Bruno MARRAS

Bruno MARRAS
Objectif
Mes compétences
Parcours Professionnel
21 bis rue Lahire
45 000 ORLEANS
06.62.07.12.81
[email protected]
40 ans – Marié – Permis + Véhicule
Mobilité Centre / Région Parisienne
Disponibilité Immédiate
Coordinateur Formation et Développement Ressources Humaines
Spécialisé Formation, GPEC & SIRH

Gestion de la formation : Construction du Plan de formation, déclaration
2483, relations OPCA.

GPEC : Constitution de référentiels, fiches d'emplois-repères.

Management : Animation d'un réseau de responsables formation & d'un club
utilisateurs. Animation de réunions.

Projets RH & SIRH : Conduite de projet et mise en œuvre d'outils SIRH de
gestion de la formation, GPEC, paie, GTA. Conception de supports
d'entretiens annuels dématérialisés et de tableaux de bords sociaux.

Gestion de la paie et gestion administrative : Paramétrage de rubriques de
paie, veille sociale, saisie des éléments variables, gestion des absences.

OUTILS INFORMATIQUES : People net, Gestor, e-Temptation, Ciel-paie, Sage
Paie, CCMX, Foederis (Formation). Bureautique Usuelle (Pack Office).

LANGUES : Anglais courant, Espagnol lu, parlé, et écrit.
Juillet 2009 - Septembre 2013 : Coordinateur Formation & SIRH - Fédération
Nationale des Centres de Lutte contre le Cancer - Groupe Unicancer, Paris (75).
Coordination d'un réseau de 18 responsables Formation & GPEC au sein d’un
réseau de 20 établissements hospitaliers.
Mise en place d'un outil SIRH.
2007-2009 : Chef de Projet SIRH - Mutuelle SPHERIA, Orléans (45).
Suivi des tableaux de bords sociaux, bilan social.
Mise en oeuvre d'un outil SIRH (formation & GTA)
2005-2007 : Formateur logiciels de bureautique Free Lance, Tours (37).
Professeur de cours à domicile Complétude, Tours (37).
2004-2005 : Assistant Ressources Humaines - Centre National de la Danse,
Pantin (93).
Administration du personnel, mise en œuvre d'un logiciel de gestion du temps
de travail : Gestor.
2003-2004 Chargé de mission et chef d'équipe recensement - Mairie de Jouéles Tours (37).
Encadrement de 7 agents recenseurs, organisation du recensement, relations
partenariales.
1999-2003 Consultant SIRH - Société GITIS, Paris & Joué les Tours (37).
Rédaction de cahier des charges, spécifications fonctionnelles pour un outil de
type self service RH : gestion administrative (demande de congés), GPEC,
Gestion de la Formation, GTA. Démonstration et assistance clients (hot line).
1998 : Maitrise AES - Administration et gestion des entreprises - Université Tours
Formation
Formation Continue :
- Les points clés de la formation (CEGOS 2013)
- Développer la performance de la fonction formation (CEGOS 2013)
- Prise de parole en public (DEMOS, 2012)
Centres d’intérêts
Cinémathèque (films en VO) – lecture – histoire ancienne - Jogging
Vice-président d’une association humanitaire de 2002 à 2004.
Bénévole à la Croix Rouge Française (SAMU Social).