Forum Fonctionnaires

SFPQ
express
Forum Fonctionnaires
2 juillet 2015
FORUM FONCTIONNAIRE
Très mobilisés dès l’ouverture de l’assemblée du
Forum Fonctionnaires, les membres présents ont
tenu à modifier l’ordre du jour afin de commencer la
journée par une séance d’échange libre. Les différents intervenants y ont donc présenté leurs réalités
et leurs problématiques. C’est ainsi que la question
de l’instrumentalisation des étudiants afin de remplacer des membres occasionnels a été au centre des
discussions.
RECHERCHE SUR LES CENTRES D’APPELS
Madame Catherine Charron, conseillère au Service de
la recherche et de la défense des services publics, a
présenté l’ambitieux projet du SFPQ d’effectuer une
enquête sur les centres d’appels dans la fonction
publique du Québec. L’objectif : faire un inventaire des
centres d’appels (puisque l’ampleur du phénomène n’a
jamais été mesurée), dresser un portrait des membres
qui y travaillent et établir un diagnostic des problèmes
vécus. Évidemment, l’assemblée a fait savoir son grand
intérêt à participer à l’enquête. La conseillère a d’ailleurs quitté le forum avec, en main, plusieurs propositions de bonification pour sa recherche.
COMITÉS MIXTES MINISTÉRIELS
Même s’ils concèdent que les comités mixtes ministériels de relations professionnelles (CMMRP) ne sont
pas un remède miracle, Michel Carignan, vice-président du SFPQ, et Guy Robert de Verville Côté,
conseiller au Service des recours, ont tenu à rappeler
l’importance d’y être représentés. En plus de leur
apprendre beaucoup sur ce qui se passe dans leur
milieu de travail, ces rencontres des CMMRP permettent aux porte-paroles qui y siègent de développer
leur réseautage et leur influence. Les présentateurs ont
d’ailleurs insisté sur les outils qu’a mis en place le
SFPQ pour les accompagner dans leur travail.
« Engagez-vous, c’est une belle aventure ! », ont promis
les confrères Carignan et de Verville Côté.
L’AUSTÉRITÉ
La plupart des membres du Forum Fonctionnaires
étaient suspendus aux lèvres de monsieur Jean-Noël
Grenier pendant sa présentation sur l’austérité. Le professeur en relations industrielles à l’Université Laval a
souligné l’importance de la mobilisation dans le
contexte de l’austérité. Pour M. Grenier, l’austérité n’est
pas une question conjoncturelle qui s’explique par la
situation des finances publiques. Elle est plutôt le croisement de plusieurs tendances : restructuration des
services publics, assainissement des finances
publiques, nouvelle gestion publique et idée qu’un État
moderne est un État réduit. Le gouvernement utilise à
outrance le discours « On n’a pas le choix », tout en se
lavant les mains de la responsabilité des coupes. Il
exige de ses employés des résultats impossibles à
atteindre afin de justifier l’externalisation des services
sous le prétexte du manque de ressources à l’interne.
En conclusion, M. Grenier soulignait que : « Personne
ne va défendre nos conditions si nous ne les défendons pas nous-mêmes ! »
Forum Fonctionnaires
2 juillet 2015
ÉTAT DES TRAVAUX SUR LE NOUVEAU SISP
En 2014, un rapport d’étape sur la réflexion en cours a
été présenté aux instances des organisations membres
du Secrétariat intersyndical des services publics
(SISP). Jusqu’ici, les discussions exploratoires visaient
à définir ce que pourrait être une nouvelle force syndicale québécoise regroupant les travailleuses et les travailleurs des secteurs publics. Quels seraient ses
mandats et ses fonctions ? En quoi pourrait-elle être
innovante ? Cette réflexion a également porté sur le
partage éventuel des responsabilités entre les organisations membres de même que sur la nouvelle organisation à définir et sa structure politique.
Les instances des trois organisations (CSQ, SFPQ,
APTS) devaient être associées à cette réflexion, et le
dépôt du rapport du groupe de travail était prévu pour
le printemps 2015. Le tout a cependant été reporté,
compte tenu de la conjoncture politique, du grand
chambardement dans le réseau de la santé et des services sociaux, des mesures d’austérité nécessitant une
importante mobilisation ainsi que des négociations
pour le renouvellement des conventions collectives du
secteur public.
Si le calendrier des travaux relatifs au nouveau SISP a
été décalé, la CSQ, le SFPQ et l’APTS soulignent qu’ils
sont loin d’abandonner le projet.
Alors que les gouvernements multiplient les attaques
contre les services publics et les organisations syndicales, le SISP est d’avis qu’un resserrement des liens
de solidarité entre la CSQ, le SFPQ et l’APTS est toujours aussi important et nécessaire. Le SISP a la responsabilité d’offrir à ses membres la force syndicale la
plus efficace et la plus solide possible. Le contexte
politique rappelle constamment que la force du nombre
et la solidité des alliances sont les meilleurs atouts
dans la lutte pour l’amélioration des conditions de travail des salariées et salariés du secteur public ainsi
que pour la défense des services publics et du modèle
social québécois.
Il y a un peu plus de deux ans, la CSQ, le SFPQ et
l’APTS ont convenu d’un « Protocole d’engagement dans la démarche visant la création d’une
nouvelle organisation syndicale – un nouveau
SISP ». Ce projet d’une nouvelle alliance a pour
objectif de mieux défendre les droits des travailleuses et travailleurs, mais aussi de répondre
plus efficacement aux effets néfastes de la mondialisation de l’économie ainsi qu’aux attaques
visant les services publics et le syndicalisme.
DÉCISION RARE, MAIS BÉNÉFIQUE
Une sentence arbitrale a récemment été rendue en lien
avec un trouble psychologique relié au travail. Après un
débat dur et féroce, la victoire a été rendue à la personne se défendant : il a été reconnu que les troubles
psychologiques dont elle souffre sont reliés au travail,
donc elle souffre d’une maladie professionnelle. Une
décision de ce genre est rare, mais bénéfique pour les
travailleuses et travailleurs.
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