McGill University Department of Psychology Assistant

McGill University
Department of Psychology
Assistant Professor Position in Quantitative Psychology
The Department of Psychology at McGill University invites applications for a tenure-track
position at the Assistant Professor level in Quantitative Psychology with an anticipated starting
date of September 1, 2017. The position may be in any area of theoretical or applied quantitative
psychology. Applicants are expected to have a doctorate in quantitative psychology,
psychometrics, or closely related fields at the time of appointment. Applicants should show
evidence of research productivity and the potential to obtain external funding, as well as a strong
commitment to and aptitude for high quality teaching at both undergraduate and graduate levels.
Review of applications will begin September 20, 2016. Applicants should arrange for the
following materials to be sent in electronic format to [email protected]: 1)
curriculum vitae; 2) a statement of research interests; 3) a statement of teaching philosophy and
experience, and evidence of teaching excellence (if available); 4) relevant reprints or pre-prints;
and 5) three confidential letters of recommendation.
McGill University is committed to equity in employment and diversity. It welcomes applications
from Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual
orientation or gender identity, visible minorities, women, and others who may contribute to
diversification. All qualified applicants are encouraged to apply; however, Canadians and
permanent residents will be given priority.
Université McGill
Département de psychologie
Professeur adjoint Poste dans la psychologie quantitative
Le département de psychologie de l'Université McGill est à la recherche de candidats et candidates
pour combler un poste de professeur adjoint en psychologie quantitative menant à la permanence.
La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er septembre 2017. Ce poste est ouvert aux
candidats et candidates à travers tous les domaines appliqués et théoriques en psychologie
quantitative. Tout(e) candidat(e) est tenu(e) d’avoir complété son doctorat en psychologie
quantitative, en psychométrie, ou dans un domaine connexe, de démontrer une aptitude à la
recherche et la capacité à générer du financement externe. Les candidats doivent aussi démontrer
une bonne aptitude à dispenser des cours à des étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs.
L'examen des dossiers de candidatures débutera le 20 septembre 2016. Les candidats et
candidates sont tenus(es) de faire parvenir, par voie électronique, les documents suivants à
l’adresse [email protected] : 1. un curriculum vitae; 2. une description des intérêts et
domaines de recherche; 3. une description des compétences, intérêts et méthodes pédagogiques
ainsi que toutes preuves d’excellence en enseignement; 4. toutes impressions et pré-impressions
pertinentes d’articles, chapitres de livre, et autres ouvrages publiés ou en voie de publication; et 5.
trois lettres de recommandation confidentielles.
L'Université McGill souscrit aux principes de l'équité et de la diversité en matière d'emploi. Elle
accueille favorablement les candidatures des Autochtones, des personnes souffrant d'une
incapacité, des membres d'une minorité ethnique, des personnes d'orientation sexuelle ou
d'identité de genre minoritaire, des membres d'une minorité visible, des femmes ou d'autres
personnes qui peuvent contribuer à la diversification de l'effectif. Nous encourageons toutes les
personnes compétentes à soumettre leur candidature; la priorité sera cependant accordée aux
citoyens canadiens et aux résidents permanents.