Job Coach Placement

Job Coach Placement//
« Job Coach Placement » est une offre des Services psychiatriques universitaires de Berne (SPU)
appliquant la méthode de l’emploi accompagné (supported employment) et destinée aux
employeurs du canton de Berne.
Les employeurs des autres cantons peuvent trouver des job coaches et des institutions
proposant des offres similaires par l’intermédiaire de l’association supported employment suisse.
Comment mon entreprise peut-elle participer à « Job Coach Placement » ?
Vous pouvez :
 Poste d’entraînement au travail (phase 1 ou « phase-test ») : dans cette phase, l’AI paie le salaire
du nouveau collaborateur (sous la forme d’indemnités journalières). Vous ne supportez aucune
charge salariale. Un job coach vous accompagne et vous soutient, vous et votre nouveau
collaborateur, selon vos besoins et gratuitement. « Job Coach Placement » se charge de toutes
les tâches administratives. Le taux d’occupation du collaborateur est d’au moins 50 %, pour une
durée de deux à trois mois.
 Poste de réadaptation (phase 2 ou « temps d’essai) : les conditions sont les mêmes que pour le
poste d’entraînement au travail. Le poste de réadaptation peut aussi se trouver dans une autre
entreprise du marché primaire du travail. Durée : trois à quatre mois. L’entreprise doit être
intéressée à engager la personne à plus long terme.
 Engagement selon la formule de la location de services (phase 3) : si vous souhaitez garder le
nouveau collaborateur au-delà du temps d’essai, vous pouvez louer ses services à « Job Coach
Placement ». Vous ne paierez alors que les heures de travail effectives (salaire à la prestation).
« Job Coach Placement » engage le collaborateur, se charge des tâches administratives, des
prestations sociales et des assurances, paie les jours de vacances et assume la responsabilité
en cas de maladie ou d’accident. L’employeur n’a pas de charges salariales annexes à payer et
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la pratique
Quel soutien, en tant qu’employeur, puis-je recevoir de « Job Coach Placement » ? Quels sont
mes avantages ?
Compasso // Intégration professionnelle – Portail d’information pour les employeurs
Lagerstrasse 33 // Case postale // 8021 Zurich
Téléphone +41 44 299 95 84 // Téléfax +41 44 299 95 80
www.compasso.ch // [email protected]
 … mettre à disposition dans votre entreprise un poste d’entraînement au travail pour une durée de
deux à trois mois et permettre ainsi à un demandeur d’emploi un premier retour dans le monde
du travail.
 … engager un participant à « Job Coach Placement » pour un temps d’essai de trois à quatre mois
encadré par un job coach, qui vous permettra de voir si la personne est à sa place dans votre
entreprise.
 … engager la personne, par l’intermédiaire de « Job Coach Placement », selon la formule de la
location de services, si elle vous a donné satisfaction durant les trois à quatre mois du temps
d’essai. Si elle continue de faire ses preuves, vous pouvez lui proposer un contrat de durée
indéterminée.
ne supporte pas de frais en cas d’arrêt de travail. L’accompagnement du job coach permet en
outre de réduire le risque d’arrêt de travail. Le job coach reste gratuitement à la disposition de
l’employeur et du nouveau collaborateur pour une durée indéterminée.
A quels examens préalables procède « Job Coach Placement » ?
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la pratique
Compasso // Intégration professionnelle – Portail d’information pour les employeurs
Lagerstrasse 33 // Case postale // 8021 Zurich
Téléphone +41 44 299 95 84 // Téléfax +41 44 299 95 80
www.compasso.ch // [email protected]
 Après le dépôt de la demande à l’AI et si la personne est intéressée et s’y prête, un examen de
l’aptitude à la réadaptation a lieu.
 Il comprend la définition des objectifs de réadaptation, des entretiens et des tests spécifiques, la
détermination de la capacité de travail actuelle et le point de la situation professionnelle et
sociale. Si les résultats sont positifs, un job coach sonde avec l’intéressé les ressources et le
potentiel de celui-ci et cherche avec lui un poste d’entraînement au travail.