offre de formations en groupe : éthique et déontologie

OFFRE DE FORMATIONS EN GROUPE : ÉTHIQUE ET DÉONTOLOGIE
Pour répondre à la demande des conseillers d’orientation et à leurs besoins, l’OCCOQ a
décidé d’offrir des formations de groupe d’une durée de 3 ou 3.5 heures pour ses
membres au sein d’une organisation ou de plusieurs organisations, ou d’un
regroupement de c.o. Ces formations sont toutes reliées au développement des
compétences en éthique ou en déontologie et l’attestation remise aux participants en
fera mention. Elles permettront de mieux évaluer les connaissances en matière
d’éthique et de déontologie et de les parfaire. Elles pourront également éclairer les
éléments que vous souhaiteriez approfondir et ainsi vous amener plus loin en
choisissant de suivre une formation approfondie en éthique ou en tenue de dossiers
offertes sur Espace compétence.
L’objectif de ce document est de vous présenter une brève description de chaque
formation offerte. À la suite des descriptions, une grille de tarifs vous donnera un bon
aperçu des coûts associés aux formations.
Pour de plus amples renseignements, vous pourrez, au besoin, contacter Hélène Plourde
([email protected]), coordonnatrice au développement des compétences ou
Nahla
Zéraoui
compétences.
([email protected]),
adjointe
au
développement
des
Description des formations offertes
Voici la description sommaire des formations en tenue de dossiers et de celles
concernant l’éthique.
Formation brève en tenue de dossiers – tous secteurs (3 heures)
Pour un regroupement de c.o. de divers secteurs de pratique
Cette formation a pour objectif de faire connaître ou de rappeler quelques uns des éléments
essentiels de la tenue de dossier, notamment les aspects réglementaires :
- Quand ouvrir un dossier ?
- Le consentement libre et éclairé.
- les éléments obligatoires à retrouver dans un dossier professionnel, qu’il soit individuel, de
groupe, organisationnel ou de supervision (en référence aux articles 3, 4 et 5 du
Règlement…).
Formation brève en tenue de dossiers – milieu scolaire (3 heures)
Pour les c.o. du milieu scolaire
Cette formation a pour objectif de faire connaître ou de rappeler quelques éléments essentiels
de la tenue de dossiers (les éléments obligatoires) et d’éclairer les éléments spécifiques au
contexte scolaire notamment :
- Les multiples rôles joués et les impacts sur les types de dossiers à tenir.
- Les dossiers de groupe et les dossiers d’activité.
- Les dossiers professionnels et leurs contenus obligatoires.
- survol des enjeux éthiques du milieu scolaire.
Formation brève en tenue de dossiers – employabilité (3 heures)
Pour les c.o. du réseau de l’employabilité
Cette formation a pour objectif de faire connaître ou de rappeler quelques éléments essentiels
de la tenue de dossiers et d’éclairer les éléments spécifiques au contexte de l’employabilité :
- Le partage d’informations avec les tiers payeurs (Emploi-Québec, CSST, SAAQ, PAE,
Compagnies d’assurance, etc.).
- Le dossier commun vs le dossier professionnel.
- La tenue de dossiers électroniques (par exemple avec le logiciel Espresso).
- Survol des enjeux éthiques en employabilité (partage d’information entre collègues…).
Formation brève en tenue de dossiers – organisationnel (3 heures)
Pour les c.o. du secteur organisationnel
Cette formation a pour objectif de faire connaître ou de rappeler quelques éléments essentiels
de la tenue de dossiers et d’éclairer les éléments spécifiques à la pratique organisationnelle :
- Les particularités du dossier professionnel organisationnel vs le dossier professionnel
individuel.
- Le consentement libre et éclairé.
- Le partage d’informations.
- La transmission de résultats.
- Survol des enjeux éthiques dans le milieu organisationnel.
Éthique et délibération : ancrages et initiation (3.5 heures)
Pour les c.o. de tous les secteurs de pratique
À la fin de cette formation, les participants seront en mesure de circonscrire le champ de
l’éthique professionnelle et ils auront pu s'initier à la délibération éthique. Cela signifie qu’ils
sauront identifier les diverses composantes de l’éthique : déontologie, réglementation, tenue de
dossiers, jugement professionnel et délibération éthique. Ils seront également en mesure de
cibler les connaissances qui seraient à approfondir pour eux. Ils connaîtront les outils de
référence pouvant éclairer leur pratique et permettre des agirs éthiques dans le rapport avec
leurs clients et les divers acteurs de leurs milieux.
Coût d’une formation de groupe auprès d’une organisation
Formation de 3 à 3,5 heures (pour un groupe jusqu’à 20 personnes) : 1500 $ + taxes
À propos du nombre de participants, le montant de 1500 $ est fixé pour un groupe allant jusqu’à
20 personnes. Le maximum de participants est de 30 personnes. Un montant de 75 $ pour tout
participant supplémentaire au-delà de 20 participants sera facturé. Par exemple, pour 23
participants, un supplément de 3 fois 75 $ sera chargé. Enfin, à ce montant sont ajoutés les frais
décrits ci-dessous.
Frais de déplacement du formateur
- 0.43 $ du kilomètre ou
- frais de location de voiture* et frais d’essence*, ou
- frais d’autocar* (ou train*) et taxis*;
*accompagné de pièces justificatives
Frais de repas du formateur (incluant taxes, pourboires)
Montant maximum :
− déjeuner : quinze dollars* (15 $)
− dîner : vingt‐cinq dollars* (25 $)
− souper : trente‐cinq dollars* (35 $)
*accompagné de pièces justificatives
Frais d’hébergement (si nécessaire)
max : 150 $/nuit + taxes applicables
*accompagné de pièces justificatives
Frais de location de salle :
Selon l’endroit loué et dans le cas où l’organisation n’a pas de salle à sa disposition. Toutefois, la
salle doit contenir un écran et un canon pour la présentation et pour répondre aux besoins du
formateur.
Frais de photocopies :
Pour le matériel transmis aux participants (maximum 0.10 $ la page)