groupe psa
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GROUPE PSA • Branches GP - GSM - GSU GI - GM • Données clefs >> Secteur d’activité Construction et commerce de véhicules automobiles. >> Chiffre d’affaires 56,6 Milliards d’euros >> Effectif : Présentation UN GROUPE QUI INVESTIT DANS SON AVENIR 210 000 collaborateurs dans le monde, deux marques prestigieuses, deuxième constructeur européen avec 3,4 millions de véhicules vendus et un chiffre d’affaires de 56,6 milliards d’euros réalisé en 2006 : PSA Peugeot Citroën est aujourd’hui une entreprise automobile de stature mondiale dont la stratégie place la maîtrise de l’effet de serre, la sécurité routière et la mobilité urbaine au coeur de ses priorités. Les hommes et les femmes du Groupe se mobilisent chaque jour pour apporter des réponses concrètes et efficaces aux enjeux techniques, industriels, financiers et sociaux de demain. Engagé dans une dynamique de renouvellement de ses modèles et d’internationalisation, PSA Peugeot Citroën propose des voitures Peugeot et Citroën, à la pointe de l’innovation et du progrès technologique, répondant ainsi aux attentes de clients responsables et exigeants. La diversité de ses collaborateurs est un enjeu de la politique sociale d’un groupe international et représente un atout pour l’innovation, la créativité et l’accompagnement des changements. La coexistence de profils variés est une source de complémentarité, d’équilibre et d’efficacité économique et permet à l’entreprise de s’entourer des meilleures compétences. 210 000 salariés dans le monde : Possibilités de stage, VIE >> Implantations industrielles Plus de 400 stages de fin d’études et/ou années de césure sont proposés chaque année dans tous les domaines. Des stages de 1ère et 2ème années sont également proposés et gérés directement par nos établissements (Vélizy, La Garenne-Colombes, Poissy, Sochaux,…). Nous offrons par ailleurs des opportunités à l’international dans le cadre de VIE (70 postes par an pour des niveaux bac +5 diplômés). 15 centres de production dans le monde, 15 usines de mécanique et bruts, 4 centres de recherche et, développement et un center de design : l’ADN Modes de recrutement : Afin de mieux orienter le choix des candidats et dans un objectif d’efficacité du traitement des dossiers, nous vous demandons de postuler directement sur notre site Internet http://www.psa-peugeot-citroen.com (rubrique Candidat). Cet enregistrement permet au candidat de faire vivre son CV et de se positionner sur des nouvelles opportunités. Chaque dossier de candidature reçu fait l’objet d’une étude attentive. Le candidat présélectionné a des entretiens avec un chargé de recrutement et avec différents responsables opérationnels. : Formation interne Tout nouvel embauché Cadre réalise un parcours d’intégration. Il bénéficie également de formations dans des domaines variés comme la communication, le management, la stratégie des deux Marques, afin d’acquérir une connaissance globale du Groupe dans le cadre de sa première année au sein du Groupe. Le conseil du recruteur : Plus qu’un profil, nous recherchons avant tout des passionnés qui sauront s’adapter à la diversité des métiers du Groupe et travailler en équipe, tout en restant autonomes. 58