Quelles formations choisir pour trouver un emploi ?

Communiqué de presse
Paris, le 26 janvier 2016
BAROMETRE JOBINTREE – 4EME TRIMESTRE 2015
Quelles formations choisir
pour trouver un emploi ?
Ces dernières semaines, avec son « plan d’urgence » pour l’emploi, le gouvernement a annoncé sa
volonté de mettre l’accent sur la formation pour lutter contre le chômage, plus de 6,1 millions de
personnes étant actuellement inscrites à Pôle Emploi. Avec son baromètre des métiers qui ont le plus
peiné à recruter au 4ème trimestre 2015, Jobintree donne de nombreux éléments de réflexion à tous
ceux qui recherchent actuellement la formation la plus efficace pour retrouver rapidement un emploi. 1.
Le top 3 des métiers offrant le plus d’opportunités :
moniteur d’auto-école, agent commercial et décolleteur :
Si l’on exclue du baromètre Jobintree toutes les professions de santé étant actuellement soumises à
un numerus clausus, le podium des métiers qui semblent offrir le plus d’opportunités d’embauches
rassemble les moniteurs d’auto-école, les agents commerciaux et les décolleteurs.
Sur la première marche du podium, les offres d’emploi de moniteur d’auto-école reçoivent en
moyenne 1 candidature. Les causes de cette pénurie ? Des départs massifs à la retraite, des
conditions de travail jugées parfois difficiles, l’augmentation du nombre d’heures de conduite et la
diversité des permis de conduire. Les candidats n’ont donc aucun problème pour trouver une place.
« Sur la dizaine de diplômés en fin d’année, tous trouvent du travail instantanément », affirme
Jérôme Anirault, responsable pédagogique à l’EPMECA, l’Ecole préparatoire au monitorat
d’enseignement de la conduite, au Mans (72).
Sur la 2ème marche, les offres d’emploi d’agents commerciaux totalisent en moyenne 17 candidatures
par offre. « En France, on observe une pénurie constante de la fonction commerciale, et ce, depuis une
vingtaine d’année. Il y a probablement une raison culturelle : la France, pays latin, n’a jamais réussi à la
valoriser. L’agent commercial répond à un statut particulier, celui d’indépendant. C’est un mandataire
au service d’un ou de plusieurs mandants. Il évolue dans le marché de la vente de vin, de l’immobilier, de
l’assurance vie avec des produits essentiellement financiers, et plus particulièrement en vente BtoC...
C’est une voie qui est parfois empruntée par des personnes sans réelle expérience en tant que
commercial, mais qui ont l’envie et éventuellement le talent. Le statut non salarié, et « sans filet »
rebute souvent les candidats, à l’inverse pour les meilleurs d’entre eux, ils pourront parfois gagner plus
qu’en étant salariés. » analyse Carlos Goncalves, Directeur Général de Jobintree.
Enfin, sur la troisième marche, les offres de décolleteur reçoivent en moyenne 17 candidatures. Spécialisé
dans la fabrication de pièces de précision en série, comme des écrous, des vis et autres composants, le
1
Etude réalisée à partir de l’analyse de 120.000 offres d’emploi et de 800.000 actes de candidatures effectués sur
er
Jobintree.com entre le 1 octobre et le 31 décembre 2015. Glossaire et méthodologie de lecture à retrouver en fin de
communiqué.
métier de décolleteur peine à susciter des vocations à cause de la mauvaise image du secteur de
l’industrie, notamment en termes de pénibilité. La Haute-Savoie, capitale mondiale du décolletage,
accueille pourtant plusieurs centres de formation dont le Greta à Cluses. Une centaines de personnes y
sont formées chaque année : de l’étudiant au demandeur d’emploi en passant par le salarié désireux de
développer ses compétences.
Les salariés qui rencontrent le plus de difficultés à être recrutés
Plus de 3000 candidatures pour une offre d’emploi : c’est le chiffre choc de ce baromètre Jobintree,
qui montre toute la difficulté de trouver un emploi en tant que femme de ménage. La plupart des
autres métiers présents dans ce baromètre partagent avec cette profession un faible niveau de
qualification : réceptionniste, agent d’entretien, secrétaire médicale…
A propos de Jobintree SAS
Créé en 2007, Jobintree.com était initialement le premier site emploi généraliste proposant une approche par
métier comprenant 19 spécialités. Depuis 2014, grâce à une stratégie de partenariats ambitieuse avec des
acteurs reconnus tels que Vivastreet ou l’Express Emploi, Jobintree est devenue la 1ère Régie Emploi en France,
avec plus de 210.000 annonces, 5,5 millions de visites par mois et 16 millions de pages vues.
Glossaire - Comment lire les données des tableaux ?
Afin d’avoir des résultats pertinents sur la durée et pouvoir comparer plus justement un métier par
rapport à un autre, les données ci-dessous sont exprimées par métier en taux de candidatures à
partir d’un indice base 100 (et non pas en données absolues de nombre de CV reçus par offre dans
un métier, qui fluctue davantage selon les mois et les campagnes de communication).
Cet indice base 100 = le nombre moyen de candidatures reçues par annonce pour l’ensemble du
site (tous métiers et secteurs confondus).
En donnée « brute » sur la période étudiée, le nombre moyen de candidatures par offre est de 8 CV.
Ainsi : Indice base 100 = 8 CV reçus en moyenne pour une offre.
Une offre d’emploi publiée dans un métier qui a un taux de 100 ci-dessous reçoit environ 10
candidatures.
EXEMPLE de lecture par métier :
Carrossier - taux de candidature de 40 : 40 = 100/2,5, soit une offre d’emploi Carrossier reçoit 2,5
fois moins de candidatures que la moyenne des métiers, soit 3 CV en moyenne (8/2,5).
Assistante Administrative – taux de candidature de 815 : 815 = 100x8,15, soit une offre d’Assistante
Administrative reçoit 8,15 fois plus de candidatures que la moyenne, soit 65 CV en moyenne (8 x
8,15).
Contact presse
Ginkgo RP / Géraldine Clatot
06 87 81 16 11 / [email protected]