Flyer vetement de travail PT_f_20130508

La sécurité est aussi indispensable
pour les travailleurs et travailleuses temporaires
Les vêtements de travail et les équipements
de protection doivent être fournis
En matière de sécurité au travail, les employeurs ont les mêmes obligations vis-à-vis du
personnel temporaire que vis-à-vis des employé-e-s permanent-e-s:
L’entreprise de mission doit fournir la totalité des équipements de protection individuelle à
tous les travailleuses et travailleurs (casques, gants, chaussures de sécurité de type S3,
protections auditives, lunettes de protection inclus). Le remplacement éventuel de
certaines pièces en fait partie.
L’entreprise de mission doit en outre fournir des vêtements de travail adaptés à la saison,
munis de bandes de signalisation, vêtements de pluie, bottes en caoutchouc et
vêtements chauds pour l’hiver inclus.
Le nettoyage et l’entretien des équipements de protection et des vêtements de travail
incombent aussi à l’employeur ou à l’entreprise de mission.
Le droit est clair : ni les entreprises temporaires, ni les entreprises de
mission ne peuvent exiger des travailleurs et travailleuses temporaires
qu’ils fournissent et payent eux-mêmes leurs vêtements de travail !
Votre employeur est-il correct ?
Comment se présente la situation chez vous ? Voici quatre questions importantes :
Un montant est-il déduit de votre salaire pour les vêtements de travail ou de protection
contre la pluie, les chaussures de sécurité, etc. ou devez-vous éventuellement les
fournir vous-même ?
Un montant est-il déduit de votre salaire pour les vêtements de travail d’hiver ou devezvous éventuellement les fournir vous-même ?
Y a-t-il d’autres éléments de la tenue de travail ou des équipements de protection pour
lesquelles un montant est déduit de votre salaire ou que vous devez fournir vousmême ?
Un montant est-il déduit de votre salaire pour le lavage et le raccommodage de vos
vêtements de travail ou devez-vous éventuellement y pourvoir vous-même ?
Si vous répondez oui à une seule de ces questions, quelque chose ne va pas
dans votre entreprise de mission. Contactez votre secrétaire Unia qui vous
indiquera la marche à suivre. Nous vous aidons à faire valoir vos droits !
Unia secrétariat régional