NUM É RO La reconquête du Port est en marche Objectif

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NUM É RO La reconquête du Port est en marche Objectif
N U M É R O
PHILIPPE GUÉRAND,
VICE-PRÉSIDENT DE LA CCI EN CHARGE DE LA FORMATION
40
N°40 • NOV/DÉC 2012
(9eeenquête
enquêteconso)
conso)
(9
Homo-consomus,
Homo-consomus,
qui es-tu ?
Mutualiser ses achats :
malin et efficace !
Pépites, un programme
qui vaut de l’or
Tony Meloto,
entrepreneur social
N OV E M B R E / D ÉC E M B R E 2 0 1 2
Sier Constructeur
Objectif : emploi !
L’ÉCONOMIE EN AC TIONS
NORBERT FONTANEL, ÉLU CCI
COMMISSION AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE
Fontanel SA
La reconquête du Port
est en marche
A
www.lyon.cci.fr
Un sous-traitant compétitif et
performant, c’est mieux
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hubfi.fr : les clés de la finance !
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C’est pratique Mutualiser ses
achats, c’est malin et efficace !
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Lyon Part-Dieu, un quartier star
Sirha : un gâteau et trente bougies
Success story Inside Management.
Le recrutement sur-mesure
Success story Raffin.
Aux petits soins pour son marché
18 EN COUVERTURE
(9e enquête conso)
Homo-consomus,
qui es-tu ?
CCI : DES CLÉS POUR AGIR
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Le bout du tunnel pour la liaison
ferroviaire Lyon-Turin
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L’international, et si c’était pour moi ?
Avancez, un parrain à vos côtés
Pépites, un programme qui vaut
de l’or
L’AGENDA DE L A CCI
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31
Commerce, industrie, international
Formation
REPÈRE S
33
MAD of M.A.D. Une collection
insoupçonnée
L’INVITÉ : TONY MELOTO
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“Les entrepreneurs ont la capacité
de changer les façons de penser”
Agir & Entreprendre est publié par la CCI de Lyon | Direction de
la Communication Place de la Bourse 69289 Lyon cedex 2.
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s
CE PAPIER EST ISSU
DE PÂTES PRODUITES
À PARTIR DE FORÊTS
GÉRÉES
DURABLEMENT PEFC/
C/10-31-1369
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vec un transit annuel moyen de 10,3 millions de tonnes de marchandises - soit
60 % des déplacements du bassin - et près de 80 % des transports conteneurisés par voie d’eau sur l’axe Fos-Lyon, le Port Lyon Édouard Herriot joue un rôle stratégique dans les échanges commerciaux Rhône-Méditerranée et avec le reste du monde.
En tant que facteur de compétitivité et d’attractivité pour nos entreprises, nous
devons lui donner les moyens de se développer. Pour ce faire, nous avons signé une
convention avec la Compagnie nationale du Rhône (CNR) et le Grand Lyon, dont
l’objectif sera de définir des solutions innovantes en matière de logistique urbaine
et de transport des matériaux. Lyon s’est lancé positivement à la reconquête de ses
fleuves, comme en témoignent les berges du Rhône et le projet Rives de Saône. Il est
temps désormais que le Rhône et la Saône retrouvent leurs fonctions historiques de
transporteurs de marchandises.
J’appelle donc les branches professionnelles et les entreprises à participer à ce
grand projet et à apporter leurs idées. Mais également à se rassembler derrière nous
lors du débat public sur le Top, rebaptisé Anneau des sciences. Nous souhaitons en
effet faire entendre notre voix en faveur du bouclage du périphérique d’agglomération
et d’une desserte directe sur le Port Lyon Édouard Herriot pour en renforcer l’accessibilité et le côté multimodal.
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OYD'S REGIS
LL
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algré le contexte économique et social actuel, les entreprises ont souvent des
difficultés à recruter. Certaines offres d’emploi restent sans réponse… ce qui
est quand même un comble dans une période de taux de chômage en hausse constante.
L’État a donc créé le dispositif dit de Préparation opérationnelle à l’emploi (POE), qui
consiste à faire suivre à un demandeur d’emploi une formation spécifiquement adaptée
au poste à pourvoir.
Depuis quelques jours, CCI formation, en lien avec Pôle emploi, Agefos PME et le
Forco, déploie cette POE collective en région lyonnaise autour de trois métiers : vendeur-conseiller commercial, gestionnaire d’unité commerciale et attaché commercial.
L’intégralité de cette formation est prise en charge par l’Organisme paritaire collecteur
agréé (Opca). Composé de cas pratiques et de mises en situation, le contenu pédagogique, d’une durée maximale de 400 heures, donne les clés nécessaires pour devenir
opérationnel. Le cursus se complète de deux semaines de stage, expérience qui aboutit
à un contrat de travail en CDI, en CDD d’au moins un an ou en alternance.
Nous invitons les entreprises recherchant ces profils particuliers à se tourner vers
ce dispositif efficace et connecté aux besoins des marchés.
I SO
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N O V E M B R E / D É C E M B R E 2 0 1 2 AG I R & E N T R E P R E N D R E
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