COLLOQUE MANAGER LA DIVERSITE

COLLOQUE MANAGER LA DIVERSITE
25 Octobre 2012
Management de la Diversité et développement de l’entreprise,
quelles performances ?
A partir de 8h30
Accueil des participants autour d’un café
Discours d'accueil :
9h00
Grand
Amphithéâtre
9h10
Grand
Amphithéâtre
Didier JOURDAN, Directeur du Groupe Sup de Co Montpellier Business
School
Bruce ROCH, Président AFMD.
Projection d’extraits du film « La leçon de discrimination »,
Radio Canada, émission « Enjeux »
Conférence plénière
9h30
Grand
Amphithéâtre
« Performances de l’entreprise et nouveau rôle du manager »
par Magali MARAIS, Professeur Assistant
Par Cédrine JOLY, Professeur Assistant
Intermède théâtre
Pause à 10h20
Les ateliers du matin :
Atelier 1 – B1 : « Diversité et performance, quelles preuves ? »
Animateur : Sandrine GHERRA, enseignante-chercheuse du Groupe en
Stratégie
Intervention :
- Richard CULOSSE, Correspondant Diversité BNP Paribas Montpellier
- Jean-Jacques RICHARD, Responsable Gestion et Ressources Humaines, BNP
Paribas Montpellier
- Jean Dominique MOUCHARD, Directeur, Clinique du Millénaire
11h00-12h30
Atelier 2 – B3 :«Développement d’une politique internationale de diversité
et conceptions internationales de la diversité »
Animateur : Olivier GUYOTTOT, Directeur du Programme Master Grande
Ecole du Groupe et enseignant en relations internationales et sciences
politiques
Intervention :
- Frédérique POGGI, Directrice Diversité Groupe, ACCOR
- Christelle ROOM, Responsable Diversité Groupe, Elior
- Sophie THEOKRITOFF, Directrice Marketing, DELL France
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Atelier 3 – B5 : « Gestion du fait religieux en milieu professionnel »,
Animateur : Lionel RIVIERE, Directeur du Programme Bachelor du Groupe
et enseignant en histoire des religions
Intervention :
- Fabienne HUANG, Direction du projet Diversité et Handicap, La Poste
- Jean-Louis CARVES, Workforce Diversity program manager, France et Cultural
Diversity program leader, Europe, IBM
12h30
Hall d’accueil
Déjeuner
Les ateliers de l’après-midi :
• Atelier 4 – B1 :« Promouvoir la diversité : quelles incitations au delà des
contraintes législatives» ?
Animateur : Maryline BOURDIL, enseignante-chercheuse du Groupe en
Ressources Humaines et Mickaël GERAUDEL, enseignant-chercheur du
Groupe en stratégie.
Intervention :
- Thais COMPOINT, Associate Director Diversity & Inclusion Europe, Coca Cola
- Bruce ROCH, Directeur RSE, Adecco France
14h00 – 15h30
• Atelier 5 – B3 :« Le rôle de l’économie sociale et solidaire dans la promotion de
la diversité »
Animateur : Maryline MEYER, enseignante-chercheuse du Groupe en Ressources
Humaines et entrepreneuriat social
Intervention :
- Robin SAPPE, Directeur Ressources Humaines, Groupe SOS International
- Agnès BAER, Responsable Insertion et politique seniors, SFR
- Catherine MAILLEAU, Responsable du Développement des Politiques RH, Audiens
• Atelier 6 – B5 : « Formation des managers au management de la diversité,
quels outils pour se former ? »
Animateur : Guénola NONET, doctorante sur la formation des managers
bienveillants
Intervention :
- Philippe HUMEAU, consultant et fondateur, RS&D - Responsabilité Sociétale &
Diversité
- Maria Giuseppina BRUNA, Chargée d'enseignement en Sociologie et Gestion à
l'Université Paris-Dauphine et Intervenante à l'Ecole Nationale d'Administration
(Gestion de la Diversité/RSE)
- Elena MASCOVA, Responsable des études, AFMD
• Atelier 7 – « Label Diversité, outil de pilotage pour une performance globale »
Animateur : Virginie BRUGUES, Directrice de FACE Hérault et animatrice de
l’atelier AFMD-FACE « Obtenir et maintenir le Label Diversité : répondre
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efficacement au cahier des charges »
Intervention :
- Caroline CAZI, Responsable Diversité et Responsabilité Sociétale et
Environnementale, Sup de Co Montpellier
- Clare HART, Directrice, ILO, entreprise labellisée
- Thierry GEOFFROY, chargé de mission, AFNOR Certification
- Patrick AUBERT, Chef du bureau de l'intégration professionnelle, Direction de
l'accueil, de l'intégration et de la citoyenneté (DAIC), Ministère de l’intérieur
Pause à 15h30
Plénière de restitution :
Restitution des travaux menés lors des ateliers (16h-17h),
16h-17h30
Grand
Amphithéâtre
Conclusion Manager la diversité en entreprise (17h-17h30),
par Christophe DAUBIE, directeur du site SANOFI Montpellier, Président de la
fondation Groupe Sup de Co Montpellier sous égide de la Fondation de
France
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