Organisation des entreprises

CONTACTS
[email protected]
[email protected]
BIBLIOGRAPHIE CONSEILLÉE
• La sociologie des organisations.
Philippe Bernoux. Coll Points essais (6°
édition) 2009
• L’acteur et le système. Michel Crozier.
Erhard Friedberg 2009
EVALUATION DE CETTE COMPOSANTE
Session 1. Questions de cours en deux parties
La note sera /20.
Examen le 10 mai à l’heure du TD
1. L’ENTREPRISE : UNE STRUCTURE PRODUCTIVE
1.1 - Le rôle économique de l’entreprise
3 grands types d’entreprises :
1 : celles qui ne vendent que des
produits ou surtout des produits : livres,
électroménager, voitures….
2 : celles qui ne vendent que des
services ou surtout des services non
financiers : agence de voyages, salon de
coiffure etc….
3: celles qui vendent des services
financiers comme les banques ou les
assurances.
1.2. L’entreprise : unité de répartition
La richesse créée par l’entreprise est répartie entre :
1 : les salariés qui perçoivent un salaire et parfois une
participation aux résultats
2 : les administrations par le biais des prélèvements
obligatoires de l’état, des collectivités locales et des
organismes sociaux
3 : les apporteurs de capitaux tels que les prêteurs et
les associés
4 : l’entreprise elle-même afin qu’elle puisse financer
ses futurs investissements
2. Pourquoi étudier le phénomène
organisationnel ?
« Nous sommes nés dans le cadre
d’organisations et ce sont encore des
organisations qui ont veillé à notre éducation
de façon, à ce que plus tard, nous puissions
travailler dans des organisations. […] Et, notre
dernière heure venue, ce seront encore des
organisations qui s’occuperont de nos
funérailles ».
Henry Mintzberg
- Nous vivons dans un système organisé
en permanence
- Des organisations de plus en plus
complexe
- Nous appartenons à différentes
organisations
- Un système social articulé
3. DÉFINITION DE L’ORGANISATION
•
un construit humain structuré, doté de
règles.
• une action organisée de façon à
atteindre un but collectif appelé la
politique générale de l’entreprise