Création d`un bassin de main-d`œuvre de la construction distinct

Communiqué
Pour diffusion immédiate
Création d’un bassin de main-d’œuvre de la construction distinct
pour le Nunavik
Kuujjuaq (Québec), le 16 mars 2016 – À la suite de modifications apportées récemment au
Règlement sur l’embauche et la mobilité des salariés dans l’industrie de la construction, des
mesures transitoires sont entrées en vigueur aujourd’hui en vue de créer un bassin de
main-d’œuvre de la construction distinct pour le Nunavik d’ici à juin 2017. Les mesures
transitoires visent à adapter l’industrie de la construction aux réalités du nord.
« Après plus de 30 ans de représentations par nos organismes, ces mesures permettront enfin
de rendre les règles d’embauche et de mobilité de la main-d’œuvre dans le secteur de la
construction conformes aux alinéas 29.0.31 et 29.0.32 de la Convention de la Baie-James et du
Nord québécois », a affirmé Jobie Tukkiapik, président de la Société Makivik. « Il s’agit d’un
grand pas dans la bonne direction pour les Inuits du Nunavik. »
Plus précisément, les mesures transitoires :
• Permettront la conversion des exemptions actives que détiennent les sanajiit du Nunavik en
certificat de compétence apprenti et occupation afin de constituer le bassin de maind’œuvre du Nunavik.
• Amélioreront l’accès au Fonds de formation des travailleurs de l’industrie de la construction
de la Commission de la construction du Québec (CCQ) pour les sanajiit du Nunavik qui
détiennent un certificat de compétence apprenti.
• Mettront en œuvre les règles de priorité d’embauche conformément aux critères concernant
l’embauche d’Autochtones et de domiciliés de la région ainsi qu’aux ratios
compagnons-apprenti prescrits par la CCQ.
• Permettront l’embauche de travailleurs des autres régions du Québec conformément aux
conditions énoncées dans le Règlement.
« L’ARK et Makivik ont exercé de fortes pressions pour qu’une telle décision soit rendue lors
des consultations réalisées par la CCQ en 2014 », a souligné Jennifer Munick, présidente de
l’Administration régionale Kativik (ARK). « Ce pas en avant contribue à l’objectif du Projet
Sanajiit de l’ARK qui est de développer une main-d’œuvre de la construction forte dans la
région. »
L’ARK et la Société Makivik sont prêtes à continuer de collaborer étroitement avec la CCQ afin
de favoriser une transition et une adaptation efficaces de l’industrie de la construction aux
particularités de la région, qui comprennent notamment la culture inuite et la langue des Inuits,
soit l’inuktitut. Les organismes de la région veulent travailler avec la CCQ à l’élaboration d’un
plan d’action pour aider les candidats désirant travailler dans l’industrie de la construction à se
conformer aux exigences en matière de scolarité et à suivre la formation nécessaire.
Les sanajiit et autres Nunavimmiuts qui désirent participer à l’industrie de la construction de la
région sont priés de communiquer avec le personnel du Projet Sanajiit de l’ARK par l’entremise
de Facebook ou par téléphone au 1-877-964-2961.
- 30 Renseignements :
Jean-Philippe Dubois
Agent des communications
Administration régionale Kativik
[email protected]; www.krg.ca
819-964-2961
William Tagoona
Responsable, communications et relations avec les médias
Société Makivik
[email protected]
819-964-2925
L’ARK est un organisme public non ethnique créé en 1978 suivant la signature de la Convention
de la Baie-James et du Nord québécois. L’ARK exerce sa compétence sur presque tout le
territoire du Québec situé au nord du 55e parallèle dans les domaines suivants : affaires
municipales, transports, environnement, police, emploi, formation de la main-d’œuvre, sécurité
du revenu, services de garde à l’enfance, ressources renouvelables, aménagement du territoire,
sécurité civile et développement économique.
Makivik est la société de développement chargée de gérer les fonds patrimoniaux perçus par
les Inuits du Nunavik en vertu de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois. Elle a
notamment pour rôle d'administrer et de placer ces fonds, et de promouvoir la croissance
économique en aidant à créer des entreprises dirigées par les Inuits du Nunavik. La Société
Makivik favorise la préservation de la culture et de la langue inuites, de même que la santé, le
bien-être social et économique, et l'éducation des Inuits dans les communautés.