Coordonnateur(trice) de l`Accélérateur technologique canadien

Coordonnateur(trice) de l’Accélérateur technologique canadien
Le Consulat général du Canada à New York cherche à embaucher une personne dynamique qui est très
organisée et flexible, qui a l’esprit d’équipe ainsi que de l’expérience dans les affaires internationales, la
gestion de la clientèle et de l’exploitation en vue de faciliter les occasions d’affaires des compagnies
canadiennes qui participent aux programmes de l’Accélérateur technologique canadien à New York.
Le Service des délégués commerciaux (SDC) au consulat général du Canada à New York administre trois
(3) Accélérateurs technologiques canadiens (CTA) www.ctaconnect.com. L’objectif du CTA est de fournir
aux entreprises canadiennes qualifiées qui œuvrent dans le secteur des sciences de la vie/TI en santé,
des TIC et des technologies durables l’accès à des ressources et contacts uniques pour les aider à prendre
de l’expansion à l’échelle mondiale. Les clients ciblés sont des entreprises canadiennes des secteurs
énumérés ci-dessus qui sont prêtes à introduire leurs produits et qui ont un gros potentiel de croissance.
Le CTA les aidera à trouver des clients clés et l’accès au financement, à avoir une veille concurrentielle,
des partenaires stratégiques ainsi qu’à faire un atterrissage en douceur lors de la mise en place d’un
bureau local de développement commercial.
Section : Promotion du commerce international
Lieu : Consulat du Canada, New York
Échelon: LE-07
Concours no: 2016-09
Titre du poste : Coordonnateur(trice) de l’Accélérateur technologique canadien / Délégué(e)
commercial(le)
Numéro du poste : TBC
Date de l’affichage : 13 juin 2016
Date de clôture : 26 juin 2016 (17 h HNE)
Salaire à l’embauche : 75 261 $US (plus les avantages sociaux)
Durée des fonctions : En vigueur immédiatement et jusqu’au 31 mars 2018
Durée de l’emploi: Le poste a une période d’emploi spécifiée jusqu’au 31 mars 2018, avec possibilité de
prolongation / renouvellement. Ce processus de dotation par concours peut être utilisé pour dresser une
liste d’admissibilité de candidat(e)s qualifié(e)s pour ce poste ayant différentes durées, y compris les
possibilités suivantes : période indéterminée ou déterminée, affectation / mutation, ou intérim au
consulat général du Canada à New York, lesquelles pourraient surgir dans les 12 mois qui suivent la fin de
ce concours.
Résumé des fonctions :
Sous la supervision du chef de l’Équipe de l’innovation, le/la coordonnateur(trice) de l’Accélérateur
technologique canadien (CTA) va diriger les tâches liées aux communications et aux programmes qui
contribuent à la promotion et à l’exploitation des programmes HealthIT et DigitalTech du CTA, et il/elle
va également participer au programme de promotion du commerce international (PCI) en fournissant
des services aux clients et partenaires canadiens du CTA. Le/la coordonnateur(trice) du programme /
entreprise devra:
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Mettre au point, planifier et mettre en œuvre le programme du CTA, y compris la gestion des
budgets, le suivi des résultats et leur compte-rendu, le développement du contenu et des
programmes pour les entreprises du CTA, la planification ainsi que l’organisation d’ateliers et
d’événements;
Identifier et mettre en œuvre des opportunités et stratégies d’amélioration continue;
Édifier un solide réseau de divers contacts locaux pour soutenir les objectifs du programme, y
compris l’identification de mentors et d’experts en la matière;
Renforcer et établir des relations avec les intervenants et partenaires canadiens pour appuyer le
recrutement de programmes;
Fournir des services exceptionnels aux clients canadiens et du soutien aux délégués commerciaux
du secteur;
Rédiger des communications pour les médias sociaux, le site web et d’autres documents de
marketing/promotion; et
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Superviser un stagiaire en médias sociaux.
Admissibilité :
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Les personnes qui habitent dans les trois États autour de New York;
Les employés de la Mission permanente auprès de l’Organisation des Nations Unies et du consulat
général du Canada à New York;
Les employés de toute mission du Canada aux États-Unis. (La réinstallation ne sera payée en
aucun cas); et
Les conjoint(e)s et les personnes à charge des employés canadiens des deux missions à New York.
Tous les candidat(e)s doivent :
• Satisfaire à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessous
• Être résidant(e) des États-Unis;
• Soumettre leur CV et leur lettre de motivation d’ici la date de clôture. La lettre de motivation,
d’au plus une page, doit préciser, à l’aide d’exemples concrets, comment vous
répondez aux exigences essentielles pour ce poste, c.-à-d. les études et l’expérience.
Exigences linguistiques :
Maîtrise de l’anglais (oral et écrit). La capacité de travailler en français serait un atout.
Conditions d’emploi (doivent être remplies) :
• Admissibilité à une cote de fiabilité du gouvernement du Canada, ce qui comprend une vérification
des antécédents criminels et de crédit
• Avoir un permis de travail indépendant aux États-Unis et un statut qui se conforme aux directives
du protocole des É.-U pour les missions étrangères ; et toute offre d’emploi est subordonnée à la
réception de références satisfaisantes en matière d’emploi et de moralité, ainsi qu’à la capacité
d’obtenir et de conserver le contrôle de sécurité applicable (y compris la vérification des
antécédents judiciaires/criminels).
Exigences essentielles :
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Les candidat(e)s doivent démontrer clairement comment ils (elles) satisfont aux exigences en
matière d’études et d’expérience qui sont énumérées ci-dessous :
Études :
• Baccalauréat d’une université ou d’un collège reconnu dans un domaine lié aux fonctions et aux
domaines particuliers de compétences requises par le poste, ou une combinaison équivalente
d’études et d’expérience.
Expérience :
• Le candidat doit avoir au moins de 2 à 3 ans d’expérience récente soit dans: le développement
commercial / expansion d’entreprise; l’organisation de séminaires d’assistance professionnelle ou
d’événements, ou le travail avec des entreprises en démarrage et la prestation de conseils à ces
entreprises; et
• Expérience récente dans l’élaboration et la rédaction de contenu commercial pour les médias
sociaux et dans la mise en place d’un suivi des médias sociaux et de réseaux sur Facebook,
Twitter, LinkedIn ou d’autres grandes plateformes de médias sociaux.
Exigences cotées :
Les candidat(e)s qui satisfont aux exigences en matière d’études et d’expérience seront évalué(e)s sur les
qualifications suivantes. L’évaluation peut être une entrevue, un test écrit, un exercice de la corbeille, un
test de compétences ou toute autre combinaison de ces méthodes. Les candidat(e)s doivent également
démontrer clairement, dans leur lettre de motivation, comment ils/elles satisfont à ces facteurs.
Connaissances :
• Connaissance de base du rôle du Service des délégués commerciaux du Canada;
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Connaissance des défis auxquels font face les petites entreprises innovantes en croissance, en
particulier dans les secteurs des technologies numériques ou des sciences de la vie;
Connaissance des tendances et développements récents de l’économie du Canada et des ÉtatsUnis;
Connaissance du rôle du contenu des médias sociaux comme moteur du développement des
entreprises et de l’amélioration de la marque; et
Connaissance de la gestion d’événements et des techniques de promotion.
Aptitudes :
• Aptitude à communiquer clairement et efficacement, tant à l’oral que par écrit;
• Capacité de faire du réseautage et de garder un réseau de clients et d’influenceurs;
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement d’équipe ainsi que de manière
indépendante;
• Capacité à gérer des priorités multiples ayant des délais serrés;
• Fortes compétences organisationnelles et souci des détails; et
• Fait preuve de solides compétences interpersonnelles.
Qualités personnelles :
• Initiative / créativité;
• Collaboration interpersonnelle / esprit d’équipe;
• Adaptabilité et flexibilité;
• Priorité au client;
• Jugement solide / résolution de problèmes; et
• Intégrité.
Procédure de selection :
Le processus de dotation se composera d’un examen de toutes les demandes afin d’assurer que les
candidat(e)s satisfont les exigences essentielles. Veuillez noter que le défaut à satisfaire à l’une ou
l’autre des exigences essentielles élimine les candidats d’une évaluation plus poussée dans le
cadre du concours. La section Ressources humaines ne communiquera qu’avec les personnes qui
satisfont à ces exigences pour leur faire passer une entrevue ou subir une autre forme d’évaluation des
exigences cotées. Toutes les communications relatives à ce processus, y compris la correspondance
électronique, peuvent être utilisées dans l’évaluation des qualifications.
Le consulat général est engagé à mener des processus de sélection inclusifs et ouverts. Le gouvernement
du Canada est un employeur garantissant l’égalité des chances et accueille les candidatures provenant de
divers secteurs de la collectivité. Les personnes qui posent leur candidature seront évaluées selon le
mérite, indépendamment de leur origine ethnique, croyances religieuses, sexe, âge, orientation sexuelle,
handicap ou tout autre facteur non pertinent.
Le consulat général du Canada offre un salaire concurrentiel, de nombreux congés et un bon ensemble
d’avantages sociaux qui comprend un régime médical, un régime dentaire, une assurance-invalidité de
courte et de longue durée, ainsi qu’un régime de retraite, pour n’en citer que quelques-uns.
Pour poser sa candidature :
Tous les candidats doivent postuler via: [email protected] d’ici la date de
clôture.
Lorsqu’elles posent leur candidature, les personnes doivent confirmer qu’elles satisfont à toutes les
exigences essentielles et prendre soin d’établir un lien entre leur expérience professionnelle et la
description du poste. Les candidatures sur papier ne seront pas acceptées.
Exigences opérationnelles :
Heures de travail :
Les heures normales de travail pour ce poste se conforment avec les règlements de 37,5 heures par
semaine pour le personnel recruté sur place. La personne retenue doit être prête à travailler le soir, lors
des activités pendant les congés et faire des heures supplémentaires, au besoin.
Déplacement :
Le poste exigera également certains déplacements d’affaires à l’intérieur de New York et de Philadelphie,
ainsi que d’éventuels voyages au Canada.