DOSSIER PERMANENT

FICHE DE POSTE
- ADD CD 61 Objet : Missions de développement et d’accompagnement de la pratique du volley-ball dans le Comité
Départemental de l’Orne, missions d’encadrement technique aux Centres Régional d’Entraînement et
Départemental d’Entraînement
Nature du contrat : Contrat à Durée Indéterminée sur montage plan sport emploi (DRJSCS)
Début du contrat : 28 août 2016
Employeur :
Ligue de Basse Normandie de Volley-Ball
Maison des Associations
1018 Quartier du Grand Parc
14200 HEROUVILLE SAINT-CLAIR
Lieu d’exercice : région Basse Normandie, et lieu de résidence sur la Ferté Macé ou ses environs
Rémunération : SMIC majoré de 17,8% correspondant au groupe 3 de la CCNS (1200 euros environ
nets/mois) + Prise en charge des déplacements liés à l’activité professionnelle
Descriptif des missions :
L’ADD est employé par la ligue de Basse-Normandie. De ce fait :
- Un contrat et un calendrier annuel de mise à disposition seront établis entre les différentes
parties avant la prise de fonction de l’ADD.
- L’ADD sera placé au quotidien sous le management opérationnel de personne ayant reçu habilitation par le Comités Directeurs de la Ligue/Comité/Clubs pour les temps de travail ligue,
comité et clubs. Management hiérarchique par la Présidente de Ligue.
- La Présidente du Comité de l’Orne bénéficiant de la mise à disposition de l’ADD informera régulièrement l’employeur (la ligue) de la nature des activités de l’ADD qui devront être conformes aux missions suivantes :
Missions au CD 61 (1460 heures environ lissées sur l’année)
Mise en œuvre du projet de développement du CD 61
Formation de joueurs/joueuse et organisation du Centre Départemental de Volley-Ball
Formation d’entraîneurs au sein des clubs : formations ponctuelles (stages ou colloque) et continues (suivi d’entraîneurs)
 Intervention en milieu scolaire (Opération Smashy) et périscolaire (TAP)
 Développement et accompagnement des nouvelles formules sportives proposées par la ligue au
niveau du département (petiot volley, pratiques récréatives, volley-vacances)
A noter : une grande partie de ces missions sera réalisée directement au sein de clubs ornais selon
une répartition connue et validée à l’embauche.
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Missions à la ligue (360 heures environ lissées sur l’année) :
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Encadrement au Centre Régional d’ Entraînement
Direction et animation de centres volley vacances
Diplômes exigés
BE1 Volley-ball et BEF 3 au minimum. Le candidat devra s’engager dans un processus de formation en
adéquation avec les compétences attendues pour le poste.
Qualités attendues
L’Agent de Développement Départemental devra être autonome et responsable dans ses missions,
tout en ayant une grande capacité à informer sur le sens de ses actions et les résultats/changements
qu’il enregistre. Ayant le sens du dialogue, il doit démontrer son sens du travail en équipe. Rassembleur et volontaire, il doit véhiculer une image dynamique et positive.
Profil
Une bonne connaissance du volley-ball, tant dans l’aspect compétition que dans l’aspect pratique sociale amateur, est un pré-requis indispensable. Une bonne maîtrise de l’outil informatique est également indispensable. Le candidat doit être titulaire du permis B.
Envoyer CV et lettre de motivation à la ligue de Basse-Normandie de volley-ball