Présentation du pôle Retraite de l`Autre Cercle

Transcription

Présentation du pôle Retraite de l`Autre Cercle
De la création à la charte
Dès la création de l’Autre Cercle (1998), les fondateurs débutent une réflexion
sur le vieillissement et la retraite pour les LGBT.
Très rapidement un groupe de travail s’organise avec pour objectif : « favoriser
un environnement respectueux de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre pour personnes âgées dépendantes ou autonomes » et
donnera naissance à la charte du label « RETRAITE AUTREMENT » de
l’Autre Cercle.
Mais la diffusion de cette charte se heurte à plusieurs obstacles :
•
la difficulté que les professions liées aux vieillissements rencontrent pour intégrer l’existence d’une sexualité chez les personnes âgées.
•
Le refus d’admettre la problématique spécifique aux populations LGBT vieillissantes (négation de l’existence d’une discrimination).
•
Un discours qui réduit les personnes LGBT à leur sexualité. en oubliant par
exemple aussi l’importance de la visibilité dans le cadre des maladies neurodégénératives.
•
Cette charte inclut également une non-discrimination envers les porteurs du
VIH. D’après une étude récente (Direction Générale de la Santé, mars 2013) , 38 %
des porteurs de plus de 60 ans sont des hommes ayant
des relations avec des hommes, une véritable double discrimination. Cette étude pointe aussi le risque de refus
d’admission en Ehpad, lié au coût de la prise en charge.
Des avancées grâce à la charte :
Durant cette décennie, cette charte nous a permis d’ouvrir le
dialogue avec de nombreux établissements, certains même
s’ils n’ont pas formalisé leur engagement sur ce label, ont déjà mis en place une partie des préconisations de celles-ci,
comme par exemple la formation du personnel (voir cycle
spécifique du pôle formation de l’Autre Cercle).
LE SONDAGE
En 2012, afin de connaître les besoins ressentis par les personnes LGBT et pour améliorer et élargir nos actions sur le
vieillir LGBT, nous avons élaboré un sondage.
L’organisation à l’automne 2012 d’une conférence internationale sur le « vieillir LGBT « par le Centre LGBT Paris IDF,
est l’occasion d’un partenariat avec le centre et de lancer
cette étude.
L’étude détaillée de ce sondage sera disponible fin 2013,
mais dès aujourd’hui de grandes lignes se dessinent :
69 % des répondant-e-s pensent à leur retraite (et 82 % sont
encore en activité)
72 % pensent qu’il existe un déficit des solidarités familiales
pour les LGBT
77 % souhaitent des structures spécifiques (gay-friendly plutôt qu’exclusives) pour les LGBT
79 % pensent qu’il existe un risque de discrimination dans
les établissements classiques
79 % pensent qu’une charte peut être utile pour lutter
contre la discrimination (dont 29 % en sont certains) et 62 %
souhaitent un établissement labellisé
23 % des répondants connaissent des LGBT en difficultés à
cause de leur âge et ces difficultés sont surtout l’isolement
et le manque de soutien familial
Axe de travail 2013
Le sondage en ligne depuis oct 2012, dont le but est
de mettre en évidence les attentes des LGBT pour
leur retraite. Ce sondage est encore en ligne (http://www.autrecercle.org/retraite_289.htm).
Arrêt de collecte des données septembre, étude et publication fin 2013.
Contacts et communication autour de « La
charte du label Retraite Autrement de l’Autre
Cercle », (accessible sur le site de l’Autre Cercle) un engagement que nous essayons de promouvoir auprès des maisons de retraite et des établissements pour personnes âgées dépendantes ou autonomes.
(réécriture et modernisation du contenu et quelques signatures prévues à l’automnes 2013)
Chantier « Maintien à domicile » : fort des premiers résultats du sondage, nous avons décidé de travailler également sur ce sujet et des contacts sont déjà pris pour entreprendre une action.
Module de formation spécifique : «Vivre les différences pour mieux accompagner »
module de formation adapté aux besoins spécifiques des établissements et proposé par l’Autre Cercle
(organisme de formation n°1154169875)
CONTACT :
Marie-Hélène GOIX
Vice présidente de la Fédération Nationale de l’Autre Cercle
Co-responsable du pôle « Retraite Autrement » de l’Autre Cercle
[email protected]
06.07.29.25.69