NOTICE DESCRIPTIVE DE LA V.A.E ASSISTANT DE VIE

 NOTICE DESCRIPTIVE DE LA V.A.E ASSISTANT DE VIE DEPENDANCE ET HANDICAP Principes généraux de la validation des acquis de l’expérience Les principes de la validation des acquis de l’expérience sont définis par l’article L.335‐5 du code e l’éducation (loi N°2002 du 17 janvier 2002 de modernisation sociale), par le décret n°2002‐615 du 26 avril 2002. Toute personne engagée dans la vie active est en droit de faire valider les acquis de son expérience, notamment professionnelle, en vue de l’acquisition d’un diplôme, d’un titre à finalité professionnelle ou d’un certificat de qualification enregistrée dans le répertoire national des certifications professionnelles Peuvent être prise en compte, au titre de la validation, l’ensemble des compétences professionnelles acquises dans l’exercice d’une activité salariée, non salariée ou bénévole, en rapport direct avec le contenu du diplôme ou du titre. La durée minimale d’activité requise ne peut être inférieure à trois ans. La validation est effectuée par un jury qui peut attribuer la totalité du titre ou diplôme. A défaut, il se prononce sur la nature des connaissances et aptitudes devant faire l’objet d’un contrôle complémentaire. Le jury se prononce au vu d’un dossier constitué par le candidat à l’issue d’un entretien. La VAE s’adresse à toute personne, quel que soit son âge, son niveau de formation, pouvant justifier d’une expérience d’au moins trois ans, qui souhaite faire valider ses acquis professionnels et para professionnels par un diplôme, un titre une certification professionnelle. La VAE est un moyen d’obtenir tout ou une partie d’un titre d’une certification à finalité professionnelle, en s’appuyant sur son expérience. Elle permet d’intégrer un cursus sans en avoir le diplôme requis. Modalités de la démarche de validation La validation proposée s’effectue en deux phases :  La phase de recevabilité de la demande et d’enregistrement de la candidature de la personne pour l’obtention du titre visé (LIVRET 1)  La phase d’évaluation des compétences acquises par l’expérience qui relève du jury (LIVRET 2) Constitution du « Dossier de demande de recevabilité, LIVRET 1 » Le dossier permet au service VAE de l’Institut des Experts Internationaux de vérifier la recevabilité de la demande. Il est disponible sur demande et téléchargeable sur notre site internet. Le candidat dépose sa demande de VAE auprès du service VAE, qui en accuse réception. Conditions concernant la durée et la nature de l’expérience exigée Le candidat doit justifier des compétences professionnelles acquises dans l’exercice d’une activité salarié, non salariée ou bénévole, en rapport direct avec le programme du titre visé. La durée totale de l’activité cumulée est de trois ans en équivalent temps plein, la période d’activité plus récente doit avoir été exercée dans les dix ans précédant le dépôt de la demande. Les activités salariées sont déterminées par le lien de subordination à un employeur. Les heures prises en compte sont les heures payées. Ces périodes peuvent avoir été exercées en continu ou sur des périodes cumulées. Les activités non salariées professionnelles exercée en dehors d’un lien de subordination avec un employeur, il s’agit d’activités libérales ou artisanales mais aussi d’activités exercées dans le cadre de l’objection de conscience ou du volontariat civil. Les activités bénévoles pour être prises en compte doivent être attestées par la ou les structures dans laquelle s’est exercée l’activité du bénévole, structures de type associatif et assimilées ou service public. Les activités exercées doivent correspondre à celles du référentiel d’activité et des compétences quel que soit le cadre d’exercice des activités. Ce référentiel rend compte des principales activités que doivent être en capacité d’exercer les titulaires du titre d’ASSISTANT DE VIE DEPENDANCE ET HANDICAP : Accompagner la personne en situation de dépendance et/ou de handicap dans les actes de la vie quotidienne : - Connaitre le rôle et le positionnement de l’Assistant de vie dépendance et handicap. - Identifier et comprendre les aspects physiopathologiques des personnes en situation de dépendance et/ou de handicap pour adapter les pratiques de prise en charge. - Réaliser les soins corporels des personnes en situation de dépendance et/ou de handicap. - Accompagner les personnes en situation de dépendance et/ou de handicap dans la prise des repas. - Garantir l’hygiène de l’habitation, des locaux et du linge des personnes en situation de dépendance et/ou de handicap. Communiquer pour permettre l’épanouissement et maintenir le lien social de la personne en situation de dépendance et/ou de handicap : - Maitriser et adapter les techniques de communication en fonction des situations et des publics. - Identifier et comprendre les aspects psychopathologiques des personnes en situation de dépendance et/ou de handicap pour optimiser la relation d’aide. - Mettre en place des actions et animer des activités adaptées aux personnes en situation de dépendance et/ou de handicap. Garantir la sécurité de la personne en situation de dépendance et/ou de handicap : - Connaître et utiliser les techniques de transfert pour garantir les déplacements en sécurité des personnes en situation de dépendance et/ou de handicap. - Exécuter les gestes de premiers secours pour préserver l’intégrité physique d’une personne dépendante et/ou handicapée en situation de danger. Chaque activité est déclinée en un ensemble de capacités, les compétences requises pour exercer ces activités sont déclinées en domaines de compétences, aptitudes et connaissances dont la maîtrise est exigée. La recevabilité de la demande La recevabilité de la demande s’effectue au regard de l’étude du dossier, et des informations fournies par le demandeur. Si la candidature est recevable :  la décision est notifiée au candidat  le dossier 2 est transmis au candidat  la date de la session du jury VAE est transmise au candidat Constitution du « Dossier de reconnaissance de la valeur de l’expertise, LIVRET 2 » Ce dossier a pour objectif d’analyser l’expérience au regard des exigences du titre visé. Le jury est composé de cinq membres du Groupe Formation Diffusion. L’entretien est conduit par le jury, il a pour objectif d’identifier les activités réelles du candidat et de mettre en relief les éléments les plus significatifs au regard du référentiel. L’entretien porte sur des situations tirées de l’expérience du candidat. La validation La procédure de validation permet au candidat de faire valider l’ensemble des compétences acquises dans l’exercice d’une activité salariée, non salariée ou bénévole en rapport avec le titre demandé. Les décisions portent sur l’attribution totale ou partielle du titre. En cas d’attribution partielle, la validation des compétences par domaine de compétences sera faite au regard des trois pôles identifiés au sein du référentiel professionnel. Le jury se prononce également sur les domaines de compétences qui devront faire l’objet d’une évaluation complémentaire nécessaire à l’obtention du diplôme. L’évaluation complémentaire L’évaluation complémentaire pour obtenir le titre doit avoir lieu dans un délai de cinq ans à compter de la date de notification de la décision de validation soit par la formation, soit par l’expérience afin d’obtenir la certification complète.