MASTER Ressources Humaines

Formation Continue
MASTER
Ressources Humaines
& RSE
Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
2016
2017
MASTER RESSOURCES HUMAINES & RSE
Créé en 1975 sous l’appellation DESS Gestion du Personnel, le Master Ressources humaines et Responsabilité Sociale
de l’Entreprise a été décerné à plus de 1000 lauréats, dont nombre de numéros 1 ou 2 de la fonction Ressources
Humaines au sein de grandes entreprises à vocation internationale. Véritable accélérateur de carrière pour des cadres
en activité, cette formation demeure une référence au sein des entreprises.
A compter de la rentrée 2016, les lauréats se verront décerner le Master Ressources Humaines, parcours Ressources
Humaines et Responsabilité Sociale de l’Entreprise, délivré par l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.
OBJECTIFS DU DIPLÔME
La formation a été pensée de façon à préparer les acteurs de la GRH et de la RSE aux enjeux contemporains de la fonction :
• Face aux défis de la globalisation, des évolutions technologiques et sociodémographiques, la capacité à se maintenir
en veille et à penser les mutations à l’œuvre est devenue la compétence à développer distinctive dans la fonction.
• Les cadres juridiques et normatifs mettent plus que jamais l’accent sur la capacité des acteurs à innover et à négocier
des formes de régulation adaptées à leurs enjeux.
• Les formes traditionnelles d’organisation du travail et de management des hommes ont touché leurs limites. Il est
désormais nécessaire de promouvoir des systèmes de management des RH socialement responsables.
Pour cela, le master RH&RSE s’adresse à tous les praticiens, cadres de la fonction RH, responsables RSE, syndicalistes
ou consultants qui souhaitent se préparer à « faire bouger les lignes ».
PEDAGOGIE
Les enseignements proposés reposent sur les interactions entre les participants venus d’horizons divers et l’équipe
pédagogique composée d’universitaires et de praticiens parmi les plus reconnus dans leurs domaines.
L’accent est mis sur des formes de pédagogie inversée : sur la base de la connaissance accumulée par les participants et
de lectures préalables, les séances de cours se présentent comme des moments d’échange autour de projets collectifs
menés par les participants.
Ces projets collectifs permettent de développer les compétences requises pour :
- Comprendre et agir sur les pratiques RH
- Comprendre et agir sur les influences réciproques entre entreprise et société
- Comprendre et agir sur les conséquences des mutations économiques
- Comprendre et agir sur les situations de travail
LES PLUS DE LA FORMATION
Réseau actif de plus
de 1000 diplômés
Un réseau adossé à
l’Association des Anciens
Elèves de l’IAE de Paris Alumni.
Séminaire Professionnel International
Un séminaire obligatoire pour le cycle en journée, organisé avec des visites
approfondies d’entreprises et des rencontres avec des acteurs de la vie
économique, culturelle et politique du pays d’accueil.
Au cours des précédentes années le SPI s’est déroulé au Canada, en
Russie, en Chine et en Tchéquie.
Groupe d’échange et de réflexion
La Chaire MAI
Le Master RH&RSE est adossé à la Chaire de
Recherche MAI Mutations-Anticipations-Innovations
qui fédère les activités de recherche des enseignants
chercheurs du Master et anime des séminaires de
réflexion à destination du réseau de praticiens RH et
RSE constitué autour du Master (étudiants, anciens
diplômés, intervenants praticiens,…)
www.chaire-mai.org
Evolution professionnelle
- 42,86% des diplômés 2014 occupent un poste de
DRH, RRH, Responsable Rémunération, paye.
- 42,86% ont une rémunération supérieure à
50 000 €
- 66,67% estime que la formation a eu un impact
positif sur leur position dans l’entreprise, 28,57%
sur leur salaire.
DIRECTION DU PROGRAMME
Professeur Florent NOËL
Florent Noël est Professeur à l’IAE de Paris. Il y enseigne la gestion des ressources humaines et participe aux
travaux de recherche de la Chaire Mutations-Anticipations-Innovations (MAI). Ses publications portent sur la
gestion des restructurations, du processus de décision et de négociation entre partenaires sociaux à l’évaluation
des pratiques d’accompagnement des salariés en mobilité interne ou externe. Il s’intéresse aussi plus largement à
la légitimation des pratiques managériales contestées.
Programme
Volume Horaire
Les processus RH
- Le pilotage de la GRH
- Les dispositifs RH et leurs usages
RH et Société
- La production des normes sociales
- Les relations avec les parties prenantes
RH et mutations économiques
- La GRH et la stratégie de l’entreprise
- L’accompagnement des mutations
RH et management
- Management des équipes
- La qualité de vie au travail
Mémoire et séminaire
Mémoire et séminaire de lecture
Séminaire professionnel international*
Volume annuel
ECTS
30h
30h
30
30h
30h
30h
30h
30h
30h
30
60h
300h
60
* dont 30h pour le séminaire international (uniquement pour les étudiants du cycle en journée)
EQUIPE PEDAGOGIQUE
José ALLOUCHE, Professeur, IAE de Paris • Vincent BLYWEERT, Responsable Développement Ressources Humaines, Secours Catholique-Caritas France • Rémi BOURGUIGNON, Maître de Conférences, IAE de Paris • Olivier
CHARPATEAU, Maître de Conférences, Université Paris- Dauphine • Laurent CHOAIN, DRH, Groupe Mazars • Eric
DELAVALLÉE, Consultant • Jean-Philippe DESMARTIN, Responsable de la recherche ISR, ODDO Securities • Hervé
DUFOIX, DRH, AFPA • Philippe EYNAUD, Maître de Conférences, IAE de Paris • Patrick GILBERT, Professeur, IAE de Paris •
Piroska HUNYADI, Directrice Suisse, Crossknowledge • Jean KASPAR, Consultant en Stratégie Sociale • Virginie LECOURT, Maître de Conférences, ICP de Paris • Tyra MALZY, Chief Learning Officer, Mazars University •
Charles-Philippe MOURGUES, Directeur département vie, SIACI Saint-Honoré • Florent NOËL, Professeur, IAE de Paris
• Michel PARLIER, Professeur associé, IAE de Lyon, Responsable du département « Compétence, travail et emploi »,
ANACT • Frédéric PETITBON, Directeur Général délégué, IDRH • Nathalie RAULET-CROSET, Maître de Conférences, IAE
de Paris • Antoine RICHARD, Directeur Rémunération, Groupe Bel • Martin RICHER, Consultant en RSE, Terra Nova
• Géraldine SCHMIDT, Professeure, IAE de Paris • Jean-Pierre TAÏEB, Directeur associé, Avisée RH.
PAROLE D’ALUMNI
«Les différents modules du MASTER 2 RH offrent une approche très complémentaire pour analyser
les problématiques et enjeux RH de son entreprise et pour orienter les actions à mener : Gestion des
mutations et restructurations, politique d’emploi et gestion des compétences, gestion du dialogue
social ; politique de rémunération et contrôle de gestion sociale ; design organisationnel et conduite
du changement, animation de la RSE.
La pédagogie privilégiée durant le MASTER 2 RH est à la fois académique et pragmatique : Cela
permet de gagner en discernement et de transposer à son entreprise, quelle que soit la fonction RH
exercée.»
Emmanuel FAUCONNIER, Diplômé 2015 - Chargé de mission RH, SNCF
INTEGRER LE MASTER RESSOURCES HUMAINES & RSE
> Conditions d’admission
Les candidats doivent justifier d’une activité professionnelle de 3 années minimum depuis l’obtention de leur diplôme
et posséder un diplôme de type Bac+4 (soit 240 ECTS).
Les candidats qui ne répondent pas à ce second critère peuvent demander à bénéficier du décret de 1985 sur la VAP
(Validation des Acquis Professionnels).
> Dates des inscriptions et des sélections 2016
1ère session : inscription en ligne du 25 janvier au 29 février
Date limite de dépôt des dossiers : 3 mars
Admission : entretien avec un jury semaine du 14 mars
2ème session : inscription en ligne du 11 avril au 17 mai
Date limite de dépôt des dossiers : 21 mai
Admission : entretien avec un jury semaine du 30 mai
RENCONTREZ-NOUS
SOIREE PORTES OUVERTES
Mardi 8 mars 2016 - Centre Broca à 19h00
POUR ALLER PLUS LOIN
CONTACT
Gestion administrative
Cynthia LECUYER
01 53 55 27 10 – [email protected]
DUREE
Cours en journée : 15 mois (3 jours/mois : mercredi, jeudi, vendredi)*
Cours du soir : 15 mois (2 soirs/semaine : lundi, mercredi 19h-22h)*
* plus certains samedis
Programmations adaptées à la poursuite d’une activité professionnelle.
TARIFS 2016/2017
Cours en journée : 11 000 €
Cours du soir : 5 200 €
(pour la totalité du programme – droits universitaires en sus)
DEBUT DES COURS
Septembre 2016
Centre BIOPARK Centre BROCA
8 bis, rue de la Croix Jarry - 75013 PARIS 21, rue Broca - 75240 PARIS CEDEX 05
01 44 08 11 60 01 53 55 28 00
www.iae-paris.com
L’IAE de Paris est certifié SGS «Formation & Recherche» - Création graphique et impression : IAE de Paris
- Décembre 2015 - Informations non contractuelles
RÉUNION D’INFORMATIONS 2016
Jeudi 14 avril 2016 - Centre Biopark à 19h00