Recrutement : ADP nommé parmi les Leaders de l`acquisition de

COMMUNIQUE DE PRESSE
Recrutement : ADP nommé parmi les Leaders de l’acquisition de talents par le cabinet
Forrester
Un nouveau rapport valorise ADP pour sa puissante plateforme d'acquisition de talents et évalue ses
fonctionnalités mobiles « meilleures de leur catégorie »
Paris, le 14 octobre 2015 – ADP® annonce avoir été nommé dans la catégorie des Leaders par Forrester
Research, Inc. dans le cadre du rapport « The Forrester Wave™ : Talent Acquisition Vendors, Q3
2015 », qui évalue les solutions du marché de l'acquisition de talents, permettant de trouver et former des
collaborateurs potentiels. Ce rapport analyse également les systèmes de suivi des candidatures et de
gestion de la relation avec les candidats dans les offres de recrutement. Son but est d'aider les
professionnels du développement d’applications et de l’IT à collaborer avec leurs départements des
Ressources Humaines, pour choisir le bon partenaire technologique de recrutement.
« ADP a développé une puissante plateforme intégrée d'acquisition de talents avec un effort
particulier, celui d’attirer et de provoquer l'engagement des candidats, grâce au marketing RH et
au sourcing des réseaux sociaux », commente Claire Schooley, Principal analyst chez Forrester
Research.
« ADP permet à ses clients de créer et développer des viviers de talents en fonction de leurs besoins, et
de gérer leurs campagnes de recrutement », indique également le rapport. « Ses communautés de
talents sont disponibles en 15 langues. Le processus de candidature fait appel à de puissantes fonctions
natives de présélection, et s’intègre aux plateformes de gestion des évaluations d’autres éditeurs… Les
fonctionnalités mobilesdu candidat et du responsable recrutement sont évaluées meilleures de leur
catégorie, leur permettant de suivre chaque étape du recrutement sur leur smartphone ou tablette. »
Selon le rapport The Forrester Wave™, les clients d’ADP estiment profiter d'un bon retour sur
investissement, et sont satisfaits de la mise en œuvre, du service client et de la formation qui leur sont
proposés.
« ADP continue de mettre l’accent sur l’aspect humain du travail pour tous ses clients, qu’il s’agisse de
petites ou de grandes entreprises », déclare Dave Imbrogno, président des Services aux comptes
nationaux d’ADP. « Dès le début du processus de recrutement, nous participons à instaurer des relations
positives et stimulantes. Ainsi, nous aidons les entreprises à bâtir les meilleures équipes et favorisons
leur succès commercial. »
Les solutions d’ADP englobent tous les piliers de la gestion du capital humain : RH, paie, avantages
sociaux, gestion des temps et activités, du recrutement au départ à la retraite. En outre, ADP offre
plusieurs applications novatrices de premier plan, notamment l’application mobile permettant au salarié
de rester connecté aux informations de l’entreprise, à tout moment et de n’importe où.
À propos d'ADP
De puissantes technologies avec une touche d’humanité. Les entreprises du monde entier, quel que soit
leur secteur ou leur taille, tirent parti des solutions basées sur le Cloud et des connaissances des experts
d'ADP, afin de les aider à libérer le potentiel de leurs collaborateurs. Ressources humaines, gestion des
temps et des activités, paie, conformité : travaillons ensemble pour construire une meilleure performance
collective.
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