COMMUNICATION COrpOrATe Corporate généraliste

COMMUNICATION COrpOrATe
Corporate généraliste
MEANINGS
256, rue du Faubourg Saint-Martin – 75010 Paris
Tél. : 01 45 49 29 34
www.meanings.fr
CONCEPTION DU RÔLE DE LA SOCIÉTÉ
Meanings est une agence de communication corporate intégrée et indépendante. Elle
accompagne une soixantaine de clients : entreprises, marques, collectivités et institutions.
Elle rassemble désormais plus de 80 collaborateurs et organise son offre autour de trois
familles de métiers : le sens, le signe et la relation.
DOMAINES D’EXPERTISE ET PRODUITS SPÉCIFIQUES
LE SENS, c’est accompagner nos clients dans la définition du message : qui ils sont, ce qu’ils
veulent dire et à qui • Stratégie • Plateformes de marque et de messages • Positionnement •
Analyses sémio-linguistiques • Études et benchmarks •
LE SIGNE, c’est formaliser les codes visuels et textuels pour incarner le message • Univers et
identités visuels • Branding • Naming • Chartes de langage •
LA RELATION, c’est identifier les canaux à activer pour adresser le message à la cible définie
• Édition et presse • Publicité (TV/cinéma, print, radio, web) • Influence (RP, affaires publiques,
RI, etc.) • Événementiel • Digital •
Prix
obtenus
Grand Prix TOP/
COM Corporate
Business 2015
toutes catégories
édition
confondues
pour L’accent,
dispositif
éditorial interne
d’Air France
UNE EXPERTISE DIGITALE RENFORCÉE. Meanings poursuit avec constance et détermination
le renforcement de son pôle digital avec l’arrivée d’un team senior : Joséphine Lefranc
et Baptiste de Prailles. Management des équipes commerciales, renforcement de la
digitalisation des esprits et notre conscience UX, Joséphine et Baptiste, qui dirigent le pôle
solidairement, ont pour mission de continuer à faire grandir l’esprit digital de Meanings.
Principaux clients
Afnor • Air Liquide • Air France • AP-HP • arvato • Banque de Luxembourg • BNP IP •
BOURBON • BPCE • CNAMTS • CNED • Compagnie Optorg • Crédit Agricole • EDF • EITMM
• Engie • ERDF • Geodis • GMF • Groupama • Le Groupe La Poste • Informatique CDC •
Institut National du Cancer • IRSN • Klésia • Laboratoires Genévrier • LEO Pharma •
L’Oréal • Lundbeck • MACSF • Ministères sociaux (Santé et Travail) • Parkéon • Pernod
Ricard • Région Île-de-France • Réunica • Sanofi • SNCF • Société du Grand Paris
• Société Générale • TDF • Thalès • UFSBD • Unibail-Rodamco • Vinci • Viparis • etc.
2016
Enfocus Software - Intescia Strategies
81
PRÉSIDENT
Bruno Scaramuzzino
PRÉSIDENT
Manuel Lagny
Prix Stratégies
2015 du rapport
annuel des
entreprises
non cotées
pour Keolis
FAITS MARQUANTS 2015
UNE CROISSANCE EXTERNE. Meanings intègre TroisTemps, « pure player » corporate. Elle
consolide ainsi ses positions autour des trois axes qui fondent son identité initiale : son
positionnement d’agence « très » corporate, son business model d’agence intégrée, son
indépendance et sa solidité financière. Avec désormais plus de 80 collaborateurs, l’agence
atteint une taille critique : plus solide mais toujours aussi agile.
LA CONSOLIDATION ET LE GAIN DE NOMBREUX BUDGETS, PARMI LESQUELS : Lundbeck
(campagne prévention alcool), les ministères sociaux (campagnes et accompagnement
stratégique), AP-HP (identité visuelle), SNCF (dans le cadre du référencement : campagnes,
communication de crise, communication RH, etc.), EDF (évènements internes), Keolis (rapport
d’activité), Tour Montparnasse (communication 360° et communication de crise), Réunica (RP
et RI), Banque de Luxembourg (positionnement et identité visuelle), l’AMF (campagne baisse
des dotations), CNED (communication interne et externe), Systematic (convention annuelle)…
DIRIGEANTS
DIRECTEUR GÉNÉRAL
Marc Saint-Ouen
ASSOCIÉE
Armelle Weisman
EFFECTIF
Total :
84
dont
direction :
7
consultants : 47
création/
rédaction :
25
administration : 5
PARTNER
Stéphanie Gravière
ASSOCIÉE
Marie Georges
STRUCTURE
Année
de création : 2004
Forme
juridique : SAS
Capital : 124 840 €
CONTACTEZ-NOUS
Clélia Felix/ Amina Chennoune
• 01 45 49 29 34
• [email protected]
DC
Anthony Quesnel
STRATEGIES - GUIDE AGENCES TOME 2
GUIDE_STRAT+pub_2016-HD 2.pdf - 1