FICHE DE POSTE : RECRUTEMENT D`UN-E CHERCHEUR

FICHE DE POSTE :
RECRUTEMENT D’UN-E CHERCHEUR-E POST-DOCTORAL-E
DANS LE CADRE DU PROGRAMME EGERA
EFFECTIVE GENDER EQUALITY IN RESEARCH AND THE ACADEMIA,
7ème PCRDT
DESCRIPTIF DU PROJET EGERA
En janvier 2014, Sciences Po inaugurera en tant qu’institution coordinatrice, le projet
EGERA, sélectionné dans le cadre de l’appel Sciences et société 2012 du 7e Programme Cadre
de Recherche et de Développement Technologique de l’Union Européenne. Courant sur 4
ans, et cofinancé à hauteur de 2,2 millions d’euros par la Commission européenne, ce projet
ambitieux engage aux côtés de Sciences Po, 7 institutions de recherche et d’enseignement
supérieur, couvrant les sciences sociales et humaines, mais aussi les sciences du vivant, de la
terre et des mathématiques. Le consortium couvre par ailleurs 7 Etats membres (Allemagne,
Belgique, Espagne, France, Pays-Bas, Portugal, République tchèque) ainsi que la Turquie.
Les objectifs
EGERA vise à promouvoir et réaliser dans les institutions partenaires, des changements
structurels en faveur de l’égalité femmes-hommes et de la prise en compte des enjeux liés au
genre dans l’enseignement supérieur et la recherche. Ces changements porteront notamment
sur les pratiques de recrutement, de promotion ou de formation du personnel, les conditions
de travail et de conciliation des temps de vie ainsi que les pratiques de gouvernance, de
consultation et d’évaluation. Au-delà des questions liées à l’égalité professionnelle, la vie
étudiante
sera
également
repensée
dans
une
perspective
de
genre.
Des questions plus spécifiques comme celle du harcèlement feront également l’objet d’une
attention particulière. Dans un même mouvement, il s’agit par ailleurs d’élargir de l’offre
d’enseignement sur les questions liées au genre dans l’ensemble des filières diplômantes, et
l’intégration d’une perspective de genre dans les travaux de recherche conduits au sein des
institutions participantes.
La méthode et les savoirs mobilisés
Les changements structurels visés par EGERA s’appuieront d’une part sur la négociation d’un
plan d’égalité esquissé dans le cadre de la proposition coordonnée par Sciences Po, sa mise en
œuvre et son suivi. D’autre part, des solutions et des outils innovants seront développés en
concertation et avec l’appui de l’ensemble des composantes de chacune des communautés
académiques impliquées dans le projet.
EGERA propose ainsi une approche à la fois ambitieuse et pragmatique. Ambitieuse, car
reposant sur une approche intégrée de l’égalité femmes-hommes qui appréhende cet enjeu de
manière transversale et mobilise l’ensemble des institutions participantes, avec l’appui de
leurs directions. Pragmatique, car reposant en premier lieu sur un important de travail de
diagnostic et d’analyse réalisé en mobilisant les savoirs produits au sein de Sciences po, suivi
de la mise en place d’outils concrets visant des changements mesurables à la fois sur les plans
quantitatif et qualitatif.
DESCRIPTION DU POSTE :
Afin de renforcer l’équipe pluridisciplinaire constituée autour du programme PRESAGE, en
charge de la coordination d’EGERA, Sciences Po recrute un-e chercheur-e post-doctoral-e
spécialisé-e en sociologie du genre.
La personne recrutée sera amenée à contribuer au diagnostic préliminaire des inégalités et
des discriminations fondées sur le genre à Sciences Po, conduit de janvier à juin 2014, sur la
base d’instruments quantitatifs et qualitatifs.
Elle participera activement à l’élaboration, après concertation avec l’ensemble des parties
prenantes au sein de l’institution, de nouveaux indicateurs à même d’être utilisés pour la
réalisation du premier rapport annuel sur l’égalité, annexé au rapport remis sous forme de
livrable à la Commission européenne en décembre 2014. Outre les indicateurs portant sur
l’ensemble des questions relatives à la gestion des ressources humaines et au suivi des
carrières, elle contribuera à l’élaboration d’outils permettant de prendre la mesure des
résistances individuelles et institutionnelles aux avancées en matière d’égalité F-H.
Elle participera à la collecte des données se rapportant aux indicateurs ainsi mis en place,
ainsi qu’à leur analyse sociologique, sous la responsabilité de la coordination scientifique
d’EGERA. Afin d’assurer la pertinence des données collectées et de leur exploitation dans une
perspective de genre, une expérience de recherche sur ces questions, attestée par des
publications (articles ou rapports de recherche) est attendue des candidat-e-s.
Compte-tenu des missions de ce poste, un profil à la fois qualitatif et quantitatif sera
privilégié.
La personne recrutée exercera sa mission à Sciences Po, mais sera susceptible de participer à
l’ensemble des activités (workshops, conférences) organisées dans le cadre du consortium et
se rapportant aux « work packages » (lots de travail) auxquels elle aura été associée. A ce
titre, une excellente maîtrise de l’anglais académique, tant à l’oral qu’à l’écrit, sera exigée.
Une expérience de recherche dans un contexte international et/ou pluridisciplinaire
constituera également un avantage.
Le poste proposé est un poste à temps plein, pour une durée de 12 mois. Il est à pourvoir à
compter du 15 janvier 2014.
Envoi des candidatures à [email protected]