L`emploi, les salaires et le chômage

Objectifs d’apprentissage
Chapitre 14
• Définir le taux de chômage, le taux de travail
à temps partiel involontaire, le taux d’activité
(ou taux de participation), le ratio emploipopulation (ou taux d’emploi de la maind'œuvre) et la somme des heures travaillées
L’emploi, les salaires
et le chômage
• Décrire les tendances et les fluctuations des
indicateurs de performance du marché du
travail
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Objectifs d’apprentissage
(suite)
durée et les catégories de travailleurs
les plus touchés
• Décrire le lien entre l’emploi, le
chômage et le PIB réel
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L’emploi et les salaires
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L’emploi et les salaires
Tous les mois, Statistique Canada
enquête auprès de 59 000 ménages
afin de déterminer l’âge et la situation
d’emploi des membres de ces
ménages. Cette enquête s’appelle
Enquête sur la population active.
La population en âge de travailler se divise en
deux groupes : ceux qui font partie de la
population active (ou main-d’œuvre
disponible) et ceux qui n’en font pas partie
(ou population inactive).
La population active se divise aussi en deux
groupes : les personnes occupées (ou
employées) et les personnes au chômage.
La population en âge de travailler
englobe toutes les personnes âgées de
15 ans et plus.
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Objectif: Définir le taux de
chômage, le taux de travail à
temps partiel involontaire, le
taux d’activité (ou taux de
participation), le ratio emploipopulation (ou taux d’emploi
de la main-d'œuvre) et, la
somme des heures travaillées
• Décrire le chômage: ses sources, sa
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La population active regroupe les
personnes occupées et celles qui sont
au chômage.
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L’emploi et les salaires
L’emploi et les salaires
Dans l’Enquête sur la population active, toute
personne qui a un emploi, à temps plein ou à
temps partiel, fait partie de la population
occupée.
2) Attendre un rappel au travail de son
employeur après une mise à pied temporaire
3) Avoir pris des dispositions précises en vue
d’occuper un nouvel emploi dans les quatre
semaines qui suivent la date de l’enquête
Pour entrer dans la catégorie des chômeurs,
une personne doit être disponible, ne pas
avoir d’emploi rémunéré et doit satisfaire
l’une des trois conditions suivantes:
Les personnes qui ne sont ni employées ni au
chômage ne font pas partie de la population
active
1) Avoir activement cherché du travail
pendant les quatre semaines précédant la
date de l’enquête
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L’emploi et les salaires
Les catégories de population
Statistique Canada établit quatre
indicateurs de l’état du marché du
travail:
• Le taux de chômage
• Le taux de travail à temps partiel
involontaire
• Le taux d’activité de la main d’œuvre
• Le taux d’emploi
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Le taux de chômage est le nombre de
chômeurs exprimé en pourcentage de la
population active.
Les travailleurs à temps partiel qui veulent se
trouver un travail à temps plein sont
partiellement au chômage, mais ils ne sont
pas comptés comme des chômeurs.
Le taux de travail à temps partiel involontaire est
le pourcentage de la population active qui
occupe un emploi à temps partiel mais qui
recherche un travail à temps plein.
Nombre de chômeurs ×
100
Populationactive
Rappel:
Population active = Nombre de personnes occupées
+ Nombre de chômeurs
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Le taux de travail à temps partiel
involontaire
Le taux de chômage
Taux de chômage =
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Taux de travail
à tempspartiel
involontaire
11
=
Nombre de travailleurs
à tempspartielinvolontaire ×
100
population active
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Le taux d’activité (ou taux de
participation) de la main d'œuvre
Le taux d’emploi (ou ratio emploipopulation)
Le taux d’activité de la main-d’œuvre est le
pourcentage de la population en âge de travailler qui
fait partie de la population active.
Le nombre de personnes en âge de travailler qui
occupent un emploi est un indicateur de la
disponibilité des emplois et de l’adéquation
entre les compétences offertes et les emplois
disponibles.
Taux d'activité
Population active
=
×100
de la
Population en âge de travailler
main-d'oeuvre
Le taux d’emploi est le pourcentage de la
population en âge de travailler qui a un
emploi.
Les travailleurs découragés sont les personnes sans
emploi qui, tout en étant disponibles et désireuses
de travailler, n’étaient pas activement à la
recherche d’un emploi au cours des quatre
semaines précédent la date de l’enquête.
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Taux
Population
occupée
=
× 100
d' emploi Population
enâgede travaille
r
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L’emploi, le chômage et la
population active de 1960 à 1998
Objectif : Décrire les tendances
et les fluctuations des
indicateurs de performance du
marché du travail
Le taux de chômage, le taux de travail à
temps partiel involontaire, le taux
d’activité de la main-d’œuvre et le taux
d’emploi ont tous connu des
fluctuations au fil des ans.
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La somme des heures travaillées
L’évolution du marché du travail
Les quatre indicateurs vus précédemment sont
utiles pour apprécier la santé économique
d’un pays. Cependant, ils n’indiquent pas la
quantité de travail utilisé pour produire le PIB.
Il est donc nécessaire de mesurer le travail en
nombre d’heures et non par le nombre
d’emplois.
La somme des heures travaillées est le nombre
d’heures travaillées au cours d’une année par
l’ensemble des personnes occupées, que ce
soit à temps partiel ou à temps plein.
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Heures hebdomadaires moyennes
par personne de 1960 à 1998
Somme des heures travaillées
de 1960 à 1998
1990-1991
1982
1982
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Les salaires
1990-1991
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Le salaire réel moyen de 1962 à 1998
Le taux de salaire réel est la quantité de
biens et services que permet d’acheter
une heure de travail.
Taux de salaire nominal
Indice implicite du PIB
Le taux de salaire nominal est calculé à
partir des comptes nationaux et la
somme d’heures travaillées. Il est égal
au revenu total du travail divisé par la
somme d’heures travaillées.
Taux de salaire réel =
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Objectif : Décrire le
chômage: ses sources, sa
durée et les catégories de
travailleurs les plus touchés
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L’anatomie du chômage
Les gens mettent fin à une période de
chômage lorsqu’ils :
1. Sont embauchés ou rappelés au travail
Les gens se retrouvent en chômage lorsqu’ils:
2. Se retirent de la population active
1.Sont mis à pied.
2.Quittent volontairement leur emploi.
3.Intègrent pour la première fois la population active
où la réintègrent.
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Les flux sur le marché du travail
L’anatomie du chômage
Le terme personnes licenciées désigne les
gens mis à pied de manière définitive ou
temporaire.
Il s’agit de la source la plus importante de
chômage.
Leur nombre fluctue de façon considérable.
Les personnes qui démissionnent sont les
gens qui quittent volontairement leur emploi.
Il s’agit de la source la moins importante mais
également la plus stable de chômage.
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L’anatomie du chômage
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Les situations qui mènent au chômage
On désigne par le terme entrants (ou
nouveaux venus) les personnes qui se
joignent à la population active pour la
première fois. Les personnes qui
réintègrent la population active après en être
sortie pendant un certain temps sont
désignées par le terme rentrants.
Les entrants et les rentrants constituent
une catégorie importante de chômeurs.
Leur nombre ne fluctue pas beaucoup.
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La durée du chômage
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Le chômage par groupes d’âge
4 semaines et moins
15 à 19 ans
1989
5 à 13 semaines
1992
20 à 24 ans
1989
1992
14 semaines et plus
24 ans et plus
0
10
20
30
40
50
0
En pourcentage des chômeurs
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5
10
15
20
25
Taux de chômage
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Le chômage frictionnel
Les types de chômage
Le chômage frictionnel est le chômage qui
découle de la mobilité normale de la maind'œuvre — tous les jours il y a des gens qui
se joignent à la population active, tandis que
d’autres la quittent et, tous les jours aussi il
y a création et suppression d’emplois par les
entreprises.
Selon les causes qui l’engendrent, les
quatre types de chômage sont:
• Frictionnel
• Structurel
• Saisonnier
• Cyclique
Il s’agit d’un phénomène permanent et qui
témoigne de la santé d’une économie en
pleine croissance.
Il varie aussi selon les prestations versées
aux chômeurs.
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Le chômage structurel
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Le chômage saisonnier
Le chômage structurel est le chômage qui
résulte du progrès technologique ou de la
concurrence internationale. Pour se trouver
un nouvel emploi le travailleur doit, soit
acquérir une nouvelle formation ou
déménager.
Bon nombre d’emplois n’existent qu’à
certains moments de l’année.
Le chômage saisonnier résulte d’une
diminution du nombre d’emplois en
raison des contraintes saisonnières.
Ce type de chômage dure plus longtemps que le
chômage frictionnel étant donné le temps que
prend la nouvelle formation ou la délocalisation.
Il s’agit d’une importante source de chômage
lorsque l’économie traverse une période de
restructuration.
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Le plein emploi
Le chômage cyclique
Il y a toujours un certain nombre de chômeurs.
Le chômage cyclique décrit un
chômage dont les fluctuations
coïncident avec celles du cycle
économique.
Il y a plein emploi lorsque le taux de
chômage est égal au taux de chômage
naturel.
Le taux de chômage naturel est le taux
de chômage moins le taux de chômage
cyclique. En d’autres mots, c’est le
taux qui prévaut lorsque le chômage
est entièrement frictionnel, structurel
et saisonnier.
Le chômage cyclique augmente en
période de récession et diminue
lorsque la prospérité revient.
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Le plein emploi
Objectif: Décrire le lien
entre l’emploi, le chômage
et le PIB réel
Pourquoi le chômage au plein emploi est-il
“naturel”?
L’économie est sans cesse en mouvement. Il en
résulte inévitablement des frictions et des
changements structurels qui engendrent
“naturellement” du chômage.
Comme le PIB réel fluctue autour du PIB
potentiel, le chômage fluctue autour de
son taux naturel.
Les économistes s’entendent sur le fait que le
taux de chômage naturel fluctue dans le
temps, mais ne s’entendent pas quant à
l’ampleur du taux de chômage naturel.
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Le chômage et le PIB réel
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Le chômage et le PIB réel
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FIN
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