Présentation

Groupe SOS | créé en 1984
Présentation mise à jour
sur le site IDEAS:
19/01/2017
Education | Enfance | Environnement | Handicap | Personnes âgées | Santé | Solidarité
internationale
Zone(s) d'intervention
FRANCE
COORDONNÉES
102 rue amelot
75011 Paris
http://www.groupe-sos.
org
Type(s) d'action :
Accompagnement des personnes , Action d'urgence , Autre (Formation et Insertion
Professionnelle) , Gestion d'établissement , Micro-crédit , Prévention
01 58 30 55 55
LEUR MESSAGE
STATUT LEGAL
Association Loi 1901
Capacité d'émission de
reçus fiscaux
Eligible à la réduction
ISF
Habilitation à recevoir
des legs
OBJET
Economie sociale
DESCRIPTION DU PROJET DE L'ORGANISME
Le Groupe SOS est un groupe de l'économie sociale, constitué d'associations d'intérêt
général et d'entreprises d'insertion, qui développe des activités dans les champs de
l'éducation, la protection de l'enfance, le sanitaire et social, de l'insertion, du logement,
du développement durable et de la solidarité internationale.
PRINCIPALES MISSIONS
Santé: Création de 4 établissements de prise en charge de personnes
handicapés; reprise de la gestion de l'hôpital Jean Jaurès et refonte du
projet sanitaire de l'établissement (accent sur le soin palliatif)
Santé: Création de 4 établissements de prise en charge de personnes handicapés;
reprise de la gestion de l'hôpital Jean Jaurès et refonte du projet sanitaire de
l'établissement (accent sur le soin palliatif)
Action Sociale: Création de 3 Etablissements d'Hébergement pour
Personnes Agées Dépendantes et d'un établissement à destination de
personnes en situation de précarité.
Action Sociale: Création de 3 Etablissements d'Hébergement pour Personnes Agées
Dépendantes et d'un établissement à destination de personnes en situation de précarité.
Insertion par l'activité économique: Développement du pôle Entreprises
d'Insertion avec notamment le projet Green Door, nouveau lieu de
réception dans le Bois de Boulogne, entièrement éco-conçu.
Insertion par l'activité économique: Développement du pôle Entreprises d'Insertion avec
notamment le projet Green Door, nouveau lieu de réception dans le Bois de Boulogne,
entièrement éco-conçu.
TOTAL GÉNÉRAL ANNUEL
DES RESSOURCES
131589 K€
Le Groupe SOS, par son expérience
pluridisplinaire, sa gestion entrepreneuriale,
sa taille et sa culture d'innovation, réunit tous
les atouts pour développer avec vous une
action sociale efficace et pérenne.
RESEAUX,
COLLECTIFS ET
FEDERATIONS
FNARS, UNIOPSS,
URIOPSS, CEGES,
UNALS, Comité 21,
CJDES, Plateforme
Française du commerce
équitabel, UREI,…
EFFECTIFS
effectifs rémunérés : 1950
effectifs bénévoles : 100
AU SIEGE
1950 salariés permanents*
1560 salariés en CDI*
50 bénévoles*
Moyenne des 5 plus haut salaires (brut annuel)* : 390.0 €
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Plan de formation des salariés
- Plan de formation des bénévoles
- Emploi de personnes handicapées ou en
grande difficulté
* : base équivalent temps plein : même exercice de référence que le budget global
POUR LES MISSIONS À L'ÉTRANGER
50 bénévoles
DEVELOPPEMENT DURABLE
TRANSPARENCE, CONTROLE ET ETHIQUE
ACTION INTERNE
L'organisme communique auprès du grand public : Non renseigné
- un ou plusieurs document(s) expliquant sa politique, son action et ses résultats
L'organisme possède :
- une charte de déontologie, générale, sur site internet du Groupe
- une structure spécifique de contrôle interne de gestion (audit interne des procédures et
achats)
- un contrôle interne de la gouvernance d'association
ACTION EXTERNE
- Présence d'un commissaire aux comptes
- Contrôlé par un bailleur public national / international :
Environnement
Actions concrètes en matière de protection de
l'environnement :
- Au siège :
Volonté d'exemplarité sociétale pour le siège
du Groupe SOS : - Achats responsables
(Fournitures, produits d'entretien,
véhicules…) ; - Bilan carbone des activités du
siège avec axes de réduction ; - Tri sélectif du
papier et récupération par une entreprise
d'insertion ; - Réflexion sur le parc
informatique ; - Valorisation des DEEE grâce
à l'Association des Paralysés de France…
- Sur le terrain :
Intégration des principes du développement
durable au fonctionnement quotidien des
structures : - Nomination de référents DD ; Sessions de formation / sensibilisation ; Actions ciblées : Formation des travailleurs
sociaux à la précarité énergétique, Utilisation
de produits non toxiques pour les structures
petite enfance, Sensibilisation à destination
des jeunes en difficulté…
Pérennité
Personnalisation de l'action sur le terrain :
La mise en place d'un service développement
durable et un plan de formation
développement durable attestent de la
volonté du Groupe de pérenniser ces actions.
TOUTES LES INFORMATIONS PRÉSENTÉES SUR CETTE PAGE ONT ÉTÉ ENREGISTRÉES PAR L'ORGANISME SUR BASE DÉCLARATIVE