CGT INFOS en direct du CCE
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CGT INFOS en direct du CCE
CGT INFOS en direct du CCE... 2 nouveaux projets hors PMT ! Les membres du CCE (CGT, SNB, CFDT), aidés par les élus CGT de Nanterre, ont interpellé la Direction afin d’obtenir la mise en place d’un IC CHSCT (analyse nationale du projet) sur l’ensemble du territoire. La Direction présente des projets morcelés : projet Retail et projet DSBa, pourtant ces deux projets sont liés… Elle insiste sur le fait que ces deux projets ne font pas partis du PMT 2018, donc hors mesures. Ces projets modifient les conditions de santé, de sécurité et de travail des collègues. Les membres du CCE attendent la remontée des CHSCT locaux pour savoir si des demandes ont été votées à leur niveau. La Direction n’a répondu ni par l’affirmatif, ni par la négative tout en indiquant que la mise en place d’un IC CHSCT est à sa main. C’est en partageant les remontées du terrain que nous sauront être efficaces en CCE et nous pourrons interpeller la Direction sur les problèmes des salariés. « Nous vous demandons la mise en place d’un IC CHSCT qui permettrait d’avoir une expertise unique par un expert agréé et donner aux salariés toutes les informations nécessaires. Ainsi le CCE pourra être consulté en toute connaissance de cause. » Extrait de la déclaration commune Informations sur les réalisations et les prévisions du Plan de Formation 2016 L’objectif 2016 du plan de formation était très ambitieux et couteux, la Direction a dû faire une pause entre juin et septembre et s’est limitée aux formations règlementaires. Des démissions en nombre… La CGT est intervenue car elle ne partage pas la trajectoire RH qui consiste à une baisse des effectifs. Nous dénonçons le manque de perspective de carrière, des salaires bas, la mobilité demandée/ imposée, le manque de reconnaissance. Cette « pause » a permis de laisser un effectif MINIMUM dans les agences (déjà minimum). Ces raisons dénoncées expliquent les 440 démissions depuis le 1er janvier 2016 (concentrées sur l’Ile de France et le Nord-Ouest). Pour 2017, la Direction nous informe que la dimension de la formation règlementaire ne va pas s’arranger. Pour tous les salariés vendant du crédit, il y aura une formation obligatoire (40h) suivie d’une formation annuelle (7h). La Direction reconnaît devoir travailler sur la perspective de carrière, LCL a choisi la formation et ne sera donc jamais le mieux disant concernant les salaires. L’avenir du Centre National de Formation n’est pas remis en cause : les formations « prise de poste » seront faites par le CNF, les formations assurances en délocalisé (pour réduire les coûts). En résumé, l’objectif de LCL est de faire plus (+) pour les clients et pas en augmentant les effectifs ! Au moins (-) c’est clair ! CGT INFOS - en direct du CCE du 05 octobre 2016 Présentation du bilan semestriel du Plan « Centricité Clients 2018 » Information sur le recours au forfait jour et modalités de suivi de la charge de travail La CGT est intervenue pour demander que la modification de peoplec@re soit faite pour tous les salariés et pas seulement pour les cadres autonomes. La Direction répond que le sujet sera abordé dans le cadre de la réunion sur la Qualité de Vie au Travail (QVT)… Oui mais quand ?... Les membres du CCE sont intervenus pour alerter la Direction sur le climat anxiogène qui régnait dans les CRC et si l’avenir des CRC était remis en cause ? Une pression est exercée sur les salariés au motif que les résultats étaient en deçà des attentes de LCL. Le DRH a rappelé que les CRC avaient un rôle clé, qu’il y avait 500 salariés et que la cible 2018 de 900. Avec la nouvelle gouvernance, LCL ne sera pas à l’objectif initial et se laisse un peu plus de temps. Le DRH informe la plénière que dans le cadre du PMT 2020 de CAsa, il faut simplifier les fonctions supports ! À savoir Traduction : en terme d’emplois, il va y avoir du « moins ». Concernant le service médical de Villejuif, une réflexion est actuellement menée sur la façon de le revaloriser et le retravailler. Les salariés vont avoir du soucis à se faire... Délégation Nationale CGT du LCL 39 avenue de Paris 94800 Villejuif - BC : 500.03 01 42 95 10 76 – Fax : 09 82 11 05 79 [email protected] – Site internet : www.cgtlcl.fr A remettre à un ou une représentant(e) CGT LCL ou à retourner à l’adresse indiquée ci dessus Je souhaite adhérer à la CGT LCL recevoir les informations CGT NOM : ……………………………………………… PRENOM : ……………………………… AFFECTATION (nom et indicatif) : …………………… Téléphone : ………………..……… Le : …………………………… signature : CGT INFOS - en direct du CCE du 05 octobre 2016