TIM, The Intelligent Mentor

Fiche technique
TIM, The Intelligent Mentor™
La gestion des talents devient personnalisée, proactive et motivante
TIM, The Intelligent Mentor,
propose des recommandations
personnalisées et pertinentes
qui aident les employés à
apprendre et à s'améliorer. En
outre, TIM constitue une aide
proactive pour le recrutement,
la gestion des rémunérations
et la succession. Reposant sur
des algorithmes d'apprentissage
automatique, TIM en apprend
tous les jours un peu plus
sur chaque personne. Ses
recommandations sont ainsi
continuellement améliorées.
Avantages
• Amélioration de l'engagement
des employés
• Amélioration proactive de
la gestion des talents et de
l'apprentissage
• Conseils pour l'orientation
professionnelle sans modèle de
compétence contraignant
• Meilleure compréhension de
l'ensemble de votre effectif
Fonctionnalités
• Recommandations
personnalisées de classes, de
contenus et d'experts
• Recommandations pour les
étapes suivantes en matière
d'évaluation des performances
• Recommandations de candidats
pour les ouvertures de poste
• Recommandations de
successeurs pour des postes clés
• Recommandations pour
l'augmentation des rémunérations
• Accès mobile aux
recommandations
www.saba.com
Les recommandations personnalisées favorisent l'engagement
Lors du choix d'un film, de la réalisation d'un achat ou de la recherche
d'une date, nous acceptons sans hésiter les recommandations générées
par le système. Et TIM, The Intelligent Mentor, intègre au monde du
travail les recommandations générées par apprentissage automatique.
Pour vos employés, TIM trouve des classes, du contenu et des experts
afin de leur permettre d'améliorer leurs performances professionnelles
et de faire progresser leur carrière. TIM constitue également une aide
pour les évaluations de performance, le recrutement, la gestion des
rémunérations et la succession.
Apprenez à connaître vos employés
Bien plus avancé que les systèmes basés sur des règles, TIM utilise
plusieurs algorithmes d'apprentissage automatique passant au crible
toutes les données relatives à vos employés : profils, évaluations de
performance, formations réalisées, communautés, discussions et
badges. Ainsi, le système établit des similitudes et des liens avec les
facteurs de réussite. Au fur et à mesure que les données changent et
que les recommandations sont acceptées ou rejetées, TIM apprend
continuellement. Chaque employé bénéficie alors de suggestions de plus
en plus pertinentes, même si sa situation personnelle évolue. En générant
des recommandations, TIM collecte de nombreuses informations sur vos
employés, ce qui optimise la prise de décisions concernant votre effectif.
Apprentissage, aide à la performance et orientation de
carrière
TIM fournit à tous les employés des recommandations
personnalisées et pertinentes de classes, de contenus
et d'experts qui les aident à réussir dans leur travail.
En indiquant des modèles et aspirations professionnelles,
TIM peut également les orienter dans leur carrière.
la valeur de chaque employé, le risque de départ
ainsi que les fourchettes de rémunérations établies,
TIM recommande des augmentations et primes, que
les responsables peuvent ajuster ou rejeter.
Étapes suivantes de l'évaluation de performance
En conclusion d'une évaluation de performance, TIM suggère
de nouvelles étapes afin d'établir le dialogue. Grâce à ces
suggestions, le responsable et l'employé disposent de
plus de temps pour une discussion franche et ne sont pas
accaparés par la recherche de classes et de contenus.
Optimiser le budget des rémunérations
En analysant le budget des rémunérations, TIM détermine les
coûts de rétention par rapport aux coûts de remplacement
de vos employés les plus importants. En prenant en compte
TIM repère les champions en herbe et modèles.
Trouver des candidats et successeurs
Grâce à sa connaissance approfondie de chaque personne,
TIM permet aux responsables RH de parfaitement
comprendre l'intégralité de l'effectif. Le système suggère
des personnes pour l'effectif de réserve de chaque poste de
l'entreprise, ce qui simplifie considérablement la planification
de succession. Il repère également des candidats en interne
dont les profils correspondent aux postes disponibles.
Intelligent Talent Management™
Tirant parti de l'apprentissage automatique et reposant
sur Saba Cloud, Intelligent Talent Management offre des
recommandations proactives et personnalisées de classes,
de contenus et d'experts pour aider l'intégralité de l'équipe à
libérer son potentiel.
TIM optimise l'allocation de votre budget de rémunérations.
Visitez www.saba.com pour planifier une démonstration en
direct et obtenir un aperçu de la solution TIM (The Intelligent
Mentor) de Saba !
Saba offre la solution cloud Intelligent Talent Management™ utilisée partout dans le monde par des entreprises de référence, pour
recruter et former leurs employés tout en les incitant à rester et à se perfectionner. Reposant sur l'apprentissage automatique, la solution
Intelligent Talent Management propose des recommandations personnalisées et proactives pour les candidats, les relations et le contenu
afin de guider vos employés et votre entreprise sur le chemin de la réussite.
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