Microsoft Word Viewer - Graphic Standards Promotional Products-FR

Normes et directives en matière de graphisme pour les produits promotionnels de
NAV CANADA
Pourquoi avons-nous un Guide d’identification de la Société?
NAV CANADA a élaboré le Guide d’identification de la Société afin d’assurer que
l’application du logo de la Société sur tous les produits soit uniforme et qu’il crée une
reconnaissance visuelle immédiate parmi les employés, les intervenants et les autres
membres du public.
Quelles sont les directives du Guide d’identification de la Société en ce qui
concerne le logo de NAV CANADA?
Le logo intégral de NAV CANADA est composé de trois éléments :
- Le mot-symbole NAV CANADA
- L’aile
- L’ellipse
LOGO INTÉGRAL DE NAV CANADA
Voici les directives de base pour l’utilisation du logo :
1. Le logo doit, dans la mesure du possible, figurer intégralement, c’est-à-dire avec
le mot-symbole, l’aile et l’ellipse.
2. Le logo doit figurer seul, jamais dans le corps d’un texte. (Voir les exemples
ci-dessous illustrant l’emploi correct et incorrect du logo.)
3. Le logo de NAV CANADA doit figurer séparément et ne peut pas être intégré à
un autre élément graphique.
4. La couleur officielle du logo (bleu NAV CANADA) est PMS 5405. La répartition
des quatre couleurs le composant est 72 % cyan, 15 % magenta, 0 % jaune et
56 % noir.
5. Le logo peut aussi être imprimé 100 % noir sur blanc ou sur un fond de couleur
pâle. Il peut également être imprimé en blanc sur un fond noir ou sur un fond de
couleur foncée.
Exemple n° 1 :
Utilisation incorrecte du logo – L’emplacement du logo suivant est considéré dans le
corps d’un texte.
Human Resources
Ressources humaines
Exemple n° 2 :
Utilisation correcte du logo – Le logo est placé au-dessus du texte.
Human Resources
Ressources humaines
Que devons-nous faire si notre projet, notre activité ou notre groupe présente des
éléments graphiques uniques que nous voudrions voir intégrés dans nos produits
promotionnels?
Avant de concevoir un élément graphique pour une activité ou un projet d’envergure, les
groupes ou les équipes devraient suivre les étapes suivantes, qui ont été établies afin
d’assurer un produit professionnel :
•
L’élément graphique peut être conçu par des employés, mais dans certains cas
d’importance, la version finale de l’élément devrait être élaborée par un
concepteur graphique professionnel par l’entremise du groupe Communications.
•
Le logo de NAV CANADA doit apparaître avec l’élément graphique.
•
L’élément graphique ne doit pas être plus en vue que le logo de NAV CANADA
ni être de plus grande taille que ce dernier.
•
Tous les éléments graphiques doivent être transmis au groupe Communications
et examinés aux fins de pertinence avant d’aller en production. Les échéances
de production devraient être incluses avec les concepts proposés.
Que dois-je faire si j’ai besoin de plus amples renseignements concernant le
Guide d’identification de la Société?
Pour obtenir de plus amples renseignements sur l’identification de la Société et les
normes de graphisme, veuillez consulter le Guide d’identification de la Société dans la
communauté des Communications du portail.
Si vous avez d’autres questions sur la manière de mettre en application les directives du
Guide d’identification de la Société, communiquez avec :
Beth Clark
Gestionnaire, Communications de l’entreprise
613-563-7500
[email protected]
Est-ce que la Loi sur les langues officielles s’applique à toutes les utilisations du
logo, du mot-symbole et de la marchandise de NAV CANADA?
Oui, la réglementation relative à la Loi sur les langues officielles du gouvernement
fédéral s’applique à toutes les utilisations du logo et du mot-symbole de NAV CANADA.
Par exemple, si vous produisez une casquette pour vos employés portant le logo de
NAV CANADA ainsi que le nom de votre groupe, vous devez inscrire le nom de votre
groupe dans les deux langues officielles ou déterminer la langue officielle de choix de
chaque employé(e) et offrir des casquettes portant le nom du groupe dans la langue
officielle de choix de l’employé(e).
Pour obtenir de plus amples renseignements et des conseils, veuillez communiquer
avec les employés du groupe Programmes prescrits par la loi – Ressources humaines :
Misty Giroux
Gestionnaire, Programmes prescrits par la loi
613-563-4507