L`alternance - IUT de Rambouillet

IUT de Rambouillet
Antenne de l'IUT de Vélizy
L'ALTERNANCE
La formation classique
Dans le cadre de la formation classique, l'étudiant suit son cursus à l'IUT, pendant deux ans.
Deux stages en entreprises sont intégrés à ce cursus :
Un premier stage d'observation de quatre semaines, à la fin de la première année, afin d'appréhender les réalités de la vie en entreprise
Un second stage en responsabilité de six semaines, à la fin de la seconde année, afin de faire preuve de ses aptitudes à faire face aux activités
professionnelles
Ces deux stages sont évalués sur la base d'un rapport écrit et d'une soutenance orale.
Par ailleurs, les projets tutorés (en entreprise ou en interne) participent aussi à l'expérience professionnelle des étudiants. Ces projets leur permettent
de prendre des initiatives et d'adopter une démarche cohérente dans le cadre d'une activité conforme aux réalités de la vie professionnelle.
La formation classique associe les modalités de l'enseignement universitaire - importance des recherches personnelles, acquis théoriques,
approfondissement des notions appréhendées dans le secondaire - aux pratiques professionnelles.
L'alternance ménage d'une manière plus étroite les rapports entre enseignement universitaire et expérience professionnelle.
Les spécificités de l'alternance
Le DUT GACO se prépare également en l'alternance.
Ce mode de formation permet d'allier l'enseignement théorique - cours et devoirs - et une expérience professionnelle. L'apprenti est une semaine à
l'IUT et une semaine en entreprise.
Le volume horaire des cours dispensés est globalement le même qu'en formation classique (dite aussi initiale). L'apprenti est à la fois étudiant et
salarié, à ce titre il perçoit une rémunération mensuelle (un minimum de 41% du SMIC pour les apprentis de moins de vingt ans) et dispose de cinq
semaines de congés payés.
Cette première expérience permet une entrée dans le monde professionnel. Acquérir des compétences en étant encadré donne au jeune la possibilité
d'évoluer dans différents domaines ou différentes activités sur les deux années car le monde de l'entreprise est en perpétuelle évolution.
La relation tripartite (apprenti-entreprise-université) permet une grande réactivité.
Cette formation s'adresse à des jeunes motivés et capables d'assumer le rythme particulier de travail.
A l'issue des deux années, l'apprenti peut envisager une poursuite d'études.
Les apprentis déposent aux mêmes dates que les autres leur dossier de candidature, en précisant leur intention d'intégrer la formation en alternance.
Dernière mise à jour de cette page : 30 mars 2012
Page 1