Country Representative pour un cabinet de consulting pour ONG

POSTE/METIER:
Country Representative pour un cabinet de consulting pour
ONG
DESCRIPTION DU POSTE/METIER
En quoi consiste le métier ? Comment se pratique-t-il?
S’assurer que le bureau tourne bien, que les projets soient en bonne voie, que l’équipe progresse en capacités…
Quelles sont les différentes tâches réalisées?
Management, écriture, planification de stratégies, suivi client…
Qu’aimez-vous dans votre métier, ou qu’appréciez-vous moins ?
L’aide à ceux moins chanceux, la possibilité de progresser professionnellement et en tant que personne. Le seul point négatif est
le temps passé devant un ordinateur.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Quel(s) est (sont) le(s) lieu(x) de travail ?
Kabul, Paris, Nairobi et d’autres en fonction du développement de l’entreprise.
A quelle place de la hiérarchie de l’entreprise le métier se situe-t-il ? A-t-il des supérieurs ?
Deux supérieurs au dessus de moi : les directeurs.
Le métier exige-t-il un travail sédentaire ou mobile (voyages ?...)?
70% sédentaire, 30% de voyages.
Le métier nécessite-t-il un travail en équipe ou travaille-t-on seul ?
En équipe.
CAPACITES ET QUALITES REQUISES
Qualités personnelles nécessaires?
Patience, psychologie, management, créativité, attention au détail…
Compétences ? par ex anglais courant, maitrise de logiciel,...
Anglais, Suite Office, Google Drive…
DEBOUCHES
Ce métier permet-il de trouver facilement du travail?
Oui. Comme toute chose, il faut savoir ou chercher et utiliser son réseau personnel et professionnel mais les opportunités
existent.A l’étranger plus qu’en Europe d’ailleurs.
Peut-on espérer facilement une promotion ? Laquelle?
Oui, si on prend le temps de progresser dans l’organisation et apprendre comment toute l’entreprise fonctionne. Le management
régional est une des prochaines étapes.
Par quel type de poste peut-on passer pour arriver votre poste ? Il n’y a pas de progression fixe, cela dépend des
besoins de l’entreprise et de la volonté de la personne à être curieuse.