Fiche de poste - Centre Hospitalier de Pau

Fiche de poste :
Responsable Sécurité Informatique et DBA
Le Centre Hospitalier de PAU (64) recrute pour le Service Informatique un technicien qui
sera chargé de la Politique Sécurité Informatique et de l’administration de bases de données
au sein de l’équipe Système/Réseau.
1. Présentation de la structure
Direction : le Directeur du Système d'Information et de l'Organisation (DSIO)
Responsable du service informatique : 1 ingénieur hospitalier
Responsable adjoint du service informatique : 1 ingénieur hospitalier
Secteur système/réseau : 2 agents (techniciens supérieurs hospitaliers)
Secteur projets et applications, formation : 7 agents (2 programmeurs système, 2 analystes
programmeurs, 3 techniciens supérieurs hospitaliers)
2. Missions
Etablir en collaboration avec l’équipe la Politique de Sécurité Informatique, rédiger la PSI et
la faire appliquer.
Assurer le rôle de DBA, notamment sur les bases de données Oracle.
Maîtriser les environnements Serveurs et Clients du réseau du CH.
Participer aux missions partagées du service : hotline, astreintes
Activités
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Etablir et faire évoluer la PSI
Maintenir et optimiser les bases de données
Maintenir et exploiter les systèmes en place.
Rédiger et mettre à jour la documentation technique à l’usage de l’équipe
informatique.
Maintenir les applications, le matériel et les équipements dans le cadre de la Hotline et
des astreintes.
3. Compétences, connaissances et qualités requises
Compétences Techniques
Maitrise des systèmes d'exploitation Windows 2003R2, 2008R2 et +
Connaissances sur les systèmes d'exploitation Linux (Rhel, Centos, Debian) et Unix
Connaissances Active Directory, GPO
Connaissance des outils VMware
Connaissances sur les anti-virus, les firewall, les règles de sécurité
SGBD : très bonnes connaissances sur Oracle, connaissances sur SQLServer et MySQL
Postes de travail : dépannage de premier niveau, maîtrise de Windows 7, maîtrise de
Microsoft Office 2010 (Word, Excel, Access, Powerpoint)
Qualités requises
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Capacités rédactionnelles
Dynamisme
Sens du relationnel, capacités de communication
Sens de la collaboration et esprit d'équipe
Rigueur, adaptabilité et écoute
Sens des responsabilités
4. Conditions particulières et informations complémentaires
Recrutement et salaire
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CDI avec période d'essai de 3 mois
ou mutation
Salaire : selon profil et expérience
Grade : Technicien Supérieur Hospitalier
Profil attendu
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Diplôme minimum : Bac + 2 en informatique
Expérience des Systèmes appréciée
Horaires de travail et congés
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7h30 de travail par jour
25 jours de CA
14 jours de RTT
Récupération des heures supplémentaires par quadrimestre (maximum 5j/an)
Participation à la Hotline : 1 semaine de matin (08h00 – 15h30), 1 semaine de soir
(10h00 – 17h30), 1 semaine de jour sur un roulement de 10 semaines.
Astreintes
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Actuellement : Week End et Jours Fériés, de 9h à 19h, un WE sur 10 environ
Réflexion en cours sur une astreinte 7j/7j (17h30 – 08h00).
5. Personne à contacter
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :
Direction du Personnel de la Formation et des Relations Sociales du CH de PAU
4 Boulevard Hauterive
64046 PAU Cedex
Contacts :
Madame Sophie Cordeiro Marques, Responsable du Service Informatique, 05 59 92 49 48,
[email protected]
Monsieur Philippe Arjona, Responsable Adjoint du Service Informatique, 05 59 92 47 71,
[email protected]