FICHE DE POSTE AS MOULINS ENGILBERT

FICHE DE POSTE
Date : mars 2008
DIRECTION DE LA SOLIDARITE
Unité Territoriale d’Action Médico-Sociale
Filière : sociale (obligation du D.E.A.S)
Cadre d’emploi :
assistant socio-éducatif
assistant socio-éducatif principal
Intitulé du poste (facultatif) : assistant social polyvalent de secteur
Lieu d’affectation : secteur de Saint Honoré Les Bains
UTAMS NIVERNAIS MORVAN
Site de Moulins Engilbert
Fonctions : assurer l’aide et la promotion de toute personne, famille ou groupe en difficulté,
dans l’objectif de favoriser le retour à l’autonomie
Description des tâches :
Tâches
. Assurer l’aide aux familles ou aux individus en accueillant, en écoutant, en
informant, en conseillant, en orientant lors de permanences, rendez-vous, visites à
domicile ou par téléphone, afin de répondre à leur demande.
. Conduire des entretiens en favorisant l’expression, en analysant et évaluant la
situation, afin d’établir un diagnostic et d’aider l’usager à clarifier sa situation, à
connaître ses capacités, à prendre des décisions.
. Mettre en œuvre un plan d’aide, en constituant des dossiers administratifs et/ou
financiers, en négociant avec les usagers, les différents interlocuteurs, en
accompagnant les familles ou les individus dans le cadre des missions du Conseil
Général
. Rédiger des rapports sociaux, des enquêtes en recueillant les éléments, en
évaluant les situations afin de répondre aux demandes des institutions.
. Participer aux réunions de synthèses, dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire,
en apportant des éléments, en partageant les informations afin de décider des
actions à mener.
. Etude des textes législatifs, pour adapter les réponses aux situations particulières
afin de favoriser ou assurer l'accès ou le maintien des droits
. Contribuer, par une connaissance précise des populations, à la compréhension
des phénomènes sociaux propres au territoire d’intervention pour construire des
réponses collectives dans le champ du développement social local.
Tâches assurées
en polyvalence
(nom du ou des
collègues
concernés)
. Produire des éléments de connaissance ou de statistique
. Procéder à l’évaluation et au bilan des actions menées.
. Participer à la formation des étudiants par l’accueil en stage afin de transmettre les
savoir, savoir-faire et savoir être professionnels.
Moyens :
Equipement du poste de travail : Bureau - téléphone - bureautique
Pratique de l’outil informatique (cocher les cases correspondant à votre situation) :
De quels logiciels
disposez-vous ?
WORD
EXCEL
Internet
Messagerie
Autres (préciser) :
oui non
X
X
X
X
Pour quel usage et quel fréquence
au regard du poste de travail ?
usage
fréquence
Connaissances professionnelles nécessaires :
- de l’institution, des dispositifs et procédures
- de la législation sociale
- des techniques d’entretien, de conduite de réunion, d’étude de milieu
- du partenariat et méthodologie de projet
Particularités du poste (horaires, déplacements, …) :
- Déplacements et permanences en dehors de la résidence administrative
- Horaires adaptables à la réalité des usagers
Liaisons :
- Internes : tous les agents de la Direction de la solidarité et autres Directions du Conseil Général
- Elus
- Usagers
- Partenaires
Evolution du poste envisagée à court terme (12 mois) :
Eléments de formation nécessaires à cette évolution :
NOM :
Prénom :
Vous êtes fonctionnaire :
Date d’entrée dans la fonction publique :
Date d’entrée au Conseil Général :
Date d’affectation à ce poste :
Grade :
Vous êtes contractuel(le) :
Expérience dans la fonction publique :
Date d’entrée au Conseil Général :
Date d’affectation sur ce poste :
Grade de rattachement :
Rattachement hiérarchique : responsable de site
Signature de l’agent
Signature du supérieur hiérarchique