LE CENTRE DE GESTION RECHERCHE *** FICHE DE POSTE

LE CENTRE DE GESTION RECHERCHE
***
FICHE DE POSTE
ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL POLYVALENT DE SECTEUR
SERVICE :
SERVICE SOCIAL POLYVALENT
ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL
Description des fonctions :
Ces professionnels sont chargés d’un travail socio-éducatif auprès des
personnes, familles ou groupes d’individus, en vue de la restauration ou de
l’acquisition de l’autonomie, dans le respect des personnes.
Ils contribuent à l’amélioration générale des conditions de vie des demandeurs
et sont amenés à agir dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne.
Ils travaillent sur un territoire défini en fonction des réalités socioéconomiques et/ou administratives pour l’ensemble des populations qui ne
relèvent pas d’un autre service social.
Dans le cadre des missions du Département, ils interviennent entre autre dans
les domaines suivants :
- Protection de l’Enfance et prévention :
Interviennent en liaison avec le service de l’Aide Sociale à l’Enfance et sont
associés entre autre au traitement et à l’évaluation des signalements d’enfants
en danger ou en risque. Ils peuvent instruire des demandes d’aide relevant des
compétences de ce service.
- Lutte contre les exclusions :
Interventions relatives au Revenu Minimum d’Insertion et à terme au Revenu
de Solidarité Active, actions diverses dans le cadre des dispositifs jeunes,
dans le cadre des dispositifs habitat…
- Aide aux personnes :
Assurent des fonctions d’accueil, d’information, d’orientation, d’évaluation,
d’accompagnement et de suivi et agissent selon des règles définies par la
D.G.A.S.D et dans le cadre du partenariat interne. Peuvent effectuer des
signalements afin de protéger des personnes qui ne sont pas en mesure de le
faire elles-mêmes.
- Réponses institutionnelles :
Selon les demandes des services extérieurs, et en fonction des accords,
protocoles ou conventions, ils peuvent réaliser diverses enquêtes sociales.
Elles sont effectuées avec l’accord et la participation des bénéficiaires et dans
le cadre des règles professionnelles.
Ils instruisent en tant que de besoin et en fonction du plan d’aide à mettre en
œuvre, des demandes auprès des différents fonds partenariaux : Fonds de
Solidarité pour le Logement, Fonds d’Aide Aux Accédants en Difficulté,
Fonds d’Aides aux Jeunes…
Ils sont associés, de façon générale, aux actions ayant pour objectif l’insertion
sociale et/ou professionnelle des demandeurs conformément aux lois et
réglementations en vigueur.
Ils participent à la mise en place et à l’application de la politique d’action
sociale du Conseil Général et contribuent aux actions de Développement
Social Local.
Diplôme(s) requis :
Diplôme d’Etat d’Assistant de service social
Connaissances requises :
Utilisation de base des outils informatique
Titulaire du permis de conduire B
Grades concernés :
Assistant socio-éducatif
Contraintes liées aux
Du fait des demandes du public et de certaines situations d’urgence, les
fonctions (travail à temps
horaires quotidiens peuvent être – à titre exceptionnel - fluctuants.
plein, horaires décalés,
jour de présence
indispensable…)
Taux de présence :
Si les fonctions exercées impliquent un pourcentage minimum de présence du
personnel concerné, préciser :
Afin d’assurer la continuité du service public et pouvoir répondre aux
situations urgentes, les jours ouvrés une organisation par demi-journée est
mise en place dans chaque territoire de solidarité. Un assistant de service
social est chargé d’assurer les accueils urgents ou le premier traitement de
situations particulières si un collègue est momentanément absent.
Complémentarité :
L’organisation décrite plus haut permet de faire face aux urgences. Pour le
traitement des signalements de protection des adultes et enfants, un travail en
binôme devra être mis en place dans le cadre de ces procédures.
Personne à contacter :
Date de prise de fonction
Préciser et indiquer, le cas échéant, les autres fonctions permettant cette
complémentarité :
Monsieur Philippe ALAN :
Conseiller technique en travail social chargé du Service Social Polyvalent
Tél. : 02.33.77.78.61
dès que possible
Contrat jusqu’au 30/06/09 probablement renouvelable.
Adresser candidature (Lettre de motivation + CV) au :
Centre de Gestion de la Manche
139 rue Guillaume Fouace
CS12309
50009 SAINT-LO