Les dispositifs spécifiques d`emploi aidé et de formation au
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Les dispositifs spécifiques d`emploi aidé et de formation au
octobre 2016 N° 059 indicateurs direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques Les dispositifs spécifiques d’emploi aidé et de formation au 2e trimestre 2016 Plus de contrats aidés et premiers effets du plan « 500 000 formations » Au 2e trimestre 2016, le nombre de bénéficiaires d’emplois aidés s’élève à 1,56 million, soit une hausse de 9 000 par rapport au trimestre précédent. Sur un an, la hausse est de 70 000 (+4,7 %). La croissance du nombre de contrats aidés contribue pour 2,8 points à la hausse globale des emplois aidés, les contrats en alternance pour 0,7 point et les autres emplois aidés pour 1,1 point. Le nombre de personnes en recherche d’emploi en formation augmente fortement ce trimestre (+27 000) sous l’effet des mesures du plan « 500 000 formations supplémentaires » : 220 000 formations ont débuté au 2e trimestre 2016, 88 000 de plus qu’au 2e trimestre 2015. Fin juin 2016, 264 000 personnes en recherche d’emploi sont en formation, 27 000 de plus qu’un an auparavant (+11,4 %). 542 000 salariés bénéficient d’un contrat aidé fin juin 2016, contrat unique d’insertion, emploi d’avenir, ou contrat dans une structure de l’insertion par l’activité économique (IAE). Le nombre de contrats aidés est en constante progression depuis le début de l’année 2013 et augmente de 5 000 ce trimestre. En un an, la hausse atteint 42 000 (+8,3 %). Le nombre de bénéficiaires d’un contrat en alternance s’élève à 578 000 fin juin 2016, toujours stable après la hausse observée au 3e trimestre 2015. En un an, les effectifs en alternance ont progressé de 11 000 (+1,9 %). Les autres emplois aidés (essentiellement les exonérations de cotisations chômage sur les embauches de jeunes en CDI et les aides aux chômeurs créateurs d’entreprise) augmentent de 3 000 au 2e trimestre 2016 et de 17 000 en un an (+4,0 %). Graphique 1 Évolution des bénéficiaires des dispositifs spécifiques des politiques de l’emploi Bénéficiaires en fin de période, données CVS (en milliers) 800 700 600 500 400 300 200 Contrats aidés Contrats en alternance 100 Autres emplois aidés Formation des personnes en recherche d'emploi T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 0 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Lecture : le nombre de bénéficiaires d’un contrat aidé fin juin 2016 s’élève à 543 000. Champ : France métropolitaine. Sources : Acoss ; ASP ; chambres consulaires ; Direcctes ; ministère de l’Éducation nationale ; Pôle emploi ; Opca ; régions ; traitement Dares. 2015 2016 Tableau 1 Entrées et effectifs de bénéficiaires des dispositifs spécifiques de politique de l’emploi En milliers Entrées sur le trimestre, données brutes T2 2015 T2 2016 Évolution (en %) Cumul des entrées sur 12 mois glissants Nombre de bénéficiaires en fin de trimestre, données cvs Juil. 2014 Juil. 2015 Évolution à à (en %) juin 2015 juin 2016 T2 2015 T2 2016 Évolution (en %) Emploi aidé (1) .................................................................................... 367 421 14,7 1 850 2 055 11,1 1 489 1 559 4,7 Contrat aidé ........................................................................................ CUI-CAE ........................................................................................................ CUI-CIE .......................................................................................................... Emploi d’avenir ............................................................................................ dont : non marchand .................................................................................. marchand ......................................................................................... professeur......................................................................................... 142 46 23 16 12 5 0 157 55 25 16 12 4 0 10,9 19,3 9,0 -3,6 1,8 -15,6 -76,7 600 239 65 85 58 19 7 681 269 110 76 55 18 3 13,6 12,3 68,1 -10,8 -5,9 -7,3 -58,9 501 206 46 120 87 26 7 542 225 74 116 82 31 3 8,3 9,1 62,6 -3,3 -5,4 18,8 -57,9 Insertion par l’activité économique (IAE) ..................................................... 56 61 9,0 211 228 8,0 129 128 -1,2 Contrat en alternance ........................................................................ Apprentissage................................................................................................. Contrat de professionnalisation .................................................................... 31 10 21 34 12 23 12,3 16,9 10,1 447 272 176 466 281 185 4,1 3,6 5,0 567 379 188 578 382 196 1,9 0,6 4,6 Autre emploi aidé ............................................................................... Dispositif ciblé sur les territoires en difficulté ........................................... Contrat de génération ................................................................................ Exonération de cotisation chômage sur les embauches de jeunes en CDI Aide aux chômeurs créateurs d’entreprise ................................................ Accompagnement des restructurations (ATD) ........................................... 195 2 3 146 43 1 230 1 3 175 50 1 17,9 -46,3 3,1 19,7 15,8 -19,2 803 9 17 597 178 2 908 7 14 700 184 2 13,1 -24,1 -16,3 17,3 3,5 20,9 422 55 31 136 196 4 439 46 36 151 201 4 4,0 -17,0 16,9 11,7 2,5 13,0 Formation des personnes en recherche d’emploi ............................ 132 220 66,4 676 742 9,8 237 264 11,4 Pôle emploi ..................................................................................................... Région (2) ....................................................................................................... Autre stage (2)................................................................................................ 55 61 16 134 65 21 145,0 6,7 26,3 217 339 120 295 354 94 36,1 4,4 -22,3 35 164 38 73 157 34 111,7 -4,7 -10,2 (1) Les flux d’entrées correspondent à des nouvelles embauches ou à des reconductions des contrats existants, à l’exception de certains contrats de l’IAE (dans les AI et les ETTI) où seules les nouvelles embauches sont comptabilisées ; les stocks correspondent à des bénéficiaires en fin de trimestre, sauf pour ces mêmes contrats de l’IAE et pour les dispositifs d’exonération où il s’agit du nombre de bénéficiaires au cours du dernier mois du trimestre. (2) Le financement d’environ 35 000 formations a été transféré de l’État vers les régions au cours de l’année 2015 et du 1er semestre 2016, expliquant la forte baisse des entrées et des effectifs en formation de la catégorie Autre stage. Champ: France métropolitaine. Sources : Acoss ; ASP ; chambres consulaires ; Direcctes ; ministère de l’Éducation nationale ; Pôle emploi ; Opca ; régions ; traitement Dares. Tableau 2 Évolution trimestrielle des bénéficiaires des dispositifs spécifiques de politique de l’emploi En milliers Évolutions trimestrielles des bénéficiaires, données cvs T3 2015 T4 2015 T1 2016 Glissement annuel T2 2016 Emploi aidé .................................................................................................................................................. 15 17 29 9 70 Contrat aidé ................................................................................................................................................. CUI-CAE ..................................................................................................................................................................... CUI-CIE ...................................................................................................................................................................... Emploi d’avenir ........................................................................................................................................................ dont : non marchand .............................................................................................................................................. marchand ...................................................................................................................................................... professeur ..................................................................................................................................................... 3 -4 8 1 1 1 -1 15 7 8 0 1 2 -3 19 10 11 -1 -2 1 0 5 6 1 -4 -4 0 0 42 19 29 -4 -5 5 -4 Insertion par l’activité économique (IAE) .................................................................................................................... -1 0 -2 2 -2 Contrat en alternance ................................................................................................................................. Apprentissage .......................................................................................................................................................... Contrat de professionnalisation .............................................................................................................................. 12 7 5 2 0 2 -4 -3 0 1 -1 2 11 2 9 Autre emploi aidé ....................................................................................................................................... Dispositif ciblé sur les territoires en difficulté ........................................................................................................ Contrat de génération ............................................................................................................................................. Exonération de cotisation chômage sur les embauches de jeunes en CDI ........................................................... Aide aux chômeurs créateurs d’entreprise ............................................................................................................. Accompagnement des restructurations (ATD) ....................................................................................................... 0 -2 3 1 -3 0 0 -2 1 3 -2 0 14 -3 1 12 4 0 3 -3 0 0 6 0 17 -9 5 16 5 1 Formation des personnes en recherche d’emploi ..................................................................................... 0 -10 10 27 27 Pôle emploi .................................................................................................................................................................... Région ............................................................................................................................................................................ Autre stage .................................................................................................................................................................... -2 3 0 -2 -3 -4 7 1 3 37 -8 -2 39 -8 -4 Champ : France métropolitaine. Sources : Acoss ; ASP ; chambres consulaires ; Direcctes ; ministère de l’Éducation nationale ; Pôle emploi ; Opca ; régions ; traitement Dares. DARES * * Cette synthèse trimestrielle a été réalisée à la Dares par une équipe animée par Sandra Bernard et composée de Vanessa Albert, Noémie Cavan, Marie Rey et Sandra Bernard. 2 indicateurs octobre 2016 N° 059 DARES INDICATEURS est édité par le ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social. Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), 39-43, quai André Citroën, 75902 Paris cedex 15. http://dares.travail-emploi.gouv.fr (Publications) Directrice de la publication : Selma Mahfouz. Rédactrice en chef : Anne Delahaye. Secrétariat de rédaction : Marie Avenel, Thomas Cayet Maquettistes : Guy Barbut, Thierry Duret, Bruno Pezzali. Conception graphique et impression : ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social. Réponse à la demande : [email protected] Abonnement aux avis de parution de la Dares : http://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/avis-de-parution/article/abonnement Dépôt légal : à parution. Numéro de commission paritaire : 3124 AD. ISSN 2109 - 4128 et ISSN 2267 - 4756. 150 50 100 40 30 20 50 10 2012 2013 2014 2015 T4 T3 T2 T1 T4 T3 T2 T1 T4 T3 T2 T1 T4 T3 T2 T1 T4 T3 T2 0 T1 0 2016 Entrées en CUI-CIE Entrées en CUI-CAE Bénéficiaires de CUI-CIE (échelle de droite) Bénéficiaires de CUI-CAE (échelle de droite) Lecture : Au 2e trimestre 2016, 25 000 CUI-CIE ont été initiés, portant à 74 000 le nombre de bénéficiaires fin juin 2016. Champ : France métropolitaine. Source : ASP ; traitement Dares. Graphique 3 Emplois d’avenir Entrées, données brutes (en milliers) Nombre de bénéficiaires, données CVS (en milliers) 2012 2013 2014 2015 T4 0 T3 0 T2 20 T1 5 T4 40 T3 10 T2 60 T1 15 T4 80 T3 20 T2 100 T1 25 T4 120 T3 30 T2 140 T1 35 T4 2016 Entrées en emploi d'avenir non marchand Entrées en emploi d'avenir marchand Bénéficiaires d'emploi d'avenir (échelle de droite) Entrées en emploi d'avenir professeur Champ : France métropolitaine. Source : ASP ; traitement Dares. Graphique 4 Contrats dans les structures de l’IAE Entrées, données brutes (en milliers) Nombre de bénéficiaires, données CVS (en milliers) 20 0 0 2012 2013 2014 2015 T4 10 T3 40 T2 20 T1 60 T4 30 T3 80 T2 40 T1 100 T4 50 T3 120 T2 60 T1 140 T4 70 T3 160 T2 80 T1 Emploi aidé : emploi bénéficiant d’une aide publique, hors dispositifs généraux et sectoriels. Ces aides prennent la forme de subventions à l’embauche et d’exonérations et ciblent des publics ou des territoires spécifiques. Contrat aidé : contrat dérogatoire au droit commun pour lequel l’employeur bénéficie d’aides, sous forme de subventions à l’embauche, d’exonérations de certaines cotisations sociales ou d’aides à la formation. L’accès à ces contrats est réservé aux personnes rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi et leur nombre est piloté par les pouvoirs publics. Contrat en alternance : contrat dérogatoire au droit commun incluant une formation diplômante ou qualifiante, pour lequel l’employeur bénéficie d’une aide publique. Ils regroupent les contrats de professionnalisation et d’apprentissage. Formation des personnes en recherche d’emploi : toute formation suivie par des personnes sans emploi, qui en cherchent un, inscrites ou non à Pôle emploi, avec un statut de stagiaire de la formation professionnelle. Ce statut octroie une rémunération ou, a minima, la prise en charge de la protection sociale pendant la formation. Secteur marchand / non marchand : les CUI et les emplois d’avenir prennent des formes différentes (support juridique et aides de l’État) selon qu’ils sont conclus dans le secteur marchand (ce sont alors des CUI-CIE) ou non marchand (CUI-CAE). Relèvent du secteur non marchand les personnes morales de droit public, les organismes de droit privé à but non lucratif, et ceux chargés de la gestion d’un service public. Le secteur marchand regroupe les autres employeurs cotisants à l’assurance chômage. 60 T3 Concepts et définitions 200 70 T4 Le nombre de salariés des structures de l’IAE augmente légèrement ce trimestre, sous l’effet de recrutements plus nombreux en CDDI dans les ateliers et chantiers d’insertion (ACI) et dans les entreprises d’insertion (EI). 80 T3 Le nombre de jeunes en emploi d’avenir diminue de 4 000 au 2e trimestre 2016 en raison des premières fins de contrats des jeunes entrés dans le dispositif début 2013. 250 T2 Dans le secteur marchand, le nombre de bénéficiaires de CUI-CIE se stabilise ce trimestre, après un an et demi de très forte augmentation. Nombre de bénéficiaires, données CVS (en milliers) 90 T2 La hausse de ce trimestre est portée entièrement par les CUI-CAE, dont le nombre de bénéficiaires augmente de 6 000, sous l’effet de la hausse de l’enveloppe financière allouée au 1er semestre 2016 à ces contrats du secteur non marchand. Sur un an, le nombre de salariés en CUI-CAE a augmenté de 9,1 % pour atteindre 225 000 bénéficiaires fin juin 2016. Entrées, données brutes (en milliers) 100 T1 Le nombre de bénéficiaires de contrats aidés est en constante progression depuis le début de l’année 2013 et augmente encore ce trimestre de 5 000 pour atteindre 542 000 salariés fin juin 2016. Graphique 2 Contrats uniques d’insertion T1 Les contrats aidés 2016 Entrées en contrat de mission ou contrat d'usage Entrées en CDDI Bénéficiaires en IAE (échelle de droite) Entrées en CUI-CAE dans un ACI Champ : France métropolitaine. Source : ASP ; traitement Dares. indicateurs octobre 2016 N° 059 3 L’alternance Les effectifs en apprentissage sont stables ce trimestre, toujours portés par les fortes embauches de la fin 2015. Graphique 5 Contrats en alternance Entrées, données brutes (en milliers) Nombre de bénéficiaires, données CVS (en milliers) 250 750 Les autres emplois aidés 4 indicateurs octobre 2016 N° 059 T4 T3 T2 T1 T4 T3 Nombre de bénéficiaires, données CVS (en milliers) 2013 2014 2015 T4 T3 T2 T1 0 T4 0 T3 50 T2 100 25 T1 150 50 T4 200 75 T3 250 100 T2 125 T1 300 T4 350 150 T3 400 175 T2 450 200 T1 500 225 T4 250 2016 Autre dispositif Aide aux chômeurs créateurs d'entreprise Bénéficiaires d'un autre emploi aidé (échelle de droite) Aide à l'embauche de jeunes en CDI Champ : France métropolitaine. Sources : Acoss ; Direcctes ; traitement Dares. Graphique 7 Formation des personnes en recherche d’emploi Entrées, données brutes (en milliers) Nombre de bénéficiaires, données CVS (en milliers) 300 250 250 200 200 150 150 100 100 50 2012 2013 2014 2015 T4 T3 T2 T1 T4 T3 T2 T1 T4 T3 T2 T1 T4 T3 T2 T1 T4 T3 0 50 T2 Ainsi, 264 000 personnes en recherche d’emploi sont en formation fin juin 2016, 27 000 de plus qu’un an auparavant (+11,4 %). Plus de la moitié d’entre elles sont dans des formations commandées par les régions, car cellesci sont en moyenne plus longues. Entrées en contrat de professionnalisation Entrées, données brutes (en milliers) T1 Les premiers effets du plan « 500 000 formations supplémentaires » sont visibles dès le début de l’année 2016. Au 2e trimestre, 134 000 personnes en recherche d’emploi sont entrées dans des formations commandées par Pôle emploi, 2,5 fois plus qu’à la même période de l’année précédente. Les entrées dans les formations commandées par les régions progressent également par rapport à l’année précédente (+6,7 %), en partie en raison de la poursuite du transfert de financement de certaines formations de l’État vers les régions. 2016 Graphique 6 Autres emplois aidés 2012 La formation des personnes en recherche d’emploi 2015 Champ : France métropolitaine. Sources : chambres consulaires ; Direcctes ; ministère de l’Éducation nationale ; Opca ; traitement Dares. T1 Les dispositifs ciblés sur les territoires en difficulté (ZFU, ZRR, ZRD…) sont en extinction, et le nombre de salariés bénéficiaires est donc en constante diminution. 2014 Bénéficiaires de contrat en alternance (échelle de droite) T3 Les aides pour l’embauche de jeunes en CDI recouvrent l’exonération de cotisation chômage, mise en place en 2013, qui concerne environ 150 000 jeunes, et le contrat de génération, dont le nombre de bénéficiaires atteint 36 000 fin juin 2016. 2013 Entrées en apprentissage T2 Les aides aux chômeurs créateurs d’entreprise bénéficient à 201 000 personnes fin juin 2016. Le nombre d’attributions augmente depuis le début de l’année 2016, après cinq années de baisse continue. 2012 T2 0 T1 0 T4 75 T3 150 25 T2 225 50 T1 300 75 T4 100 T3 375 T2 125 T1 450 Au total, le nombre de bénéficiaires d’un contrat en alternance s’élève à 578 000 fin juin 2016 et augmente de 1 000 au 2e trimestre 2016 et de 11 000 en un an (+1,9 %). T4 525 150 T3 600 175 T2 675 200 T1 225 Les effectifs en contrat de professionnalisation croissent de 2 000, toujours soutenus par des entrées dynamiques. 2016 Stage commandé par Pôle emploi Autre stage Stage commandé par la région Formation des personnes en recherche d'emploi (échelle de droite) Champ : France métropolitaine. Sources : ASP ; Pôle emploi ; régions ; traitement Dares. 0 L’accès des jeunes aux contrats aidés Le nombre de jeunes de moins de 26 ans recrutés en contrat aidé dans le secteur marchand (en CUI ou en emploi d’avenir) est en constante progression sous l’effet des augmentations d’enveloppe consacrée à ces dispositifs. Cependant la part des jeunes dans les embauches est stable depuis la fin de l’année 2014 (environ 40 %). Dans le secteur non marchand, l’augmentation de l’enveloppe des CUI-CAE soutient les recrutements de jeunes en ce début d’année 2016, mais la part des jeunes recrutés en contrat aidé non marchand diminue (30 % des recrutements du 1er semestre 2016, contre respectivement 35 % et 41 % au 1er semestre 2015 et 2014), en raison de la fin de la montée en charge des emplois d’avenir. Les embauches de jeunes dans le secteur de l’IAE sont stables. C’est dans les entreprises de travail temporaire et d’insertion (ETTI) et dans les associations intermédiaires (AI) que l’on recrute le plus de jeunes en proportion (respectivement 29 % et 30 % des embauches). Graphique 8a Entrées cumulées des moins de 26 ans en contrats aidés marchand (CUI-CIE et emploi d’avenir marchand) Graphique 8b Part des moins de 26 ans parmi les entrées en contrat aidé marchand En % En milliers 50 60 45 2014 50 40 35 2015 2016 40 2015 30 30 25 20 2016 2014 15 20 10 10 5 0 0 Janv. Fév. Mars Avril Mai Juin Juillet Août Sept. Oct. Fév. Mars Avril Janv. Nov. Déc. Mai Juin Juillet Août Sept. Oct. Nov. Déc. Lecture : 24 300 jeunes sont entrés en CUI-CIE entre janvier et juin 2016. Lecture : les jeunes représentent 39,5 % des contrats initiés en juin 2016. Graphique 8c Entrées cumulées des moins de 26 ans en contrat aidé non marchand (CUI-CAE et emploi d’avenir non marchand) Graphique 8d Part des moins de 26 ansparmi les entrées en contrat aidé non marchand En milliers En % 90 60 80 2014 50 70 2014 40 60 50 2015 30 40 2015 2016 20 30 20 10 10 2016 0 0 Janv. Fév. Mars Avril Mai Juin Juillet Août Sept. Oct. Janv. Nov. Déc. Graphique 8e Entrées cumulées des moins de 26 ans en IAE Fév. Mars Avril Mai Juin Juillet Août Sept. Oct. Nov. Déc. Graphique 8f Part des moins de 26 ans parmi les entrées en IAE En milliers En % 45 60 40 50 35 2015 30 2014 40 2016 25 30 20 2014 20 15 2016 10 2015 10 5 0 0 Janv. Fév. Mars Avril Mai Juin Juillet Août Sept. Oct. Nov. Déc. Janv. Fév. Mars Avril Mai Juin Juillet Août Sept. Oct. Nov. Déc. Champ : France entière. Source : ASP ; traitement Dares. indicateurs octobre 2016 N° 059 5 L’accès des seniors aux contrats aidés Le nombre de seniors de 55 ans ou plus recrutés en contrat aidé dans le secteur marchand (en CUI-CIE) est en constante progression sous l’effet de l’augmentation de l’enveloppe consacrée à ces dispositifs. Du fait de la hausse plus rapide des entrées totales, la part des seniors dans les embauches a diminué notamment depuis la mise en place en avril 2015 du CIE starter, contrat qui s’adresse aux jeunes rencontrant des difficultés d’insertion. Les seniors représentent 9,6 % des embauches du 1er semestre 2016, contre 11,7 % au 1er semestre 2015. Dans le secteur non marchand, le niveau élevé des recrutements en CUI-CAE au 1er semestre bénéficie aussi aux seniors, leur part dans les embauches étant stable (11,7 % au 1er semestre 2016 comme en 2015). Les embauches de seniors dans le secteur de l’IAE sont en légère augmentation, portées par les forts recrutements au 1er semestre dans les ACI et les EI. La proportion de seniors recrutés dans ces deux types de structure est cependant très faible (respectivement 5,8 % et 5,5 %) ; c’est dans les AI que l’on recrute le plus de seniors (9,4 % au 1er semestre 2016). Graphique 9a Entrées cumulées des 55 ans et plus en CUI-CIE Graphique 9b Part des 55 ans et plus parmi les entrées en CUI-CIE En % 16 En milliers 10 9 2014 14 8 2015 7 12 10 6 5 2016 8 2016 4 2015 6 3 2014 4 2 2 1 0 0 Janv. Fév. Mars Avril Mai Juin Juillet Août Sept. Oct. Janv. Nov. Déc. Fév. Mars Avril Mai Juin Juillet Août Sept. Oct. Nov. Déc. Lecture : 5 700 seniors sont entrés en CUI-CIE entre janvier et juin 2016. Lecture : les seniors représentent 9,8 % des contrats initiés en juin 2016. Graphique 9c Entrées cumulées des 55 ans et plus en CUI-CAE Graphique 9d Part des 55 ans et plus parmi les entrées en CUI-CAE En milliers En % 20 16 2015 18 2016 14 16 2015 12 14 2014 12 10 2014 10 8 2016 8 6 6 4 4 2 2 0 0 Janv. Fév. Mars Avril Mai Juin Juillet Août Sept. Oct. Janv. Nov. Déc. Graphique 9e Entrées cumulées des 55 ans et plus en IAE Fév. Mars Avril Mai Juin Juillet Août Sept. Oct. Graphique 9f Part des 55 ans et plus parmi les entrées en IAE En milliers En % 12 16 14 10 12 2015 8 2014 10 2016 6 2016 8 6 2014 4 4 2 2015 2 0 0 Janv. Fév. Mars Avril Mai Juin Juillet Août Sept. Oct. Nov. Déc. Janv. Fév. Mars Avril Mai Juin Juillet Août Sept. Oct. Champ : France entière. Source : ASP ; traitement Dares. 6 Nov. Déc. indicateurs octobre 2016 N° 059 Données des graphiques et tableaux accessibles au format excel 50 40 30 20 10 0 Nov. Déc.