Grant Thornton, cabinet international d`audit et de Conseil recrute

Grant Thornton, cabinet international d’audit
et de Conseil recrute
Expert en organisation et gestion du changement
PROFIL
• Diplôme universitaire BAC+5 d’une grande école de commerce ou grande école d’ingénierie
en Management des organisations et/ou Ressources humaines
• Expérience de plus de 5 ans dans l’accompagnement de la transformation des organisations,
processus et/ou systèmes d’information RH, acquise auprès d’un cabinet de conseil ou
spécialisé RH
• Expérience prouvée en animation de plan de conduite du changement
COMPETENCES
• Sociologie des organisations
• Maitriser les techniques du changement
• Bonne connaissance des processus et des organisations
• Une connaissance transverse des fonctions de l’entreprise
• Maitrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques (Word/Excel/PowerPoint/
Keynote)
ACTIVITES
• Mettre en œuvre l’organisation et les processus de gestion les plus adaptés face aux
évolutions de l’entreprise ;
• Définition d’une vision cible (Processus, organisation, RH)
• Projets de transformation : Identification d’impacts (humains et organisationnels)
• Elaboration de plan de transformation, accompagnement opérationnel à la conduite du
changement, etc…
• Vérification/validation des organisations et recommandations d’évolutions
• Définition de plan d’évolution des compétences par rôle pour supporter le changement
organisationnel.
QUALITES REQUISES
• Forte capacité à résoudre des problèmes (agilité et rigueur intellectuelle, mais aussi
créativité, capacité à comprendre, à conceptualiser et à résoudre des problèmes complexes)
• Excellentes qualités relationnelles (aisance relationnelle, sens de l’écoute et de la
communication, force de persuasion, esprit d’équipe)
• Maitrise de l’anglais et du français, à l’écrit et à l’oral
• Grandes capacités d’analyse, et d’excellentes qualités rédactionnelles
• Etre capable de travailler de façon autonome dans des environnements et situations
différents.