Avis de recrutement sans concours

Avis de recrutement sans concours d’adjoints techniques de recherche et
de formation 2ème classe – session 2016
En application de l’article 51 du décret n°85-134 du 31 décembre 1985 modifié relatif aux dispositions
statutaires applicables aux ingénieurs et aux personnels techniques et administratifs de recherche et de
formation du ministère de l’éducation nationale, des recrutements externes sans concours d’adjoints
techniques de recherche et de formation des établissements relevant du ministère de l’éducation
nationales, de l’enseignement supérieur et de la recherche auront lieu, au titre de l’année 2010, dans
les établissements publics d’enseignement supérieur et les établissements publics administratifs sous le
responsabilité des présidents ou des directeurs de ces établissements.
Ces recrutements sont organisés par branche d’activité professionnelle (BAP) et par emploi type.
Vu l’arrêté du 17 mars 2016 au journal officiel n°0073 du 26 mars 2016, le nombre total d’emplois
offert est fixé à 208.
Au titre de l’Ecole Nationale Supérieure d’Arts et Métiers, le nombre de poste à pourvoir est de 1.
BAP
G
Emploi-type
Opérateur logistique
Localisation
Campus de Metz
Nb de poste à
pourvoir
1
Les inscriptions sont ouvertes du 25 avril au 24 mai 2016
Le dossier de candidature est composé d’une lettre de candidature et d’un curriculum vitae détaillé
indiquant le niveau d’étude ainsi que, le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et
des emplois occupés.
Le dossier de candidature doit être adressé ou déposé, au plus tard le 24 mai 2016 (cachet de la poste
faisant foi) à Arts et Métiers ParisTech – Direction Générale – à l’attention de Madame Elisabeth
DESJARDINS, responsable du Service Gestion des Ressources Humaines – 155 boulevard de
l’Hôpital – 75013 PARIS
Tout dossier de candidature parvenant dans une enveloppe portant un cachet de la poste postérieur à
la date limite de dépôt ou parvenant après cette date dans une enveloppe ne portant aucun cachet sera
refusé.
Les dossiers de candidatures seront examinés par une commission de sélection, composée d’au moins
trois membres, désignés par le Directeur Général de l’établissement, dont un au moins est extérieur à
l’établissement.
Au terme de l’examen du dossier de chaque candidat, la commission de sélection auditionne ceux dont
elle a retenu la candidature. Cette audition est publique.
Les candidats seront informés par courrier de la date, de l’heure et du lieu de l’entretien.
L’affectation des agents recrutés prend effet au 1er septembre 2016.
Les candidats doivent remplir les conditions générales fixées par la loi n°83-634 du 13 juillet 1983
modifié portant droits et obligations des fonctionnaires (être de nationalité française ou ressortissant
d’un autre Etat membre de la Communauté Européenne ou partie de l’espace économique européen,
jouir de ses droits civiques, casier judiciaire vierge, position régulière au regard du code du service
national, remplir les conditions d’aptitude physique exigées par la fonction).