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L’égalité professionnelle
vue par VALEO
Ou
« Allez au charbon, je me chaufferais »
Jacques Aschenbroich, Directeur Général du Groupe, a déclaré :
« La performance du Groupe durant le 1er semestre tant au niveau de la marge opérationnelle
qui atteint 6,1 % du chiffre d’affaires qu’aux niveaux du résultat net qui s’établit à 168 millions
d’euros et de la génération de cash, est le résultat de l’engagement et du travail des équipes de
Valeo à travers le monde qui ont su se mobiliser pendant la crise qui a durement frappé la société en 2009…
Bonne nouvelle pour les quelques 43 500 salariés du Groupe. Dans leur grande générosité, les dirigeants de
VALEO vont offrir 3 actions Valeo gratuites d’une valeur totale d’une centaine d’euros (à ce jour) mais qui ne
vous appartiendront définitivement qu’en 2012 et que vous devrez conserver obligatoirement jusqu’en 2014.
Très bonne nouvelle pour 775 autres salariés, les têtes pensantes…
• 500 vont percevoir 148 actions chacun
• 250 vont percevoir 272 actions chacun
• 25 vont percevoir 3000 actions chacun
Mais le jackpot est pour le Directeur Général, qui percevra 50 000 actions
pour lui tout seul d’un montant estimé à terme à plus de 2 500 000 euros
avec les stocks options (50 000 actions gratuites et 100 000 stocks options)
Sous couvert de distribuer généreusement 3 actions à chaque
salarié, nos dirigeants s’enrichissent honteusement sur la
précarité, les bas salaires, les licenciements, la souffrance au
travail – et ne respectent même pas la loi sur la parité
femmes/hommes.
Ce n’est pas d’actions capitalistes dont les salariés ont
besoin, mais de véritables augmentations de salaire, de
respect et de meilleures conditions de travail. On peut
refuser ce cadeau empoisonné ; le salariat n’ayant jamais
fait bon ménage avec l’actionnariat.
Gageons que les prochaines Négociations Annuelles
Obligatoires soient à la hauteur du nombre d’actions
offertes à notre DG ...
CGT GROUPE VALEO
Les élus CGT