Partenariat CNRS – Pôle emploi

Partenariat CNRS – Pôle emploi
Mission d’accompagnement des CDD vers l’emploi
Dossier de presse
Signature de la convention de partenariat
Vendredi 22 juin 2012
Contact Presse CNRS
Pascale Natalini
04 76 88 79 59
06 84 15 81 14
[email protected]
Contact Presse Pôle Emploi
Fabienne Lehoux
04 72 84 50 10
06 22 09 39 59
[email protected]
www.pole-emploi.fr
SOMMAIRE du dossier de presse
1.
Communiqué et invitation Presse .......................................................................................... 3
2.
La mission « accompagnement des CDD vers l’emploi » : quelques chiffres ......................... 5
3.
La délégation Alpes du CNRS ................................................................................................ 7
4.
Le Pôle emploi ....................................................................................................................... 8
Dossier de presse – Vendredi 22 juin 2012 – Partenariat CNRS – Pôle emploi
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1. Communiqué et invitation Presse
Partenariat entre le CNRS et Pôle emploi sur une mission
d’accompagnement des CDD vers l’emploi
Le CNRS et Pôle emploi s’engagent dans un partenariat pour la mise en place d’un dispositif
d’accompagnement et de reclassement des agents contractuels du CNRS en fin de contrat. Dans
ce cadre, le CNRS a sollicité Pôle emploi pour financer l’accueil d’une conseillère de Pôle emploi
Rhône-Alpes à la délégation Alpes du CNRS afin d’accompagner ces agents vers le marché du
travail et faciliter leurs démarches.
La délégation Alpes du CNRS emploie par an environ 1700 agents titulaires de la fonction publique d’Etat
et 530 agents en contrat à durée déterminée. Or, l’évolution du paysage de la recherche ne permet pas
d’intégrer l’ensemble de ces agents contractuels sur les postes de titulaires.
Pôle emploi, dans sa mission d’accompagnement des personnes à la recherche d’un emploi propose son
offre de services, notamment les prestations cadres, afin d’apporter des solutions concrètes et rapides de
reclassement à ces personnels.
Dans ce contexte, le partenariat entre le CNRS Alpes et Pôle emploi Rhône-Alpes a pour objectif de
faciliter l’accès des agents CNRS en fin de contrat à durée déterminée à un nouvel emploi par un
accompagnement individualisé. Afin d’atteindre cet objectif, le CNRS finance la mise à disposition d’une
chargée de mission Pôle emploi qui travaille au sein du service des ressources humaines de la
délégation Alpes du CNRS.
Différentes missions lui sont confiées dans le cadre de ce dispositif :
 Proposer une stratégie d’accompagnement individualisée des agents en contrat à durée
déterminée du CNRS et identifier les priorités d’action en amont de leur fin de contrat,
 Définir et mettre en œuvre les dispositifs d’accompagnement individuels et/ou collectifs,
 Développer des relations avec les partenaires locaux publics et privés,
 Créer des outils de suivi des personnes étant arrivées au terme de leur contrat CNRS et utiliser
l’ensemble des outils développés par Pôle emploi,
 Mettre en place des tableaux de suivi et d’évaluation de ses activités.
Aider les agents contractuels à retrouver un emploi est une préoccupation quotidienne de pôle emploi et
fait partie du contrat d’objectif signé entre le CNRS et le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la
recherche. Un bilan positif de ce partenariat devrait permettre de le pérenniser et de l’ouvrir à d’autres
structures partenaires telles que les universités.
Vous êtes cordialement invité au point presse qui se tiendra dans le cadre de la signature de la
convention de partenariat entre le CNRS et Pôle emploi :
Vendredi 22 juin 2012 à 11h30
au Novotel Europole - 7 place Robert Schumann – Grenoble
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Programme :
11h30 : Interventions du CNRS et du Pôle emploi




Christophe Coudroy, directeur des ressources humaines du CNRS
Patrick Lescure, directeur régional Pôle emploi Rhône-Alpes
Gilles Desvaquet, directeur territorial Pôle emploi Isère
Jérôme Vitre, délégué régional de la délégation Alpes du CNRS
12h – 12h15 : signature de la convention entre le CNRS et Pôle emploi
12h15 – 12h30 : questions des journalistes et interviews individuelles
Lieu :
Novotel – Europole
7 place Robert Schumann
Grenoble
Contacts :
Service communication CNRS Alpes :
Pascale Natalini - 04 76 88 79 59 - 06 84 15 81 14 - [email protected]
Service communication Pôle emploi :
Fabienne Lehoux - 04 72 84 50 10 - 06 22 09 39 59 - [email protected]
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2. La mission « accompagnement des CDD vers l’emploi » : quelques chiffres
Le service des ressources humaines de la délégation Alpes du CNRS accueille depuis un an une conseillère Pôle
emploi en charge de la mission « accompagnement des CDD vers l’emploi ».
Pourquoi mettre en place une telle mission ?
Le CNRS fait face à un nombre croissant d’agents contractuels approchant le terme des 6 ans d’emploi dans la
fonction publique. A ce jour, sur plus de 2200 personnes travaillant dans les 88 unités de la délégation Alpes du
CNRS, 530 personnes sont en contrat à durée déterminée (CDD ou non permanents).
En outre, dans son contrat d’objectifs 2009/2013 signé avec l’Etat, le CNRS s’est engagé explicitement à mettre en
œuvre une politique d’emploi pour les personnels non permanents prévoyant notamment un accompagnement en
fin de contrat.
Un dispositif innovant pour la délégation Alpes du CNRS
La délégation Alpes a souhaité mettre en place un dispositif d’accompagnement individualisé des agents
contractuels vers l’emploi public ou privé. Les objectifs étaient de :

permettre aux agents contractuels de valoriser l’expérience acquise au CNRS auprès d’autres
employeurs,

inciter ces agents à réfléchir à leur projet professionnel, à initier leurs recherches d’emploi avant leur fin
de contrat, afin de réduire ou éviter les périodes de chômage,

faciliter leurs démarches, les accompagner dans leurs projets.
La délégation Alpes du CNRS a sollicité le concours de Pôle emploi, principal opérateur du marché du travail ayant
aussi une mission de service public, pour mettre en place un dispositif d’accompagnement de ses agents
contractuels au sein du SRH.
Une conseillère Pôle emploi a ainsi été mise à disposition du CNRS depuis juin 2011 pour une durée de un an
renouvelable. Pôle emploi a également mis à disposition ses outils (informatique, fichiers d’offres, ateliers, etc.)
Comment opère cette mission « accompagnement des CDD vers l’emploi »
Les agents non-permanents rencontrent la conseillère Pôle emploi de cette mission sur la base du volontariat.
La conseillère Pôle emploi travaille selon 4 axes :

Analyser les caractéristiques de la population CDD,

Proposer une stratégie d’accompagnement des personnels

Communiquer sur la mission accompagnement

Evaluer le travail réalisé
Les CDD dans les laboratoires du CNRS délégation Alpes
Répartition CDD par genre
Répartition CDD par nature de contrats

L’âge moyen des CDD au CNRS délégation Alpes est de 31 ans.
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Proposer une stratégie d’accompagnement
Les personnels en CDD sont reçus à leur demande pour un conseil personnalisé ponctuel ou un
accompagnement.
Le conseiller s’appuie sur des dispositifs existants (bilan de compétence) et des outils Pôle emploi (ateliers). Le
CNRS permet aux salariés en CDD de dégager, sur leur temps de travail, le temps nécessaire aux entrevues ou
aux prestations (hors bilan de compétence plus long à réaliser).
Une conclusion d’entretien est rédigée après chaque entretien et adressée à la personne reçue. Elle reprend le
plan d’action coproduit et les éléments de suivi du parcours.






91 personnes ont bénéficié au moins d’un contact.
En moyenne, une personne en suivi a bénéficié de 2 entretiens mais cela peut aller de 1 à 8 entretiens.
25 prestations Pôle emploi, réalisées sur le temps de travail des agents, ont été mises en œuvre : bilans
de compétences, évaluation des compétences professionnelles, ateliers CV, préparation d’entretiens,
création d’entreprise, etc.
Après la fin de leur contrat au CNRS, les agents continuent de bénéficier des services de la mission
accompagnement durant 3 à 6 mois.
50% des premiers entretiens ont lieu moins de 3 moins avant la fin de leur contrat
L’âge moyen des personnes reçues est de 35 ans
Répartition des personnes reçues par genre
Les personnes reçues par la mission « accompagnement des CDD vers l’emploi » ont souvent une mauvaise
connaissance du marché du travail hors du secteur de la recherche. Ils ont des difficultés à objectiver leurs
compétences. Dans un contexte d’emploi difficile, les personnels en CDD ont besoin de techniques et outils de
recherche.
Situation en mai 2012 des personnes reçues
en entretien depuis juin 2011
En conclusion
C’est la première année de mise en place d’un service innovant ; il s’agit d’anticiper la fin de contrat et le retour sur
le marché du travail des agents en CDD actuellement en poste dans les laboratoires du CNRS délégation Alpes.
Cette expérience, par ses résultats probants, pourrait être mise en œuvre par les partenaires universitaires de la
délégation (UJF, Grenoble INP) et faire l’objet d’une mise en œuvre de cette mission dans d’autres délégations
régionales du CNRS.
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La délégation Alpes du CNRS
Le Centre national de la recherche scientifique (CNRS) est un établissement public à caractère
scientifique et technologique, placé sous la tutelle du Ministère de l’Enseignement supérieur et de la
Recherche. Il produit du savoir et met ce savoir au service de la société. Avec plus de 34000 personnels
répartis dans 1100 unités de recherche et de service et un budget 2011 de plus de 3 milliards d’euros, le
CNRS est le premier centre de recherche fondamentale en Europe.
Le CNRS exerce son activité dans tous les champs de la connaissance, répartis au sein de 10 instituts
thématiques. La gestion de proximité des laboratoires est assurée par 19 délégations régionales. La
délégation Alpes couvre 4 départements : Drôme, Isère, Savoie et Haute-Savoie.
La délégation Alpes du CNRS mène une politique active de partenariats avec les établissements
d’enseignement supérieur et de recherche, les autres organismes de recherche, les grands équipements
européens et le milieu socio-économique (entreprises et structures de valorisation de la recherche).
Il bénéficie du soutien de l’état et des collectivités territoriales, en particulier dans le cadre d’opérations
structurantes (CPER, …). Dans le cadre du grand emprunt et du programme des investissements
d’avenir, le potentiel scientifique de la région grenobloise a été reconnu avec notamment le financement
de 21 Labex, 17 Equipex et 1 IRT.
Chiffres clés de la délégation régionale Alpes :
88 unités, tous types confondus dont 53 laboratoires de recherche
2220 personnels CNRS dont :
 1690 agents permanents (770 chercheurs et 920 ingénieurs et techniciens)
 530 agents non permanents (290 chercheurs et IT et 240 doctorants et post-doctorants)
Depuis 2001 :
 289 brevets prioritaires et 92 licences signées impliquant des laboratoires du CNRS Alpes
 68 start-ups créées grâce à des travaux issus d’unités du CNRS Alpes
 plus de 2100 contrats industriels et européens issus de laboratoires de la délégation Alpes
Depuis 2005 :
 Près de 550 projets ANR gérés par le CNRS Alpes ont été retenus pour un montant de près de
82 millions d'euros.
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3. Le Pôle emploi
Nos missions
 L’accueil, l’information, l’orientation et l’accompagnement des personnes à la recherche d’un
emploi, d’une formation ou d’un conseil
 Le versement des allocations
 La prospection du marché du travail et la collecte des offres d’emploi ; l’aide et le conseil aux
entreprises dans leurs recrutements ; la mise en relation de l’offre et de la demande d’emploi, en
participant notamment à la lutte contre les discriminations à l’embauche et à l’égalité
professionnelle
 Le recueil et le traitement des données relatives au marché du travail et à l’indemnisation des
demandeurs d’emplois
Chiffres Clés :





1 Direction Régionale basée à Lyon (69)
7 Directions Territoriales
4 526 collaborateurs (au 31/12/2011)
87 agences de proximité
16 plateformes agences spécifiques
En 2011 :
 1 728 620 appels cumulés sur le 3949
 118 337 appels cumulés sur le 3995
 2,6 milliards d’euros versés aux
demandeurs d’emploi sous forme d’allocation
A fin avril 2012 :
 50 315 entreprises clientes
 264 763 demandeurs d’emploi
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