Semaine du handicap : le e-learning, un outil efficace de

COMMUNIQUÉ DE PRESSE
Paris, le 21 novembre 2013
Semaine du handicap : le e-learning, un outil efficace de
sensibilisation des collaborateurs au handicap pour Micropole
Institut
Peu communément utilisé, le e-learning s’inscrit pourtant dans les outils les plus performants
dans le cadre de l’accompagnement des entreprises pour sensibiliser leurs collaborateurs au
handicap. L’analyse de l’organisme de formation Micropole Institut.
La sensibilisation des collaborateurs face au handicap
En cette semaine dédiée aux personnes en situation de handicap, il est important de rappeler les
enjeux de la sensibilisation des collaborateurs et des managers accueillant au sein de leur équipe des
personnes en situation de handicap.
« Le e-learning est véritablement un outil performant qui permet de mettre en situation les
collaborateurs et de faciliter l’apprentissage et la compréhension des problématiques rencontrées par
leurs collègues souffrant d’un handicap. Un module e-learning scénarisé et personnalisé plonge les
personnes en formation dans la culture d’entreprise avec ses codes et son vocabulaire. Ainsi
immergé, le ‘stagiaire’ en train d’être formé se retrouve dans son contexte métier ce qui lui permet de
s’identifier et de comprendre les enjeux du handicap plus facilement, et les objectifs pédagogiques
visés sont alors plus facilement atteints. », observe Franck Nabet, Directeur de Micropole Institut.
Micropole Institut adapte le e-learning au handicap
Généralement initié par les missions handicap ou diversité des entreprises, la mise en place d’un elearning nécessite en amont une mise en abyme et une réflexion adaptée sur différents aspects :
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sur le support de diffusion (entre un intranet, une plateforme LMS…) ;
sur la durée des modules (en moyenne d’environ 40 minutes) ;
sur la scénarisation du e-learning (selon le scénario retenu, les apprenants peuvent se
retrouver pendant leur module de formation d’e-learning ‘téléportés’ sur un plateau de
télévision, ou bien dans la peau d’un agent secret, dans une pièce de théâtre… ou dans leur
propre entreprise pour une mise en situation plus réelle).
« A contrario des modules ‘sur étagère’ (standards non-personnalisés), le e-learning sur-mesure
permet de vraiment s’adapter au contexte et à la culture d’entreprise. Le collaborateur peut alors
s’identifier et en comprendre davantage les enjeux», ajoute Anne Gibassier, chef de projet chez
Micropole Institut.
Micropole Institut, spécialiste du e-learning au service du handicap
Depuis 2008, Micropole Institut est intervenu auprès d’un grand nombre d’entreprises de secteurs
divers sur la sensibilisation de leurs collaborateurs au handicap. Parmi ces sociétés :
Contacts presse Micropole Institut
Marion Favier | 06 63 02 72 43 | [email protected]
Emilie Louf | 01 55 06 89 89 | [email protected]
Contacts presse Micropole
Agence Point Virgule |Chrystel Libert | + 33 (0)1 73 79 50 63 | [email protected]
| Sandrine Egretaud | + 33 (0)1 73 79 50 54 | [email protected]
Micropole | Marina Hathorn-Benatar | + 33 (0)1 74 18 76 98 | [email protected]
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Conforama (pour une formation e-learning « Recrutement, intégration et maintien dans
l’entreprise de collaborateurs handicapés »)
Agrica (pour un e-learning « Démarche de recrutement et de maintien dans l’emploi d’une
personne en situation de handicap »)
PSA (pour un e-learning « Manager une personne en situation de handicap »)
Pôle Emploi (pour un e-learngin « Sensibilisation au tutorat d’agents en situation de
handicap »)
Carrefour (pour un e-learning « Sensibilisation et management de personnes en situation
de handicap »).
À propos du groupe Micropole | www.micropole.com
Micropole est une Entreprise de Services du Numérique (ESN), présente en Europe et en Asie, spécialisée dans les
domaines de la Business Intelligence, de l’e-Business, de l’ERP et du CRM. Le groupe accompagne ses clients sur
l'ensemble des phases d'un projet, du conseil à la réalisation complète de la solution ainsi que sur la formation. Leader
dans son domaine en France, en Suisse et en Belgique, le groupe est également présent en Chine (Pékin, Shanghai et
Hong Kong). Partenaire des principaux éditeurs de logiciels, Micropole regroupe plus de 1 300 collaborateurs et
intervient auprès de 800 clients (dont 80% des groupes du CAC 40). Micropole possède le label « Entreprise
innovante » attribué par Oséo Innovation. Le groupe est coté sur le marché Eurolist compartiment C d'Euronext Paris et
est inscrit au segment Next Economy (Code ISIN : FR0000077570 – Code mnémo : MUN). De plus amples
informations, ainsi que le dernier rapport financier, sont disponibles sur le site de la société : www.micropole.com
À propos de Micropole Institut | www.micropole-institut.com
Filiale du groupe Micropole, Micropole Institut est un organisme de formation professionnelle spécialisé dans l’informatique, le
développement personnel et l’e-learning présent à Paris, Nantes, Toulouse et Lyon. Les solutions catalogue offrent près de 500
formations éligibles au DIF. Les solutions multimodales à 360° permettent, du conseil à la mise en œuvre, d’assurer le
déploiement de dispositifs complets de formation au sein des entreprises. Les solutions e-learning mettent à disposition une
équipe d’expert pour la mise en place de plateformes et de contenus e-learning spécifiques.
Contacts presse Micropole Institut
Marion Favier | 06 63 02 72 43 | [email protected]
Emilie Louf | 01 55 06 89 89 | [email protected]
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Agence Point Virgule |Chrystel Libert | + 33 (0)1 73 79 50 63 | [email protected]
| Sandrine Egretaud | + 33 (0)1 73 79 50 54 | [email protected]
Micropole | Marina Hathorn-Benatar | + 33 (0)1 74 18 76 98 | [email protected]