L`invasion du rétablissement dans un cercle de qualité sur une unité
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L`invasion du rétablissement dans un cercle de qualité sur une unité
L’invasion du rétablissement dans un cercle de qualité sur une unité de soins psychiatriques Présentation dans le cadre du Congrès de l’AQRP Novembre 2010 Les objectifs de notre présentation sont de : ▪ partager notre expérience d’un cercle de qualité interdisciplinaire intégrant des personnes utilisatrices et des partenaires de la communauté; ▪ témoigner des bienfaits concrets de la philosophie d’intervention et de l’approche clinique; ▪ transmettre les éléments clés de la réussite de notre initiative en terme de rétablissement et de déstigmatisation. L’organisation des soins au L-5300 Le L-5300 est une unité de soins psychiatriques de l’Institut universitaire en santé mentale de Québec (Institut) s’adressant à une clientèle en début d’évolution de psychose. Dans ses 10 lits, on accueille une clientèle âgée entre 18 et 35 ans, majoritairement masculine, et dont 70% des personnes présentent un double diagnostic d’abus de substances et de troubles anxieux ou dépressifs. La durée moyenne de séjour est 31.6 jours. L’unité est en liaison avec la Clinique Notre-Dame-des-Victoires, une ressource de l’Institut qui offre un traitement externe aux jeunes adultes présentant un épisode psychotique d’évolution récente. L’organisation des soins et services de l’unité est structurée selon un modèle de suivi systématique de la clientèle (SSC) permettant d’avoir un langage commun au sein de l'équipe interdisciplinaire et de se centrer sur les besoins de la personne. « Le suivi systématique de clientèles est un système qui vise la qualité des résultats cliniques chez des clientèles spécifiques, dans un contexte de gestion efficace et efficiente des ressources. Il constitue une planification chronologique du processus de traitement – soins et des résultats cliniques escomptés; il tient compte de la durée de séjour prévue en fonction de l’état clinique du client.» (Villeneuve, 1996, Le suivi systématique des clientèles une solution infirmière. Montréal, O.I.I.Q. p.11) Les principaux avantages du SSC pour la personne sont de lui offrir la possibilité de participer à la planification de ses soins et d'obtenir des informations précises sur le déroulement de ses soins. De plus, le SSC permet d'offrir aux personnes l'accès à des soins de qualité d'un ensemble de professionnels et des soins les plus personnalisés et coordonnés possible. Le modèle de SSC développé spécifiquement pour la clientèle du L-5300 comporte 3 phases basées sur le déroulement de l’hospitalisation et 13 problématiques autour desquelles l’équipe intersciplinaire a élaboré son offre de services (voir tableau en annexe). Le cercle de qualité Un des éléments essentiels pour soutenir le SSC est la mise sur pied d’un cercle de qualité dont le mandat est de : ▪ développer et réviser le modèle clinique et les outils spécifiques à la clientèle cible; ▪ mieux situer la contribution spécifique de chaque intervenant de l’équipe interdisciplinaire; ▪ prévoir une offre de services correspondant aux besoins de la clientèle cible et à la mission confiée au secteur d’activités; ▪ discuter de tous aspects susceptibles d’améliorer constamment la qualité, l’efficacité et l’efficience des soins et services. Le cercle de qualité est traditionnellement constitué de représentants de chaque discipline professionnelle appelée à offrir des soins et services à la clientèle : psychiatre, infirmière, travailleuse sociale, ergothérapeute, pharmacienne, diététiste, éducatrice physique, agent de pastorale, technicienne en loisirs et agente de programmation. L’invasion du rétablissement Au cours des dernières années, une nouvelle notion s’est imposée dans la philosophie et les approches en santé mentale : le rétablissement. Dans cette foulée, l’Institut a souhaité indiquer clairement son intention de prendre le virage du rétablissement en l’intégrant explicitement dans sa mission et sa vision. Notre MISSION Chef de file en santé mentale, affilié à l’Université Laval, l’Institut universitaire en santé mentale de Québec offre aux personnes adultes des soins et services spécialisés de qualité axés sur le rétablissement, l’intégration sociale et la qualité de vie. Notre VISION L’Institut universitaire en santé mentale de Québec se projette dans un futur où chaque personne atteinte de maladie mentale bénéficie d’un dépistage précoce et peut aspirer à son rétablissement, en ayant accès à un traitement optimal, favorisant sa participation pleine et entière à la société. Cependant, le concept de rétablissement demeure vague lorsqu’il s’agit de l’implanter concrètement dans la pratique quotidienne. Désirant passer de l’intention à l’action, l’équipe du L-5300 a décidé d’intégrer de nouveaux partenaires à son Cercle de qualité. Ainsi, depuis l’automne 2009 de nouveaux membres se sont joints à l’équipe, dont : ▪ un représentant de l’Association des personnes utilisatrices de services en santé mentale (APUR), ▪ un représentant de la Boussole, un organisme communautaire dédié au soutien des familles et des proches et ▪ une personne ayant déjà eu recours au services de notre unité. Ces derniers ajouts ont entraîné un véritable vent de changement que nous qualifions comme « l’invasion du rétablissement ». Quelques réalisations Le partage du savoir expérientiel de nos nouveaux partenaires a remis en question plusieurs de nos pratiques. Ainsi, nous avons été amené à revoir notre philosophie d’intervention en lien avec des sujets cruciaux tels que l’automédication, la toxicomanie, la confidentialité, etc. Le tout s’est matérialisé à travers différentes réalisations concrètes : ▪ Dépliant d’enseignement : trouble psychotique, prévention des rechutes, plan de cheminement clinique pour la personne, etc.; ▪ Réorganisation des soins et services : entrevue des infirmières, psychoéducation, intégration des professionnels au fonctionnement quotidien, etc.; ▪ Amélioration du questionnaire sur l’évaluation de la satisfaction des personnes; ▪ Intégration de l’approche rétablissement dans l’intervention quotidienne; ▪ Participation des personnes à la réunion clinique; ▪ Prendre le temps de demander l’opinion de la personne sur les sujets qui concernent la personne même si elle est difficilement accessible; ▪ Pigeonnier pour chaque personnes hospitalisée (responsabilisation); ▪ Achat d’une WII : temps d’utilisation, types de jeux et accessoires; ▪ Ateliers de cuisine et utilisation des installations de la cuisine vs les normes de salubrité; ▪ Aménagements imaginatifs favorisant l’acitivité physique; ▪ Aménagement des lieux favorisant l’autonomie et ajout de mobilier plus convivial. Nous sommes enthousiasmés par les changements que cette initiative a rendu possibles et nous sommes conscients que tout ceci n’aurait pu se réaliser sans la présence de certaines conditions gagnantes dont : ▪ l’implication de tous les professionels, du gestionnaire et des partenaires, ▪ des valeurs partagées d’ouverture, de respect et d’esprit d’équipe, ▪ la volonté de travailler ensemble et non en solo, ▪ le désir d’offrir des soins et services de qualité, ▪ le positionnement stratégique de l’organisation sur le rétablissement, ▪ l’adoption d’un langage non-technique, ▪ accepter de gérer le risque au bénéfice du rétablissement. Il va sans dire que nous avons aussi rencontrer certaines difficultés notamment en lien avec : ▪ la surcharge de travail, ▪ les mouvements du personnel, ▪ les préoccupations reliées aux changements, ▪ la libération du personnel infirmier, ▪ la disponibilité de tous les membres du cercle de qualité, ▪ le suivi auprès de tous les interventnants et particulièrement ceux de soir et de nuit, ▪ le défi de cibler les sujets à prioriser afin d’arriver à un résultat, ▪ la gestion du risque vs rétablissement, ▪ la confrontation culturelle. Les témoignages des membres démontrent les bienfaits du cercle de qualité en terme de solidarité d’équipe, de maintien de l’espoir, de diminution des préjugés et des idées préconçues. Nous croyons qu’il s’agit là d’une formule porteuse qui permet de réaliser concrètement les valeurs du rétablissement et qui contribue à déstigmatiser les personnes atteintes de maladie mentale. Présentateurs Karl Heinz Brenke, étudiant en éducation spécialisée Personne ayant eu recours aux services de l’unité Karine Poirier, inf., B. Sc. Assistante du supérieur immédiat Luc Vigneault, pair aidant et consultant Personne utilisatrice de services Membres du Cercle de qualité du L-5300 (novembre 2010) Michel Boutin, agent de pastorale Karl Heinz Brenke, personne ayant eu recours aux services de l’unité Daniel Chiasson, infirmier clinicien Julie Cummings agente de programmation Isabelle Fillion, travailleuse Sociale Brigitte Gagnon, éducatrice physique Chantal Gélinas, diététiste Céline Grenier, ergothérapeute Lise Laberge, conseillère clinicienne en soins infirmiers Jacinthe Leblanc, pharmacienne Marie-Hélène Piché, technicienne en loisirs Karine Poirier, infirmière assistante du supérieur immédiat Yves Robitaille, chef d’unités Marc André Roy, psychiatre Clément Vézina, représentant des familles et proches Luc Vigneault, représentant des personnes utilisatrices Suivi systématique de la clientèle du programme des troubles psychotiques hospitalisée au L-5300 PHASE 1 PHASE 2 RÉSOLUTION DE CRISE STABILISATION PHASE 3 ORGANISATION DU SUIVI ET RETOUR DANS LA COMMUNAUTÉ RÉSULTATS ESCOMPTÉS La personne présente un comportement sécuritaire dans un cadre contrôlé La situation de crise à l’origine de l’admission est résolue L’évaluation initiale par les différents professionnels est complétée La personne participe à son plan de traitement La personne identifie son réseau de soutien La personne présente une diminution des symptômes Les services requis après l’hospitalisation sont organisés La personne identifie des stratégies pour gérer son problème La personne intègre un milieu de vie adapté à sa situation ACTIVITÉS LORS DE LA RÉUNION CLINIQUE Résumé de l’histoire clinique Confirmation des problématiques prioritaires Orientation possible au départ Décision quant à l’orientation (milieu Révision de la date prévue pour le de vie) du départ congé Évaluation des besoins de suivi en externe Estimation de la durée de séjour Identification de la date prévue du congé Évaluation du potentiel de dangerosité HCR-20 Planification d’un congé d’essai Discussion sur l’intervention en situation d’urgence Évaluation de l’atteinte des résultats escomptés Évaluation de l’atteinte des résultats escomptés Évaluation de l’atteinte des résultats escomptés PROBLÉMATIQUES PRIORITAIRES PERTE DE CONTACT AVEC LA RÉALITÉ Délires Hallucinations Désorganisation de la pensée Dissociation Catatonie Désorganisation du comportement TROUBLES DE L’HUMEUR État dépressif État maniaque DANGEROSITÉ Idées / Gestes suicidaires Automutilation Menaces / Intimidation Violence Démêlés judiciaires / Actes illégaux Comportement à risque Agitation / Agressivité TROUBLES COGNITIFS Attention / Concentration Mémoire Orientation Fonctions exécutives (planification) Fluidité verbale DIFFICULTÉS DANS LES RELATIONS Affirmation de soi Reconnaissance de ses émotions et de celles des autres Expression des émotions Habiletés sociales Exploitation / Abus Réseau social Primaire Secondaire ABUS / DÉPENDANCES Alcool Drogues Médicaments Tabagisme Jeu pathologique Cyberdépendance DIFFICULTÉS QUANT AU MILIEU DE VIE Itinérance Perte / Épuisement du milieu de vie Hébergement inadapté Manque de soutien HABITUDES DE VIE PERTURBÉES Sommeil Alimentation Hydratation Équilibre de vie Activité physique / Sédentarité Sexualité Tabagisme TROUBLES RELIÉS À LA PHARMACOTHÉRAPIE Résistance au traitement Effets indésirables Interactions médicamenteuses Inobservance Refus de traitement TROUBLES DE L’AUTONOMIE FONCTIONNELLE Soins personnels Productivité (travail, école) Loisirs Entretien du milieu Budget Déplacement Intérêt / Motivation PROBLÈMES DE SANTÉ PHYSIQUE Troubles métaboliques Poids Condition physique Respect du suivi médical Plaintes somatiques TROUBLES ANXIEUX Anxiété Panique Obsessions / Compulsions Anxiété sociale Phobies TROUBLES DE PERCEPTION DE SOI Connaissance de soi Faible estime de soi Surestime de soi Autocritique Introspection Espoir