Le travail temporaire en région Centre

DIRECCTE
CENTRE-VAL DE LOIRE
DIRECTION RÉGIONALE DES ENTREPRISES, DE LA CONCURRENCE,
DE LA CONSOMMATION, DU TRAVAIL ET DE L’EMPLOI
è
è
BREFCENTRE Synthèses
Septembre 2015
En 2014, au niveau régional, le recours au travail temporaire représente 25 480 emplois en
équivalent temps plein, ce qui correspond à 787 870 contrats conclus.
En 2014, 787 870 contrats de travail temporaire ont été conclus
au niveau régional, soit 10 150 contrats de plus qu’en 2013, ce qui
représente une augmentation de +1,3 %. Au cours de cette même
période, le nombre de contrats signés en France métropolitaine
a progressé de +3,4 %.
En nombre d’emplois en équivalent temps plein, le travail temporaire a représenté en 2014, 25 480 emplois en équivalent temps
plein en région Centre-Val de Loire contre 25 310 l’année précédente (+170 emplois), soit une augmentation de +0,7 %, inférieure
de plus d’un point à la progression nationale (+1,8 %). A noter que
l’emploi salarié régional a diminué de -1,0 % sur une période de
12 mois et de -0,2 % pour la France métropolitaine.
Le volume de travail temporaire a, comme en 2013, progressé sur
une période de 12 mois. Le nombre de missions a augmenté de
+1,3 %. Dans le même temps, le nombre d’emplois en équivalent
temps plein (EETP) enregistre une hausse moindre (+0,7 %).
Les femmes demeurent minoritaires parmi les intérimaires. Elles
signent un tiers des contrats et occupent 31,0 % des emplois en
équivalent temps plein. Ces proportions sont néanmoins plus
è
élevées qu’au niveau national où les femmes concluent moins de
3 contrats sur dix (29,7 %) et occupent 27,1 % des emplois ETP.
La part des jeunes de moins de 25 ans diminue de près d’un point.
Ils signent 29,0 % des contrats en 2014 contre 29,8 % un an auparavant. Ils occupent également moins d’emplois ETP (26,0 % en
2014 contre 26,5 % en 2013).
Les établissements utilisateurs d’intérimaires sont le plus
souvent industriels (50,3 % du volume du travail temporaire en
emplois équivalent temps plein). Cette proportion a augmenté en
un an puisqu’elle était de 48,5 % en 2013. Cette progression de
l’industrie s’opère au détriment de la construction. En effet, dans
ce secteur le nombre d’emplois ETP diminue de -9,3 % sur une
période de 12 mois et représente désormais 13,7 % du volume du
travail temporaire. En revanche, le tertiaire évolue peu et occupe
35,1 % des emplois intérimaires (35,3 % en 2013)
Les établissements de la région Centre-Val de Loire ont eu recours
en moyenne à 4,1 intérimaires pour 100 salariés, donnée identique à l’année précédente. A noter que ce taux de recours s’élève
à 3,0 intérimaires pour 100 salariés au niveau national.
Le travail temporaire en région Centre-Val de Loire en 2014
Des disparités au niveau départemental
Le niveau de recours à l’intérim varie quelque peu selon les départements. Si la région enregistre une légère hausse annuelle de +0,7 %
en nombre d’emplois ETP, trois départements (l’Indre, l’Indre-etLoire et le Loiret) enregistrent des évolutions négatives contenues
entre -1,9 % et -0,8 %. L’Eure-et-Loir connait une évolution du nombre
d’emplois intérimaires équivalente à l’évolution nationale (+1,8 %).
Et enfin, le Cher et le Loir-et-Cher enregistrent des hausses plus
importantes, respectivement +3,6 % et +7,9 %.
Comme en 2013, deux départements (Le Loiret et l’Indre-et-Loire)
représentent à eux seuls plus de la moitié du nombre total de
missions conclues au niveau régional (57,6 % en 2014 contre 58,6 %
en 2013). Avec 282 760 contrats signés, le Loiret demeure le département dans lequel le plus grand nombre de missions est conclu
(35,9 %). L’Indre est le département qui a le moins recours au travail
temporaire avec 62 840 missions en 2014, soit 8,0 % des contrats
signés en région Centre-Val de Loire.
Des missions plus longues en région
La durée moyenne des contrats conclus en région Centre-Val de
Loire en 2014 a été de 1,72 semaine (1,73 semaine en 2013) et tend
à diminuer depuis dix ans. En effet, cette durée moyenne était
nettement supérieure en 2004 avec 1,93 semaine. La durée
moyenne régionale des missions demeure toutefois supérieure
à celle enregistrée au niveau de la France métropolitaine
(1,63 semaine).
En moyenne, les contrats ont été plus longs dans les secteurs de
l’industrie (2,01 semaines) et de la construction (2,00 semaines)
mais plus courts dans le tertiaire (1,37 semaine).
Contrats conclus par département en 2012, 2013 et 2014
300 000
2014
250 000
2013
200 000
2012
150 000
100 000
50 000
0
Cher
Eure-et-Loir
Indre Indre-et-LoireLoir-et-Cher Loiret
Source : DARES - exploitation des fichiers de Pôle emploi des déclarations mensuelles des
agences d'intérim - Données brutes
Nombre d'emplois en équivalent temps plein
par département en 2012, 2013 et 2014
10 000
2014
8 000
2013
6 000
2012
4 000
2 000
0
Cher
Eure-et-Loir
Indre Indre-et-Loire Loir-et-Cher Loiret
Source : DARES - exploitation des fichiers de Pôle emploi des déclarations mensuelles des
agences d'intérim - Données brutes
La tendance à la diminution de la durée des missions concerne
toutes les tranches d’âges. Les contrats conclus par les jeunes
de moins de 25 ans ont une durée moyenne de 1,53 semaine en
2014 contre 1,52 en 2013 et 1,68 semaine en 2004. Pour les séniors,
il en est de même, même s’ils bénéficient de missions plus
longues (1,62 semaine en 2014 contre 1,66 semaine en 2013).
Un recul de la place des femmes chez les
intérimaires
Les contrats de travail temporaire sont majoritairement conclus
par des hommes et cette proportion augmente depuis plus de 10
ans. Les hommes ont signé 67,0 % des contrats de travail temporaire en 2014 contre 66,3 % en 2013 et 65,1 % en 2004.
En termes d’emplois en équivalent temps plein, le constat est
identique. Les hommes, en 2014, occupaient 69,0 % des emplois
ETP, contre 68,7 % en 2013 et 66,7 % en 2004.
Néanmoins, entre 2013 et 2014, le nombre de contrats conclus
signés par des femmes ainsi que le nombre d’emplois ETP occupés ont tous deux diminué respectivement de -0,9 % et -0,5 %.
Dans le même temps, le nombre de missions des hommes a
progressé de +2,3 % et le nombre d’emplois intérimaires en équivalent temps plein a augmenté de +1,2 %.
BREFCENTRE Synthèses
Novembre 2014
2
Toutefois, même si la part des femmes dans le milieu intérimaire
tend à se réduire, elles sont plus présentes au niveau régional
qu’au niveau national. En effet, en 2014, les femmes occupent
31,0 % des emplois ETP en région Centre-Val de Loire contre
27,1 % pour la France métropolitaine (respectivement 31,3 % et
26,8 % en 2013). En 2004, cet écart était plus important, la part
des femmes était de 33,3 % contre 28,4 % en France soit 4,9 points
d’écart.
Au niveau départemental, les femmes signent 37,8 % des contrats
et occupent 37,1 % des emplois ETP dans l’Eure-et-Loir contre
25,1 % des contrats et 23,5 % des ETP dans le Cher.
Les hommes de moins de 25 ans représentent 18,1 % des emplois
en équivalent temps plein de la région et 19,3 % des contrats
conclus en 2014.Les femmes de 50 ans et plus représentent moins
de 4 % des emplois en équivalent temps plein de la région et moins
de 5 % des contrats conclus en 2014.
Les emplois intérimaires concernent plus les
ouvriers
La structure des emplois en équivalent temps plein par catégories socioprofessionnelles diffère sensiblement en région et au
niveau national. Les ouvriers se détachent nettement de l’ensemble de la population intérimaire. En effet, 79,1 % des emplois
en équivalent temps plein sont occupés par des ouvriers en région
Centre-Val de Loire contre 73,6 % en France métropolitaine. Au
niveau régional, les ouvriers non qualifiés représentent plus de
la moitié des ouvriers (53,5 %) alors qu’au niveau national, la
majorité des ouvriers sont qualifiés (52,6 %). De même, en termes
de contrats conclus, les ouvriers signent 79,9 % des contrats en
région contre 72,5 % des contrats en France métropolitaine.
Alors qu’au niveau national, plus de 2 ouvriers sur 10 travaillent
dans la construction (22,5 %), ce secteur emploie 14,7 % des
ouvriers intérimaires de la région (en EETP). Le secteur des
transports et entreposage regroupe 17,9 % des emplois d’ouvriers
de la région contre 12,4 % pour la France métropolitaine.
Répartition des emplois intérimaires selon
la catégorie socio-professionnelle
Autres*
EETP par âge en région Centre en 2014
+ de 65 ans
60 à 64 ans
55 à 59 ans
50 à 54 ans
45 à 49 ans
40 à 44 ans
35 à 39 ans
30 à 34 ans
25 à 29 ans
20 à 24 ans
- de 20 ans
5 000
La part des séniors (50 ans et plus) chez les intérimaires de la
région Centre-Val de Loire est équivalente à celle de la France
métropolitaine en terme d’emplois ETP. Ils occupent 10,8 % des
emplois intérimaires en région et 10,5 % en France métropolitaine. Mais si l’on compare le nombre de missions qui leurs sont
confiées, on note que les séniors sont plus présents en région
(11,5 % des contrats signés) qu’au niveau national (10,9 % des
missions).
Cadres
Professions 1 %
intermédiaires
6%
5%
Employés
9%
Ouvriers qualifiés
37 %
Ouvriers
non qualifiés
42 %
4 000
3 000
2 000
1 000
0
1 000
2 000
Source : DARES - exploitation des fichiers de Pôle emploi des déclarations mensuelles des
agences d'intérim - Données brutes
Les jeunes de moins en moins nombreux
Moins de 3 contrats sur 10 (29,0 %) ont été conclus par des jeunes
de moins de 25 ans en 2014 contre 29,8 % l’année précédente. Ils
signaient 40,0 % des contrats en 2004. Cette proportion demeure
néanmoins supérieure à celle enregistrée au niveau national où
27,8 % des missions sont confiées à des moins de 25 ans. On
observe toutefois quelques disparités départementales. Ainsi,
dans le Cher, 30,5 % des contrats sont signés par des jeunes
contre 27,5 % dans le Loiret.
En équivalent temps plein, le travail intérimaire des jeunes représente 26,0 % du volume intérimaire régional, cette part est également plus élevée que celle de la France métropolitaine (24,2 %).
Au niveau départemental, cette proportion varie de 24,2 % dans
l’Indre-et-Loire à 28,0 % dans le Loir-et-Cher.
* y compris les agriculteurs,
les artisans et les inconnus
Source : DARES - exploitation des fichiers de Pôle emploi des déclarations mensuelles des
agences d'intérim - Données brutes
Moins d’un emploi ETP intérimaire sur 10 correspond à un poste
d’employé en région Centre-Val de Loire contre 12,1 % des emplois
pour la France métropolitaine. On retrouve principalement les
employés intérimaires dans le commerce (19,4 % des emplois
ETP de la région) et également les transports et entreposage
(12,8 %).
Une utilisation du travail temporaire inégale
selon les secteurs d’activité
Le secteur industriel demeure comme les années précédentes
le secteur qui a le plus recours au travail temporaire. En 2014, il
totalise 50,3 % du volume de l’intérim (en ETP) contre 43,5 % au
niveau national, alors qu’en 2013, l’industrie représentait 48,5 %
des emplois intérimaires de la région et 42,5 % des emplois du
pays.
Les travailleurs intérimaires sont particulièrement nombreux
dans les secteurs de la fabrication de denrées alimentaires, de
la métallurgie et de la fabrication de produits en caoutchouc et
en plastique. La part du nombre d’emplois ETP dans ces trois
grands secteurs représente 21,6 % du total des emplois intérimaires (en ETP) tous secteurs confondus et 42,9 % des emplois
intérimaires industriels. A noter que les effectifs salariés de ces
trois grands secteurs totalisent 9,3 % des emplois et 37,6 % des
emplois salariés industriels.
Le secteur de la construction emploie 13,7 % des intérimaires en
ETP en 2014 en région Centre-Val de Loire, soit 5,4 points de moins
qu’au niveau national. La part de ce secteur diminue en 2014, elle
était de 15,2 % en 2013 soit une perte de 360 emplois au niveau
régional (-9,3 %). Près de 91 800 contrats ont été conclus dans ce
secteur en 2014 en région contre plus de 94 800 contrats en 2013
(-3,2 %).
Le recul du bâtiment dans le travail temporaire se constate dans
tous les départements. Ainsi, l’Eure-et-Loir enregistre une diminution de -5,9 % du nombre d’emplois intérimaires ETP et dans
le Loir-et-Cher, la construction recule de -14,3 %.
Le tertiaire demeure pour sa part le deuxième secteur utilisateur de travail temporaire avec près de 8 950 emplois ETP en 2014,
soit 35,1 % du volume total de l’intérim. Le recours au travail
temporaire est sensiblement identique dans ce secteur à l’année
précédente (+0,1 %).
L’intérim demeure très présent dans le secteur du transport et
entreposage avec près de 4 130 emplois, soit une hausse de +4,3 %
sur une période de 12 mois. Les transports représentent 16,2 %
du volume total d’emploi intérimaire ETP de la région.
Avec 8,0 % du total des EETP en 2014 et 8,1 % en 2013, le secteur
du commerce se maintient à un niveau de recours élevé.
Un niveau de recours à rapprocher de
l’évolution de l’emploi par secteur d’activité
Une comparaison de l’évolution de l’emploi par grands secteurs
d’activité et du niveau de recours à l’intérim permet les observations suivantes :
Le secteur industriel connaît en région Centre-Val de Loire une
diminution de ses effectifs salariés de -1,4 % entre 2013 et 2014,
baisse comparable à celle enregistrée au niveau de la France
métropolitaine (-1,2 %). En revanche, le volume de travail temporaire en EETP augmente sur la même période de +4,5 % pour la
région et de +4,2 % pour la France métropolitaine.
Sur les 15 secteurs industriels retenus, 4 enregistrent une diminution du volume de l’intérim entre 2013 et 2014, de -0,2 % pour
l’industrie pharmaceutique à -19,0 % pour la production et distribution d’électricité. Sur ces quatre secteurs, trois enregistrent
une progression annuelle de leurs effectifs salariés.
Parallèlement, les onze secteurs industriels qui voient leurs volumes de travail temporaire progresser entre 2013 et 2014, enregistrent également une diminution de leurs effectifs salariés
excepté pour la fabrication d’aliments et boissons. Ce dernier
secteur voit cependant une progression de ses effectifs salariés
bien moindre (+0,7 %) que l’augmentation du nombre d’emplois
intérimaire en équivalent temps plein (+6,4 %).
A noter que trois secteurs (fabrication d’aliments et de boissons,
fabrication de produits en caoutchouc, et la métallurgie) emploient
37,6 % des salariés de l’industrie régionale et 42,9 % des emplois
intérimaires (en EETP).
Le secteur de la construction dont les effectifs salariés ont diminué de -3,9 % sur un an (-4,2 % entre 2012 et 2013) a connu en 2014
une baisse encore plus importante de ses effectifs intérimaires
(en EETP) de -9,3 % qui fait suite à une hausse de +1,0 % entre
2012 et 2013. Ce secteur regroupe 13,7 % du volume de travail
temporaire de la région et 9,1 % de l’emploi salarié.
Le secteur tertiaire enfin, enregistre une diminution annuelle du
niveau des effectifs salariés de -0,3 % (+0,4 % pour la France
métropolitaine) et une quasi-stagnation des effectifs intérimaires (en emplois équivalent temps plein) de +0,1 % (+5,0 % pour la
France métropolitaine).
Des taux de recours hétérogènes
Le rapport entre le nombre d’emplois intérimaires en équivalent
temps plein et le niveau des effectifs salariés du champ du secteur
privé Acoss-Urssaf laisse apparaître en 2014 un taux de recours
régional de 4,1 intérimaires pour 100 salariés, tous secteurs
confondus, contre 3,0 pour la France métropolitaine. Ces taux de
recours sont proches de ceux enregistrés l’année précédente (4,1
pour la région et 2,9 pour le niveau national).
Le taux de recours de l’industrie progresse avec 8,0 intérimaires
pour 100 salariés contre 7,6 en 2013. Ce taux de recours régional
demeure néanmoins supérieur au taux de recours national qui
est de 6,8 % en 2014 (6,5 % en 2013).
Nombre d'emplois en équivalent temps plein par secteur d'activité en région Centre-Val de Loire
Transports et entreposage
Construction
Commerce
Fab. aliments, boiss. & prdts base tabac
Métallurgie & fab. pdts métalliques
Fab. pdts en caoutchouc, plastique,
autres pdts minérx non métal.
2014
Fabric. de machines & équipements n.c.a.
2013
Industrie chimique
Industrie pharmaceutique
Fabrication de matériels de transport
0
1 000
2 000
Source : DARES - exploitation des fichiers de Pôle emploi des déclarations mensuelles des agences d'intérim - Données brutes
3 000
4 000
5 000
3
BREFCENTRE Synthèses
Novembre 2014
En emploi équivalent temps plein, l’industrie a employé 12 820
salariés intérimaires en 2014 contre 12 270 en 2013, soit une
hausse de +4,5 % en un an.
L’industrie chimique présente le taux de recours à l’intérim le
plus élevé (13,9 intérimaires pour 100 salariés). Ce taux est deux
fois plus élevé que celui de la France métropolitaine (6,9 %). Trois
autres secteurs affichent également des taux de recours élevés,
il s’agit de la fabrication d’équipements électriques (10,8 %), l’industrie pharmaceutique (10,4 %) et la fabrication d’aliments et
boissons (10,1 %).
La construction affiche un taux de recours régional inférieur à
celui de la France métropolitaine (6,1 % contre 6,7 %). Ces taux
sont en baisse, et étaient respectivement de 6,4 % pour la région
en 2013 et 7,1 % pour le niveau national. L’indice de spécificité
demeure inchangé.
Dans le tertiaire, le taux de recours s’élève à 2,2 comme en 2013
et 2012. Il demeure néanmoins supérieur à celui de la France
métropolitaine qui affiche un taux de 1,5 intérimaire pour 100 salariés. Cependant, une grande disparité règne entre les différentes composantes de ce secteur. En effet, le secteur des transports
et entreposage enregistre le taux de recours le plus élevé avec
7,7 intérimaires ETP pour 100 salariés. Ce taux est en diminution
par rapport à l’année précédente (7,9 %) mais il est nettement
supérieur à celui de la France métropolitaine (4,2 %).
Le domaine des activités immobilières affiche un indice de spécificité important et a recours à 2,2 intérimaires pour 100 salariés,
c’est 2,5 fois supérieur au taux de recours de la France métropolitaine dans ce secteur. Le secteur des autres activités scientifiques enregistre également un indice de spécificité supérieur à
2 en employant 2,6 intérimaires pour 100 salariés contre 1,2 en
France métropolitaine.
BREFCENTRE Synthèses
Novembre 2014
4
Globalement, le recours au travail temporaire en région CentreVal de Loire est nettement plus élevé que celui enregistré au
niveau national notamment dans le tertiaire et l’industrie. Seule
la construction se situe à un niveau inférieur à celui enregistré
en France métropolitaine.
ENCADRÉ MÉTHODOLOGIQUE
Depuis le premier janvier 1995 et l'entrée en vigueur de la loi
sur les entreprises et l'initiative individuelle, les agences de
travail temporaire établissent et adressent à l’organisme
gestionnaire de l’assurance chômage un relevé mensuel de
contrat de travail temporaire pour chacune des missions réalisées au cours du mois.
Le résultat de la collecte des relevés mensuels est transmis
par le centre national de collecte de Pôle emploi à la Direction
de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques
(DARES)
Chaque mois, la DARES dénombre les contrats d'intérim qui
ont commencé dans le mois, les contrats en cours d'exécution.
Elle procède ensuite au calcul de la durée moyenne des
missions achevées dans le mois et des équivalents-emplois
temps plein. Ces informations sont ventilées suivant l’activité
économique et le lieu d’implantation de l’établissement utilisateur.
Les données de l’emploi salarié présentées dans cette publication sont issues de la base de données Séquoia de l’Acoss et
de l’Urssaf. Ces données recensent les établissements
employeurs du secteur privé et l’effectif salarié associé au 31/12.
Le champ couvre l’ensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d’activité économique
sauf les administrations publiques, l’éducation non marchande
(établissements d’enseignement relevant de l’Etat ou des
collectivités locales), la santé non marchande et l’emploi par
les ménages de salariés à domicile. Les activités des agences
de travail temporaire ont également été retirées de cette base.
Le champ est très proche de celui de l’Unedic (qui exclut les exgrandes entreprises nationales) qui était utilisé dans les publications antérieures.
Emplois équivalents à temps plein (EETP) : volume total de
travail effectué par les intérimaires rapporté au volume total
de travail effectué par une personne travaillant à temps plein.
Taux de recours : : rapport entre le nombre d’emplois intérimaires en équivalents temps plein dans un secteur et l’effectif
salarié du secteur augmenté du nombre d’emplois intérimaires en équivalent temps plein.
Spécificité : rapport entre le taux de recours régional et celui
observé au niveau national.
CENTRE-VAL DE LOIRE
2014
Ensemble
Emplois équivalents temps
plein
Evol.
2014/2013
(en %)
2014
Evol.
2014/2013
(en %)
Taux de recours
pour 100 salariés
Centre-Val de
Loire 2014
pour 100 salariés
France métro 2014
Spécificité Région
/ France
592 863
-0,9
25 484
0,7
4,1
3,0
1,4
147 123
-1,4
12 825
4,5
8,0
6,8
1,2
628
-3,7
48
0,7
7,1
6,3
1,1
Fab. aliments, boiss. & prdts base tabac
17 152
0,7
1 926
6,4
10,1
8,2
1,2
Fab. textiles, ind. hab., cuir & chauss.
4 452
-1,9
185
16,9
4,0
4,4
0,9
Travail bois, ind. papier & imprimerie
9 153
-3,6
685
2,2
7,0
6,1
1,1
Industrie chimique
6 508
-0,6
1 050
4,5
13,9
6,9
2,0
dont Industrie
dont Industries extractives
Industrie pharmaceutique
8 481
0,8
982
-0,2
10,4
6,8
1,5
Fab pdts en caoutchouc, plastique et
autres produits minéraux non métalliques
18 473
-3,0
1 721
1,2
8,5
8,1
1,1
Métallurgie & fab. pdts mét. sauf machines
19 707
-1,3
1 861
16,5
8,6
7,1
1,2
5 730
-2,3
415
12,1
6,8
4,9
1,4
Fabrication d'équipements électriques
6 346
-2,2
766
1,3
10,8
7,9
1,4
Fabric. de machines & équipements n.c.a.
11 280
-2,2
1 189
1,9
9,5
7,6
1,3
Fabrication de matériels de transport
10 630
-1,4
848
7,7
7,4
7,4
1,0
Aut. ind. manuf.; répa. & inst. de mach.
10 988
-5,5
745
-2,2
6,3
6,0
1,1
Prdn & distr. élec. gaz vap. & air cond.
10 729
1,8
66
-19,0
0,6
2,2
0,3
Fab. prod. informat., électroniq. & opt.
Gestion eau, déchets & dépollution
dont Construction
6 866
1,9
339
-9,2
4,7
6,6
0,7
54 124
-3,9
3 487
-9,3
6,1
6,7
0,9
1,5
dont Tertiaire
391 454
-0,3
8 945
0,1
2,2
1,5
dont Commerce, répar. automobile & motocycle
102 827
-0,9
2 039
-0,2
1,9
1,6
1,2
Transports et entreposage
49 637
-0,6
4 127
4,3
7,7
4,2
1,8
Hébergement et restauration
25 852
-0,7
257
-0,2
1,0
0,9
1,1
Édition, audiovisuel et diffusion
3 452
1,0
22
-20,6
0,6
0,3
1,9
Télécommunications
4 010
-3,6
16
-11,0
0,4
0,8
0,5
Act. informatique & svices d'information
Activités financières et d'assurance
Activités immobilières
Act. juri., compta., gest., arch., ingé.
Recherche-développement scientifique
Autres act. spécial., scientif. et tech.
6 419
0,7
115
-26,2
1,8
0,9
1,9
20 711
0,4
155
3,1
0,7
1,1
0,7
2,5
6 547
-1,1
150
6,3
2,2
0,9
20 010
-0,3
524
-13,0
2,6
1,4
1,9
4 639
-0,1
74
1,9
1,6
0,9
1,8
4 436
-4,8
117
-2,9
2,6
1,2
2,2
39 190
1,5
785
0,8
2,0
1,8
1,1
Administration publique
6 493
-0,7
57
-25,1
0,9
0,6
1,4
Enseignement
9 564
-1,8
48
2,9
0,5
0,6
0,8
Act. de svices administratifs & soutien
(hors act. des agences de travail temporaire)
Activités pour la santé humaine
16 747
-0,3
213
2,9
1,3
0,7
1,9
Hébergement médico-soc & social et
action sociale sans hébergement
45 490
-0,2
107
-13,0
0,2
0,3
0,8
Arts, spectacles & activités récréatives
8 086
2,6
41
16,7
0,5
0,5
1,0
Autres activités de services
17 344
0,9
98
-21,6
0,6
0,8
0,7
Source : DARES - exploitation des fichiers de Pôle emploi des déclarations mensuelles des agences d'intérim
Acoss-Urssaf base de données SEQUOIA
Données brutes
Direction régionale des entreprises, de la concurrence,
de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE)
du Centre-Val de Loire
12 Place de l’Etape - CS 85809 - 45058 ORLÉANS Cedex 1
Téléphone : 02 38 77 68 00 Fax : 02 38 77 68 01
www.centre.direccte.gouv.fr
Directeur de la publication : Patrice GRELICHE
Réalisation : Nadia BOUDOU (Service Etudes, Statistiques, Evaluation)
Mise en page : Isabelle FRADET
ISSN : 1271-7495
5
BREFCENTRE Synthèses
Septembre 2015
Emploi salarié du secteur
marchand non-agricole