FICHE METIER

Transcription

FICHE METIER
FICHE METIER
Nom du métier : Auxiliaire de Puériculture.
En quoi consiste ce métier ?
Ce métier consiste à aider la mère et son enfant. A prendre la température de
l'enfant, faire son bain, à lui faire des soins (cordon, yeux, nez, etc).
Quelles sont les qualités requises pour exercer ce métier ?
• Ce métier nécessite t-il des traits de caractère particuliers ?
Lesquels ?
Il faut savoir être patient et être à l'écoute.
• Ce métier nécessite-t-il des aptitudes physiques particulières
(taille, force, habilité, endurance...) ?
Non.
• Y a-t-il des contre-indications pour la pratique de ce métier
(maladies,problèmes de vue...) ?
Non, sauf handicap important.
Quelles sont les conditions de travail ?
• Quels lieux ?
Ce métier peut s'exercer en PMI, en maternité, en crèche, en hôpital ou en
pouponnière.
• Où ce métier s'exerce-t-il ?
✔ En intérieur.
• Est-ce un métier sédentaire ou qui nécessite des déplacements ?
✔ Sédentaire.
• Quels horaires ?
✔ Horaires fixes.
✔ Horaires variables.
✔ Possibilité de travailler le week-end.
Tout dépend de l'endroit où l'on travaille.
• S'exerce-t-il seul ou en équipe ?
Ce métier s'exerce en équipe.
FICHE METIER
• Ce métier nécessite-t-il des contacts avec les clients ?
Oui, avec les parents de l'enfant né.
• Autres conditions : responsabilité, commandement…
Responsabilité avec l'enfant.
Quelle formation exige ce métier ?
• Quel niveau de formation exige ce métier ?
✔ CAP
✔ BAC (peu importe le bac)
• Cite les principales étapes de la formation ainsi que les diplômes
intermédiaires :
Il faut passer le concours d'auxiliaire de puériculture, puis une formation avec
stage de 10 mois.
Quelles connaissances sont nécessaires ?
• Ce métier fait appel aux connaissances suivantes :
✔ Français
✔ Mathématiques
✔ Sciences
✔ Langue vivante
✔ Informatique
Quels sont les aspects positifs, les avantages de ce métier ?
– Le contact avec les bébés.
– Donner des conseils aux parents.
Quels sont les aspects négatifs ou les difficultés éventuelles de ce
métier ?
– Le manque d'effectifs.
– Le manque de matériels.
– Travailler les jours fériés et les week-ends.