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Niveau de connaissances préalables requis pour suivre les formations Droit du travail CCN51 CCN 51 : structuration et principaux axes Cycle : Droit du travail et CCN 51 Établir des contrats de travail La rupture du contrat de travail La rémunération dans la CCN51 Les différents congés et absences Les fondamentaux d’une relation de travail Les aménagements du temps de travail Les institutions représentatives du personnel Le CHSCT : un partenaire de l’employeur La paie dans la CCN51 Actualité du droit du travail et de la convention en 2014 - 2015 Ressources humaines et management Fiches de poste et référentiel de compétences Conduire les entretiens d’évaluation et professionnels Prévenir et gérer les risques psychosociaux Jeunes et séniors : quelles obligations ? quelles opportunités ?l La formation professionnelle : dispositifs et plan de formation La politique de formation : choix des investissements et mise en œuvre des dispositifs Négocier avec les partenaires sociaux La fonction DRH dans un contexte de changement Le management d’équipe Gérer les situations difficiles et les conflits Connaissances de base en droit du travail Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée Connaissances de base en droit du travail Connaissances de base en droit du travail Connaissances de base en droit du travail Bonnes connaissances du fonctionnement de base de la paie Bon niveau de connaissance de la réglementation de base Connaissances générales sur l’emploi et le marché du travail Connaissances relatives à une fonction managériale et/ou RH Connaissances relatives à une fonction managériale et/ou RH Connaissances relatives à une fonction managériale et/ou RH Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée Connaissances relatives au cadre réglementaire de la formation professionnelle Connaissances relatives au cadre juridique général des relations collectives Connaissances relatives à une fonction de direction / DRH Connaissances professionnelles relatives au métier de base Connaissances de base en management d’équipe et en communication professionnelle 1 FEHAP – Formations – Niveau de connaissances préalables requis pour suivre les formations – MAJ septembre 2014 Cycle encadrement intermédiaire Pratiques d’encadrement des équipes Bien gérer une communication de crise Gestion financière Plan comptable associatif - sanitaire Plan comptable associatif - sms L’EPRD sanitaire La construction budgétaire / comptes administratifs L’analyse financière - dirigeants L’analyse financière - comptables La gestion de trésorerie La dissociation de l’immobilier FIDES : optimiser son processus de facturation-recouvrement La fiscalité des associations et des fondations Comment optimiser les achats ? Les fondamentaux de l’ordonnance du 6 juin L’ordonnance du 6 juin 2005 Approfondissement La mise en place des accords-cadres Structuration des organisations Les CPOM - SMS ème La négociation d’un CPOM de 2 génération - SMS Négocier et valoriser son CPOM sanitaire La place du contentieux dans la stratégie – sanitaire Préparer sa structure aux contrôles et aux inspections Les outils de la coopération Se développer dans le champ des services à domicile Adapter votre réponse à un appel à projets Chirurgie ambulatoire : organiser et développer Organiser et gérer une PUI en coopération Accompagnement à domicile : les enjeux du développement Quel avenir pour les EHPAD ? Etablissements d’accueil de jeunes enfants : enjeux et défis La création d’une structure d’accueil collectif de jeunes enfants MERRI : conditions d’accès, modalités de gestion Connaissances professionnelles relatives au métier de base Connaissances professionnelles relatives à la fonction Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée Connaissances de base de la comptabilité Connaissances de base de la comptabilité Bonnes connaissances des règles comptables et bases de l’analyse financière Bonnes connaissances des règles comptables Connaissances de base de la comptabilité Connaissances professionnelles de la comptabilité Bonnes connaissances des règles comptables Connaissances de base des règles juridiques de l’immobilier Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée Connaissances de base du processus achats Connaissance des fondamentaux de l’ordonnance du 6 juin 2005 Connaissance des fondamentaux de l’ordonnance du 6 juin 2005 Bonne connaissance des modalités de gestion d’un établissement social ou médico-social Bonne connaissance des modalités de gestion d’un établissement social ou médico-social Bonne connaissance des modalités de gestion d’un établissement sanitaire Bonne connaissance des modalités de gestion d’un établissement sanitaire Bonne connaissance des modalités de gestion d’un établissement social ou médico-social Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée Bonne connaissance des modalités de gestion d’un établissement médico-social Bonne connaissance des modalités de gestion d’un établissement ou d’un service dans le secteur sanitaire, social et médico-social Connaissances professionnelles relatives au métier de base Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée Bon niveau de connaissances d’un type de service à domicile Bon niveau de connaissance des modalités de fonctionnement ou de gestion d’un EHAPD Bonne connaissance des modalités de gestion d’un établissement d’accueil de jeunes enfants Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée Connaissances professionnelles relatives au domaine 2 FEHAP – Formations – Niveau de connaissances préalables requis pour suivre les formations – MAJ septembre 2014 De l’idée à la recherche clinique Le redressement et la décision judiciaires Système d’information – Indicateurs - Tarification Les nouveaux outils du SSR PMSI en psychiatrie et restitutions médico-économiques HAD : prévenir, préparer et gérer les contrôles T2A Réforme du financement des ESSMS - handicap Le modèle PATHOS : préparer et réaliser sa coupe PATHOS : valoriser sa coupe, en exploiter les données dans le cadre de la convention tripartite Préparer son établissement SSR à l’évolution Hospidiag Système d’information, mener son schéma directeur Urbaniser son système d’information Qualité et évaluation Se préparer à l’évaluation externe L’évaluation interne : un processus continu Préparer l’établissement à V2014 L’évaluation en éducation thérapeutique Management de la prise en charge médicamenteuse Développement durable et éco-responsabilité Vie associative Un outillage au service de la responsabilité Gouvernance et dirigeance Les fonds de dotation Coopération et groupement La participation des usagers La loi sur l’ESS ème 6 Université de Printemps des Administrateurs Pratiques professionnelles Pratiques d’encadrement des équipes Du projet de vie au projet personnalisé Éthique et pratiques professionnelles au quotidien Connaissances professionnelles relatives au domaine Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée Bonne connaissance des modalités de gestion et de fonctionnement d’un établissement ou service – secteur personnes handicapées Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée Bonne connaissance de l’outil PATHOS et/ou de la gestion d’un EHPAD Bon niveau de connaissances sur les modes de prise en charge actuels en SSR Connaissances professionnelles relatives à la fonction Connaissances professionnelles relatives à la fonction Bonne connaissance des systèmes d’information et des mécanismes d’inter-opérabilité Bonne connaissance des modalités de gestion et de fonctionnement d’un établissement social ou médico-social Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée Bonne connaissance de l’éducation thérapeutique du patient Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée Pas de prérequis Pas de prérequis Connaissances de base du secteur privé non lucratif Pas de prérequis Pas de prérequis Connaissances de base du secteur privé non lucratif (selon les thèmes) Connaissances professionnelles relatives à la fonction Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée 3 FEHAP – Formations – Niveau de connaissances préalables requis pour suivre les formations – MAJ septembre 2014 Actualiser le projet d’établissement Dossier de l’usager Secret professionnel et confidentialité L’éducation thérapeutique du patient : les fondements Mettre en œuvre l’éducation thérapeutique du patient Annonce d’un dommage associé aux soins L’accompagnement des personnes en fin de vie Infirmière coordinatrice en SSIAD et en EHPAD Syndromes démentiels Prendre soin en gérontologie IFSCD Séminaire Prévenir une situation de fragilité financière La responsabilité sociétale des organisations L’innovation stratégique Journée nationale de formation des directeurs Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée Connaissances professionnelles relatives au métier de base Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée 4 FEHAP – Formations – Niveau de connaissances préalables requis pour suivre les formations – MAJ septembre 2014
