans français, fournisseurs de matières, plumassiers ou encore formiers sur bois (à l'exception de quelques rares fournisseurs en Italie pour des matières très spécifiques) etc. En 2011, la Maison Saint-Lager remporte le Concours International du chapeau décerné par le Cercle du luxe et de la création. Aujourd'hui, cette maison de chapeaux reste une des seules en France à conserver un savoir-faire et une tradition artisanale haut de gamme qui consiste à mouler l'ensemble des modèles sur bois. www.helenedesaintlager.com Prix départemental, catégorie dynamique commerciale, décerné à SARL Oko, David Beddok et Philippe Zeitoun - Fabrication de lunettes à Ivry-sur-Seine. La SARL Oko a été créée en 1999 par deux opticiens passionnés et obsédés par une seule idée : produire le meilleur équipement optique possible. Pour tous. Quatorze ans plus tard, l'entreprise est devenue forte et reconnue dans l'industrie optique. Plus fort encore, elle est reconnue et appréciée par ses clients et prescripteurs directs, les opticiens. C'est aujourd'hui une entreprise avec une liberté et un grain de folie dans son approche de l'optique, ses produits, ses designs et ses combinaisons de couleurs. C'est ce qui mène les deux dirigeants de la société, Philippe Zeitoun et David Beddok, à une quête sans fin vers des modèles toujours plus créatifs, toujours plus innovants, toujours plus originaux et toujours plus Oko. MEET INNOV Pour le territoire de la Bred, les lauréats ont été récompensés lors d'une soirée organisée dans les locaux de la CMA du Val-deMarne. Une entreprise val-de-marnaise a été récompensée… La 9e édition de la convention d'affaires Meet Innov se tiendra le 19 novembre 2013 au Pavillon Baltard à Nogent-surMarne. Meet Innov, convention d'affaires internationale dédiée à l'innovation et ouverte à toutes les filières, réunit des start-up, PME innovantes, grands groupes, laboratoires de recherche, investisseurs et tous les acteurs de soutien à l'innovation. Organisée par l'Agence de développement du Val-deMarne et ses nombreux partenaires, Meet Innov a réuni 763 participants autour de 1 950 rendez-vous d'affaires en 2012. Au programme de cette nouvelle édition : rendez-vous B to B, conférences, workshops, espace exposants, convention de financement… Inscriptions et informations sur http://meetinnov.com/ Prix départemental, catégorie dynamique de gestion des RH, et mention spéciale « Coup de cœur du jury » décernés à SARL Le Petit Duc, M. et Mme Boileau - Boulangerie, pâtisserie, traiteur à St-Maur-des-Fossés Installés depuis cinq générations à SaintMaur comme boulangers pâtissiers, M. et Mme Boileau ont repris à leur nom l'entreprise familiale. Le Petit Duc est une histoire de famille : M. Boileau a commencé a travaillé avec son beau-père et sa femme et, aujourd'hui, les deux filles du couple travaillent également dans l'entreprise familiale, mais ils ont également su, en 35 ans, transmettre leur passion et insuffler auprès de toute leur équipe un vrai esprit d'entreprise familiale. Ils ont aujourd'hui deux boutiques sur SaintMaur, emploient près de 45 personnes et, chaque année, ce sont une dizaine d'apprentis en boulangerie et pâtisserie qui sont formés afin de promouvoir cette profession artisanale. Les époux Boileau offrent la possibilité à leurs employés de se former à d'autres spécialités de la boulangerie-pâtisserie que la leur, afin de parfaire leurs connaissances, voire d'en acquérir de nouvelles et pouvoir ainsi évoluer dans l'entreprise. Ils ont mis en place une organisation basée sur le travail d'équipe, la complémentarité mais aussi la polyvalence des responsables et « ouvriers », qui gagnent ainsi en compétence et autonomie. Une marge d’action importante est laissée aux apprentis qui peuvent, par exemple, parti- Le rendez-vous de l'innovation ciper à des concours ou qui ont libre cours pour soumettre des nouveautés à présenter en boutique. Certains de leurs apprentis sont devenus salariés, puis responsables. « Depuis quelques années, le métier de boulanger-pâtissier est "en vogue" et beaucoup de jeunes sont attirés par ce savoir-faire. Nous avons beaucoup de demandes d'apprentissage, ce qui nous permet de sélectionner ceux qui ont un réel attachement à ce métier entièrement artisanal, pour ainsi leur permettre d'évoluer dans ce métier avec notre passion de l'artisanat et de la qualité, nous explique Serge Boileau. C'est pourquoi nous embauchons à 95 % nos propres apprentis ». www.cma94.com/petit-duc.html ou www.le-ptit-duc.com * L'innovation est considérée ici dans son approche la plus globale et non exclusivement liée au développement technologique de produits ou de procédés nouveaux. Philippe Zeitoun est venu recevoir le Prix pour la SARL Oko. ©PHILIPPE MATSAS © CHRISTOPHE FILLEUL www.oko-eyewear.com ou www.lescreateursdelunettes.fr Jeudi 20 juin 2013 - Remise du Prix Stars & Métiers régional par la Bred et la Socama Bred Les époux Boileau accueillent leur récompense avec bonheur. MÉTIERS 94 • SEPTEMBRE 2013 9 C RÉATION D’ENTREPRISE EXPLICATIONS La Société par Action Simplifiée LA SOCIÉTÉ PAR ACTION SIMPLIFIÉE (SAS) EST LA FORME DE SOCIÉTÉ HISTORIQUEMENT LA PLUS RÉCENTE. ELLE EST LA SOCIÉTÉ QUI LAISSE AUJOURD’HUI LE PLUS DE LIBERTÉS AUX ASSOCIÉS POUR DÉTERMINER LES RÈGLES D’ORGANISATION ET DE FONCTIONNEMENT DE L’ENTREPRISE. C es mesures ont suscité un réel intérêt pour cette forme de société, plus couramment adoptée par les créateurs d’entreprises artisanales. Les principaux avantages ❙ Souplesse contractuelle : liberté accordée aux actionnaires pour déterminer les règles de fonctionnement et de transmission des actions mais aussi la nomination-révocation du président ou des directeurs généraux. ❙ Dirigeants : liberté statutaire, au minimum, un président. ❙ Régime social des dirigeants : le président et directeur général sont considérés comme des assimilés-salariés (relèvent du régime général). ❙ La fiscalité : la SAS, dont les bénéfices sont normalement imposés à l’impôt sur les sociétés, pourra dans certains cas poser une option pour l’imposition des bénéfices à l’impôt sur le revenu. Inconvénients ❙ Obligation d’être très rigoureux dans la rédaction des statuts en ayant recours à un professionnel du droit ❙ Liberté statutaire dans la prise de décisions ; les règles ne sont pas prédéfinies. ❙ Les dirigeants de SAS sont des assimilés salariés. Pour mieux comprendre l’intérêt d’une création d’entreprise sous forme de SAS, procédons à une comparaison entre la SAS et la SARL (cf. tableau). SARL SAS Nombre d’associés Minimum 2 associés, maximum 100 (personne physique ou morale) Minimum 1 associé (personne physique ou morale) Montant du capital Pas de minimum. Possible de ne libérer les apports en numéraire que pour 1/5 de leur montant lors de la constitution (solde dans les 5 ans) Capital social librement fixé par le ou les actionnaires (1/2 versée lors de la constitution et le solde dans les 5 ans) Dirigeants Gérant(s) : obligatoirement personne physique, associé(s) ou un tiers Liberté statutaire : au minimum, un président, personne physique ou morale, associé ou non Responsabilité des associés et des dirigeants Limitée aux apports, sauf engagement personnel pris par l’associé Limitée aux apports, sauf engagement personnel pris par l’actionnaire Révocation des dirigeants En AGO* (motif légitime) Majorité simple = 50 % + 1 voix sauf majorité plus forte prévue dans les statuts Liberté statutaire • IS Possibilité d’opter pour l’IR Régime fiscal • Gérant minoritaire : Trait. et salaires. IS Possibilité d’opter pour l’IR (3) • Gérant majoritaire : Trait. et salaires. Qui prend les décisions Gestion courante : gérant, AGO pour les décisions dépassant les pouvoirs du gérant, AGE décisions modifiant les statuts Liberté statutaire Transmission Cessions de parts libres entre associés, ascendants, descendants et conjoints (sauf clause d’agrément prévue dans les statuts). Cession à un 1/3 agrément obligatoire. Cessions libres. Les statuts peuvent prévoir certaines clauses (ex : inaliénabilité, agrément préalable de cession) Pour plus de renseignements : Pôle Création-Transmission au 01 49 76 50 10 10 MÉTIERS 94 • SEPTEMBRE 2013 JEUDI 28 NOVEMBRE, CENTRE DE CONFÉRENCES, AÉROPORT D’ORLY SUD 15e édition de la Journée de l’entrepreneuriat LA CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L’ARTISANAT DU VAL-DE-MARNE, LA CCIP VAL-DE-MARNE, LE CONSEIL GÉNÉRAL DU VAL-DE-MARNE ET L’UNIVERSITÉ PARIS EST CRÉTEIL VAL-DE-MARNE ORGANISENT, LE JEUDI 28 NOVEMBRE PROCHAIN, LA JOURNÉE DE L’ENTREPRENEURIAT, GRAND RENDEZ-VOUS VAL-DE-MARNAIS DÉDIÉ À LA CRÉATION, À LA REPRISE ET AU DÉVELOPPEMENT DE LA JEUNE ENTREPRISE. D estinée aux futurs créateurs, repreneurs, dirigeants de jeunes entreprises, cette initiative a pour but de répondre aux besoins d’accompagnement des entrepreneurs du département. 50 exposants, professionnels de la création et de la reprise d’entreprise, et plus de 1 200 visiteurs sont attendus. L’une des raisons de cette réussite : la possibilité de rencontrer, en un même lieu et sur une journée, tous les acteurs-clés de la création et du développement de la jeune entreprise. Au programme de la Journée de l’entrepreneuriat : ❙ Trois villages d’exposants • Accompagnement • Financement • Développement des entreprises ❙ Des conférences et des ateliers sur des thématiques comme : • Business plan et prévisionnel financier • Choix juridiques et répercussions CRÉATEURS D’ENTREPRISES, CHEFS D’ENTREPRISE ARTISANALE DE MOINS DE TROIS ANS… Multipliez vos chances de succès avec le Pack Créateur ! ❚ Qui est concerné ? Les créateurs d’entreprises et les jeunes entreprises de moins de trois ans. ❚ Quels sont les objectifs ? Avec le Pack Créateur, un conseiller dédié vous accompagne jusqu’au démarrage de votre entreprise. Vous réalisez votre business plan et trouvez les financements pour mener à bien votre projet. Pour les entreprises de moins de trois ans, le dirigeant peut être accompagné pour effectuer une demande de financement dans le cadre du développement de son entreprise, il peut également être suivi dans le diagnostic de son entreprise et définir avec son conseiller les actions correctrices à mettre en œuvre. ❚ Quel est le contenu du Pack Créateur ? Ce plan d’action sur mesure est rythmé par des rendez-vous individuels avec votre conseiller tout au long de votre projet : + Conseil et méthodologie dans la réalisation de votre plan d’affaires et/ou diagnostic de votre entreprise + Élaboration d’un prévisionnel financier + Étude statistique de votre marché + Mise en relation avec nos partenaires financiers (banques, plateforme pour les prêts sans intérêt) ❚ Vous êtes intéressé par le Pack Créateur, plusieurs formules et tarifs existent Merci de prendre contact avec le Pôle Création-Transmission pour un premier rendez-vous de diagnostic. Nos packs s’adaptent à vos besoins ! Contact : Pôle Création d’entreprise au 01 49 76 50 10 ou [email protected] sociales et fiscales • Réaliser une étude de marché • Jeune entreprise : comment financer vos premiers développements ? • Protection sociale : artisans, commerçants… Le fil rouge de cette 15e édition sera dédié à l’Économie sociale et solidaire et aux jeunes et l’entrepreneuriat. Entrée gratuite. Programme et inscriptions sur www.journeedelentrepreneuriat.fr VOUS ÊTES UNE JEUNE ENTREPRISE ARTISANALE, VOUS SOUHAITEZ VOUS DÉVELOPPER OU SIMPLEMENT OBTENIR DES INFORMATIONS D’ORDRE FISCAL, COMPTABLE OU SOCIAL ? Nous vous proposons d’assister aux Ateliers de la jeune entreprise ! Une jeune entreprise accompagnée dans sa phase de démarrage optimise ses chances de réussite. C’est pourquoi nous vous proposons un accompagnement gratuit permettant de consolider vos connaissances et votre entreprise et en préparer le développement en bénéficiant d’informations régulières et ciblées. ❚ Planning prévisionnel Dépasser l’autoentrepreneuriat et faire évoluer votre statut : • Le vendredi 13 sept. à 9h • Le vendredi 27 sept. à 9h • Le vendredi 11 oct. à 9h • Le vendredi 25 oct. à 9h • Le vendredi 8 nov. à 9h • Le vendredi 22 nov. à 9h • Le vendredi 6 déc. à 9h • Le vendredi 20 déc. à 9h ❚ Appréhender les principes de base de la comptabilité • Le mardi 17 septembre de 9h à 16h ❚ La protection sociale obligatoire • Le mercredi 25 septembre 17h-19h • Le mercredi 27 novembre 17h-19h Contacts et inscription : Monique Daviet au 01 49 76 50 11 ou [email protected] M É T I E R S 9 4 • S E P T E M B R E 2 0 1 3 11 D ÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE CRÉDIT D’IMPÔT POUR LA COMPÉTITIVITÉ ET L’EMPLOI LE CICE EST UN CRÉDIT D’IMPÔT POUR LA COMPÉTITIVITÉ ET L’EMPLOI. C’EST UN AVANTAGE FISCAL DESTINÉ AUX ENTREPRISES AYANT DES SALARIÉS OU DES APPRENTIS ET PERMETTANT UNE BAISSE DE LEURS COTISATIONS SOCIALES. L e CICE est la mesure emblématique du Pacte pour la croissance, la compétitivité et l’emploi. En vigueur depuis le 1er janvier 2013, il équivaut à une baisse de cotisations sociales - sous la forme d’une réduction de l’impôt à acquitter en 2014 au titre de l’exercice 2013 -, et vise à redonner aux entreprises les moyens d’investir, de recruter et de gagner des parts de marché. Toutes les entreprises employant des salariés et soumises à un régime réel d’imposition (ce qui exclut les micro-entreprises et les auto-entrepreneurs) sont éligibles. • quelles que soient les formes juridiques, • quel que soit le secteur d’activité, • qu’elle soit imposée sur le revenu ou sur les sociétés, • quel que soit le contrat de travail, même spécifique (apprentissage…) ou aidés (CUI…). Quelle utilisation ? Objectif : financer l’amélioration de la compétitivité des entreprises grâce à des efforts en matière d’investissement, d’innovation, de formation, de recrute- SERVICE DE LA CMA94 ment, de prospection de nouveaux marchés, etc. L’entreprise doit retracer dans ses comptes annuels l’utilisation du crédit d’impôt conformément à ces objectifs. Elle ne peut ni financer une hausse de la part des bénéfices distribués, ni augmenter les rémunérations de ses dirigeants. La rémunération prise en compte est celle qui sert au calcul des cotisations patronales de Sécurité sociale (salaires de base, primes, indemnités de congés payés, avantages en nature…). Elle inclut les heures complémentaires ou supplémentaires versées. Pour les salariés qui cotisent sur une base forfaitaire (pas employés à temps plein ou sur toute l’année), c’est la rémunération réelle qui est prise en compte. Les rémunérations prises en compte n’excèdent pas 2,5 fois le SMIC calculé sur un an (soit toutes les rémunérations inférieures à 3 575,55 euros en 2013). Le taux du crédit d’impôt est de 4 % pour les rémunérations versées en 2013 puis de 6 % à compter de 2014. Vous pouvez estimer votre situation sur le site www.ma-competitivite.gouv.fr, puis en cliquant sur l’onglet « Simulateur ». © FOTOLIA.COM CICE : un atout pour l’entreprise Modalités de déclaration ? La base de calcul, une fois calculée, doit être mentionnée sur les bordereaux mensuels ou trimestriels de déclaration de cotisations à l’Urssaf. C’est l’administration fiscale qui notifiera par la suite le droit ouvert à l’entreprise. Le préfinancement bancaire du CICE en 2013 Pour les entreprises qui connaissent des difficultés de trésorerie et qui souhaitent améliorer immédiatement la situation de leur trésorerie, il est possible de demander un préfinancement qui peut atteindre 85 % du montant. La demande doit être faite auprès de l’établissement bancaire habituel de l’entreprise, ou via Oséo qui a mis en place un système spécifique de saisie en ligne (dispositif Avance + Emploi) : www.cice-oseo.fr. Plus d’infos sur www.ma-competitivite.gouv.fr ou contactez-nous [email protected] ou 01 49 76 50 17 Visite gratuite en entreprise Vous avez besoin de conseils, vous rencontrez des difficultés dans la gestion de l’entreprise, vous hésitez à vous former, vous voulez dynamiser votre démarche commerciale, embaucher des apprentis ? Votre Chambre de Métiers et de l’Artisanat vous propose de rencontrer gratuitement un conseiller dans votre entreprise pour vous accompagner au mieux dans votre développement. Merci de nous retourner le coupon-réponse ci-dessous ou de prendre contact avec Patrick Bonnet au 01 49 76 50 36 ou [email protected] COUPON-RÉPONSE COUPON À FAXER AU 01 43 97 32 13 OU À RENVOYER À L’ADRESSE : CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L’ARTISANAT DU VAL-DE-MARNE - PÔLE DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL - 27 AVENUE RASPAIL - 94107 SAINT-MAUR-DES FOSSÉS CEDEX Je souhaite la visite d’un conseiller dans mon entreprise, merci de me contacter au numéro ci-dessous pour convenir d’un rendez-vous. Nom/Prénom : ........................................................................................................................................................................................... Entreprise : ............................................................................. Numéro SIREN :......................................................................................... Adresse : .................................................................................................................................................................................................... Ville : .......................................................................................................................................................................................................... Téléphone (pour prise de RDV) : .............................................................. Mail :......................................................................................... Se développer en misant sur l’éco-habitat LE SECTEUR DU BÂTIMENT N’ÉCHAPPE PAS À LA RÉVOLUTION VERTE. CE CHANTIER N’EN EST D’AILLEURS QU’À SES BALBUTIEMENTS, QUE CE SOIT EN TERMES DE RÉNOVATION, DE CONSTRUCTION OU ENCORE DE CHAUFFAGE. LE MARCHÉ EST LOIN D’ÊTRE MATURE ET IL Y A DONC DES PLACES À PRENDRE POUR DE NOMBREUSES ENTREPRISES ARTISANALES. E n ces temps difficiles certains chiffres sont agréables à lire. Selon l’Association française des constructeurs bois (Afcobois), la maison en bois devrait détenir 15 % du marché de la construction en 2015, soit 30 000 maisons. La demande dépasse l’offre et les carnets de commandes sont pleins. En parallèle, les marchés liés à l’amélioration de l’efficacité thermique (travaux d’isolation) et énergétique (modes de chauffage écologiques) dans le secteur résidentiel augmentent de 19 % par an et les professionnels du bâtiment chiffrent à 600 milliards d’euros sur 40 ans le coût des travaux de rénovation sur les bâtiments existants. Bâtiments de plus en plus souvent chauffés grâce à des énergies « vertes ». D’ici à 2020, près de 4 millions d’appareils de chauffage au bois seront remplacés par des appareils modernes, plus économes. Une réglementation favorable Le secteur de la construction offre de fait des alternatives intelligentes pour s’inscrire dans les principes du développement durable et les artisans qui sauront y répondre les premiers de façon pertinente seront les premiers à récolter les fruits de leurs efforts. Les signaux sont au vert, appuyés par une réglementation qui accompagne ces mutations. Par exemple, sur les chaudières, depuis le 1er janvier 2013, toute nouvelle construction de maison individuelle doit répondre aux normes BBC (Bâtiment Basse Consommation). L’objectif est de multiplier par huit la production des installations chez les particuliers d’ici à début 2020 pour atteindre deux millions de foyers équipés. Des chantiers sur lesquels l’artisanat devra se positionner. La CMA du Val-de-Marne valorise votre engagement La Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Val-de-Marne permet aux entreprises du bâtiment qui se sont déjà lancées dans cette démarche de figurer gratuitement dans un annuaire en ligne sur le site Internet : www.ecoconstruction94.fr. Toute entreprise, collectivité locale ou particulier pourra obtenir les coordonnées des entreprises compétentes dans le domaine de l’éco-construction sur le département. Si vous faites partie des entreprises qualifiées dans les domaines de l’écoconstruction ou de l’éco-rénovation, nous vous invitons donc à télécharger le formulaire sur le site internet ci-dessus, le renseigner et nous le faire parvenir. Plus d’informations : Andréa Lecat au 01 49 76 50 01 ou alecatma94.com Rendez votre commerce accessible aux personnes handicapées ! Vous êtes propriétaire d’un fonds artisanal ou commercial ? Vous avez un atelier, un salon ou une boutique et vous recevez du public ? Vous êtes désormais concerné par la Loi du 11 février 2005 relative à « l’égalité des droits et des chances, à la citoyenneté des personnes handicapées ». Dès 2015, votre offre de services devra être accessible aux personnes quel que soit leur handicap : mobilité réduite, déficience motrice, visuelle, auditive ou mentale. Les solutions sont variées : aménagement du lieu, moyens favorisant la compréhension, formation du personnel de vente. Concrètement, l’accessibilité porte aussi bien sur les parties intérieures qu’extérieures de l’établissement : parking, accès à l’établissement, entrée, accueil, signalisation, circulation, éclairage, exposition des produits, caisse… ❚ Et si je ne peux pas tout aménager ? Lorsque la mairie est destinataire d’un dossier relatif à l’aménagement d’un bâtiment existant avec une ou plusieurs demandes de dérogation aux règles d’accessibilité, la souscommission départementale d’accessibilité, présidée par le Préfet, est sollicitée. L’avis rendu par cette sous-commission permet d’élaborer l’arrêté statuant sur la (les) dérogation(s) qui sera transmis au maire de la commune où est implanté l’ERP. À charge pour la commune de communiquer à l’artisan-commerçant la décision concernant la demande d’autorisation de créer, d’aménager ou de modifier l’ERP. ❚ Qui peut m’aider ? Pour vous accompagner dans la mise en accessibilité de votre établissement et la demande de dérogation si nécessaire, la CMA du Val-de-Marne vous propose un diagnostic de votre établissement afin de répondre à ces questions : • Quels aménagements faut-il réaliser pour être aux normes ? • Combien faut-il investir pour les travaux d’amélioration ? • Quelles sont les démarches administratives à suivre ? Pour cela, vous bénéficiez de la visite d’un expert dans votre entreprise (2h-4h) et, après l’analyse de votre situation, un rapport vous sera restitué lors d’un deuxième rendez-vous. Les tarifs varient en fonction de votre surface de vente : • 280 € HT pour moins de 10 m² • 339 € HT entre 10 et 40 m² • 398 € HT pour une superficie de plus de 40 m² Informations et prise de rendez-vous : 01 49 76 50 01 ou [email protected] M É T I E R S 9 4 • S E P T E M B R E 2 0 1 3 13 s e v i t c e p s r e P Actions & 15 mai 2013 Signature de la convention de coopération avec l’union des Chambres de Métiers de Saxe (Allemagne) La signature s’est déroulée dans un lieu d’exception, la Chancellerie d’État de Saxe à Dresde, en présence du Dr Johannes Beermann, ministre d’État, en amont de la 21e Rencontre franco-allemande des Chambres de Métiers et de l’Artisanat. DR La Chambre Régionale de Métiers et de l’Artisanat d’Ile-deFrance a signé une convention de coopération avec l’Union des Chambres de Métiers de Saxe (Chemnitz, Dresde et Leipzig) le 15 mai 2013. Cette dernière porte sur cinq volets définis sur le territoire régional : • Coopération en matière de politique de l’Artisanat, • Coordination des relations publiques, • Soutien et conseil aux entreprises ressortissantes, • Coopération sur la formation et la qualification des professionnels du secteur, • Présence sur les salons. DR Une coopération historique avec la Saxe Six chambres connaissent déjà un jumelage florissant ou sont en cours de jumelage : • La CMA de l’Essonne est sur le point de se jumeler avec la Chambre de Métiers de Leipzig. • La CMA de Seine-Saint-Denis est jumelée avec la Chambre de Métiers de Chemnitz. • La CMA du Val-de-Marne est jumelée avec la Chambre de Métiers de Dresde. PARUTION DE LA NOTE DE CONJONCTURE DU SECOND SEMESTRE 2012 L’Ile-de-France reste la première région artisanale avec 168 000 ressortissants Les chiffres-clés de l’artisanat francilien viennent de paraître. Ce document est le résultat d’une enquête d’opinion menée auprès de chefs d’entreprises artisanales franciliennes sur l’évolution des principaux indicateurs économiques et comprend des données départementales ainsi qu’un focus sur les autoentrepreneurs. On dénombre désormais plus de 168 000 entreprises artisanales en Ile-deFrance réparties dans les secteurs du Bâti- 14 MÉTIERS 94 • SEPTEMBRE 2013 ment, de l’Alimentation, des Services et de la Fabrication. 44 % d’entre elles emploient au total plus de 318 000 salariés. Les artisans franciliens n’échappent pas à la tendance européenne et nationale de stagnation de la croissance. L’étude met en évidence l’écart qui se creuse entre les entreprises résistant à la crise et celles qui la subissent. En téléchargement gratuit sur www.crma-idf.fr s e v i t c e p s r e P & Actions News SOUTIEN DES ENTREPRISES ARTISANALES AU DÉVELOPPEMENT INTERNATIONAL La CRMA IDF signe une convention avec la COFACE pour une offre de garanties publiques plus accessible Caroline Wood, Directeur régional de développement Garanties Publiques à la Coface* (Compagnie française d’assurances pour le commerce extérieur), et Daniel Goupillat, président de la Chambre régionale de Métiers et de l’Artisanat d’Ile-de-France, ont signé, le 12 mars dernier, une convention ayant pour but d’adapter les dispositifs publics aux besoins des entreprises artisanales. La convention a pour objet de soutenir la croissance à l’international des entreprises artisanales d’Ile-de-France en développant une ligne d’accompagnement accrue et en accentuant la coopération entre la direction régionale de la Coface et le réseau francilien des Chambres de Métiers et de l’Artisanat - CMAD IDF (conventions territoriales allant vers la labellisation). DR * En France, Coface gère des garanties publiques à l’exportation pour le compte de l’État. Plus d’infos : www.coface.fr Apprentissage Votre Chambre de Métiers et de l’Artisanat à vos côtés dans vos démarches… Entreprises, Maîtres d’Apprentissage, enregistrez vos contrats en trois étapes ! 1 2 t vérifie contrat e le s li e r les Je e de tous s o p is d que je oires * s obligat if t a ic if t jus Je remplis le contrat ou l’avenant avec : • la date • ma signature et celle de mon apprenti(e) (ou de son représentant légal) • le visa du CFA. 3 Que faire du co ntrat ? Ce dernier com prend trois feui llets : • J’envoie un fe uillet à ma CM A avant le début du contra t • J’en garde un pour mon entrep rise • J’en remets un à mon apprent i(e) Une question ? Un conseil ? Un seul interlocuteur pour faciliter et accompagner vos démarches : le service apprentissage de votre CMA ! au 01 69 47 54 30/35/36 * Le Cerfa est obligatoire et doit être envoyé à votre CMA. Les autres pièces doivent être en votre possession et peuvent vous être réclamées par le service d’enregistrement ou en cas de contrôle des services de l’État. M É T I E R S 9 4 • S E P T E M B R E 2 0 1 3 15 C AHIER DE LA TRANSMISSION-REPRISE L’HAŸ-LES-ROSES, FRESNES, CHEVILLY-LARUE, RUNGIS, THIAIS, CHOISYLE-ROI, ORLY, VILLENEUVE-LE-ROI, VILLENEUVE-SAINT-GEORGES, ABLONSUR-SEINE, VITRY-SUR-SEINE, CACHAN, VILLEJUIF, LE KREMLIN-BICÊTRE, GENTILLY, ALFORTVILLE, MAISONS-ALFORT, IVRY-SUR-SEINE, ARCUEIL Artisans, vous avez plus de 50 ans et envisagez de transmettre votre entreprise dans une de ces communes ? MON ENTREPRISE EST-ELLE VENDABLE ? À QUEL PRIX ? À QUI TRANSMETTRE ? D e la phase de réflexion à l’évaluation de votre entreprise, de la recherche du repreneur au financement, à l’obtention d’aides financières, les conseillers de votre Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Val-de-Marne vous accompagnent gratuitement dans votre projet de cession. ❙ Visite de l’entreprise ❙ Conseils pour préparer l’entreprise à la vente ❙ Conseil juridique, fiscal, social, financier ❙ Informations sur le départ à la retraite ❙ Rédaction d’un rapport d’évaluation ❙ Établissement d’un dossier de présentation de votre entreprise à communiquer aux repreneurs ❙ Publication de votre annonce de cession au niveau départemental, régional, national ❙ Recherche et présélection des repreneurs ❙ Mise en relation avec des repreneurs potentiels ❙ Préparation du cédant en vue de bien négocier ❙ Accompagnement de votre repreneur sur le financement et obtention d’aides financières… Un renseignement ? Une question ? Contactez-nous : Service transmission-reprise d’entreprise au 01 49 76 50 18 ou [email protected] BÉNÉFICIEZ D’UN ACCOMPAGNEMENT EN TOUTE CONFIDENTIALITÉ Et obtenez des aides financières pour votre repreneur COUPON-RÉPONSE Nom de l’entreprise : ......................................................................................................................................................................................... Activité exercée : ............................................................................................................................................................................................... Nom du dirigeant : ............................................................................................................................................................................................. Adresse : ............................................................................................................................................................................................................ Code postal : ............................................. Ville :............................................................................................................................................... Téléphone : ................................................ Fax :..................................................... Mail : ............................................................................... Je souhaite bénéficier d’un accompagnement Merci de retourner votre coupon à l’attention de Guillaume Malvoisin par mail [email protected] ou fax, 01 43 97 32 13 ou encore courrier à l’adresse suivante : Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Val-de-Marne, Service transmission-reprise d’entreprise, 27 avenue Raspail - 94 107 Saint-Maur-des-Fossés Cedex DÉPÔT D’UNE ANNONCE CESSION/REPRISE À saisir COIFFURE ❙ Référence : 2013.03.06AD ❙ Ville : Vitry-sur-Seine. Activité : coiffure mixte. Vente : fonds de commerce. Chiffre d’affaires : 88 086 €. Effectif y compris le chef d’entreprise : 3 dont une apprentie. Raison de la cession : retraite. Prix de cession : 88 000 €. Échéance bail : 30/06/2014. Loyer mensuel : 667 €. ❙ Avantages de la cession : Salon de 58 m². Vitrine en angle droit : 7 m + 2,5 m ❙ 6 postes de coiffages dont 4 techniques, 5 bacs shampoing, 1 climason, 5 casques dont 1 suspendu et 4 fauteuils. Clientèle d’habituée. Salon situé dans une avenue passante. Commerces de proximité (institut de beauté, boulangerie, restaurant, banque…) Proche transport en commun (RER + bus). Accompagnement du repreneur possible. ❙ Contact : Service transmissionreprise au 01 49 76 50 18. Vous êtes chef d’entreprise, vous souhaitez transmettre votre entreprise ? Faites paraître votre annonce □ dans le cahier cession du Bulletin Officiel □ sur le site Internet de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Val-de-Marne Remplissez le bulletin ci-dessous et retournez-le à : CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L’ARTISANAT DU VAL-DE-MARNE À L’ATTENTION DE CHRISTOPHE DENIAU OU LAURENCE MARTIN 27 AVENUE RASPAIL, 94107 SAINT-MAUR-DES-FOSSÉS CEDEX DÉPÔT DES ANNONCES □ Je désire passer une annonce sur le site Internet et sur le cahier Transmission-Reprise (une publication) de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Val-de-Marne. Coût : 120 €/an (règlement à adresser à l’attention du Service Création Transmission). VOS COORDONNÉES ❙ Référence : 2013.03.11GM Coiffure Mixte ❙ Ville : Arcueil. Activité : coiffure mixte. Vente : fonds de commerce. Chiffre d’affaires : 55 000 €. Effectif y compris le chef d’entreprise : 1. Raison de la cession : divers. Prix de cession : 70 000 €. Échéance bail : 31/05/2013. Loyer mensuel : 950 €. ❙ Avantages de la cession : salon de coiffure de 57 m². Local refait à neuf en 2012. RDC 57 m²: 1er étage : logement meublé de type F3. Sous-sol : entrepôt. Parking privé : 1 place réservée. Salon de coiffure avec 3 places de coiffage + 2 bacs à shampoing. Matériel en bon état de fonctionnement. Clientèle locale fidélisée. Quartier commerçant. Construction en cours de nouveaux commerces et immeubles. Augmentation de la population prévue. Réhabilitation du quartier en cours. Possibilité d’exercer aussi l’activité d’esthétique : local agencé et équipé (une cabine de soins). Appartement meublé. ❙ Coordonnées dirigeant : Marques Gomes Lilia 06 86 88 64 64/01 46 56 20 11 ❙ Contact : Service transmission-reprise au 01 49 76 50 18. ❙ Référence : 2013.05.27AD ❙ Ville : Alfortville. Activité : coiffure mixte. Vente : fonds de commerce. Chiffre d’affaires : N.C. Effectif y compris le chef d’entreprise : 1. Raison de la cession : retraite. Prix de cession : 70 000 €. Échéance bail : N.C. Loyer mensuel : 1 500 €. ❙ Avantages de la cession : salon de 40 m². Laboratoire + WC. Portes sur rue et sur cour. Bail neuf pour le repreneur ou option possible de rachat des murs. 3 bacs shampoing, 8 postes de coiffages, 8 appareils sur bras muraux. Linge nécessaire à l’activité. Bonne clientèle, aisée, très stable. Ville de 40 000 habitants. En plein cœur de ville, emplacement n° 1. Sur axe majeur, absolument tous les commerces sur place. À 100 m Monoprix, Picard. 2 marchés hebdomadaires, banque… Arrêt de bus mairie église, RER D 6 minutes gare de Lyon. Places de stationnement. Possibilité de racheter les murs. Fonds de commerce : vente ou location-gérance. Transmission sans personnel. Excellent potentiel d’évolution. ❙ Coordonnées dirigeant : Mme Anne-Marie Anger, 09 51 80 52 51/[email protected] ❙ Contact : Service transmission-reprise au 01 49 76 50 18. ❙ Référence : 2013.06.06AD ❙ Ville : Champigny-surMarne. Activité : coiffure mixte. Vente : fonds de commerce. Chiffre d’affaires : 97 276 €. Effectif y compris le chef d’entreprise : 3. Raison de la cession : retraite. Prix de cession : 100 000 €. Échéance bail : N.C. Loyer mensuel : 920 €. ❙ Avantages de la cession : salon de 40 m². salon + vitrine refait à neuf en 2011. Vitrine de 3m50. 6 postes de coiffages, 3 bacs shampoing, 1 climason. Clientèle à la clé. Clientèle fidèle et régulière. Salon situé sur une grande avenue passante, en face d’un feu. Transport en commun à proximité. Situé à proximité d’un grand parc. Place de parking. Accompagnement du repreneur possible. ❙ Contact : Service transmission-reprise au 01 49 76 50 18. Société : ............................................................................................... Nom : ................................... Prénom : .......................................... Adresse : .............................................................................................. Code postal : ........................ Commune : ....................................... Tél. : ..................................... Fax : ................................................. E-mail : ................................. Portable : .......................................... Publication de coordonnées de l’entreprise : □ oui □ non VOTRE ENTREPRISE Entreprise individuelle : □ SARL □ EURL □ Autre : .............................. Activité : .............................................................................................. Nombre de salariés : ............................................................................. Chiffre d’affaires : en 2012.............. en 2011.............. en 2010............. Résultat : en 2012.................. en 2011................. en 2010.................... Type de clientèle : □ entreprises □ particuliers Publication de ces informations : □ oui □ non VOS LOCAUX Surface : .................... Loyer : Échéance du bail : ............................. Vitrine : Parking : □ oui □ non Gratuit : □ oui □ non Description de l’environnement : ......................................................... .............................................. ......................................................... LA CESSION EN QUESTION Cause de la cession : ............. Date de cession souhaitée : Prix de cession : ......................................... Cession de : □ parts sociales □ fonds de commerce Possibilité d’achat des murs : □ oui □ non Prix des murs : .................... Publication de ces informations : □ oui □ non COMMENTAIRE LIBRE : Signature : CONFORMÉMENT À LA LOI "INFORMATIQUE ET LIBERTÉS"DU 6 JANVIER 1978 (ART. 34), VOUS DISPOSEZ D’UN DROIT D’ACCÈS ET DE RECTIFICATION DE DONNÉES PERSONNELLES VOUS CONCERNANT. SI VOUS SOUHAITEZ EXERCER CE DROIT, MERCI DE CONTACTER LA CMA94. M É T I E R S 9 4 • S E P T E M B R E 2 0 1 3 17 C AHIER DE LA TRANSMISSION-REPRISE À saisir ❙ Référence : 2013.06.18AD ❙ Ville : Le Perreuxsur-Marne. Activité : coiffure mixte/parfumerie. Vente : fonds de commerce. Chiffre d’affaires : 47 051 €. Effectif y compris le chef d’entreprise : 1. Raison de la cession : retraite. Prix de cession : 55 000 €. Échéance bail : 30/06/2018. Loyer mensuel : 850 €. ❙ Avantages de la cession : salon de 35 m². Salon + cuisine + WC, cave de 15 m². Vitrine de 4m50. 5 places de coiffages, 3 casques, 2 bacs. bonne clientèle, fidèle. Situé en centre-ville, quartier très passant, commerces de proximité, marché 3 fois par semaine. Développement possible. Possibilité d’accompagner le repreneur. ❙ Coordonnée dirigeant : Mme Rolendi Nicole, 01 43 24 16 67. ❙ Contact : Service transmissionreprise au 01 49 76 50 18. FLEURISTE ❙ Référence : 2013.02.19AD ❙ Ville : Vincennes. Activité : fleuriste. Vente : fonds de commerce. Chiffre d’affaires : 180 644 €. Effectif y compris le chef d’entreprise : 2. Raison de la cession : retraite. Prix de cession : 125 000 €. Échéance bail : N.C. Loyer mensuel : 1 600 €. ❙ Avantages de la cession : Local de 50 m². Boutique de 29 m², réserve, chambre froide, toilette : 21 m². Vitrine : 6 m. Local en bon état. Matériel nécessaire à l’activité. Clientèle : 80 % de particuliers, 20 % d’entreprises, administrations. Boutique située en face sortie de métro, proche RER et bus. Places de stationnements, avenue commerçante : café, boulangerie, pharmacie, banque, opticien… Bail neuf pour le repreneur. Accompagnement du repreneur possible. Pas de salarié pour la reprise. ❙ Contact : Service transmission-reprise au 01 49 76 50 18. ❙ Référence : 2013.04.11AD ❙ Ville : Choisy-le-Roi. Activité : Vente de fleurs, vente article funéraire, entretien de sépulture à l’année, habilitation pompes funèbres, fabrication et pose de monuments funéraires. Vente : fonds de commerce. Chiffre d’affaires : bon C.A., pour plus de renseignements voir avec le dirigeant. Effectif y compris le chef d’entreprise : 1. Raison de la cession : retraite. Prix de cession : 400 000 €. Échéance bail : 20/03/2019. Loyer mensuel : 1 073 €. ❙ Avantages de la cession : local de 113 m². boutique de 50 m². Vitrine en angle : 3m80 + 3m70, coin bureau, cuisine aménagée, WC, climatisation réversible, storex4, enseigne lumineuse. Remise de 63 m². Grand trottoir devant le magasin : 20 m² d’étalage extérieur. Tout le matériel nécessaire à l’activité. Des clients dans toute la France (entretien sépulture). Local bien situé, face au cimetière. À 15 minutes à pied du RER, proche église et centre-ville. Commerces de proximités aux alentours. Local très bien agencé : aucuns travaux à prévoir, Accompagnement du repreneur possible. ❙ Contact : Service transmission-reprise au 01 49 76 50 18. ❙ Référence : 2013.05.17AD ❙ Ville : Villeneuve-leRoi. Activité : Fleuriste, entretien de pierres tombales, magasin Interflora et Florajet… Vente : fonds de commerce. Chiffre d’affaires : 130 000 €. Effectif y compris le chef d’entreprise : 1. Raison de la cession : rapprochement familial. Prix de cession : 90 000 €. Échéance bail : 01/01/2020. Loyer mensuel : 700 €. ❙ Avantages de la cession : Local de 56 m², comprend une cuisine de 15 m². Appartement de 30 m². Boutique climatisée. Chambre froide de 10 m². Matériel nécessaire à l’activité. Clientèle de particuliers : 80 % Clientèle d’entreprise : 20 % (possibilité de développement). Clientèle fidélisée et régulière. rue commerçante, proche RER et bus. À 10 minutes de Rungis. Accompagnement possible du repreneur. ❙ Contact : Service transmission-reprise au 01 49 76 50 18. 18 MÉTIERS 94 • SEPTEMBRE 2013 PLOMBERIE CHAUFFAGE PRESSING ❙ Référence 2013.04.12AD ❙ Ville : Vitry-surSeine. Activité : plomberie chauffage, installation de cuisine. Vente : fonds de commerce. Chiffre d’affaires : 278 036 €. Effectif y compris le chef d’entreprise : 3. Raison de la cession : retraite. Prix de cession : 90 000 €. Pas de local. ❙ Avantages de la cession : 2 places de parking + 1 box en location. 2 camionnettes + outillage électroportatif. Prix établis avec logiciel spécialisé. Clientèle : 90 % de particuliers et 10 % d’entreprises. Clientèle essentiellement parisienne. Accompagnement du repreneur (présentation à la clientèle). Possibilité de développement. ❙ Contact : Service transmission-reprise au 01 49 76 50 18. ❙ Référence 2013.05.07GM Plomberie chauffage ❙ Ville : Alfortville. Activité : Dépannage plomberie, installation chauffage, petite maçonnerie et carrelage… Vente : parts sociales ou actions. Chiffre d’affaires : 152 000 €. Effectif y compris le chef d’entreprise : 1. Raison de la cession : retraite. Prix de cession : 140 000 €. Pas de local. ❙ Avantages de la cession : Exerce à domicile. Location d’un box d’une surface de 11 m² situé à Alfortville. Matériel à négocier. Clientèle de particuliers située essentiellement à Paris. Clientèle de syndic de copropriété. Entreprise située à Alfortville en centreville. Accompagnement du repreneur prévu par le cédant : présentation clientèle. ❙ Contact : Service transmission-reprise au 01 49 76 50 18. ❙ Référence 2012.12.15GM Plomberie chauffage sanitaire ❙ Ville : Charenton-le-Pont. Activité : plomberie chauffage sanitaire avec contrats d’entretien. Vente : fonds de commerce. Chiffre d’affaires : 407 762 €. Effectif y compris le chef d’entreprise : 5. Raison de la cession : retraite. Prix de cession : 180 000 €. Échéance bail : 01/12/2021. Loyer mensuel : 1 270 €. Avantages de la cession : Local de 60 m². Pièce principal avec vitrine, 1 pièce avec cuisine, 3 petites pièces sans fenêtre, couloir, WC. 3 véhicules utilitaires, chalumeaux, tronçonneuses, détartreuses, ordinateurs. Clientèle : particuliers, cabinets immobiliers, architectes. Situé sur axe principal de Charenton. 34 ans d’existence et de savoir-faire artisanal. Bail neuf, renouvelé en décembre 2012. ❙ Contact : Service transmission-reprise au 01 49 76 50 18. MENUISERIE ❙ Référence : 2013.06.17AD ❙ Ville : Saint-Maurdes-Fossés. Activité : menuiserie, agencement, décoration. Vente : fonds de commerce. Chiffre d’affaires : 206 155 €. Effectif y compris le chef d’entreprise : 2. Raison de la cession : retraite. Prix de cession : 95 000 €. Échéance bail : Nouveau bail pour le repreneur. Loyer mensuel : 2 000 €. ❙ Avantages de la cession : Atelier de 150 m². Bureau en mezzanine de 15 m². Nouveau bail pour le repreneur. Atelier équipé de machines, 1 camion Boxer + 1 Ford Courier. Clientèle de particulier : 50 %. Clientèle d’entreprise : 50 %. Atelier situé en zone pavillonnaire, proche bus et RER. Accompagnement du repreneur possible. ❙ Contact : Service transmission-reprise au 01 49 76 50 18. ❙ Référence 2013.06.11GM ❙ Ville : Choisy-le-Roi. Activité : Menuiserie métallique. Vente : parts sociales ou actions. Chiffre d’affaires : 626 022 €. Effectif y compris le chef d’entreprise : 4. Raison de la cession : retraite. Prix de cession : 550 000 €. Échéance bail : 31/12/2007. Loyer mensuel :1 081 €. ❙ Avantages de la cession : Atelier de 100 m². Atelier, bureaux, entrepôt, vestiaire. 2 véhicules, machines en bon état… Clientèle : 10 % de particuliers et 90 % de collectivités locales (marché à bon de commande). Zone pavillonnaire. Proche transport en commun… Possibilité d’accompagner le repreneur : à négocier. ❙ Contact : Service transmission-reprise au 01 49 76 50 18. ❙ Référence : 2013.06.15AD ❙ Ville : Charentonle-Pont. Activité : pressing. Vente : fonds de commerce. Chiffre d’affaires : N.C. Effectif y compris le chef d’entreprise : 1. Raison de la cession : santé. Prix de cession : 80 000 €. Échéance bail : 01/09/2020. Loyer mensuel : 1 333 €. ❙ Avantages de la cession : Local de 45 m², 2 caves. Matériel : 1 machine à laver Lagoon 18 kg, séchoir de 18 kg, 2 tables à repasser, une emballeuse murale, caisse enregistreuse. Clientèle régulière, de quartier et alentours. Avenue c o m m e r ç a n t e ( b o u c h e r, p h a r m a c i e n , boulangerie…), transport en commun (bus et métro). Vente pour activité ou dépôt pressing. Accompagnement du repreneur possible. Fonds de commerce : 50 000 € sans le matériel. ❙ Contact : Service transmission-reprise au 01 49 76 50 18. Coordonnées du cédant : M me Bahri : 09 81 20 71 22 / [email protected] TOILETTAGE ❙ Référence : 2013.05.15GM ❙ Ville : Villiers-surMarne. Activité : salon de toilettage canin. Vente : fonds de commerce. Chiffre d’affaires : 28 223 €. Effectif y compris le chef d’entreprise : 1. Raison de la cession : retraite. Prix de cession : 23 000 €. Échéance bail : N.C.. Loyer mensuel : 850 €. ❙ Avantages de la cession : Salon de 23 m². Locaux en cours de rénovation : peinture neuve. Matériel en bon état nécessaire à l’exploitation de l’activité de toilettage canin. Clientèle locale de particuliers fidélisée. Salon situé en cœur de centre-ville dans une allée piétonne. Un contrat de bail sera établi pour un montant de loyer mensuel de 850 €/mois. Possibilité d’accompagner le repreneur : présentation de clientèle. ❙ Contact : Service transmission-reprise au 01 49 76 50 18. PROTHÉSISTE DENTAIRE ❙ Référence 2013.02.20AD ❙ Ville : Choisy-le-Roi. Activité : Prothésiste dentaire. Vente : Fonds de commerce. Chiffre d’affaires : 76 079 €. Effectif y compris le chef d’entreprise : 1. Raison de la cession : retraite. Prix de cession : 50 000 €. Échéance bail : 01/04/2015. Loyer mensuel : 407 €. ❙ Avantages de la cession :Laboratoire de 35 m². Laboratoire en deux parties : 9 m² + 12 m². Bureau : 15 m². Une cave. tout le matériel nécessaire à l’activité. Clientèle composée de cabinets dentaires. Laboratoire situé en centreville de Choisy-le-Roi, places de stationnement, proche RER et bus. Accompagnement du repreneur possible. ❙ Coordonnée du dirigeant : M. Leroy : 01 48 92 04 87 / [email protected]. Contact : Service transmission-reprise au 01 49 76 50 18. Consulter toutes les offres d’entreprises sur : www.cma94.com LA BANQUE POPULAIRE Banque de référence des PROFESSIONNELS du VAL de MARNE • Pour le financement de la création reprise, • Pour accompagner et sécuriser le développement de votre entreprise • Pour construire et protéger votre patrimoine et votre famille PRêt SOcAMA tRANSMISSION reprise d’entreprise jusqu’à 150 000 E caution personnelle limitée La Banque Populaire, 1ère banque des créateurs d’entreprises, est à vos côtés pour vous aider à créer, reprendre ou transmettre votre entreprise. • Une solution pour les cédants : le dIAgNOStIc PAtRIMONIAL. • Une solution pour les repreneurs : le PRêt tRANSMISSION REPRISE. VOS cONtActS BRED BanquE PoPuLaiRE & 01 41 74 50 58* www.bred.fr Banqu PoPuLaiRE RivEs DE PaRis BanquE & 01 58 06 15 56* www.rivesparis.banquepopulaire.fr * Coût de l’appel facturé au prix d’une communication locale. BRED Banque Populaire - Société anonyme coopérative de banque populaire régie par les articles L 512-2 et suivants du code monétaire et financier et l’ensemble des textes relatifs aux banques populaires et aux établissements de crédit au capital de 432 487 500 euros - 552091795 RCS Paris - Siège social : 18, quai de la Rapée - 75012 Paris ; Courtier en assurance inscrit au registre de l’ORIAS sous le numéro 07 003 608 ASSURANCES BANQUE POPULAIRE IARD - Société anonyme à directoire et conseil de surveillance au capital de 30 000 000 euros entièrement versé 401 380 472 RCS Niort. Entreprise régie par le Code des assurances - Chauray - BP 8410 - 79024 Niort Cedex. Banque Populaire Rives de Paris - Société anonyme coopérative de Banque Populaire à capital variable, régie par les articles L 512-2 et suivants du Code monétaire et financier et l’ensemble des textes relatifs aux Banques Populaires et aux établissements de crédit - 552 002 313 RCS Paris - Société immatriculée au Registre des Intermédiaires en Assurance sous le N° 07 022 545 - 76-78, avenue de France - 75204 Paris Cedex 13 Téléphone : 01 73 07 48 37 - Télécopie : 01 73 07 78 05 - Internet : www.rivesparis.banquepopulaire.fr -N° d’identification intracommunautaire FR 59 552 002 313 - Code APE 6419 Z. Crédit photos FOTOLIA. www.bred.fr E MPLOI FORMATION Formations diplômantes DÉVELOPPER DURABLEMENT SON ENTREPRISE NE PEUT S’ENVISAGER SANS LES COMPÉTENCES MANAGÉRIALES ET TECHNIQUES INDISPENSABLES À SA CONDUITE. Grâce à ses formations diplômantes, la CMA94 vous permet d’acquérir ou de renforcer l’ensemble des aptitudes fondamentales que vous pourrez mettre en œuvre au sein de votre entreprise. ADEA - Assistant de Dirigeant d’Entreprise Artisanale - Niveau Bac Une formation dynamique qui permet d’acquérir l’ensemble des compétences nécessaires pour organiser le fonctionnement administratif de l’entreprise, suivre financièrement les clients, les fournisseurs, la banque et le comptable… Contact : Caroline Ambert au 01 49 76 54 01 BM - Brevet de Maîtrise Niveau Bac + 2 Formation permettant de diriger et gérer les moyens d’une entreprise artisanale : humains, financiers, techniques… Compléter l’acquis d’un savoir-faire technique et professionnel. Former des apprentis et accéder au titre de Maître Artisan. Contact : Marie Kersaudy au 01 49 76 50 13 TEPE - Titre Professionnel Entrepreneur de la Petite Entreprise - Niveau Bac +2 Cette formation concerne toute personne qui souhaite créer ou reprendre une entreprise, développer un projet d’activité nouvelle au sein d’une entreprise artisanale. Contact : Christine Corrien au 01 49 76 50 15 20 MÉTIERS 94 • SEPTEMBRE 2013 ARTISANS DU BÂTIMENT Une formation vous permet d’accéder à de nouveaux marchés PENSEZ À VOUS FORMER ! La formation tout au long de la vie est une réalité à la CMA 94 ! Les métiers évoluent, les techniques changent, l’environnement commercial et concurrentiel se modifie… Pour réagir et s’adapter… Pensez aux formations ! Consultez dès maintenant les pages formation à la fin de ce magazine pour vous inscrire rapidement aux formations de la rentrée ! Vous trouverez également sur notre site www.cma94.com, toutes nos formations… connectez-vous ! Contact : Monique Daviet au 01 49 76 50 11 ou [email protected] LES COMPAGNIES AÉRIENNES QUI UTILISENT LES AÉROPORTS FRANCILIENS SONT SOUMISES À LA TAXE SUR LES NUISANCES SONORES AÉRIENNES (TNSA). LES RECETTES DE CETTE TAXE SONT DESTINÉES À FINANCER L’INSONORISATION DES LOGEMENTS LES PLUS EXPOSÉS AUX BRUITS AÉRIENS. C’ est Aéroports de Paris (ADP) qui est en charge de gérer les demandes des particuliers souhaitant obtenir cette aide pour les travaux d’insonorisation de leur logement. Ces chantiers sont l’occasion d’augmenter l’activité des entreprises artisanales du bâtiment (menuiserie, isolation, ventilation…), d’autant plus que les aides financières pourront représenter jusqu’à 100 % du montant total des travaux (dans la limite d’un montant plafond et à la condition que le riverain recoure à une assistance à maîtrise d’ouvrage). Aéroports de Paris (ADP) et la Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Val-deMarne mettent en place une formation dans le but de professionnaliser les entreprises à la connaissance des exigences du cahier des charges d’ADP et de leur rappeler un certain nombre de normes et règles techniques. En effet, un dispositif qualité a été élaboré, permettant de fixer les règles dans un souci de transparence, mais également de définir pour les entreprises réalisant des travaux d’insonorisation tous les aspects pour une isolation acoustique efficace garantissant la sécurité des personnes. Pour pouvoir démarcher les bénéficiaires de cette aide à l’insonorisation, il faudra obligatoirement avoir suivi cette formation. Une attestation de suivi vous est délivrée et vous permet de vous en prévaloir auprès des clients potentiels, dans les zones concernées de l’Île-de-France. Profitez de cette opportunité ! Les premières sessions de formation débuteront en septembre 2013 à la CMA94. Pour en savoir plus sur les modalités d’inscription (dates, financement…) et vous inscrire, contactez Caroline Ambert au 01 49 76 54 01 ou [email protected] FORMATIONS, EMPLOI… La CMA94 vous accompagne PARTENAIRE DE VOS PROJETS, LA CMA DU VAL-DE-MARNE EST À VOS CÔTÉS POUR VOUS ACCOMPAGNER AU QUOTIDIEN. QU’IL S’AGISSE D’UNE RECONVERSION PROFESSIONNELLE (BILAN DE COMPÉTENCES), D’UNE VALIDATION DE VOTRE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE (VAE), NOS CONSEILLERS SONT À VOTRE DISPOSITION. Bilan de compétences : évaluer ses compétences, une vraie bonne idée ! Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) : votre expérience vaut un diplôme ! Je veux quoi… Je vaux quoi… Besoin de faire le point sur votre carrière professionnelle ? Le bilan de compétences artisan permet de faire un point sur le parcours du bénéficiaire, d’analyser les réalisations, prendre le recul nécessaire afin de mieux appréhender les compétences, forces, faiblesses, motivations, potentiel et les projeter vers l’avenir, faire des projets, fixer des objectifs, construire un plan d’action. ❙ Public : Chef d’entreprise, conjoints collaborateurs et conjoint associés. ❙ Durée : 16 heures de prestation individuelle à planifier avec le conseiller. ❙ Tarif TTC : 0 € (1 500 € avec prise en charge par le Conseil de la Formation) Pourquoi ? Vous éprouvez le besoin de faire reconnaître votre expérience professionnelle par l’obtention d’un diplôme ? Vous voulez donner une nouvelle impulsion à vos projets ? La VAE permet de faire reconnaître, par un diplôme, les compétences ou connaissances acquises tout au long de sa vie professionnelle : ❙ pour évoluer dans son parcours professionnel, ❙ pour faciliter un futur projet de création ou de reprise d’entreprise, ❙ pour enseigner. Quelles sont les conditions ? Justifier d’une expérience professionnelle d’une durée minimale de trois ans (hors temps d’apprentissage), exercée en continu ou en discontinu, en France ou à l’étranger, en rapport direct avec le contenu du titre ou du diplôme. Où ? La Chambre de Métiers et de l’Artisanat 94 dispose d’un Centre de Bilan de Compétences agréé et de conseillers en accompagnement VAE. Alors n’hésitez plus ! Contactez-nous : • Nicolas Tollar au 01 49 76 50 74 • Yannick Hivonnet au 01 49 76 54 02 M É T I E R S 9 4 • S E P T E M B R E 2 0 1 3 21 D ÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE Vos prochains rendez-vous métiers d’art 15e Salon des métiers d’art du Plateau Briard Une invitation à voyager dans l’univers de la création… Le rendez-vous annuel des Métiers d’Art sur le Plateau Briard organisé par la communauté de communes se tiendra : les 11, 12 et 13 octobre à Périgny-surYerres (Val-de-Marne). Cette année, Robert Martin www.camura.fr), photographe d’art du plateau Briard, sera l’invité d’honneur. Infos : www.plateaubriard.fr • Lieu : Périgny-sur-Yerres (94520) - salle Alain Mimoun (gymnase) Route de Varennes Jarcy • Vendredi 11 octobre : 13h - 18h / samedi 12 octobre : 10h - 21h / dimanche 13 octobre : 10h - 19h • Entrée libre - Parking gratuit Le Salon de l’artisanat d’art de Saint-Maur Du vendredi 15 au dimanche 17 novembre, 10h-19h Organisé conjointement par la CMA94 et la Ville de Saint-Maur-des-Fossés, ce Salon ouvert au grand public réunit, durant trois jours, plus de 5 000 visiteurs qui viennent découvrir les passions et savoirfaire de plus de 80 artisans d’art. Un rendez-vous plébiscité chaque année, notamment grâce à la qualité des exposants et aux nombreuses démonstrations faites sur place… les artisans dévoilent des gestes précis et des techniques poussées sous l’œil admiratif des visiteurs. Renseignements pratiques : Entrée libre Adresse : place de Molènes à Saint-Maur www.salon-artisanatdart-saintmaur.com 4e Salon de l’artisanat et des métiers d’art de Nogent-sur-Marne Du 6 au 8 décembre 2013, La Scène Watteau. Très attendue au mois de décembre, la 4e édition du Salon de l’artisanat et des métiers d’art, organisée par la Ville de Nogent, se tiendra les 6, 7 et 8 décembre à la Scène Watteau. Dynamique et contemporain, ce Salon est l’occasion pour le public de découvrir différents corps de métiers d’art et de partir en quête de créations originales à l’approche des fêtes de Noël. La Scène Watteau. Entrée gratuite. Du vendredi 6 au dimanche 8 décembre. Horaires : vendredi de 15 h à 20 h, samedi de 10 h à 19 h et dimanche de 10 h à 18 h. Renseignements : Nicole Chérence au 01 43 24 63 40. ARTISANS DE L’AMEUBLEMENT Une nouvelle réglementation en vigueur depuis le 1er mai Votre entreprise fabrique ou assemble des meubles ou les importe pour les vendre sur le marché français ? Vous êtes concernés par la nouvelle filière de Responsabilité Élargie du Producteur de déchets (REP) pour l’ameublement. Le 6 janvier 2012, un décret a été voté afin que les fabricants et metteurs sur le marché d’ameublement pourvoient à la collecte séparée et à la valorisation des déchets d’ameublement, générés par les meubles mis sur le marché en France. Tous les meubles sont concernés : tables, chaises, lits et matelas, cuisines, salles-de-bains, meubles de bureau, mobiliers de jardin et mobiliers techniques et commerciaux. Les deux éco-organismes responsables de la collecte et de la valorisation de ces déchets, Éco-mobilier et Valdélia, ont été agréés fin décembre 2012. Depuis le 1er mai 2013, les fabricants d’ameublements (et les entreprises qui assemblent ou importent des meubles sur le marché français) doivent donc contribuer financièrement à ces éco-organismes. Pour respecter cette réglementation, chaque entreprise concernée doit : • Dès maintenant, adhérer à l’éco-organisme qui lui correspond : - Éco-mobilier pour les meubles destinés aux ménages : www.eco-mobilier.fr 22 MÉTIERS 94 • SEPTEMBRE 2013 - Valdélia pour les meubles destinés aux professionnels : http://valdelia.org • Afficher et facturer à ses clients le prix de l’éco-participation sur chaque élément d’ameublement en vente, sur les catalogues (et sur Internet le cas échéant), sur les devis et factures. • Déclarer chaque trimestre ou chaque année (selon le chiffre d’affaires de l’entreprise) les quantités d’ameublement mises sur le marché. • Réserver à l’éco-organisme les éco-contributions collectées auprès des clients. Grâce à cette filière « REP », les entreprises comme les particuliers vont pouvoir faire éliminer leurs déchets d’ameublement gratuitement, dans les points de dépôts dédiés. Demandez la fiche technique à Andréa Lecat au 01 49 76 50 01 ou [email protected] ASSURANCES ARTISANS BTP Pour tout renseignement, contactez : Sophie Hamiche Tél. : 01 58 01 60 97 Fax : 01 58 01 61 45 E-mail : [email protected] Idéographic Paris - 15122- Mutuelle soumise aux dispositions du Livre II du Code de la Mutualité et immatriculée au RNM sous le numéro 391 399227C - Crédit photo : Shutterstock SOCIÉTÉ ANONYME GÉNÉRALE D’ASSURANCES - S.A. à DIRECTOIRE ET CONSEIL DE SURVEILLANCE RÉGIE PAR LE CODE DES ASSURANCES - CAPITAL SOCIAL 12 000 000 D’EUROS - SIRET 332 789 296 000 16 - 6512 Z Siège social : 56 rue Violet - 75724 Paris cedex 15- Crédit photo : Fotolia - document non contractuel - reproduction interdite - Agence MAP - Mars 2013 PREVARTI, “S’il vous arrivait quelque chose, qu’adviendrait-il de vos proches et de l’entreprise ?” Du jour au lendemain, votre conjoint(e) se retrouvera seul(e) pour assumer toutes les responsabilités à la maison et dans l’entreprise. Seule, une mutuelle créée par et pour des Indépendants, peut apporter des solutions concrètes • À la maison : Pour accompagner votre conjoint dans son rôle de parent : soutien que vous ne trouverez pas ailleurs ! scolaire, soutien psychologique, aides à domicile, aides aux démarches administratives et déblocage des fonds (pension, réversion, Caf …). • Dans l’entreprise : Pour soutenir votre conjoint dans toutes les activités de l’entreprise et répondre à toutes les problématiques auxquelles il devra faire face (crédits en cours, factures à régler, chantier à finir, formation de perfectionnement…) : des experts le guident pour lui apporter des solutions sur mesure. Rien n’est laissé au hasard … toutes les situations sont pensées, prévues : enfin un accompagnement conçu pour répondre aux vrais besoins des conjoints ! PREVARTI’PRO PREVARTI CONJOINT r: nseille Votre co ASCHI : éric CEDR Fréd 06 63 52 05 26 des solutions exclusives MNRA de prévoyance âteaudun rue de Ch , 1 5 : re s écri Pour nou Cedex 09 ris 66 66 72 75442 Pa us : 0 810 endez-vo rendl rdeepuris un poste fixe) Pourn p appel loca QUADRI (prix d’u ra.fr www.mn NOIR QUADRI A PPRENTISSAGE SOUTIEN À L’APPRENTISSAGE Signature du contrat d’objectifs et de moyens territorial pour le développement de l’apprentissage dans le Val-de-Marne MARDI 21 MAI 2013, EMMANUEL MAUREL, VICE-PRÉSIDENT DU CONSEIL RÉGIONAL D’ÎLE-DE-FRANCE, ET THIERRY LELEU, PRÉFET DU VAL-DE-MARNE, ONT SIGNÉ LE CONTRAT D’OBJECTIFS ET DE MOYENS TERRITORIAL (COMT) POUR LE DÉVELOPPEMENT DE L’APPRENTISSAGE DANS LE VAL-DE-MARNE. N ous souhaitions profiter de la signature du COM Territorial pour saluer le CFA de StMaur-des-Fossés, l’un des plus importants du département », a précisé dès le début de son discours Emmanuel Maurel. La présentation de cet engagement s’est donc faite dans les locaux du CFA94 en présence de Jean-Louis Maitre et de Daniel Goupillat, Président de la Chambre régionale de Métiers d’Île-de-France (CRMA), mais aussi d’apprentis du CFA. Le contrat d’objectifs et de moyens territorial (COMT) détermine les moyens que l’État et la Région entendent mettre en commun en faveur, ici, de l’insertion professionnelle des jeunes par la voie de l’apprentissage. Il est orienté autour de cinq axes : ❙ Promouvoir l’apprentissage en maintenant la croissance des effectifs de niveaux V et IV. ❙ Intégrer la dimension d’égalité des chances entre les femmes et les hommes dans les actions de promotion, de ciblage « et de mise en relations. ❙ Anticiper pour sécuriser le parcours du jeune vers l’apprentissage et celui de l’apprenti : éviter au mieux les ruptures en mobilisant et optimisant les dispositifs, en amont et au début du contrat d’apprentissage. ❙ Améliorer le processus de recrutement. ❙ Assurer une veille et la possibilité d’un accompagnement en cours de contrat. À la fin de son discours, le Préfet du département s’est adressé aux apprentis présents : « vous n’êtes pas seuls, puisque de nombreux partenaires ici présents l’État, la Région, Pôle Emploi, les missions locales, les CFA - sont mobilisés pour vous aider à réussir votre démarche de qualification et d’insertion dans la vie professionnelle ». Emmanuel Maurel, quant à lui, a rappelé que « grâce à la signature du COMT, le département s’engage vers de nouveaux horizons, tout en poursuivant l’excellent travail effectué jusque-là en matière de formation et d’apprentissage ». Après la signature, Thierry Leleu et Emmanuel Maurel ont rencontré nos apprentis. Après la signature du COMT, MM. Leleu et Maurel ont visité le CFA94 et rencontré des apprentis de chacune de nos filières, qui ont pu leur faire découvrir les différentes facettes de leurs métiers, via des démonstrations. 13es RENCONTRES SÉNATORIALES DE L’APPRENTISSAGE Cinq apprentis du CFA 94 au Sénat Les Rencontres sénatoriales de l’apprentissage ont eu lieu le jeudi 23 mai dernier, à Paris, au Sénat, sur le thème « L’apprentissage : la construction d’un parcours professionnel ». Sénateurs, apprentis et maîtres-formateurs ont pu échanger et réfléchir ensemble à la valorisation des parcours de formation dans l’artisanat. Parmi les 180 apprentis venus des quatre coins de la France, cinq du CFA94 ont pris part à la manifestation : Charlotte Tripoli, Mallaury Ribeiro, Jonathan Culpin, Charlène Le Prévost et Charlotte Desbois (de gauche à droite sur la photo). L’organisation de ces journées est un réel atout : elles permettent de montrer que l’artisanat est capable de donner du sens à des parcours de formation inachevés, mais aussi d’accompagner les jeunes dans leur insertion économique et sociale. Une visite privée du Sénat a suivi la séance de travail. Événement organisé par le Sénat et l’Assemblée Permanente des Chambres de Métiers et de l’Artisanat (APCMA), par Jean-Pierre Bel, Président du Sénat, en présence de Sylvia Pinel, ministre de l’Artisanat, du Commerce et du Tourisme. 24 MÉTIERS 94 • SEPTEMBRE 2013 Les apprentis, accompagnés du directeur du CFA94, M. Giudicelli (3e en partant de la gauche), et de Catherine Denner, développeuse de l’apprentissage au CFA94 (2e en partant de la gauche). CONCOURS « UN DES MEILLEURS APPRENTIS DE FRANCE » ET CONCOURS BALMAIN La coiffure est à l’honneur au CFA94 À chaque extrémité de la photo, nos deux apprentis : Kévin et Émilie. Andréa Decarvalho, gagnante du concours Balmain, accompagnée de son modèle. « Crêpage de chignon » et médailles d’or pour le CFA94 Le 21 avril dernier, à la Faculté des Métiers de l’Essonne, avait lieu le concours annuel d’« Un des Meilleurs Apprentis de France ». 22 apprentis coiffeurs étaient en ébullition pour concourir aux étapes départementale et régionale. Cette nouvelle édition du concours avait pour thème : le chignon… dans tous ses états ! Au fil des ans, le CFA a su se faire une véritable place dans cette compétition, toutes filières confondues, en remportant de nombreux prix. Parmi tous les participants, deux jeunes apprentis coiffeurs représentaient notre CFA et ont décroché brillamment, chacun, deux médailles ! Toutes nos félicitations à : ❙ Kévin Auger, pour sa médaille d’or départementale et d’argent régionale, ❙ Émilie Bobin-Corneux, pour ses deux médailles d’or, départementale et régionale. Sa médaille d’or régionale la propulse en finale nationale des MAF 2013, qui se tiendra au Carrousel du Louvre, le 15 septembre pochain. Nous lui souhaitons bonne chance pour la suite et fin de cette aventure ! Une nouvelle victoire du CFA94 au concours Balmain Hair ! À la fin du mois d’avril, les apprentis coiffeurs de l’Académie de Créteil se sont affrontés lors de la finale du Concours Balmain Hair, à Paris. Organisé pour la seconde fois à l’initiative de l’Académie, et afin de promouvoir l’image de la marque Balmain Hair, le concours a réuni des apprentis coiffeurs de tous les établissements de l’académie, dont le CFA94. Après les présélections qui se sont déroulées en février et mars 2013, les élèves finalistes se sont retrouvés dans les locaux parisiens de la marque, dans le 8e arrondissement de Paris, pour tenter de gagner les deux prix mis en jeu (prix CAP et prix BP). Pour la catégorie Brevet Professionnel, deux candidates du CFA de SaintMaur se sont présentées : Andréa Decarvalho et Kelly Derny. Les élèves ont eu deux heures pour préparer deux épreuves, évaluées selon une grille de critères complète et précise : la pause d’extensions et la création d’une coiffure artistique. Pour la deuxième année consécutive, c’est une apprentie du CFA de Saint Maur, Andréa Decarvalho, qui a remporté le 1er prix du concours. Cette nouvelle performance conforte le positionnement de notre filière coiffure au sein de l’Académie et surtout le travail et l’investissement dont font déjà preuve nos jeunes apprentis. M É T I E R S 9 4 • S E P T E M B R E 2 0 1 3 25 F ORMATIONS 2013 FORMATIONS À la carte… toutes nos offres pour la rentrée 2013 COMPTABILITÉ (9h-12h/13h-16h) ou *(9h-12h) ❙ Les principes de base de la comptabilité : 19, 26 et *27 septembre ❙ L’enregistrement des écritures : 3, 4, 10 et *11 octobre ❙ Régimes fiscaux : *15, 17 et 18 octobre ❙ Régime social : 7, 8 et *12 novembre ❙ Clôture de l’exercice : 15, 21, 22 et *26 novembre ❙ Déclaration sociale des indépendants « DSI » : 20 novembre ❙ Liasses fiscales : 28 et 29 novembre ; 5 et *6 décembre ❙ Analyser son bilan : *10, 12 et 13 décembre ❙ Prix de vente, coût de revient, marge commerciale : 19 et *20 décembre COMPTABILITÉ SOIR (18h-21h), lundi et mardi ❙ Initiation à la comptabilité : 30 septembre ; 1er, 7, 8, 15, 21 et 22 octobre ; 4, 5, 12, 18 et 26 novembre GESTION (9h-12h/13h-16h) ❙ Télé déclarations : 9 octobre ❙ La nouvelle loi de finances 2013 : 17 octobre ❙ Ma retraite (9h-13h) : 22 octobre ou 19 novembre ❙ Le contrôle fiscal : 6 novembre ❙ Faire face aux impayés : 29 novembre ❙ EIRL : 3 décembre ANGLAIS (18h30-20h30) ❙ Anglais débutant 1(lundi) : 23 et 30 septembre ; 7, 14 et 21 octobre ; 18 et 25 novembre ; 2, 9 et 16 décembre ❙ Anglais débutant 2 ( jeudi) : 26 septembre ; 3, 10, 17 et 24 octobre ; 14, 21 et 28 novembre ; 5, 12 et 19 décembre ❙ Anglais élémentaire (mardi) : 24 septembre ; 1er, 8, 15 et 22 octobre ; 12, 19 et 26 novembre ; 3, 10 et 17 décembre ❙ Anglais pré-intermédiaire (mardi de 14h30 à 17h30) : 24 septembre ; 1er, 8, 15 et 22 octobre ; 12, 19 et 26 novembre ; 3, 10 et 17 décembre ❙ Anglais intermédiaire (jeudi) : 26 septembre ; 3, 10, 17 et 24 octobre ; 14, 21 et 28 novembre ; 5, 12 et 19 décembre ❙ Anglais conversation (mardi) : 24 septembre ; 1er, 8, 15 et 22 octobre ; 12, 19 et 26 novembre ; 3, 10 et 17 décembre 26 MÉTIERS 94 • SEPTEMBRE 2013 COMMERCIAL - COMMUNICATION (9h-12h/13h-16h) ❙ Savoir présenter et défendre son devis : 3 octobre ❙ Valoriser son image et optimiser sa communication orale pour convaincre : 10 et 15 octobre ❙ Savoir vendre pour développer son chiffre d’affaires : 16 et 18 octobre ❙ Développer et fidéliser sa clientèle : 6 et 7 novembre ❙ Créer sa boutique en ligne : 12, 13, 14 et 15 novembre ❙ Les outils de communication adaptés à l’entreprise artisanale : 12 et 14 novembre ❙ Répondre et emporter un marché public : 13 et 15 novembre ❙ Étudier sa concurrence et préparer son offensive commerciale : 15 et 20 novembre ❙ Créer un flyer : 20 et 27 novembre ❙ Photoshop : 29 novembre ; 2, 11 et 16 décembre ❙ Smartphone, son bureau dans sa poche : 17 décembre RESSOURCES HUMAINES (9h-12h/13h-16h) ❙ Réussir ses recrutements : 17 octobre ❙ Maître d’apprentissage : 5 et 13 novembre ❙ Manager efficacement son entreprise : 19, 21 et 27 novembre ❙ Évaluation des risques professionnels et le « document unique » obligatoire : 26 novembre ; 10 décembre ❙ Génération Y : 10 et 11 décembre INFORMATIQUE EN SOIRÉE (18-21h) LES LUNDI ET JEUDI ❙ Micro-informatique, les bases : 14, 17, 21 et 24 octobre ❙ Débuter avec Word-Excel : 7, 14, 18, 21, 25 et 28 novembre INFORMATIQUE (9h-12h/13h-16h) ❙ Micro-informatique, les bases : 23 et 24 septembre ❙ Office 2010 : 26 septembre ❙ Logiciel Word : 30 septembre ; 1er, 7 et 8 octobre ❙ Internet : 2 et 4 octobre ❙ Arrêt sur image Photo numérique : 9 et 11 octobre ❙ Perfectionnement Word : 15, 16 et 21 octobre ❙ Initiation à Illustrator : 18, 23 et 29 octobre ; 6 novembre ❙ Logiciel Excel : 22, 25, 28 et 30 octobre ❙ Perfectionnement Excel : 4, 5 et 12 novembre ❙ Communiquer via les réseaux sociaux : 14 et 18 novembre LE SITE WEB (9h-12h/13h-16h) ❙ Réussir son référencement sur les moteurs de recherche : 8 et 13 novembre ❙ Création de site : 19, 22, 25 et 26 novembre ❙ Animation de son site : 3, 4 et 6 décembre ❙ Mise à jour de son site : 10, 13 et 18 décembre INFORMATIQUE DE GESTION (9h-12h/13h-16h) ❙ Ciel compta 1 : 10, 11, 17 et 18 octobre ❙ Ciel compta 2 : 7, 8, 14 et 15 novembre ❙ Ciel devis factures : 21, 22, 28 et 29 novembre ❙ Atelier ciel paie : 5 et 6 décembre FORMATIONS TECHNIQUES ❙ Formation à l’hygiène sur la base des guides de bonnes pratiques d’hygiène (9h-12h/13h-17h) : 7 et 14 octobre ❙ Accessibilité des bâtiments aux personnes handicapées (9h-12h/13h-16h) : 16 octobre FORMATIONS ESTHÉTIQUES (9h-12h/13h-17h) ❙ Formation UV (8h30-12h30 / 13h3017h30) : 28 octobre ❙ Maquillage : 4 novembre ❙ Modelage aux pochons aromatiques : 18 novembre ❙ Modelage minceur : 25 novembre ATELIER D’ART FLORAL ❙ Cueillette d’Automne : 12 octobre ❙ Gourmandise florale : 30 novembre ❙ Sapin féerique parfumé : 14 décembre Contact : Monique Daviet au 01 49 76 50 11 ou [email protected] Vous êtes : - chef d’entreprise, - conjoint collaborateur, conjoint associé, inscrit au Répertoire des Métiers ? 27 avenue Raspail - 94107 St Maur des Fossés Cedex 01 49 76 50 11 et 54 01 Alors, vous bénéficiez de 180 heures de formation qui, pour vous, sont subventionnées* (hors frais de dossier). Pour vous inscrire, il vous suffit de remplir votre bulletin d’inscription ci-contre, et de joindre un règlement de 35 € (frais de dossier / chèque à libeller à la Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Val-de-Marne) et un chèque de 80 € (caution) Société : Activité : Siret : Nom du stagiaire : Contact : Monique Daviet 01.49.76.50.11 Prénom : *Les formations sont subventionnées par : le Conseil de la Formation Chambre Régionale de Métiers et de l’Artisanat d’Ile de France - 1 Boulevard de la Madeleine -75001 PARIS 01.80.48.26.00 - Internet : www.crma-idf.fr Date de naissance : Fonction dans l'entreprise : Chef d'entreprise Salarié Conjoint collaborateur Conjoint associé Auto-entrepreneur CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTE Adresse (société) : - Toute inscription à un stage suppose l’acceptation des conditions générales précisées ci-après. - Si le nombre d’inscrits est insuffisant, la CMA se réserve le droit d’annuler ou de reporter un stage. - 35 € de frais de dossier sont demandés au stagiaire par semestre. Possibilité de suivre plusieurs formations avec cette participation (dans la limite de 180 heures/an) - Le règlement s’effectue à l’inscription. une facture vous sera délivrée à l’issue de la formation. - Un chèque d’un montant de 80 € devra également être joint à l’inscription. Il sera encaissé en cas d’ : absence** du stagiaire (quelle que soit la durée de cette absence), interruption de la formation, annulation de l’inscription sans respect du délai de préavis, dans les 5 jours ouvrables qui précèdent le début de la formation. Code postal : Tél. : Ville : Port. : Adresse mail : Nombre de salariés : Indiquez les stages que vous souhaitez suivre : **L’absence justifiée exige la remise d’un certificat maladie en original. Les dépenses de formation des dirigeants donnent droit à un crédit d’impôt (plafonné à 40h de formation maxi). Pour plus d’informations, contactez Christine Corrien 01.49.76.50.15 Merci de joindre les règlements de 35 € et de 80 € (voir CGV ci-contre) -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------PRISE EN CHARGE DES FORMATIONS TECHNIQUES Concernant la prise en charge d’une formation technique, vous devez vous adresser au moins 15 jours avant le début de la formation au : FAFCEA CS 81231 14 rue Chapon - 75139 Paris Cedex 03 01.53 01 05 22 - [email protected] Si vous êtes salarié Vous devez contacter l’organisme collecteur auquel votre entreprise cotise au titre de la formation continue. Vous demandez une prise en charge au minimum 3 semaines voire 1 mois avant le début du stage auprès de cte organisme. Nous contacter au 01.49.76.50.11 pour connaître le coût de la formation. Un devis et un programme détaillé de la formation vous seront envoyés. Après accord, nous vous adresserons ensuite une convention de formation. Il conviendra alors, de nous régler la formation et vous demanderez le remboursement directement à l’organisme collecteur à l’issue de la formation. 27 avenue Raspail - 94107 St Maur des Fossés Cedex 01 49 76 50 11 et 54 01 Société : Activité : Siret : Nom du stagiaire : Prénom : Les formations se déroulent à la Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Val-de-Marne 27 avenue Raspail 94100 St-Maur des-Fossés Date de naissance : Fonction dans l'entreprise : Chef d'entreprise Salarié Conjoint collaborateur Conjoint associé Auto-entrepreneur Adresse (société) : Code postal : Tél. : Ville : Port. : Adresse mail : Nombre de salariés : Indiquez les stages que vous souhaitez suivre : Toutes nos formations peuvent entrer dans le cadre du D.I.F. nous contacter : 01 49 76 50 11 N° déclaration d’activité : 1194 P 000 994 Merci de joindre les règlements de 35 € et de 80 € (voir CGV ci-contre)
