conduite du changement

Diplôme
universitaire
Formation
continue
conduite du
changement
CONTENU DU PROGRAMME
CONTACTS
Thème 1
Les organisations et le changement (38h)
CANDIDATURES
- Changement organisationnel et conduite du changement : anciennes et
nouvelles formes d’organisation, les fondements théoriques de la conduite du
changement
Service formation continue
Bât. Sudes
Cité scientifique
Bd Langevin
59655 Villeneuve d’Ascq Cedex
- Changement organisationnel et outils d’analyse : les techniques de diagnostic,
le cadrage socio-organisationnel, études de cas
Métro Cité scientifique - Pr. Gabillard
Tél. : +33 (0)3 20 33 72 04
[email protected]
RESPONSABLE DU DIPLÔME
UNIVERSITAIRE
OLIVIER MAZADE
Maître de conférences en sociologie
[email protected]
SECRÉTARIAT PÉDAGOGIQUE
Thème 2
Conduire et accompagner le projet de changement (60h)
- La construction du changement : diagnostic stratégique, identification des
leviers, mobilisation des outils du management de projet,pilotage
- Accompagner les individus et les équipes
Thème 3
Anticiper et traiter les risques professionnels (22h)
L’anticipation et le traitement des risques professionnels (physiques et
psychosociaux) : relations entre changement et souffrance au travail,
identification des situations à risque, prévention des risques
NATHALIE ROUZÉ
Secrétaire pédagogique
Tél. : +33 (0)3 28 77 84 02
[email protected]
En savoir plus : formation-continue.univ-lille1.fr
Nous contacter : [email protected]
Siret : 19593559800019 - N° déclaration d’activité : 3159P001159 - APE 8542Z
(Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.)
Octobre 2016 / 100 ex / © Université de Lille, Sciences et Technologies - Service Formation continue /
Crédits photo : Istock
Formation
continue
formation-continue.univ-lille1.fr
LE DU CONDUITE DU
CHANGEMENT
Diplôme Universitaire conduite du
changement
NOS ATOUTS
OBJECTIFS
DURÉE
- Une formation diplômante
- Fournir des outils et des perspectives
pour accompagner le changement
120h d’enseignement,
1 jour/semaine (vendredi)
de janvier à mai
- Une formation courte et intensive
- Des intervenants professionnels de
la conduite du changement
- Acquérir les bases des méthodes
appliquées à la conduite du
changement
- Identifier les enjeux fondamentaux
PUBLIC
- Les professionnels des entreprises,
des administrations et des collectivités
publiques, de la fonction ressources
humaines et des services opérationnels
- Les étudiants de formation initiale et
continue de la promotion master 2
du master Organisation du travail
diagnostic, ressources humaines
(OTDRH) dans la mesure où leur projet
professionnel, leur niveau et leur
expérience sont en cohérence avec la
problématique du diplôme universitaire
(pas d’accès pour les alternants en
raison du rajout d’heures)
- Agir en tant que leader de la conduite
du changement
- Aller au-delà des attentes internes et
externes de l’organisation
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- 12 à 15 personnes maximum par
session
- Apports théoriques et méthodologiques
- De nombreux exercices et études de
cas sont proposés tout au long de la
formation
MODALITÉS D’ACCÈS
Pré-requis
- Pas d’exigence de diplôme particulière
mais expérience professionnelle
validable pour les publics de formation
continue (FC) par la validation des
acquis professionnels (Vap)
- Master 1 OTDRH pour les étudiants de
formation initiale (FI)
Admission
- Le recrutement s’effectue sur étude de
dossier et entretien.
- Le jury d’admission est composé de
professionnels et d’universitaires :
les candidats fourniront un CV et une
lettre de motivation.
VALIDATION
Soutenance à partir d’une étude de cas
devant un jury de professionnels et
d’universitaires : rédaction d’un projet
de conduite du changement (diagnostic,
formalisation, préconisation) et
soutenance
TARIF
2 500 € pour les salariés
d’entreprise ou d’administration
+ 189,10 € pour les frais d’inscription
au diplôme universitaire
Pour les demandeurs d’emploi :
prise en charge dans le cadre du
programme régional de formation
(PRF)
FINANCEMENTS
- dans le cadre du programme
régional de formation (PRF) pour les
demandeurs d’emploi
- par l’entreprise (plan de formation)
- par un organisme paritaire collecteur
agréé (Opca), dans le cadre d’un
congés individuel de formation (Cif)
(Fongecif, Uniformation, etc.)
- par pôle emploi
- à titre individuel
LIEU DE FORMATION
Bâtiment SH3
Cité scientifique
59655 Villeneuve d’Ascq
Attention nombre de places limité
Adressez dès novembre
votre CV et votre lettre de motivation