8. Nestlé Suisse

8. Nestlé Suisse
Qu'est-ce qui rend l'entreprise attrayante?
Informations générales
Nombre d'employés
% de femmes
% de femmes cadres
● 1150 en Suisse romande
● 2780 au total en Suisse
39%
25%
Rémunération
Politique salariale sup. à la moyenne (selon l'entreprise)
13e / 14e salaire
Bonus lié à la performance
Plan d'actionnariat
Plan de prévoyance attrayant
Subvention assurance maladie
Subvention autres assurances
Autres formes de rémunération
Oui
13e
Oui, 6 à 15%
Non
Non
Oui, subvention partielle de l'assurance de base
Oui, assurance accident complémentaire
Allocations supérieures au minimum légal
Vacances
Durée des vacances annuelles
Congé maternité
Congé paternité
Congé sabbatique possible
5 à 6 semaines (selon grade)
4 mois + possibilité d'un congé non payé jusqu'à un an
5 jours
Oui, jusqu'à 12 mois
Formation
Investissement en formation (en % de la masse salariale)
Bilans de compétences
Programmes de formation supérieure
Politique proactive de formation des jeunes
Autres formations
Aménagement du temps de travail
Politique spécifique pour les femmes
Solutions de garde pour les enfants en bas âge
Pourcentage des collaborateurs travaillant à temps partiel
Programmes de télétravail
Horaire variable
Responsabilité sociale d'entreprise (RSE)
L'entreprise a-t-elle une politique de RSE et dév. durable?
Programme pour l'intégration de personnes handicapées
Programme pour seniors
Consultation sociale pour les collaborateurs
L'entreprise organise-t-elle des actions de solidarité?
Autres avantages en nature
Voiture de fonction
Place de parc gratuite
Voyages en classe affaires
"Miles" cumulés sont pour l'employé
Aide financière pour le logement
Cafétéria subventionnée ou tickets-restaurant
Salle de fitness ou abonnement de salle de gym
Politique de promotion de la santé du personnel
Retraite anticipée à des conditions favorables
Autres rabais
Projets particuliers
●Entreprise pilote "SWING"
1,2%
Oui
Oui, IMD, London Business School
Oui, apprentis, stagiaires
Cours de langue, suivi individuel, formations en groupe sur
des thèmes Nestlé
Oui
Oui, crèche pour enfants des employés et pour personnes
privées, partenaire du réseau REVE, garde enfants malades
15%
Oui, de cas en cas
Oui
Oui
Oui
Oui, séminaire de préparation à la retraite
Oui, ICAS
Oui, collaboration étroite avec Caritas, Pro Senectute, Croix
Rouge
Oui, pour les gens de la vente
Oui
Oui, en fonction du temps de vol
Oui
Oui, pour les expatriés
Oui
Oui, salle de fitness au siège, tarif préférentiel négocié avec
fitness local
Oui
Non
Oui, dans les magasins pour employés