Publication

L a l e t t r e d ’ i n f o r m at i o n d e l’A s s o c i at i o n A u r o r e - N ° 1 0 1 : J a n v i e r 2 0 1 5
Nous sommes Charlie
En bref…
Le 7 janvier, nous avons tous ressenti le même sentiment.
Le sentiment de négation, de vide, de destruction de ceux
qui voient leurs valeurs, celles, universelles des Lumières
et de la liberté qui fondent notre société, notre identité et
notre culture, menacées par l’obscurantisme.
Tuer Cabu, Wolinski, Charb, Tignous, Honoré et Bernard
Maris, c’est essayer de tuer la liberté, mais c’est aussi nier
ce génie bien français de l’humour et de la dérision, celui
qui fait le cœur et la finesse, de l’esprit et de la culture
française.
Tuer Cabu, c’est ignorer les combats fondateurs de la décolonisation, et les joies de l’antimilitarisme et du pacifisme,
c’est piétiner la douceur d’un génie de ce siècle, la finesse,
l’intelligence, l’esprit et le talent d’un dessinateur qui
résume tout d’un trait de crayon.
Attaquer Charlie Hebdo, c’est vouloir mettre l’obscurité où
est la lumière, la violence où est l’esprit, la bête où est la
tourterelle, la mort où sont l’humour et la dérision.
Tuer Cabu, c’est nous arracher et arracher à des générations de français la respiration et la liberté qu’un trait
d’esprit peut apporter dans l’obscurité du quotidien.
Quel chagrin de voir s’éteindre toutes ces lumières
en même temps ! Quelle incompréhension de les voir
fauchées dans pareille violence !
Nous avons tous envie d’écrire la peine qui nous submerge.
Et nous avons tous besoin de réaffirmer notre attachement
à cette culture que d’autres veulent anéantir.
Ceux qui disent que la liberté a été assassinée se trompent.
La liberté ne peut être assassinée. Elle est blessée, mais elle
ne peut mourir si les citoyens que nous sommes se lèvent
quand on veut les mettre à genoux.
C’est vrai que le monde est plus grand et plus beau d’avoir
eu des hommes assez courageux pour publier les caricatures d’Allah, au prix de leur vie, qu’il ne le serait si la peur
avait interdit la publication de ces dessins par une presse
apeurée.
Si nous avons envie, Eric et moi de partager cette émotion
avec vous, c’est que nous savons que les associations en
général et la nôtre en particulier, avec ses missions sociales,
d’insertion, d’intégration et d’aide aux plus démunis sont
aux avant-poste, parfois toutes seules, pour affirmer, solidifier ou simplement faire vivre les valeurs de la République
qu’il est vital de consolider, spécialement dans des zones
où elle a parfois disparu, celles où nous intervenons.
Ce n’est pas facile, mais c’est clairement la mission que nous
devons nous assigner, pour que la vibration de l’émotion
qui nous unit puisse se traduire en action.
C’est notre vœux pour 2015 !
Bonne année à Aurore, bonne année à ses salariés, ses
bénévoles et ses usagers.
Pierre Coppey,
Président d’Aurore
L’Archipel célèbre son ouverture
L’équipe de l’Archipel
vous attend du 23 au
25 janvier pour fêter
l’ouverture au public
de ce lieu magnifique.
Baladez-vous dans la
grande nef et testez les
ateliers proposés, allant
Découvrez l’ancienne bibliothèque de l’INPI,
d’une table ronde sur le
transformée en espace événementiel et de
co-working.
numérique à une soirée
yoga, en passant par un « apéro opéra ».
Rendez-vous les 23, 24 et 25 janvier 2015, 26bis, rue SaintPétersbourg Paris 8ème, M° Place de Clichy ou Saint-Lazare.
VIE INTERNE
« Feuilleton insertion » : le Pôle de Projet
Professionnel
En ce début d’année, la rubrique « Vie interne » vous
propose un feuilleton en 3 épisodes présentant le
secteur formation du pôle Insertion d’Aurore dont les
structures peuvent répondre à des besoins en interne.
En janvier, nous vous proposons de découvrir le dispositif
« Pôle de Projet Professionnel ».
La Région Ile-de-France finance le programme AvenirJeunes favorisant l’insertion sociale et professionnelle
de jeunes de 16 à 25 ans, peu qualifiés ou en décrochage
scolaire. Il se décline en deux dispositifs : les Espaces
de Dynamique d’Insertion (bien connus à Aurore
avec L’Odyssée, Spass’24 et Le Verger) et les Pôles
Projets Professionnels (PPP). Ces Pôles interviennent
normalement après un parcours en EDI et permettent aux
jeunes d’affiner et construire leur projet professionnel.
« Les jeunes sont orientés par la mission locale ou l’éducation
nationale », explique la responsable du secteur formation,
Isabelle Argaud. « Ils signent un contrat en entrant sur le PPP,
qui leur permet de suivre les ateliers collectifs ou individuels
et leur donne droit à une rémunération (en fonction de
www.aurore.asso.fr l 34, boulevard de sébastopol - 75004 Paris l Téléphone : 01 73 00 02 30 l Télécopie : 01 73 00 02 31
Auror e.com - N ° 101 : JANVIER 2015
leur situation), la gratuité des transports et une mutuelle si
besoin ». Aurore participait déjà à ce dispositif à Etampes,
Yerres, Juvisy et Paris (20ème), en tant que formateur. Depuis
le début du mois, dans le cadre des marchés publics
Avenirs-Jeunes, la Région a non seulement reconduit la
participation d’Aurore aux dispositifs en Essonne et à Paris
mais a également choisi l’association comme mandataire
du « lot » Paris Nord afin d’accueillir, diagnostiquer, orienter
et former près de 200 jeunes. L’association coordonnera les
9 partenaires engagés sur ce PPP (formateurs linguistiques,
professionnels, intervenants…), sera responsable du
projet pédagogique et garante du dispositif pour 4 ans.
L’attribution de ce marché permet à Aurore d’ancrer son
travail d’insertion auprès des jeunes désocialisés puisqu’elle
propose désormais un panel de services, depuis les espaces
jeunes qui leur permettent d’entrer dans le droit commun,
jusqu’à ces fameux PPP pour les aider à trouver leur voie
dans le marché du travail et à s’y insérer durablement.
Héberger
SOIGNER
Insérer
De nouvelles places hivernales
Réduction des risques à
Aubervilliers
Et si vous organisiez
votre atelier de jardinage
pédagogique ?
Dans le cadre du plan hivernal, la
filiale La Sablière de l’opérateur de
logement ICF Habitat, la DRIHL et la
mairie du 13ème arrondissement de
Paris se sont associés à Aurore pour
proposer davantage de place d’hébergement aux personnes sans-abri.
Cette collaboration a permis l’ouverture, le 22 décembre dernier, de 100
places en studios individuels, susceptibles d’être doublées et pouvant
accueillir indistinctement femmes,
hommes et familles. Pour en assurer
la gestion, Aurore a constitué une
équipe d’une vingtaine de salariés, en
majorité recrutés pour l’occasion. La
convention signée entre les différents
partenaires de l’opération devrait
être effective jusqu’au mois d’avril
2015. Ces 100 places supplémentaires
portent la capacité d’accueil du pôle
Urgence - dans le cadre du plan hivernal - à environ 200 places ouvertes,
dont 75 au CHU Saint-Pétersbourg et
20 au pavillon Jalaguier sur le site de
Saint-Vincent de Paul.
Depuis un an et demi, Aurore a étendu
l’action de son CAARUD parisien (EGO,
18ème) à la ville d’Aubervilliers, avec le
soutien actif de la mairie qui souhaitait
voir accompagner les consommateurs
de psychotropes et les travailleurs
du sexe présents sur son territoire.
« À Aubervilliers, il n’y a pas de lieu
de prostitution ou de consommation
identifié comme dans le quartier de
la Goutte d’Or ou à Aulnay, où Aurore
intervient. Les publics sont mobiles
et ne sont pas faciles à rencontrer.
C’est pourquoi deux éducateurs
maraudent très régulièrement pour
entrer en contact avec eux », explique
Valère Rogissart, directeur territorial
du pôle Addictions santé-précarité
dans le 93. Dans les mois qui viennent,
l’équipe d’Aubervilliers devrait travailler avec celle du CAARUD d’Aulnaysous-Bois afin de mieux couvrir le
territoire de Seine-Saint-Denis où les
besoins en service de réduction des
risques sont importants.
Depuis plus de 10 ans, les Jardins du
Pont-Blanc consacrent une partie de
leur terrain à des ateliers pédagogiques pour grands et petits. « C’est
un formidable outils de médiation
qui permet d’aborder tout type de
problématique avec des personnes
en difficulté : les notions de temps,
de projet, la motricité, le travail
avec l’autre... », explique Frédérique
Malinowsky, animatrice des Jardins
pédagogiques. Elle intervient aussi
dans d’autres structures, d’Aurore
notamment, et construit des ateliers « sur-mesure, même avec seulement 20m² de cour ! », assure-t-elle.
Et l’hiver est le moment idéal pour
programmer votre atelier. Alors,
pour savoir sous quel format peut
s’organiser un atelier dans votre service, contactez-la : f.malinowsky@
aurore.asso.fr., tél : 01 43 85 69 66
ou 06 32 00 19 74.
Au cours du plan hivernal 2014-2015, d’autres places
d’hébergement pourront être ouvertes.
Les CAARUD accueillent et accompagnent les
usagers de drogues vers une réduction des risques.
Les jardins pédagogiques
se déplacent chez vous, contactez-les !
Auror e.com - N ° 101 : JANVIER 2015
INFOS GéNéRALES
Mutuelle et prévoyance : de
nouveaux accords
En 2014, les deux contrats de prévoyance
et de mutuelle ont été fortement
déficitaires, d’une part du fait de la
réalisation de risques (décès, maladie…)
sur la prévoyance et d’autre part du
fait d’un phénomène de rattrapage
de la situation de divers salariés pour
la mutuelle. Face à cette situation,
les contrats ont dû être réétudiés à
l’automne. Un appel d’offre a donc été
lancé auprès de 3 organismes (Malakoff,
Harmonie et Vivinter).
Pour la prévoyance, Audiens propose de
réajuster les cotisations pour compenser
en partie le déficit tout en maintenant
les garanties qui offrent aux salariés
d’Aurore un niveau de couverture élevé.
à titre d’exemple, cette augmentation
représentera 2.40 € pour un salarié
qui perçoit un salaire brut de 1600€ et
3.52 euros pour un salaire de 2200€.
Les deux autres organismes sollicités
(Malakoff et Harmonie) n’ont pas été en
mesure de proposer d’offres alternatives,
considérant qu’ils ne pourraient pas
s’aligner sur la proposition d’Audiens.
Pour la mutuelle, Vivinter (actuel
gestionnaire de notre mutuelle Audiens)
a recherché pour notre compte un
organisme en capacité de maintenir
les options actuelles tout en limitant
les augmentations de cotisations. La
proposition a donc été retenue, et afin
de limiter ces augmentations, la direction
a décidé de prendre à sa charge 50% du
régime de base. Les nouvelles dispositions
entreront en vigueur au 1er février 2015.
Une information détaillée concernant ces
changements accompagnera les fiches
de paie de janvier.
Dias, animateur du comité scientifique
d’Aurore, et Wenjing Guo, docteure en
anthropologie et coordinatrice Aurore
des maraudes de l’Ouest parisien, clôront
le cycle avec une rencontre autour de
la compréhension des mécanismes de
sortie de rue.
Et avant d’assister aux conférences 2015,
vous pourrez relire celles du cycle 2014,
en consultant les actes des conférences
en ligne sur www.aurore.asso.fr.
Les Conférences de L’Olivier
sont de retour
CE : derniers jours pour utiliser votre subvention de fin
d’année
Les conférences de L’Olivier sont de
retour dès le 15 janvier 2015. Pour
ouvrir ce 7ème cycle, l’équipe du centre
de stabilisation L’Olivier accueillera
le directeur du pôle Insertion, Olivier
Febvre, qui animera la conférence
« L’insertion socioprofessionnelle : les
leviers de la réussite ». Elle sera suivie
d’une conférence sur « L’éthique et le
travail social », le 12 février, animée
par Emmanuel Ollivier, docteur en
philosophie et directeur de CHRS, et
Claude Magdelonnette, directeur du pôle
Accueils et Soins Psychiques d’Aurore.
Julien Damon, professeur associé à
Sciences Po, interviendra sur le thème de
« La mendicité » le 12 mars. Enfin, René
Le comité d’entreprise a versé à tous
les salariés et stagiaires présents à
Aurore entre le 1er et le 31 décembre
une subvention (d’un montant variable
selon la date d’entrée). Cette subvention
est à utiliser avant le 31 janvier 2015. Elle
permet d’effectuer des achats sur le site
du partenaire Meyclub, ou de commander
les chèques cadeaux classiques, qui, eux,
ont une durée de validité d’au moins
6 mois. Si vous ne l’avez pas déjà fait,
profitez-en vite.
Partenariat
ADN, Total, Lagardère :
partenaires des fêtes d’Aurore
La mobilisation en interne pour
l’organisation des fêtes de fin d’année a
été très forte à Aurore, notamment grâce
à nos partenaires.
Cette période souvent chargée de
souvenirs est parfois difficile à vivre
pour les personnes accueillies à Aurore.
Pour passer au mieux les fêtes de fin
d’année, les équipes d’Aurore organisent
rencontres festives et repas pour les
petits comme pour les grands. à Hestia,
service d’accompagnement de familles
sans-abri, les enfants ont passé un aprèsmidi haut en couleurs, avec l’intervention
de circassiens et une distribution de
cadeaux pour tous les âges et pour
tous les goûts grâce au soutien de
la commission solidarité du Comité
d’Entreprise de TOTAL.
Sur les grands sites d’hébergement
Saint-Pétersbourg et
Saint-Vincent
de Paul, Noël et Jour de l’An ont été
dignement fêtés ! Là-aussi, les cadeaux
étaient au rendez-vous, grâce à
« l’opération Noël » du partenaire Agence
du Don en Nature qui a permis d’offrir
des PlayMobile ou des sets de peinture
aux enfants. L’entreprise Lagardère a elle
aussi récolté des jouets auprès de ses
salariés également offerts aux enfants de
ces deux sites. L’entreprise Body-shop a
offert des coffrets de produits de beauté,
qui ont ravi les mamans et les femmes
hébergées au CHU Saint-Pétersbourg.
Enfin, MylittleParis a lancé un appel
aux dons sur son site pour enfants
MylittleKids et reversera les jouets
collectés aux enfants hébergés à Aurore.
Pour finir, le traiteur ékilibre, qui fournit
les repas dans de nombreux services, a
proposé un menu de fête amélioré pour
les soirées du 24 et du 31 décembre.
Ces fêtes dont les dépenses n’entrent
généralement pas dans les lignes
budgétaires prévues par les financeurs et
qui sont néanmoins importantes peuvent
se faire grâce à l’investissement des
salariés et la générosité des partenaires.
Merci à eux !
Les jardins pédagogiques
se déplacent chez vous, contactez-les !
Une avalanche de cadeaux
pour les enfants accueillis à Aurore.
Presse retrouvez reportages et interviews sur www.aurorE.asso.fr/blog
ASH - 19 décembre 2014
Le magazine revient sur l’histoire de
l’expérimentation des biffins et présente
l’analyse réalisée par Pascale Chouatra
et Yvan Grimaldi, dans leur livre « De
seconde main ».
Radio Classique - 24 décembre 2014
Au micro de Radio Classique, des salariés
d’Aurore expliquent pourquoi, en cette
fête familiale par essence, ils ont décidé
de passer leur Réveillon de Noël... au
travail !
Retrouvez tous les articles presse dans
la rubrique Actualités d’Aurore
... ET DANS La rubrique Actualités
D’AURORE :
• Eric Pliez, directeur de l’association
Aurore publie ses voeux en ligne.
• Découvrez la riche programmation du
week-end événement de l’Archipel !
Accompagner les jeunes migrants
vers une insertion durable
Depuis décembre 2012, l’accueil de jour Pangea reçoit et accompagne
de jeunes migrants isolés de la capitale pour les soutenir dans leurs
démarches d’insertion tout en leur fournissant un cadre sécurisant.
VIE associative
16 janvier :
• Réunion de travail avec les chefs de service
du pôle Urgence
27 janvier :
• Réunion de travail avec les chefs de service
du pôle Accueils et Soins Psychiques
29 janvier :
• Visite de l’hôpital de jour et du foyer de postcure Labrador
2 février :
• Réunion du comité de direction élargi
RENCONTRES partenaires
22 et 23 janvier :
• Séminaire « Un chez soi d’abord » à Toulouse
5 février :
• Réunion publique du comité de pilotage de
la Grande cause « Lutte contre l’exclusion » à
l’Hôtel de ville, en présence d’Anne Hidalgo
Événements
15 janvier :
• Les écrans d’Aurore #7
• Première conférence de L’Olivier du cycle
2015, avec Olivier Febvre, directeur du pôle
Insertion d’Aurore et Didier Gandon, chef de
projets
• Assises de la FNARS pour l’accès au logement
des sans-abri au Palais de la Femme
3 février :
• Sortie du Rapport de la Fondation Abbé
Pierre sur l’Etat du mal-logement en France
12 février :
• Nuit Solidaire pour le logement (à Paris,
le rassemblement aura lieu Place de la
République)
Papier écologique
Ouverture, solidarité et intégration.
Comme l’ensemble du public accompagné par Aurore, les jeunes de Pangea sont dans une
situation de précarité, d’autant plus que leur prise en charge par l’ASE – qui leur permet de
bénéficier d’allocations pour subvenir au quotidien – ne peut en aucun cas perdurer passé
l’âge de 21 ans. En effet, des Contrats Jeunes Majeurs peuvent être signés entre le jeune
(de 18 à 21 ans) et l’ASE afin de contribuer matériellement, financièrement et éducativement à la poursuite de l’insertion sociale et professionnelle du jeune.
L’équipe de Pangea met donc à profit le temps qui lui est imparti – soit le temps de prise
en charge du jeune par l’ASE – pour soutenir celui-ci dans ses différentes démarches
d’insertion, qu’elles soient administratives, professionnelles ou sociales, et ainsi faire
en sorte qu’il ne se retrouve pas sans solutions une fois ce laps de temps écoulé. Au
quotidien, les deux référentes sociales du centre s’appliquent donc à apporter à la fois
une écoute et un soutien pratique aux jeunes. « On rencontre chaque jeune au moins
2 fois par mois, mais il y a aussi énormément d’entretiens informels. Chaque jour, on
gère les urgences (médicales, administratives, besoin d’écoute…), on prépare des
rendez-vous dans les diverses institutions, on les aide à maitriser les techniques de
recherche d’emploi ou de formation… On apprend à faire, on ne fait pas ‘‘à la place
de’‘ », précise Armance. Une large part du quotidien consiste aussi à solliciter les contrats
jeunes majeurs, la grande majorité du public suivi à Pangea étant âgée de plus de 18 ans.
Mais comme l’explique Nadine, la mission de Pangea est aussi éducative : « Ces jeunes
viennent de différents horizons. Il est important de leur apprendre les codes et valeurs de
notre pays comme la laïcité, la parité hommes-femmes… Ils s’adaptent et respectent très
vite ces valeurs. On travaille beaucoup sur le vivre ensemble, sur le rapport à l’aide aussi.
Bien souvent, on doit casser l’idée qu’ils se faisaient de la vie en France. Il faut les aider à
s’intégrer, créer du lien et de la mixité, et les pousser à
aller vers l’extérieur. »
En janvier, Pangea accueille
En somme, tout est mis en oeuvre à Pangea pour que
70 jeunes, dont 2 filles et 2
la vie adulte de ces jeunes puisse se construire sous les
mineurs.
meilleurs auspices et que ceux-ci puissent, s’ils le souIls viennent du Pakistan, du
haitent, prétendre à une régularisation de leur situation
sitôt la protection de l’ASE achevée.
Bangladesh, d’Afghanistan,
d’Egypte, du Sénégal,
de Côte d’Ivoire, du Maghreb,
et d’Albanie.
www.aurore.asso.fr l communication l
bureaux du siege 34, bd de sebastopol 75004 paris - 01 73 00 02 30
Maquette : Eric Elzière - réalisation : Association Aurore - Imprimé en France - JANVIER 2015
L’AGENDA du
directeur général
Offrir un cadre à des jeunes en manque
de repères en France.
« Je laisse toujours la porte de mon bureau
ouverte, au cas où un jeune voudrait venir
me voir sans rendez-vous », explique
sourire aux lèvres Armance, l’une des
deux référentes de l’équipe. Le ton est
donné : à Pangea, tout est fait pour
instaurer un climat chaleureux, un havre
protecteur invitant aux échanges et à la
convivialité. « Nous sommes une petite
à Pangea, les jeunes ont un suivi individualisé.
Certains jours, l’équipe peut mener jusqu’à 50 entretiens. équipe, composée de deux référentes
sociales, d’une secrétaire, d’un formateur
linguistique et de moi-même. On essaye de créer une bonne ambiance, c’est important
pour un accueil de jour », insiste Nadine Chambert, chef du service.
Un effort d’autant plus important vu le public accueilli à Pangea, composé exclusivement
de jeunes migrants arrivés seuls et de manière irrégulière sur le territoire français, et dont
l’isolement et l’âge (17 ans minimum) engendrent une prise en charge par l’Aide Sociale à
l’Enfance (ASE). « Si la plupart d’entre eux a migré pour des raisons économiques, beaucoup
souffrent de fractures familiales et d’un passé chaotique, d’autant que certains ont eu des
conditions de migration très difficiles. En France, ils n’ont pas de famille et la majorité
d’entre eux vit en hôtel. Ce sont donc des jeunes très anxieux, auxquels on s’efforce de
fournir un cadre », explique Nadine. Pour autant, les jeunes suivis à Pangea font preuve
d’une grande capacité d’adaptation et sont bien décidés à se construire une nouvelle
vie en France. Pour exemple, sur les 35 jeunes actuellement suivis par Armance, 19 sont
scolarisés, 7 suivent des formations professionnelles en apprentissage et 5 participent à
des plateaux techniques pour apprendre un métier (dont 3 à celui d’Aurore).